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1、学生营养改善要点计划月历表工作自检自查报告（通用 3篇）学生营养改善计划工作自检自查报告篇1为确保“营养改善计划”能够安全、平稳实施，我校根据上 级通知精神，认真开展了营养餐自查工作，现将我校实施“营养改善 计划”实施情况自查报告如下。一、认真制定了实施方案，完善了 “营养改善计划”管理机制。1、开学初，学校认真制定了 “营养改善计划实施方案”，学校 成立了营养餐工作领导小组、食品采购供应加工、食品安全监督、营 养餐发放、数据统计和档案管理。领导小组和监督小组负责营养餐工 程实施管理，负责每天的营养餐食品安全的监督与管理，发现问题及 时纠正，落实了学生营养餐食品分发人员、库房管理人员和从业人员
2、 职责，把各个环节的安全监管责任分解落实到人。2、建立了营养餐财务管理制度、食品出入库管理制度、原料采 购管理制度、库房管理制度、餐具、用具清洗消毒制度、餐厅卫生管 理制度、烹调加工管理制度、食品留样制度、食堂人员健康管理制度、 厨房卫生管理制度、卫生突发事件报告制度、食堂人员卫生知识培训 制度、食堂粗加工管理制度、食品卫生安全管理制度、食品供应制度、 师生用餐制度、学校食物中毒应急处理预案、学校防投毒措施、食堂 就餐人员须知、食堂卫生基本要求等管理制度，健全了营养餐采购、 留样、班主任领取和学生用餐四类台账，规范了营养餐操作、加工、 分发食用和采购流程。X、每周对营养餐工程的管理制度落实情况
3、、食品卫生监管情况 和学生的领取使用情况开展自查，并对存在的问题做到了及时整改。二、“营养改善计划”实施情况1、自x月1日起自x月x日，我校学生的营养餐实施定点采购 蛋奶，向学生提供牛奶加鸡蛋加面包的供餐模式。x月x日至x月x 日，由于我校食堂设施不到位，我校对x公里以外的1x0名学生进行 提供完整午餐，XX月XX日至XX日，我校对食堂进行升级改造，又 对学生进行牛奶加鸡蛋加面包的供餐模式。自X月21日起，我校对 全校2xx名学生实施提供完整午餐，截止目前，各环节运行平稳。2、学校明确了专人保管和验收人员，对每天采购的食品进行验 收登记后由保管人员保管，发现异常食品拒绝接收，落实了食品出入 库
4、记录和索证制度。X、学生每天食用营养餐xO分钟前由食品检验员、监督员先尝当 日所发营养餐食品，确认无异常现象后再由各班主任领取到班级发放, 并由班主任监护、指导学生食用，并做到：一看、二摸、三嗅、四尝， 学生用餐后1小时内严禁在外买零食吃，以免造成营养餐和零食混吃 造成身体不适。X、食品管理人员每天对所发食品留样保存x8小时。X、“营养餐工程”分管人员每天营养餐时间到各班巡视、检查学 生食用情况和班主任对食用的记录情况。X、由于我校食堂工人只有2人，工作量大，学校决定早上第三 节课没课的老师全到食堂帮忙，午餐时全体老师行动全力做好此项工 作，得到了全体老师的大力支持。同时积极组织高年级学生参与
5、，从 下代盒到食堂午餐后的清洗，都组织学生进行。三、加强“营养餐工程”经费管理。学校严格执行“营养餐工程”经费零利润的相关规定，每周向学 生公示一周采购的营养餐品种、数量、价格和学生领食用人次。做到 专帐管理，专款专用，每天对营养餐实行实名制发放，并由学生签字， 每周汇集成册入档，真正做到日清，月结，配合做好上级的检查、审 计工作和校务公开。至今为止，上级专项资金能够按时下发，有效的 保证了工作的开展。四、切实加强质量监管，严格实行责任追究。校长为营养餐安全第一责任人，严格把好食品质量关；食品安全 监督员余胜做好食品安全的监督，严禁变质、腐烂、被污染、过期、 没食品安检合格证的食品进入校园；食
6、品验货人把好质量关，食品采 购员蒋勃严格按要求主要负责食品的采购工作。五、存在的问题及下步工作打算：1、工人工作量大，厨房切菜设备不到位。2、由于营养餐的实施，从基础设施到日常运行都大大加重了学 校财务压力。X、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。经常利用晨会、 班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫 生宣传教育。X、即使调整营养餐菜谱，提高食品质量，尽可能让每生能吃完 每日X元的营养餐。X、加强对学生的用餐管理，监督学生按时吃完。学生营养改善计划工作自检自查报告篇2一、成立领导机构，强化责任意识为了加强对学生集体用餐、食品卫生的安全，确保学生身体健康, 进一步加强管
7、理意识、提高管理水平、明确管理责任，学校成立了营 养餐安全领导小组。组织机构如下：组长：卢赛娇（学校校长）副组长：杜周应（副校长）成员：赵水平（学校书记）詹满学（教导主任）吴乔英（食 堂管理兼采购员）范志斌（后勤管理兼采购员）各班班主任二、自查情况迤堵小学本学年全校有11个教学班级，专任教师20人，在校学 生354人。享受营养改善计划的学生354人。学生营养改善计划实行 校长负责制，成立工作领导小组和日常监督督查小组，都由学校教师 兼任。学校具备上级部门核发的餐饮服务许可证，食堂工作人员（临时工）2人，通过相关机构体检，持有健康证。学校明确职责和具体分工，针对各项工作制定计划明确责任。同 时召
8、开学校教师、后勤人员会议，学习上级下发的文件，要求学校后 勤人员提高食堂卫生工作意识，增强食堂卫生常识，切实认识到学生 安全卫生工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家 长放心地将孩子交到我们的手中。领导小组的成立，为全面贯彻落实 好“农村义务教育学生营养改善计划”，切实做到有组织、有领导、 按程序开展好各项工作打下了良好的基础。星期一、四向学生提供面包，星期二、三、五向学生提供米线。 中心学校定期或不定期进行抽查，保证质量和数量。要求学校严格按 照流程操作，保证营养餐工作有序开展。学校根据本校实际，因地制 宜，本着勤俭节约、不铺张浪费的原则，做好食堂的供餐管理工作, 严把食品安全
9、责任关，制定并完善了食堂管理的各项制度。（一）、就餐制度1、严格按学校规定的就餐时间准时就餐，无特殊情况不得提前 或推迟。2、全体教师参与营养餐管理，保证学生都能吃饱、吃好，让家 长满意、社会满意。（二）、验收制度1、每天的食物，必须经验收后方可使用。一是验质量。主要看 食物的品质是否完好，有无污染变质，二是验是否有齐全的生产厂家、 商标、生产日期等标志，是否过保质期。2、验收合格后，入库保存。严禁不合格食物进入学校。3、未经验收的食物严禁进入学校，在验收过程中，验收人员必 须严格认真。（三）卫生制度各学校食堂严格执行国家食品卫生法，有各项卫生安全制度 和措施，制定了卫生食品安全应急预案，做好
10、食品留样工作。向供货 方索取两证（营业执照、卫生许可证）复印件和质量检验报告，进、 出货手续齐全，帐册相符。此项工作在学校膳食管理委员会的监督和 管理下进行。（四）留样制度食品加工完成至食用间隔不超过2小时。每餐食品必须留样，留 样须有专人负责，每品种不少于100克，留样须留足48小时且有记 录。三、存在问题1、就餐场地不能满足需要。学校餐厅面积小，餐桌尚待配备， 现在学生都是在食堂外用餐。2、食堂操作人员的烹饪水平有待提高，让学生能吃上色香味俱 全的伙食。3、学校的卫生条件未能达到基本标准，学校食堂管理还不够规 范，从业人员的素质还有待于进一步提高；学校参与教师和管理人员 对食品的重要性认识
11、不足，安全意识淡薄，没有切实履行食品安全责 任人的法定责任，未将以往的卫生监督意见整改到位。四、整改措施1、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。利用晨会、班 会、校会以及校园广播、黑板报，有针对性地对学生进行食品卫生宣 传教育。2、加大学校营养餐安全工作日常检查、加大监督力度，及时排 查食品卫生安全隐患，牢固树立“安全第一”的意识，服务师生，保 障安全，努力营造学校安全、良好的食品卫生环境，不断构建人民满 意及和谐校园。3、继续与相关部门积极配合，巩固学校食品卫生安全工作取得 的成果，共同营造学校食品卫生安全的良好氛围，为构建和谐社会做 出更大贡献。4、进一步加大力度对从业人员的培训工作，
12、让他们提高认识，树 立“安全无小事”的意识。5、进一步加大学校饮水、饮食卫生安全排查、整改力度，千方 百计确保师生饮水、饮食安全。6、适时组织膳食委员会会议，为营养餐工作出谋划策。7、认真做好食品留样，并分开放入冰柜，留样食品存放不少于 48小时。学校营养餐旨在改善学生膳食营养，增强身体素质，促进少年儿 童健康成长，学校会以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家中长期 教育改革和发展纲要，坚持以人为本，把实施农村义务教育学生营养 改善计划作为为群众办实事、办好事的重大民心工程来抓。学生营养改善计划工作自检自查报告篇3一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领 导下，在各部门的支持配合下，
13、坚持以科学发展观为统领，认真贯彻 落实了 xx届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展创先争优 活动、四群教育工作为契机;加强干部职工队伍建设，以维护职工合 法权益为基本职责，以为职工办实事为己任，努力为干部职工排忧解 难。现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。1、开展创建学习型机关、争做知识型技能型职工和素质提升工 程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治 思想水平。组织学习了工会法、劳动法，组织开展了节能减排、 安康杯竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史 重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。2、围绕管
14、理所中心工作，提高职工业务能力。今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职 工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文 明服务培训，提高了职工业务水平。（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施 政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布 置管理所政务公开公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、 和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工 对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全 面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工 参与管理的
15、意识，加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公 开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工 紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查 工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问， 把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前 往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出现突发性困难, 倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘 工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本 医疗保险、失
16、业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项 权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过 以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的纽 带和桥梁的作用。（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业余生活, 我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动;2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了三八妇女节 职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动；3、五月管理所工会在党总支的号召下，汇同管理所团总支在云 南水富收费站活动室开展唱红歌比赛和职工
17、体育竞赛活动；4、积极参加公司职工运动会；5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务比赛等 业务技能比赛活动。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理 所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主 要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理;职工入会意识 不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小 组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果 达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开 展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都 为兼职的工作人员，管理水平不高，业
18、务素质有待于进一步培训和提 升。三、下一步主要工作1、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工 作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺 利进行。2、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要 及时公开；3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部 在德、能、勤、绩等方面进行全面考评。4、组织女职工开展巾帼建功、五好文明家庭创建和安康杯竞赛 等活动。总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在 公司总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥 梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的第二家庭和贴心人，使水富 管理所的工会工作再上一个新的台阶。