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1、基层党支部组织建设情况汇报近年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，牢固树 立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧扣高质量发展战略目标，以“提 升党建引领基层治理效能为主题，以巩固深化党支部标准化规范化建 设为抓手，以“四强六规范“（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、 发挥作用强，组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、功能 作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范）为目标，实施“强基赋 能”工程，全面推进党支部建设提质增效，为推动*高质量发展提供坚 强组织保证。现将党支部建设情况报告如下：1 .规范设置基本组织。截至20
2、22年底，我局党委下设党总支*个、 党支部*个（其中设支委会的支部*个，不设支委会的支部*个）、党 小组*个，共有党员*名。其中：机关党支部*个，共有党员*名; *区局*党支部共有党员*名；县局党总支下设*个党支部，共有党员 *名。各级党组织设置均符合党章中国共产党支部工作条例 （试行）等规定。2 .动态完善组织架构。根据基本组织规范要求，按照分类设置、分 类指导、规范及时的原则，*党支部成立支部委员会；结合干部岗位变 动情况，*党支部调整支部书记*名，区局党支部增设副书记1名， *党支部、*党总支、*党支部补选委员4名。3 .建强支委班子队伍。压实支委班子抓支部建设“第一梯队”主责， 构建“
3、年初明责、年中督责、年底评责闭环工作制，印发年度党建工 作要点，修订完善党支部全面从严治党主体责任清单，支委牵头制定 年度工作计划，每月至少召开1次支委会研究部署支部组织生活和支 部建设工作；结合2轮党内政治生活专项监督和1次“回头看”复查，对 各支委班子抓党建工作情况开展阶段性动态监督；开展2022年度基层 党组织书记抓党建述职评议考核工作，公开各基层党组织书记抓党建 工作述职报告，通过民主评议、综合研究等方式评定等次，树立争先 创优鲜明导向。全市*名党（总）支部书记评定“好”等次*名，“较好” 等次*名。举办2022年度党支部书记暨党务工作者培训班，加强培 训课程设计，邀请党校专家作党的二
4、十大精神专题辅导，开展支部党 建业务实操培训，融合线上优质课程资源，全覆盖开展线上考学，整 体提升支委班子抓党建的工作本领和抓落实的实践能力。4 .提升党员综合素质。严把发展党员关，完成预备党员转正*名， 发展党员*名，确定入党积极分子*名。严把党员学习教育关，把学 习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题” 制度，印发全市推动党史学习教育常态化长效化具体措施，综合 采取线上专题学习、线下专题辅导、现场党性锤炼、全面考学评估、 微党课竞赛等方式，用好主题党日、“三会一课”、党员政治生日等载 体，强化党员理想信念教育，提升党员学习教育实效性。5 .健全党员管理、关怀机制。及时
5、转接党员组织关系，全年转入党 员*人次，转出党员*人次。规范党费收缴工作，党员每月通过*APP 按月足额主动交纳党费，全年党员交纳党费*元，按规定全额上缴机关工委。落实党内激励关怀机制，组织慰问生活困难、生病住院等党 员*人次，让党员感受组织关心和温暖。6 .严肃党内政治生活。每月印发*期组织生活学习指引，指导各党 支部严格落实“第一议题”“三会一课等制度，保证党的组织生活严肃、 认真、规范。加强组织生活会和民主评议党员工作指导，编印专项指 引，成立督导组对组织生活会进行全覆盖督导，结合专项检查对会议 台账资料、整改情况进行“回头看”复查，整体提升组织生活会质量。 严格落实谈心谈话、党务公开、
6、请示报告等制度，各党支部认真落实 议事内容清单，切实将民主集中制落到实处细处。7 .强化主题党日实效。部署开展“奋进新征程建功新时代”“学党章 强党性作表率”等12个主题党日活动，丰富学习教育形式，采取“月读 一书”、“我为群众办实事”、“党课开讲啦”多种活动载体开展读书交流、 志愿服务、党课辅导，增强主题党日的系统性、规范性和实效性。8 .积极推动创先争优。开展年度“两优一先”评选表彰活动，评选出 优秀共产党员*名、优秀党务工作者*名、先进基层党组织*个，引导 广大党员对标先进、争创一流。扎实推进学习型、创新型、攻坚型、 服务型模范机关先进单位和先进个人创建工作，以工作业绩检验创建 成效。*
7、, *党支部的基层党建实践案例被*刊登。9 .固化经费阵地保障。规范党组织经费管理使用，开设线上审批流 程，实现经费审批更简便、全留痕、可查询，全年共计提经费*万元, 实际开支*万元，累计结余*万元。加强支部阵地建设，支持*等党组织完善党员活动室基础设施，根据新修订党章及时清查更新各党员活 动室上墙内容。10 .全面发挥功能作用。一是提升政治领导力。坚定不移抓政治建 设，贯彻“把党的全面领导落实到基层组织的要求，推动各党支部执 行议事规则和议事清单，加强对本单位重大事项的前置把关作用。二 是提升思想引领力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂，深入学习党的二十大精神，推动学思用贯通
8、、知信行统一。三 是提升融合发展力。推动各党支部围绕部门职责找准切入点，制定实 施党建业务融合措施*项；加强对标共建，先后到*等单位开展学习交 流活动，以“他山之石”助力党建工作创新提质。四是提升队伍战斗力。 组织和引导党员在*、数字改革转型、课题研究、项目攻关等重点难 点任务中发挥先锋作用；*名党员获评“*市优秀共青团干部”；*名党员 被聘为*市青年讲师；*名党员积极响应号召参加支援*疫情防控突击 队，展现*人的担当和奉献精神。五是提升群众服务力。推进完成“我 为群众办实事”项目共计*项，并对完成情况予以公开，接受群众监督。2022年，市局组织开展了 2轮基层党建全覆盖专项监督检查，综 合监
9、督检查和达标验收情况，全市*个党支部平均得分为*,综合评 定均达到“好”等次。但具体工作中仍存在以下几个方面问题：支部开展理论学习和党日活动以落实组织生活学习指引要求为主，存 在“听口令做动作”的思维惯性，形式上不够丰富，学习成效和成果转 化不够突出。各党支部工作水平还不均衡，组织生活质量不够高，离全面过硬的标准还有差距，如组织生活会批评和自我批评辣味不足， 落实支部议事清单存在缺漏、议事程序不够规范等。支部党务工作者 均为兼职且调整较为频繁，党建业务专业能力还需进一步提升。支部品牌建设还没有融入日常、抓在经常，品牌理念宣贯还未深入人 心，品牌价值未能在实际业务工作中延伸拓展，支部品牌对党员的
10、引 领力、凝聚力和感染力不够强。推进支部建设的思路还需拓展，结合 支部品牌特色、工作职能职责开展工作的主动性和创造性还需提升。目前全市党员人数约占总数50%,但党员先锋模范作用发挥不够突出。 部分党员进取意识不强，自我要求不严，思想观念和工作方式未能紧 跟新形势新要求，没有自觉把高质量发展的内在要求落实到实际行动 上。目前*党支部有1名“空挂党员”，需要引起重视并妥善处理。结合单位职责开展支部工作、做到“两手抓、两手硬”上还有差距，党 业融合措施联系实际不够紧密，党建成效未能很好转化为推动高质量 发展的关键动能，对党业融合的思考、谋划和推进还需进一步深化。全面学习贯彻党的二十大精神，按照党中央
11、部署深入开展习近平新时 代中国特色社会主义思想主题教育，计划在线上APP开展党员专题培 训考学2期。开展“数说二十大建功新时代”专题宣讲，举办微党课竞 赛，策划开设“*党建”微信号，以“微学习”“微体会”“微测试”等创新学 习教育方式。发挥党内组织生活的“熔炉”作用，突出政治忠诚教育、 党性教育和理想信念教育，计划集中外出开展党性锤炼2期。结合实际修订党建工作考核评价制度，优化党建考核指标体系，抓严 抓实党支部书记、委员抓党建工作述职评议，推动基层党建工作责任 落到实处。深化运用党支部标准化规范化建设评价体系，推进日常指 导、跟踪问效、监督检查、考核验收“闭环管理”，探索构建党支部交 叉检查工
12、作机制，促进支部相互交流、经验共享。聚焦支部普遍存在 的问题，制作党支部议事规则等制度解读课程并组织培训，提升 党务工作者业务能力和支部工作质量。结合党建文化氛围提升项目，推动支部品牌核心理念上墙，开展党支 部品牌实践活动，调动支部结合业务职能创新“自选动作”，不断“擦亮” 工作品牌，全面提升品牌融合发展力。探索党业融合新路径，找准基 层党建服务大局的切入点和结合点，紧扣各单位年度重点工作，实行 党业融合项目化推进、清单化管理、精准化落实，以工作业绩检验党 建成效。严把发展党员质量关，注重从基层和业务一线培养考察，优化党员队 伍结构。持续深入推进市直模范机关先进单位和先进个人创建工作， 用好“两优一先”、党员评星定级、民主评议等载体，使广大党员学有 榜样、做有标杆。深化“我为群众办实事”长效机制，统筹制定“10+N” 项目清单，引导党员在岗位实践中示范表率、在服务群众上践行宗旨, 为推动高质量发展汇聚党员先锋力量。