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1、有关个人工作计划范文集合7篇个人工作计划篇1财务会计部从公司成立后，20年11月份开始正式走上正轨, 在这两个月中，财务会计部主要是继续处理原二分公司未完的业 务和新公司成立后前期工作的开展，主要工作有；1、继续原二分公司未完业务的处理，办理银行帐户销户，整 理相关凭证、帐簿等财务资料并归档；2、根据公司的整体安排，完成办公设施的布局、电脑设备、 软件设施等安装工作，准备好开展工作的硬件环境；3、做好过渡期间财务日常业务的处理工作；4、根据集团公司和所里的布置，在公司领导的支持和其他部 门的配合下，完成了公司20_年财务预算工作；5、根据公司业务开展和财务工作的需要，拟定军训心得体会 了成本核
2、算、存货管理、差旅费管理等管理办法，为财务工作的 正常开展奠定了基础；6、根据公司网络配置进度，联系软件公司安装财务核算软件， 设置帐套并根据公司管理工作的.需要进行初始化，为20年财 务核算工作的正常运行做好准备；7、根据公司要求，做好20年公司财务决算策划工作，促进3、贝工培训工作的顺利开展。当公司有新员工加入需要培训 时，由行政助理协助总经理安排新员工培训工作，同时当老员工 有培训计划时，行政助理要积极配合总经理安排培训日程。保障 培训工作顺利开展。个人工作计划篇5为做好20_年全县学生资助工作，落实县精准脱贫“十 项工程”实施方案（试行）（花办发20_4号）和县精准脱贫动 员大会精神，
3、部署20年全县农村建档立卡户、城乡低保户子女 入学普查工作。以公正、公开、公平的原则，保质保量按期完成 工作任务。现就我校20年精准扶贫建档立卡工作落实情况简要 汇报如下：一、基本情况镇位于湖南省县西北部，距县城25公里，与贵州省县 的镇和重庆市县的镇隔河相望，自古就有“一脚踏三省” 的美誉，是湖南省的西北大门和湘西四大闻名古镇之一。全镇总 面积76. 95平方公里，茶洞辖区15个村，2个居委会，20年 我镇精准扶贫户有1537户，贫困人口 5599人，农村低保户有822 户，贫困人口 2567人，城镇低保户有172户，贫困人口 404人。 目前我镇对在本学区就读的建档立卡户和城乡低保户子女信
4、息进 行甄别，报镇人民政府、扶贫开发办以及低保部门审核，到目 前统计建档立卡户学生为236人，城镇低保户学生为23人，农村低保户学生为123人。还有3人是在外省读书的学生。总人数为385 人。二、主要做法与措施（一）加强领导，组建工作机构一是成立了由镇镇党委书记马继国任组长，分管教育副镇 长麻春伟任副组长，沈睿、龙建辉、易尧、吴鑫祥、张天涛任成 员，吴春琴、吴志勇、张利为专干的“精准扶贫建档立卡工作领 导小组”。（二）认真布置，积极开展工作20年3月教育和体育局召开了全县各级各类学校精准扶贫 工作部署会暨培训会，全面安排部署了全县精准扶贫建档立卡摸 底造册工作，会后我及时把会议精神向易尧校长作
5、了详细的汇报, 易尧校长高度认识到这次活动的重大意义和责任的重要性，马上 就组织召开学校班子和片村小负责人会议，接着召开班主任会议, 会议要求我们要建档立卡户和低保户的资料要做到真实性，全面 性；要注意到容易引起矛盾的现象发生；还要做到老百姓的思想工 作。于是我和易校长到政府找到的马继国书记汇报这次精准扶贫 工作如何开展，得到了领导的支持。3月11日我马上把提前拟 好的通知以短信的形式发给政府办公室，要求他们以短信和打电 话两种形式通知到各村的支部书记，让各村的村干部及时的通知到每个对象家庭。3月14、15日我就在校门口设置办公地点，张 贴了对象要求和填表要求，共发放登记表1200多份，让对象
6、家庭 及时领表填写申请、审核。通过政府初次审核上交登记表443份， 我就进行登记造册，再次和低保系统、建档立卡系统进行核对， 只审核到377名学生在系统当中。剩下的66名学生我怎么办，为 了摸准，不漏掉一户对象，我及时给易尧校长作汇报情况。我再 次每家每户通知到家长，要求他们自己及时到政府核实，如果核 实准确，是谁核实的要签名并加盖政府公章，我才能登记上报。 在5月18日公示到现在，陆续核准8人。三、存在问题1、在政府的两个系统中导出的数据，不够准确，要么就是学 生的名字输错了，要么就是系统没有完全导出来，导致我们核实 准确度低，要再次到政府核实。2、部分群众存在认识偏差。一些比较偏激的群众还
7、到村委会、 镇政府要求评定为扶贫户和低保户。3、不属于教育和体育局准入的民办幼儿园的学生，我们打电 话给所在村的支书解释，让支书到对象户作好解释。四、下一步工作1、公示满7天后，无异议，我就造册上报审核。2、公示满7天后，无异议，我再要求班主任通知学生家长上交有效二代身份证复印件以便办理资助卡。3、举办一次精准扶贫发卡仪式。个人工作计划篇6瞬息间，对于我来说不平凡的一年即将过去。在过去的一年 里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是 沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去 的时候。年9月，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分 公司，同时很荣幸被分到了其下属的
8、海宏拆迁有限公司，这对于 我来说是一件值得高兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有 了第一份自己心仪的工作。加入海宏的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。 从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作 程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与拆迁过程 中的协议签订；第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次 参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习， 然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个 月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这 里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的 本职工作，亡羊补牢争取在日后
9、的工作中能有好的表现，和大家 一起服务于公司。一、 年总结（一）工作总结年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着 老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了 协议的签订后，我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁 项目中。截止一年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房 屋22户，总拆除面积达2237. 06平方米，我参与其中签订的协议 共28份。但遗憾的是，我一直没有自信独立签订协议，这将是在 未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。（二）工作中的不足我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑 不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误
10、较多。虽然努力做 了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大 的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划 等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟 练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自 己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇 于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后 在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。二、年计划年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但 我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人 的不懈努力，年会是
11、我在海宏的陪伴下蜕变的一年。（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工 作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。 时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领 导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点, 懂得团队的力量和重要。（二）勤学习，提高业务能力。涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而 求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许 多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“协 议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等，面对这些问题，我首 先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。
12、（三）勤动手，坚守工作职责。工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。 作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和工作经验比较 匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认 为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的 巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事务，还是协议的签订， 我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机 磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。（四）勤思考，理论联系实际。工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉 了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和
13、留意，反 思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪 光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条 例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。（五）勤动笔，提升专业独立性。勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫， 训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努 力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤 汇总，并最终完成自己我的提升和成长。希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。 不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人 怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一 种真实的方式，度过在手指缝
14、间如同雨水一样无法停止落下的时 间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在 昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功， 既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自 勉。个人工作计划篇7我于20_年1月份来到公司，半年来，通过努力学习和不 断积累，思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，已具备 了前台接待的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的 各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文 言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证 了本岗位各项工作的正常运行，能够
15、以正确的态度对待各项工作 任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高 自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责 任心，努力提高工作效率和工作质量。现将下半年的工作计划如下：一、前台接待方面前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区 域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。接待 人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联系 小区住户的窗口。在工作中，要严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，仔细认真的处理日常事 务，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详 细的记录，在第一时间安排人员
16、上门服务。每个月月末，将来电 记录汇总。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报 修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同积极进行派 工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情 况及时的进行上门回访或电话回访。业主的投诉，已上报有关部 门协调解决。二、档案管理方面档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管 理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条 等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋 住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致 的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。 定期检查档案情况，改动
17、或缺少及时完善。三、样板间方面样板间是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。 每个月的月末，我都要对样板间的物品进行盘点，将损坏的物品 记录并上报工程维修部，确保样板间的物品完好无损。四、各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行，必须做好各项费用的收缴工作，并保 证按时足额收缴。在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普 通的前台，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我 再接再厉，在接下来的半年中，我会做的更加的出色！在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了 20年度下半 年工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步
18、和成绩。1）发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找 事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在 繁重的工作中磨练意志，增长才干。2）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意 收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端 正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、 辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立 本部门良好形象。3）当好助手。对主管交待的.工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队各项业务流程手续的完善，完成20_年财务决算工作。上述是财务会计部近两个月的主要
19、工作，20年财务会计部 根据公司生产经营业务的需要和公司管理工作的需要，主要做好 以下几方面的工作：1、根据公司管理的需要，做好公司20年各项费用的预算， 为20_年费用控制做好准备；2、根据集团公司要求，配合会计事务所，做好20_年度会计 报表审计工作和其他审计工作；3、结合公司生产经营管理工作的特点，逐步建立和完善财务 核算体系，让公司财务核算工作走上正轨，满足公司日常管理工 作的需要；4、协同采购、生产、销售等部门，建立和完善存货计价、存 货核算、费用分配、在产品核算、完工产品核算等体系，及时、准 确反映产品成本；5、监控部门费用预算的日常执行情况，督促各部门降低成本、 节约费用，负责预
20、算调整的日常管理，分析预算执行情况，及时 提供合理建议；6、做好公司收入、成本、费用等相关业务的日常处理，实施 会计监督，确保会计信息的真实性和完整性；7、按期编制各请示报告种会计报表，及时、准确反映公司财意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的 能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管 或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环 境。4）熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进 行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵 守公司规定的同时全力配合。以上，是我对20_年下半年的工作计划
21、，可能还很不成熟, 希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、 部门领导的正确引导和帮助。展望20_年下半年，我会更加努力、认真负责的去对待每一 项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20_年下半年新的挑 战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在下半 年里工作就会更加的出色。做前台工作也有四个月多了，工作范围较小；工作内容也比较 少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊；我希 望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。在20_年下半年里要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良
22、好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下 良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。 尽量让每一个客户满意。(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接 物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、 化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲 凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一 个人有气质。(3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储 备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如 果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间 有人，或者在
23、力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也 能抓住适当机会为公司作宣传。(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。具体措施如下：1、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好,是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅 是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品 不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前 台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。 如果前台的物品坏了如：窗帘
24、坏了就要叫维修工维修;如果电话线 路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。2、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收 到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有 无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对 方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否， 避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也 要及时交给相关人员。3、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服 务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人 要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相 关负责人，其中也要了解是否把客人
25、留在前台大厅还是会客室， 还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒 上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开 空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。4、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好! 公司！之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什 么事情，了解情况后转给相关人员。以上就是我20年下半年的工作计划，请领导监督，谢谢!务状况和经营成果，做好重大经济活动的财务分析，为公司决策 提供财务支持；8、建立资金管理体系，做好资金的预测、协调、分析和控制， 督促应收帐款的回收，合理分配和使用资金，确保公司生
26、产经营 的正常开展；9、组织公司存货、固定资产、现金等资产的年度盘点工作, 保证帐证、帐卡、帐实相符，确保公司资产安全；10、做财务工作计划好公司与银行、税务等部门的协调工作， 合理制定税收筹划方案并组织实施，改善税收环境，提高内部节 税意识；n、做好会计凭证、账簿、报表等会计资料和财务资料的整 理、保管和归档工作，确保会计档案的完整；12、组织、实施好20_年度财务决算20_年财务预算工作, 按时完成决算报表、预算报表的编制，准确反映公司年度财务状 况和年度经营成果，做好20_年的财务预测工作。个人工作计划 篇2一、对销售工作的认识1、市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定 出销
27、售任务、暂订年任务：销售额100万元；2、适时作出工作计划，制定出月计划和周计划、并定期与业务相关人员沟通，确保各部门负责人及时跟进;3、注重个人的绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估 进行全程的关注与跟踪；4、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强 对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额；5、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯， 更好为客户服务、并结识人力资源各行业各档次的优秀产品顾问, 以便与客户及时的做好项目配合，并可以适当与同行分享行业人 脉和项目信息，达到多赢；6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把 客户当成自己的好朋友，达
28、到思想和情感上的交融；7、对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现, 讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本；8、保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施 中各项职能的顺利执行。二、销售工作具体量化任务1、制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量、每天 打1015个电话，每周拜访510位客户，促使潜在客户从量变 到质变、上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访 客户、考虑宁波市某些时间交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点；2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先 了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客 户提供针对性的解决方案；
29、3、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未 办理事项。三、销售与生活兼顾，认真而快乐地工作1、定期参加一些同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交 流、客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交 流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加 这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还 可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环 境下进行；2、对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允 许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通， 可以增进彼此的感情，更好的交流；3、利用下班时间和周末参加一些学习班，学习更多营销和
30、人 力资源知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新 资讯和产品，不断提高自己的能力。个人工作计划篇3、教育教学工作在新的一年里，积极、认真得干好学校分配给自己的各项教 育教学任务，在工作中，不断学习、实现自我的提高。认真阅读新课标要求、体会新课程的理念，钻研教材，探索 高效实用的教学方法，提高自己的业务能力。多看教育类期刊杂 志，丰富自己的文化素养，开阔视野，学会对社会现象的分析。 这样也能给学生提供源源不断的活水源头。做到课前认真备课，课堂认真讲授，课后及时总结，及时完 善。积极进行教育教学实践研究工作，不断提高教学艺术水平， 提高教学质量。教学中要理论联系实际，深入浅出地突出重点
31、， 难点，考点。营造生动活泼的.课堂气氛。在教学内容上，要精益 求精，并及时向学生介绍物理学科领域内高新技术发展的新动向, 新成果。勤于反思，在总结经验中完善自我。不断练习基本功，优化 自己的教学方法。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和 有价值的东西进行反思，弥补不足。二、教学研究工作积极参加教研活动，认真做好我校物理教研员的各项工作。 认真完成校本研修工作，继续做好华中教研的整编工作。我 利用一切可以利用的时间翻阅多种杂志、文献，收集物理教研信 息，经常听课取经，认真学习同行的经验。积极组织和参与教科研课题研究工作，完成好正在参与的省 级课题中学物理“合作互动”教学模式及其实效性研究、
32、市级 课题物理教学资源的开发与利用的研究工作。完成一篇教学论文。三、名师工作室工作1、通过名师引领并结合个人实际，开展教育教学实践和研究。2、在学习过程中不断总结提炼自己的教学经验，形成自己的 教学风格与特色。积极承担公开课展示活动。3、参与名师的项目研究并完成相应的子课题的研究任务。4、希望能全面提升自己的教学能力和科研能力，在学术上取 得一定成果，成为具有终身学习和创新能力的特色教师。个人工 作计划篇4一、日常的行政管理：1、加强行政管理部门对员工晤谈力度。分析上半年日常工作 中有不少员工辞职的现象，决定在下半年的日常工作中要加大对 公司员工晤谈的力度，内容主要放在员工升迁、调动、离职、学
33、 习、调薪，工作考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平时 行政部也要做到有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈 进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时及时与员工所在部门经理 或负责人进行反馈，以便根据员工思想状况有针对性的做好工作。2、完善并严格执行考核机制。未经相应部门负责人、行政部 签字的请假条一律无效，如需请假必须提前到行政部领取请假条 并签字生效放算做请假，否则一律按照矿工处理，如有特殊情况 必须事后补假，否则按照矿工处理。行政部将每天进行核查，做 到查无遗漏，执行必果。3、签到考核机制监督实施。每天所有办公室人员必须按照规 定上下班时间签到签退，禁止代签、忘签，行政部每天统计签到
34、签退情况，用以严格考核工资4、强化办公室办公环境卫生管理。一个好的办公环境不仅是 一个企业形象的体现，更重要的是它可以形象员工的工作心情， 一个好的办公环境能给人带来愉悦的心情。所以行政部在下班年 的工作中会把卫生管理和考核作为重中之重管理。同时在考核工 资中也会重点体现。5、一楼展厅值班及卫生环境管理。一楼展厅是公司库存的表 现，是公司实力的体现方法之一，其环境更不容忽视。一楼展厅 共分为三个部门：机床产品展厅、配件产品展厅以及焊接设备产 品展厅。因此这三部门的.环境卫生由相应的销售部门负责安排, 行政部做到监督检查工作，对环境卫生不合格者予以警告并强制 实施改进，同时对所在部门的卫生考核实
35、施扣分处理。6、制定和完善公司奖惩制度。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相关制度。二、后勤管理宿舍管理(1)新员工入职后必须通过行政人员安排后，方可入住宿舍。 在7月份重新入住公司人员必须到行政部做登记。(2)住宿人员不得私自留宿非本公司人员，如有特殊情况，需 报经公司行政部管理人员同意，并安排住宿后入住。(3)每天由行政部考核负责人检查是否关闭点电源、宿舍卫生 情况，发现问题立即处理。三、人员招聘1、合理控制公司人员流动比率，是行政部门的基本性工作之 一。行政部按照既定的组织架构和各部门个职位分析来招聘人才 来满足公司的运营需求，也就是说尽可能地节约人力成本，使人 尽其才，才尽其用，并保证组织能高效的运转是行政部的配置原 则，所以在全力达成目标过程中，行政部对各部门的人力需求进 行必要的分析与控制。2、根据考核标准判定人员合格与否，不合格者行政部有权劝 退或勒令辞退。在人情与制度中，制度战胜人情，行政部可以利 用相应的职权对不履行公司的规章制度给公司造成重大损失或者 不接受考核或者多次批评仍然不完成考核的人员予以辞退。