《浙江财经大学东方学院共青团工作量化考核评分表分院团委签章.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江财经大学东方学院共青团工作量化考核评分表分院团委签章.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、浙江财经大学东方学院共青团工作量化考核评分表分院团委签章:考核项 目考核标准分值自评分考核分思想 引领 工作（20 分）1.积极配合并按时完成学生思想动态调 查报告，深入了解学生思想动态和学习 生活要求，及时反馈舆情信息，以便学 院第一时间掌握学生动态。4分2.指导基层组织建设，组织团支部积极 开展各项主题团日活动，成效明显；推 荐团支部参加十佳活力团支部评比；分 院团干部积极参加团委理论中心组学 习。8分3.积极参与校、院青年马克思主义者人 才培养工程、校菁英学堂以及上级团组 织大学生骨干培养工程，报名、录取情 况良好。4分4.重视共青团宣传工作和新媒体网络宣 传平台建设，及时向团委报送信息
2、，积 极向院内外宣传媒体报送信息。2分5.高度重视，认真落实升国旗仪式，保 证学生出勤率。2分基层 组织 建设（31 分）1.重视基层团组织建设，自觉接受党组 织和上级团组织的领导，分院团学组织 分工明确，工作开展正常，例会正常， 记录齐全，学生干部队伍人员精干，办 事高效，及时上报工作计划和总结、学 生干部学习情况等。3分2.认真贯彻落实“三会两制一课”。6分3.认真完成基础团务工作，做好“智慧 团建”系统相关业务，做好年度团员团 关系转接、发展新团员、共青团荣誉称 号评定，完成新生班级团支部成立、团 支委换届工作和新老团员的集中教育和 日常培养工作，定期上交团费。11分4.推优工作程序规范
3、、反馈渠道畅通， 制度执行情况良好，学生满意度高。7分5.重视学生干部的综合素质管理。开展 学生干部培训，出勤率良好，做好学生 干部考核，按时参加各类会议和活动， 及时上报各种情况和材料。定期进行培 训，按照校内规章，严格规范学生干部 管理。4分校园 文化 活动 （13 分）1.大型文化活动获奖情况。6分2.完善分院学生社团管理组织，健全规 章制度，规范学生社团日常管理，不断 提高学生社团活动质量，指导学生社团 广泛开展有益于学生身心健康的学生社 团科技文化艺术活动。7分1.积极组织参加大学生暑期文化科技卫 生“三下乡”社会实践活动，管理严格， 过程规范。2分社会 实践 工作（14 分）2.社
4、会实践活动特色鲜明，宣传积极， 成效显著，主动建立暑期社会实践服务 基地。6分3.“双百双进”大学生赴村、社区挂职 工作开展成效显著，积极加强校地合作， “双百双进”活动特色项目推进良好。4分4.积极组织学生参加“践行新思想，实 践归来话成长”宣讲团。2分愿务作分 志服工9ZQ1.积极动员学生加入中国注册志愿者。2分2.定期招募志愿者，组建特色志愿者队 伍，常态化开展形式多样的志愿者服务 活动3分3.志愿者活动获奖情况良好。2分4.积极宣传、发动两项计划工作。2分创新 创业 教育 （3分）1.积极发动学生参加“挑战杯”、“创 青春”、“杭创”、“新苗人才计划” 等课外学术科技系列竞赛。2分2.积极组织开展各类创新创业教育活 动。1分