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1、2022安全教育培训计划(通用8篇)安全教育培训计划篇1第一部份：企业简介_建造有限公司成立于年，经历了多次跨越性转变，逐步 发展成为一个现代先进的可信区域行业省领军企业；公司具有房 屋建造工程施工总承包甲级资质，可承担各类房屋建造工程的总 承包和专业施工。施工足迹遍布全省多个市区；先后承建了省重 点工业与名用建造工程项目达数百项，荣获多项省部级优质工 程、榕城杯。第二部份：企业安全文化1、企业安全理念：以人为本，安全发展。2、企业安全管理目标：(1)重伤事故频率控制在0.1%。以下，轻伤事故频率控制 在8%。以下；(2)再建工程项目应确保文明达标，达标合格率应达到100%； 部、省、市安全检
2、查优良率应达80%以上。3、企业安全管理目标:根据国家、省、市、消防法规的有关规定，制订消防安全规 章制度，全面检查并进一步完善本校的消防器材、设施、疏散指 示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，以提高抵御火灾的能 力。三、狠抓学习，提高认识。认真学习教育部下发的消防安全20条，并将消防安 全20条印发到各班级，要求班班张贴，严格贯彻教育部、公 安部关于加强学校消防安全工人作的紧急通知精神，在火灾 事故造成中小学生伤亡的教训中，要深刻认识到学校消防安全工 作的重要性，以对党的教育事业，以对学生高度负责的态度，确 实抓好学校的消防安全工作。切不可有“发生在校外、双休日与 我无关”的思想，应积极主
3、动地将消防安全工作抓实、抓细。我 校将要组织各年段充分利用本次大规模消防逃生演习活动，同时 还要在泛博师生中深入开展一次普及消防知识的教育。切实抓好 学校消防安全工作，确保学校财产和师生生命安全。四、规范动作，开展活动。1、根本校具体情况，开展消防安全宣传周或者宣传日活动 的日常安全管理，认真做好值日教师和节假日护校制度，严格 岗位 责任制。值日人员要坚持岗位，尽职尽责，严格督导学生 的日常行为规范，及时处理突发事件。严格执行消防安全工作责任制，认真履行请示报告制度，遇到紧急情况要立即报警；对发生重大事故的责任人将严肃查处。2、建立消防安全工作的各项规章制度。建立制度，是学校 消防安全工作实施
4、的保障。我校将消防安全工作列入工作计划。 为加强师生的安全教育，树立安全意识。我校还将建立“消防安 全周”制度，规定每学期开学的第三周为“消防安全周”，期间 开展各种形式、各种内容的消防安全防范和知识教育。要求各班 级环绕这一主题开展各种宣传教育活动，使泛博师生掌握消防安 全的基本常识，提高自防、自救能力。3、充分利用宣传栏、黑板报、壁报、手抄报；校会、班会、 广播站的主要阵地，大力开展消防安全知识的宣传工作，大力宣 传学校消防安全工作的重要性，增强泛博师生消防安全的防范意 识。4、举办消防安全知识竞赛、组织学生参加一些适当的消防 安全实际演练；不定期地开展有消防安全内容的体育竞赛活动或 者文
5、艺活动；通过竞赛、演练，使学生增长消防安全知识，提 高自护自救能力。5、组建“义务消防宣传员”队伍。此活动以班级为单位， 班主任担任辅导员，由骨干学生为干部，带动全班同学参加。要 求学生向家人宣传防火知识、劝阻制止别人容易引起火灾的行 为；爱护消防设施，劝阻同学不要随便玩弄、挪动消防器材；保 护环境，阻挠同学烧垃圾、树叶、废纸，互相监督节假日不燃放 烟花爆竹、不玩火、不带火种。劝阻成人戒烟，自己拒绝吸烟等 等。6、组织学生学习中小学生消防安全须知和中小学生 自我防范安全常识，组织学生观看中小学生消防安全常识 等电视片、录相；组织学生参观一些消防安全知识展览或者观看 消防安全知识的宣传工作；邀请
6、消战士做关于消防安全知识的 报 告；使泛博师生掌握消防安全意识，提高消防安全意识和自 我安全防范能力。.7、消防安全是生命教育，学校的负责人必须从讲政治的高 度，把学校消防安全工作作为一项十分重要的工作来抓。我校将 针对不同季节、不同活动，特别是春秋游和寒暑假期间在开展各 种形式消防安全教育活动、严禁燃放烟花爆竹。各负责人应通过 开展消防安全教育活动，让全社会更加关心、支持学校消防安全 工作，自觉维护青少年学生的合法权益，以达到教育一个学生， 影响一个家庭，推动整个社会的效果。8、我校领导坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求认真做 到“预防为主，防消结合”的消防工作方针，一级抓一级，一级 对一级
7、负责。明确学校校长、是消防安全的第一责任人，班主任 是消防安全工作的直接责任人，一定要切实负起责任，加强领导， 认真抓好各项规章制度和消防安全防范措施的落实。9、定期检查学校的消防安全大检查工作。特殊是消防工作 的漏洞和事故的隐患，重点是实验室、阅览室会议室等的供电 设施。发现问题，及时整改，消除隐患，并且要认真做到“四防” （防火、防盗、防事故、防破坏）。将事故泯灭在萌芽状态，确 保万无一失。具体活动安排：9月份。张贴消防教育知识图片并邀请消防官兵到校做消防 知识讲座。学习防火灭火、逃生自救基本知识，学习消防法律法 规。10月份：开展消防教育征文活动。11月份：开展消防知识竞赛。开展逃生疏散
8、演练。；二12月份：消防知识竞赛安全教育培训计划篇5为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安 全技术素质，根据中华人民共和国矿山安全法、煤矿安全 规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员 安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重 要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、 分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的 培训和时常性的安全教育。1 .培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员2 .培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法 规和规章;了解煤矿作业的危(wei)险、职业危害因素;熟悉本
9、 岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个 人防护、避 灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事 故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和 简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和 工作岗位相应的知 识和能力。3 .培训要求(1)熟悉安全生产法的内容及要求，知道自己的义务和 权力。(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全 培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职 业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分 考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加
10、强安 全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训， 使培训内容通俗易懂，便于掌握。4 .培训内容(1)安全生产法赋予工人的权力和应履行的义务一、煤矿工人的权力；二、煤矿工人的义务。入井须知一、入井前的准备；二、入井的注意事项。自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则；二、在灾区避灾的行动准则；三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；四、新自救器的使用技术；五、自救、互救技术。各项事故隐患及处理措施：、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；三、火灾事故隐患及应急处理措施1_ 四、水灾事故隐患及应急处理措施；_ 五、顶板事故隐患（包括冲击压灾害）及应急处理
11、措施；六、煤尘灾害及处理措施j七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施5 .培训领导小组成员组长：副组长：成员：|安全教育培训计划篇6为了加强全院职工的法律意识和安全生产意识，根据中华 人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国 家安全监管总局令第3号）的文件要求，结合我院实际，特制订 20_年安全教育培训计划。一、目的通过各类安全培训。进一步促进院全体员工切实提高安全意 识，必须坚持“安全第一，预防为主，综合管理”的方针。在生 产经营单位组织生产过程中把保护人的生命安全放在第一位。熟 悉、了解安全生产法等法律法规，坚固树立“安全第一”的 人本思想，杜绝各类安全生产事故的
12、发生，并熟悉掌握安全生产 操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。二、培训要求（一）确立教育的观念和培训的目标。保证全员参预的积极 性和安全教育的长期性。（二）各生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全 管理知识培训培训率达到100%,并依法持证上岗。（三）抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上uu 冈。（四）结合安全生产标准化建设规范管理，把员工安全培训 贯通到二级单位安全基础工作的每一个环节。三、主要工作安排（一）生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业 人员，全部持证上岗，并做好每年的复训。（二）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育
13、和技 术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每一个刚进项目 的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，经考核合 格， 方准上岗。（三）特定情况下的适时安全教育1、季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作；2、重点节假日先后；3、发现事故隐患，及各类突发情况等需要对项目全体人员 进行有针对性的安全教育培训。（四）项目全体员工时常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把时常性的安全 教育贯彻于工作之中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多 层次、多渠道和多种方法进行。为做好安全培训教育工作，提高员工的安全生产责任意识， 将采用多种形式对员工进行安全生产教育培训。1）通过文化长廊
14、，宣传有关安全生产的法律、法规、规章、制度、建立安全文化长廊事故案例、应急知识等等。强化每一位 员工的安全责任意识。力争一季度完成。2）建立安全警示日。将每季度第一个月的5日设为安全警 示日，组织全体员工进行关安全生产的警示教育。_3）月度安全生产会议。每月月底定期组织施工单位主要负 责人、项目负责人及安全主管召开安全会议，总结上月安全工作， 并对下月安全工作作出安排。安全教育培训计划篇7为进一步加强公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安 全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确 保管理体系的高效运转，根据公司20_年度培训计划，制定安 全生产培训计划。培训内容主要涉及法律法
15、规、操作规程及规范、 管理制度、应急预案、继续教育、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及 现行法律法规进行培训。2、操作规程及规范培训为进一步贯彻执行建造工程质量新的规程、规范及各项管理 规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行o(1)施工现场人员每年定期进行安全培训考核，合格后持 证上岗；专业安全管理人员应具有安全岗位证，年度培训不少于 40学时，持证率应达100%；(2)所有进场施工人员安全三级教育考核率应达100%,特 殊岗位操作人员持证上岗应达100%；(3)施工现场安全隐患整改率应在98%以上，重大隐患整 改率
16、达100%。(4)安全目标责任书签订率应达100%。第三部份：企业安全培训1、培训对象新员工必须进行安全教育，并经考试合格后，方可进入操作 岗位。“新员工”包括新进公司的合同工、暂时工、学习和代培 员，脱岗六个月又重新上岗的职工。2、培训时间和地点每周三晚上公司会议室3、培训目的安全教育培训目的：强化安全生产意识，加强安全管理，保证安全生产工作的进行。拟定对在岗的部份专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容 的培训。3、管理制度的培训结合公司工作实际，定期组织全员对公司制定的各项管理制 度进行培训。4、应急预案的培训为加强职工应急能力，使职工掌握必要的应急措施，减少或 者20_年安全培训计划杜
17、绝发生应急事故时的各种人身伤害， 提高保护公司财产的意识和能力，保障公司的各项损失最小化, 定期对全体职工进行各项应急预案培训。5、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。6、三类人员和特种作业人员培训根据上级有关部门下发文件中“三类人员必须持有安全考核 合格证书及在特殊岗位作业人员必须持证上岗”的要求。组织三 类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进行培训。 培训时间、地点根据培训点开课时间而定。人事部可根据情况组 织安排。7、特殊工种培训根据程叙文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子 工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工 种培训，培训
18、安排根据各项目部新开工程而定，培训由公司人事 部组织实施。二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合 性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目 部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训 工作进行综合管理，可以使员工培训工作更密切与公司生产实际 需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求 持证上岗的岗位，未经培训合格不许上岗;对企业提供培训机会 未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐 步形成人材考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修 订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项 培训
19、工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或者所属项目经理批准后，报 公司人事部审批组织实施。对已经参加培训或者培训结束后再办 十出审批手续的员工视为不符合培训管理规定。安全教育培训计划篇8一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实 国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高泛博员 工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的 发生，特制定公司20年度安全培训计划，以此
20、来规范公司各 类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落 实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%o2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗 率为100%。4、员工每年安全再培训参训率为100%, 一次培训合格率2三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通 知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危(wei)险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全 技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳
21、动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故摹拟演练；8、事故案例分析总结。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以 激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素质为目标，灵 活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式， 让员工在无形中受到启示，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、米用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故摹拟演练。5、事故案例分析讨论。五、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的 重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提 升职工安全知识
22、、提高职工安全素质的重要手段。因此各部门务 必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要 更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安 排暂时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项 资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训 场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好 授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答 卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总 结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关 要求如下：a、培训教材要结合本次
23、培训内容进行编写，内容要充实全 面实用易懂。Jb、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表 上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持， 以保证培训的质量及效果。六、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元， 参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要 求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍对付的，视情况对责任部门 罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。通过安全教育培训，提高作
24、业人员的安全技能，熟悉安全技 术操作规程，提高安全行为的自觉性。强化安全生产和保护他人 意识，安全操作技能，搞好安全生产。4、培训方式主要以多媒体教育的方式，实践经验丰富的讲师宣传教育， 再以考试考核为辅。5、公司安全培训内容(1)安全生产的重大意义：安全生产对于保障泛博员工的生命安全和身体健康，保障企 业生产经营活动持续、稳定、协调、发展，促进社会稳定、和谐， 具有十分重大的意义。如果安全生产管理失控，生产安全事故不 断发生(或者发生重、特大事故)，不仅事故当事人及其家庭要 遭受重要创伤，而且还会给企业造成重大经济损失和严重的社会 影响，给企业的员工心理上造成创伤，甚至还会造成社会上的一 些
25、不安全因素。因此，事故会直接影响到企业的和谐与发展，是 大家都可以直接感受。(2)国家安全生产方针、政策、规定：国家安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合管理。国家颁布的法律法规主要有：安全生产法、中华人民共和国建造法、建设工程安全生产管理条例、劳动合同 法等等。(3)本公司安全形势、安全生产规章制度、安全纪律等：在企业的安全生产管理活动中，实行安全生产岗位责任制 度，将各每级领导、每一个部门、每一个人在各自的岗位上，对 应当履行的安全生产岗位职责加以明确。安全生产岗位责任制 首先根据“管生产，必须管安全”的原则，安全生产岗位责任制是企业生产经营管理规程制度 中最基本的一项规章制度，是企业生
26、产安全管理的核心。(4)防触电、防火、防坍塌、防暑的事故急救常识：例如：防暑降温基本常识：&、及时补充水分但应少喝饮料，应多喝白开水或者淡盐( 糖)开水；b、口渴后不宜狂饮，应及时补充盐分；c、饮食不宜过于清淡； d、午睡时间不宜过长;e、忌受热后“快速冷却”，下班后不能即将开风扇或者洗冷 水澡；八 空调室内外温差不宜太大；g、不宜佩戴金属首饰。措施:【合理安排工作时间，采取起早带晚干的办法即上午H： 00至下午15：或者最大程度的减小施工强度_b、严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业;00禁止室外施工安全教育培训计划篇21、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法 治火。
27、2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。7、本场所工作人员消防安全培训教育内容主要有：(i)2有关消防法律法规；_ (2)本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程.(3)本单位、本岗位的火灾危(wei)险性及防 及耕怖._(4)报火警以及自救逃生等消防安全基本常识一1(5)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法(6)组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；,_ (7)典型事
28、故案例及事故应急处理措施等o_安全教育培训计划篇3安全教育是企业安全管理工作的重要组成部份，是从根本上 杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手 段之一。做好企业的安全教育培训工作，才干保证其它安全工作 和企业安全生产的顺利进行。为使车队20_年的教育培训有规 划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合管理” 的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想 工作，匡助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才干正确理解并积极贯彻执行相关的 安全生产规章制度，加强自
29、身的保护意识，不违章操作，不违反 劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被 他人伤害。同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管 理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育， 确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健 康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯通于生产的全过程中，加强全员参预的 积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安 全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪 里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式 要因地制宜，因人而异，灵便多用，尽量采用符合
30、人的认识特点 的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全 教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈 会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消 防演练、应急救援方法演示等。(四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安 全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求 进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育)， 学习内容包括安全生产
31、法律法规、安全生产知识、安全生产操作 规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作 岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。二、主要的培训内容计划：三、要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分 公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告， 说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出 本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面， 并制定下一年的安全培训教育计划。安全教育培训计划篇4一、指导思想为了全面推
32、进素质教育，贯彻执行未成年人保护法和消 防法，确保全校师生的人身安全和学校教学工作的正常进行， 根据本校实际情况，制定本活动计划。通过本活动方案的实施， 加强对学生的安全教育和消防知识的宣传，增强学生消防意识， 学习消防战士的优良作风，使我学生都能掌握一些必要的消防安 全知识和火灾中自护自救的防火安全实际操作能力，达到“教育 一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方安全”的安 全教育目的，从而培养反抗灾害的素质。二、建章立制，落实责任。1、加强领导，完善机构。消防安全教育是学校管理的重要组成部份。为加强对今年消 防安全教育活动的领导，学校成消防教育领导小组。校长任组长， 分管校长为主抓，各班主任为主要成员，分工明确，责任到人， 并且实行“谁主管、谁负责”的原则，树立“安全第一”的思想， 全面推进消防安全工作责任制。我校把校园“消防安全”教育活 动列入议事日程。做到校园的消防安全教育工作常驻不懈。2、添加设备，完善设施。