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1、实践指导教师管理办法实践指导教师是XX师资队伍建设的重要组成部分，是实践教学的重要力量。 建设和管理好实践指导教师队伍，提高实践指导教师工作质量，是人才培养工 作的重要环节。为加强实践指导教师管理，特制定本办法。一、实践指导教师的条件具备下列条件之一者，可认定为实践指导教师：（一）具备“双师”素质的教师。（二）具有本专业本科以上学历且操作技能熟练、实践经验丰富的教师。（三）具有非教师系列中级以上专业技术职称且专业对口的教师。（四）具有中级以上职称的合作企业工程技术、管理人员和社会知名度较 高的能工巧匠。二、实践指导教师的职责实践指导教师指从事XX课程实验实训、综合技能训练、认知实习、顶岗实 习
2、、毕业设计指导等教学工作的人员。其主要职责是：（一）参与制定本专业实践教学计划，参与校内外实训基地建设和教学仪 器设备购置的论证，承担实验、实训课程，指导本专业学生的实践技能训练和 考核。（二）按照人才培养方案的要求，做好实践教学指导书、参考资料、图纸、 器材、仪器等准备。提前到实验实训现场对实践教学工作进行安排和落实，制 定具体的实施计划。（三）在实践教学前应组织学生了解实践教学计划，明确实践教学目的和 要求，了解时间安排和步骤，布置撰写实践教学报告，介绍实践教学现场简况 及实践教学注意事项，宣布有关实践现场保密要求和纪律，组织好学生入厂、 热爱劳动、热爱专业等教育，严格要求，严格管理。（四）按照实践教学指导书的要求和实践教学计划的安排，组织和指导学 生进行操作。注意调动学生的主动性、积极性和培养学生观察问题、分析和解 决实际问题的能力，提高学生的动手能力。（五）批阅实验、实训、实习报告和毕业设计，评定学生成绩，做好工作 总结。（六）密切校企关系，做好校企协作。三、实践指导教师的管理（一）实践指导教师由各系部负责聘任、管理和考核。（二）各系部应通过得力措施加强实践指导教师的培养，逐步建立起适应 专业教学需要的实践指导教师队伍。四、外聘实践指导教师的聘任、管理和考核除遵照本办法执行外，还应参 照XX兼职教师管理办法执行，本办法由教务处负责解释。