《沅陵县水利局2021年度机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《沅陵县水利局2021年度机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、沅陵县水利局2021年度机关事业单位工勤技能岗位考核实施方案为进一步推进放管服，简化机关事业单位工勤技能岗位考 核工作程序，扩大用人单位自主权，根据湘人社发【2019】76 号文件湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（实 行）的通知，结合我局实际，制定本实施方案。一、指导原则：应遵循合规性、公平性、真实性的原则。二、考核岗位等级：工勤技能一级至五级岗位三、考核报考条件工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好 的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求 的身体条件；具有中专或高中及以上学历。（1）晋升工勤技能一级岗位，须符合下列条件之一：获得湖南省机关、事业单位技师资
2、格，技师本工种岗位工 作满5年及以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有 间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考 核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上 的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、 高级工的能力。获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工 作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表姓 名工作单位申报岗位（级别）申报工种填表时间湖南省人力资源和社会保障厅制姓名性别民族近期一寸身份证号码文化程度免冠照片参加工作 时间健康状况所在单位现等级岗位 情况现（工作）岗位归属行业技术技
3、术工种现等级工种本工种岗位累申请考核 工种及岗位归属行业申请考核岗位等级工种代码主要工作年 月至年 月在何单位从事何工种日常考核 情况何时何地受 过何种奖励 或处分近三年年度考核结果/近五年年年主要技术工作业绩（生产成就、技术攻关、指导传授技艺和职业技能培训等） （篇幅不够，可另加附页）破格申报条件（科技成果、发明创造、专著、省/部级奖励或荣誉称号等）：本人所填报的上述资料 真实有效，符合申报岗位所 需的考核条件。如有虚假陈 述，承诺自动放弃本次考 个人核。申请申请人（签名）：年 月日经审查核实，该同志以上情况属实，符合工勤技能 （）级岗位考核申报条件。核查人（签名）：单位（章）年 月 日单位
4、 主管 部门 意见同意该同志参加工勤技能（）级岗位考核。单位（章）年 月日技术业务水平考核成绩思想政治表现工作生产业绩理论知识操作技能所在单位意见）级岗位资格。经考核，该同志符合工勤技能（单位（章）单位 主管 部门 意见同意确认该同志符合工勤技能（）级岗位资格。单位（章）说明：本表一律用黑色钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整, 式三份（本人档案、所在单位、单位主管部门各一份）。湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级直接认定表姓名性别民族近期一寸免冠照片出生年月文化程度参加 工作时间本岗位 工作年限本工种年限近3年度 考核情况现等级岗 位技术等 级情况现工作岗位归属行业技术工种工种代码技术等级本等级
5、工作年限获得证书 情况核发单位及时间申请认定 工种归属行业申请认定 技术等级工种代码所在单位 意见（盖章）年 月日主管部门 意见（盖章）年 月二备注附件3沅陵县水利局工勤技能岗位晋级申请书县水利局：我叫，年 月参加工作，一直从事（工种）工作至今，现为沅陵县水利局下属 在编在岗工勤人员。自参加工作以来，遵纪守法、积极工作、认真学习和专研业务知识，完全能够胜任本工种工作，于 年 月通过考试考核取得工勤岗位技术工 级资格。现根据湘人社发【2019】76号文件精神，本人目前已取得技术工 级资格达一年以上，从事本工种（累计）年限达 年以上，近3年年度考核合格，已符合技术工级晋级条件，并对自己提供信息的真
6、实性负责。请局领导批准。致礼！申请人：年 月 日附件：4沅陵县水利局工勤技能岗位人员思想政治表现考核表姓名工作单位考核指标评定档次所在单位考核等次考核内容政治品质好理想信念坚定，政治敏锐性和政治鉴别力强，对党忠诚；能严 守政治纪律和政治规矩；注重理论学习，政治素养高；言论积 极向上；在急难险重工作中敢于担当、迎难而上。较好政治素质较高，能较好地执行党的路线方针政策和上级决策部 署；能自觉学习政治理论；不造谣、传谣，不发表不当言论； 能遵守政治纪律和政治规矩。一般或较 差对党的路线方针政策贯彻、执行不坚决；在政治纪律和政治规 矩上出现偏差；理论学习被动、不积极；经常发表不当言论； 在急难险重任务
7、中讲条件不担当。职业道德好爱岗敬业，诚实守信、责任心强；保密意识强，严守保密纪律。较好有较强的事业心和责任感；能遵守保密纪律。一般或较 差缺乏事业心和责任感；保密意识不强。工作作风好工作认真负责，勤奋务实，贯彻组织决定坚决，敬业精神和奉 献意识强；服务群众意识强。较好工作认真，能服从各项工作安排；服务态度好。一般或较 差工作作风不实，工作效率低下，存在应付了事和弄虚作假的情 况；服务群众意识较差。日常出勤好模范遵守考勤制度，自觉按时参加各项集体活动，出全勤。较好能够遵守考勤制度，按照要求参加各项集体活动，按规定履行 请销假手续。一般或较 差不能严格遵守考勤制度，存在无故旷工、迟到早退等现象。廉
8、洁自律好清正廉洁，模范遵守各项纪律和规定，纪律意识和廉洁意识强， 无廉洁从政方面不良反映。较好廉洁自律，能遵守各项纪律和规定。一般或较 差有违反纪律现象受到告诫约谈、通报批评或处分的。所在单位综合考核意 见盖章：年 月 日考核领导小组审核 意见盖章：年 月 日附件：5沅陵县水利局工勤技能岗位人员工作业绩考核登记表姓名工作单位岗位职责及 主要工作任 务任职以来工 作完成情况所在单位考 核意见好较好一般或较差盖章：年 月日盖章：年 月 日盖章： 年 月日考核领导小 组审核意见盖章：年 月 日备注省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近5年内3年年度考核 优秀并取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近5年内
9、3年 年度考核优秀并在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论 文二篇以上或出版专著；或近5年内3年年度考核优秀并获 省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以 上。（2）晋升工勤技能二级岗位，须符合下列条件之一：获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗 位工作满5年及以上并在本工种工作年限满25年（如工作年 限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年 度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作 技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中 级工的能力。获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗 位工作满3年及以上，近5年内3年年度
10、考核优秀并在省、 部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近5年内3年年 度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星 火奖）四等奖以上者；或近5年内3年年度考核优秀并获得 国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果。（3）晋升工勤技能三级岗位，须符合下列条件之一：获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗 位工作满5年及以上并本工种工作年限满20年（如工作年限 有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度 考核合格。获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗 位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、 部级技术比赛中获得名次；或近5年内3年年度考核
11、优秀并 取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或近5年内 3年年度考核优秀并获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。（4）晋升工勤技能四级岗位，须符合下列条件之一：获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗 位工作满5年及以上并本工种工作年限满10年（如工作年限 有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度 考核合格。获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗 位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省厅 （局）或市州级技能技术比赛中获得前3名的；或近5年内3 年年度考核优秀并取得技术革新、技术发明成果并有市州级成 果证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得市
12、州级及以上 劳动模范称号并保持荣誉。（5）晋升技能五级岗位，须符合下列条件：学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工 种工作年限满1年及以上，上年度考核合格。（6）有以下情况之一的，不能参加考核：近3年年度考核有不合格情形的；发生重大责任事故至本 次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年的；在党纪、政务处 分影响期内或正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的。（1）、考核时在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条 件的在编在岗工勤人员。（2）、原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位 的人员，不列入工勤技能岗位考核范围。（3）、凡按规定应进行岗位设置而未完成的事业单位应在 完成岗位设置
13、后，才能开展工勤技能岗位考核。五、方法程序（一）制定并公布考核方案根据工作需要和单位实际情况制定考核方案，提交局党组 讨论决定通过后，在本单位张榜公布。（二）个人申请个人根据所从事的工种岗位按照报考条件，按要求填报相 关材料，向用人单位提出申请。报考的职业（工种）名称、等 级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的国家职业技能标 准设置。原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种） 名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。申报 岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）。确因 工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经用人单位 同意并公示7个工作日无异议后，方可改报与新岗位相
14、关相近 的职业（工种）。（三）资格审核资格审核先由各二级机构负责人初审，再经局人事股、办 公室、二级机构负责人、相关职能股室股室长组成的资格审核 组复审通过后，在本单位内公示5个工作日，公示期满无异议的, 资格审核通过。（四）考核考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行。其 中考试成绩占考核总分值的60%,考察成绩占考核总分值的 40%。总分60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水 平三个方面。思想政治表现和工作生产业绩采取考察为主方式, 结合所在单位日常和定期考核的方式进行，考核结果分为合格 和不合格。技术业务水平包含理论知识
15、和操作技能考核，主要 考核内容参照各职业（工种）技能标准进行，由局考核组自主 命题组织理论和实操考试。（五）合格人员确定、公示考核结束后，经局党组集体研究确定合格人员名单，经公 示7个工作日无异议的，办理确认手续，下发确认工勤岗位等 级资格文件。（六）待遇兑现机关和参照公务员法管理的事业单位工勤人员，从晋升岗位等级文件下发的次月起兑现相应工资待遇。实行岗位设置的事业单位工勤人员，经局人事股为其办理 岗位聘用备案手续后，从聘用文件下发的次月起兑现相应的工 资待遇。六、新进入我局机关、事业单位工勤技能岗位的人员直接认 定的条件1、已取得部队和人社部门联合颁发的职业资格证书（高级 工及其以下等级证书
16、）的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地 方工作前持证服务满5年的，本年度考核合格，按已取得的国 家职业资格证书等级认定。2、已在外省市人力资源社会保障部门取得工勤技能等级证 书（机关事业单位工人技术等级证书）的，由本人提供原工勤技 能等级考核证书原件和调入函的复印件及原考核地人社部门出 具的工勤技能考核档案资料，向局党组申报相应等级的认定。3、工作年限满25年以上并从事本工种工作满15年以上 或从事本工种工作满20年以上，近3年年度考核合格的工人、 退役军人，可申报工勤技能三级岗位的认定。4、工作年限满15年以上并从事本工种工作满10年以上, 近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能
17、四级 岗位的认定。5、工作年限不满15年并从事本工种不满10年的工人、 退役军人，试用期满且本上年度考核合格，可申报工勤技能五级 岗位的认定。七、时间安排1、6月28日至31日为个人提交湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表或湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级直接认定表3份。2、7月6日至8日为用人单位初审。其中：1、凡符合新进 人员直接认定条件的，按湘人社发2019) 76号文件规定，由本 人提交相关资料到局人事股直接办理认定手续。2、申报岗位等级晋升人员，确因工作需要岗位变动、本人 又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示7天无异议 后，可转报新的职业，其前岗位和新岗位工作年限可合
18、并计算。3、7月10日至12日为审核组复审。将初审人员提交资格审 核组复审通过后，在本单位内公示5个工作日，公示期满无异议 的，资格审核通过。4、7月20日为单位考试。8： 30-10： 00理论考试;10： 30-12:00 实操考试。5、考核结束后合格人员名单经公示7个工作日无异议后，7 月30日下发确认工勤岗位等级资格文件。八、组织领导成立2021年度水利局机关事业单位工勤技能岗位考核工作 领导小组，由局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人 为成员，领导小组下设办公室，由谢岚同志兼任办公室主任。 并成立资格审核组和工考考核组。九、纪律要求机关事业单位工勤技能岗位考核工作政策性强、涉及
19、面广、 关注度高，事关全局机关事业单位工勤人员的切实利益。全局 各二级机构、股室要高度重视，加强领导，精心组织，采取多 种方式做好政策的宣传和解读工作。对出现的新问题要及时调 查研究，妥善处理；对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员 和参考人员，要依法追究有关人员责任；对重大违规行为要在 全局进行通报，并移交纪检监察部门严肃追究责任。附件：1.资格审核组及工考考核组成员名单2 .湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表3 .湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级直接认定表资格审核组及工考考核组成员名单1、资格审核组资格审核组组长：宋祖军成员：谢岚、吕延中、王锋、邓承志2、 工考考核组工考考核组组长：黄兵才副组长：田文利成员：代永忠、张顺光、张杨