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1、儿科护士试用期个人总结6篇儿科护士试用期个人总结篇1五彩斑斓的墙壁，花花绿绿的床单，我们仿佛走进了一个童 话世界，眼前面对的病人全都是一个个天真又可爱的小精灵。2周实习中，我发现儿科是一个特殊的科室，首先她的病人很 特殊，面对的群体是儿童，是爸爸妈妈的心肝宝贝，是家长的掌 上明珠，因此对他们的照护显得格外小心谨慎。就拿打针来说， 在一般的科室，绝对是一个很普通的操作，通常我们实习的同学 在老师的指导下都可以完成，但是在儿科却是一项最基本也是最 重要的基本功。其一，打针技术的好坏已经成为家长评判儿科护士能力水平 的一个准则，是取得家长信任的一种途径。其二，小儿独特的解剖结构，小婴儿一般手背静脉不
2、明显， 大多选择头皮静脉穿刺，头皮静脉弯曲又细，穿刺的.难度很大。其三，小儿不能和成人一样积极主动的配合你的穿刺。最后一点，即使穿刺成功了，也有可能被患儿活动时不注意 造成输液外漏，以上仅仅是日常护理工作中最基本的一个操作就 充分磨练了儿科护士的耐心、爱心和专业技术水平。儿科的环境也是相当之热闹，有小孩子哭泣的声音，开怀大3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了 一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评 标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考 评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操作的条
3、款得到进 一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和 服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中 引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质 量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末 位者，医院给予停岗、待岗或转岗的处理。根据全年的考评结果， 财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。二、突出重点，积极实施科技兴院战略。1、加强学科建设，逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是 提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学 科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现 象，根据医学技术发展方向和各科室的实际情况，
4、充分发挥市场 的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将 外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其 中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医 院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2 项，检验科1项。其中外二科开展的R-F治疗腰椎骨折及带锁髓 内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇 产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查宫颈病变, 效果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服 务水平，逐
5、步形成自身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重 疾病的救治技术，有独到之处，常受到病人及家属的赞扬，在县 城内有一定的声誉。放射科利用胃肠光机及遥控灌肠器开展了对 肠套迭病人的钢灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了开刀之 苦。传染科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高 诊断水平，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲 张破裂出血，止血好转出院率达88。3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有57篇 专业论文在全国各级各类医学杂志上发表，其中国家级10篇：急 诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1篇， 内科1篇，医务科1篇。4、加强继续医学教育，努力提高
6、医务人员业务素质。为提高 医务人员的业务素质和诊疗水平，医院十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等形 式抓好继续医学教育。去年我院有9个专业选派13人次到北京等 地知名医院进修深造，有9人次参加各类短期培训，请上级医院 专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新业务的开 展，人才培养起到了积极的促进作用。5、想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧 张情况下，为满足临床医疗的需要，今年投资300余万元，购进 美国进口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的黑白B超、韩国 产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动 手术床、手术整体
7、无影灯等，使医院的科技含量得到进一步提升。由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有20亩，已经不 能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发 展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的 长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合城市建 设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁 购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。儿科护士试用期个人总结篇5作为普通儿科在职护士的我，在工作当中，逐渐体会到需要 不断的累积自己的护理经验，这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作达到 积极的、建设性的效果，而起到治疗的作
8、用，护患关系也就成为 治疗性的关系。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿 科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身 上，痛在爸妈身上嘛！因此我们勤学苦练，多总结多摸索，“熟 能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多 练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿 科干护理工作也容易多了，轻松多了。“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工 作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上 人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要 护士的细致关心和悉心照顾呢？ “护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同
9、情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除 病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风 帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语一一 “神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在 于温馨与微笑”。进入新的世纪，特别是在加入WTO以后，我们 的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。作为新时代的护士，作为医务人员中的一员，我一定顺应 时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造医务人员新形象贡献一 份力量，为提升医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革 发展的步代！儿科护士试用期个人总结篇6在科主任、护士长的带领下，作
10、为一个儿科护士，我收获很 多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报 如下：一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准 要求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下， 认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自 己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导 自己的工作，让患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾 的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童 打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退 热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子 到底是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做
11、自己的亲人，为 他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解， 越干越感觉，责任巨大。二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼 和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿 的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发 现等等，都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较 难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会 用语言表达疾病的临床表现（甚至不会说话），儿科所以又叫“哑 科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经 验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是 要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份
12、则产生毒副反应。 对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百 的认真和努力，才能把工作做好。三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自 己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作 时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻 贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相 信：没有最好，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持 主任和护士长的工作。四、在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从 学生时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼， 亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以后的工
13、作中更加得心应手。20年即将过完，回顾一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和 痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的.发展速度迅 速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求 自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一 份力量！20年马上就要到来，在过去的20_年，我很好地完成了上 级交待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够 更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这 一年的工作总结做为儿科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10 岁、低年资护士一样，我一共上了 132个夜班。我从未倚老卖老， 得过且过。相反，我以自己丰富的护理
14、阅历和经验，精湛过硬的 护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每 一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能 做的，无论份内份外，都会主动去完成。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自 己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛 勤我的认真我的热情我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手 我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字,虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫 瑰手有余香！我们是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼， 我虽然游走在病儿疼痛、鲜血、哭闹中，但我快乐！在过去的一年中，我感谢每一位和我共
15、事的同事。感谢你们 的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善 良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来 年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美 丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！笑的声音，医学，教育网收集整理疯跑打闹的声音，真是哭声、 笑声、闹声、声声入耳，这样的环境虽然能活跃气氛，但确实不 是一个工作的好环境，但是特殊病人要特殊对待，无论环境再嘈 杂，身为医务人员，还是要坐怀不乱，冷静思考，认真核对，不仅 要不出差，让孩子愿意，还要让他们的家属满意，这是一件多么 不简单的事情啊！而我们的老师天天都要做到这样，真是叫人佩 服。在这里学习的过程中
16、，我的心思变得更细腻了，亲和力也提 高了，虽然每天都要拿出十二分的精力，高度集中注意力，叫人 劳力又伤神，但是看到小孩子绽开花儿一样的笑脸，什么烦恼都 抛到九霄云外去了！儿科护士试用期个人总结篇220年已接近尾声，一年的工作也将结束。现在我将本年度 儿科的护理工作进行总结，请院领导对我科的工作予以审议，请 予批评指正。第一，认定自已的路，并且一直这样走下去。近一年来，我在 院领导及护理部领导的指导与帮助下化压力为动力，让儿科护理 工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员清楚各班岗位职责， 并按制定的儿科工作细则标准来严格要求自已。护士长进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;第二，对抢救药品和器
17、材，每周清理一次，做到规范化管理；第三，深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作。安 全护理是儿科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理儿科 病人的重要环节。因此，加强每位护理人员的责任心教育，做好 安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必 须做好患者的入院宣教与注意事项宣传。在岗工作人员掌握病重 病危患者病情，尊重病人及家属，关注病人及家长的心理变化， 重视心理护理和精神关怀，及时解决患者及家属的思想问题。巡 视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、 物品加强安全管理。20_年全年无一例因安全事故引发的纠纷， 无一例重大差错事故。第四，做好护士长环节质量
18、控制，落实护理质量督查，从而 不断发现问题，解决问题，使护理质量不断提高。了解并掌握科 内动态，记录在案。就问题进行分析，并在晨会或护理例会当中 通报以杜绝再次发生。第五，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行 业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新知识、新技术，努 力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要。 加强专科业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第六，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者 及家属的建议，以便护理工作的改进和提高，真正做到想病人所 想急病人所急；第七，坚持护理部安排的夜查房，对当天病危病重病人做到
19、病情及护理问题心中有数，必要时做出相应处理。第八，每月召开科内护理会议，针对当月护理工作中的缺陷 与不足，提出改进方案与办法；对临床当中发现的药物相互作用 及某些疾病护理的注意点进行通报，以不断提高。最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德， 杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一 滴水、每一张纸开始，从自我做起，严格控制科室支出，对一切 浪费的现象，及时发现并提出意见，对浪费严重的还进行严厉批评, 必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道， 加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效 果，都是护士长必须做到的。此外，我知道在目前竞争激
20、烈的形势下，只有不断的学习、 学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职 的一年中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加各种 学习培训；另外还积极参加党课学习，不断提高自己的思想政治素质。20年我科在院领导的正确带领下，在儿科各位同仁的共同 努力下，全年收治病人总数为（）例，病人总量较13年有上升, 全年平均床位占用率为（）%。因场地有限，收治患儿较前一年 有所下降，但在医疗与护理水平较前有提高。医生、护士在床位 周转率高，病人住院更新快的情况下，化压力为动力，认真谨慎 地工作，全年无一例重大差错。成绩是可喜的，但也存在着不足，尤其是医疗质量管理年活 动的开展，让我充分认识
21、到我们存在的不足。比如医院感染管理 方面、医疗文件书写不够规范，医患纠纷仍时有发生等等。在20 年的护理工作中，我将更注重院内感染管理，规范病历书写。同 时就20年发生纠纷的原因分析来看，尽快解决场地问题引发的 纠纷，同时进一步改善医护的服务态度，以降低医患纠纷。工作平凡而辛劳，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很 多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的 有点不踏实，工作确实很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部 领导的帮助与支持下，工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及 其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不
22、断的努力，只要有满腔的工作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人 员就一定会把儿科的工作开展得更好。儿科护士试用期个人总结篇3又在咱们医院工作了一年了，这已经是我在儿科部工作的 第三个年头了，从这一年的个人工作情况来看，我发现自己的成 长还是比较明显的，这得感谢我的护士长、主任以及诸位医院领 导，还有这些身边的同事，正是在大家的共同努力下，我们才能 顺利地完成医院交给我们的任务，才能让广大群众对我们放心。 既然新的一年马上就要来临了，我也得趁此时节赶快把自己的年 终总结给书写完毕。这一年，我吸取了往年的经验教训，把自己工作的重点都放 在了自己对护理知识的学习以及
23、对儿童的关照上了，我作为一名 儿科护士，要是对孩子的关照都不到位的话，那么孩子肯定就不 愿意和我待在一起，这就会导致我的工作无法顺利地开展。现在 的我，不再如之前那般任性耍性子了，原本的我还有点放不下自 己的身心去和孩子们接触，或许这是因为我对于孩子们的了解还 不足够吧，好在经过护士长以及有经验的前辈们提点之后，我意 识到了想当好一名儿科护士除了要拥有专业丰富的护理知识之外, 还得抱有一颗童心才行，只有学会多多为孩子们考虑后才能正确感受到孩子们的内心想法，从而让孩子们配合自己的工作，要是 连这基础的一点都做不好，那么我也没法赢得大家对我的信任。在平日的儿童护理工作中，我严格地按照医院的操作流程
24、办 事，在给孩子们开展输液工作时，我为了减少孩子们的紧张感和 疼痛感，我会先转移孩子们的注意力。让孩子们不再那么害怕， 然后再平稳准确的下针。经过了这么久的工作，我已经能妥善的 处理好自己和幼儿们的关系，来医院就诊的孩子大多数都是几岁 的幼儿，不少孩子都还没有学会说话，这样一来就需要我们这些 护士投入更多的时间到平日的工作中了，争取让孩子们不发生任 何意外事件，即便出现了问题我要做到第一时间赶到，这样才能 减少孩子们所受到的伤害。在这一年里面，我没有接到一起病患家属的投诉，也没有出 现严重的失职行为，这都是因为我时刻都铭记了自己身为护士所 需要承担起的职责。不给自己丢脸，也不给医院抹黑是我工作
25、以 来的职责，相信在新的一年里，我能和儿科护理部的同事、领导 们一同共创一个美好的明天！儿科护士试用期个人总结篇4为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然 挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、 地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了 医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。一、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比 例。1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量, 增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享 受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目
26、的。一 年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种 清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改 委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有 效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合 理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以 常用药物为主的基本用药目录，在用药结构和用药范围上，对 临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严 格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到 51,有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济 “软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济 状况逐步
27、进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋 于平缓。2、铁心硬手，抓好医院行风建设。按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、 职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度， 对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。 建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科 室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服 务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月 进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病 友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了 10名义 务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、 意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的 意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处 理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高， 综合测评中门诊患者的满意度为90,住院患者的满意度为95。据 不完全统计，全年有200多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收 物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封， 受到回访信表扬的有92人次。20年年底我院已顺利通过县、市 “群众满意医院”评审组的考评验收。