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办公室员工绩效评价表姓名部门职等出勤 奖惩迟到旷工产假婚假丧假病假事假奖励处分加（扣）分工 程评价内容配 分初 核复核评 语理解力极强，对事务推断极正确，处理力极强20初处理解力强，对事务推断正确，处理力强16评理 能理解、推断力一般，处理事务不常有错误12力理解较迟钝，对复杂事务推断力不够8迟钝、理解推断力不良，经常无法处理事务4与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力20协爱护团体，常协助别人16调 性肯应别人要求援助他人12复仅在必须与协调的工作上与人合作8评精神散漫，不肯与别人合作4任劳任怨，竭尽所能达成任务20责工作努力，分内工作非常完善16任 感有责任心，能自动自发12交付的工作需要催促方能完成8敷衍了事，无责任心，做事粗心大意4分奉公守法，足为他人楷模20数积热心工作，支持公司方面的政策16极 性对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑12工作无恒心、精神不振，不满现实8等态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求4级不浪费时间，不畏劳累，交付工作抢先完成20工 作 勤守时守规，不偷懒勤奋工作16虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位12惰借故躲避繁重工作，不守工作岗位8时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位4合计被评价人意见及期望:评价人意见及期望: