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1、食品有限公司风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划为进一步做好风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“两 个体系”）建设与运行工作，根据山东省下发工贸企业安全生产风 险分级管控体系细则、用人单位职业病危害风险分级管控体系细 则、工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则、用人单位职 业病隐患排查治理体系细则等标准和上级文件要求，做到全员、全 方位、全过程、全天候进行安全管理，真正实现纵深防御、关口前移、 精准监管、源头治理的效果，对全体从业人员进行两个体系培训。 一、培训目的通过培训，让全员了解两个体系知识，学会危险源的辨识、评价 和分级，掌握各自岗位的风险点、危险源、职业病危害因素和对应
2、的 管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提 高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和 职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。二、培训对象食品有限公司全体人员。三、培训内容和依据内容：风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理 的内容与标准、工作程序、方法等。安全风险和职业病危害风险告知, 风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。风险分级管控制度。隐患 排查治理制度。依据：DB37/T 2882-2016安全生产风险分级管控体系通则DB37/T 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T 2972-2017非煤矿山企
3、业安全生产风险分级管控体系细 则DB37/T 2973-2017用人单位职业病危害风险分级管控体系细则DB37/T 3012-2017用人单位职业病隐患排查治理体系细则DB37/T 3013-2017非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则四、培训要求1、所有参训人员必须准时参加培训，不准迟到、早退，如若有 事提前请假。2、所有培训结束后组织一次统一闭卷考试，考试成绩记入培训 档案，并纳入工资考核。食品有限公司2023-1-25两个体系培训计划表-序号培训内容培训形式培训学时参加人员授课人培训日期备注1上级文件传达，两个体系实施方案、制度。会议宣读4各部门、生 产厂负责人安全员2023年2
4、月全体员工2风险点的等级评价、工作方法。授课4各部门、生产 厂负责人及 班长安全员2023年4月全体员工3风险分级管控和隐患排查治理的内容与标准、 工作程序、方法等，隐患排查清单。授课4生产厂后勤、 车间负责人安全员2023年5月全体员工4安全风险分级管控制度、隐患排查治理制度授课4生产厂后勤、 车间负责人安全员2023年6月全体员工5两个体系考核办法、奖惩制度。危险源分布、 分级情况授课4各部门、生产 厂负责人及 班长安全员2023年7月全体员工6隐患排查治理授课4生产厂后勤、 车间负责人安全员2023年8月全体员工7危险源辨识及风险评价管理制度、安全风险管 控体系系统性评审和更新制度授课2各部门、生产 厂负责人及 班长安全员2023年9月全体员工8安全风险和职业病危害风险告知，风险管控措 施授课4生产厂后勤、 车间负责人安全员2023/年 10 月全体员工9隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法 等，隐患排查与治理。授课4各部门、生产 厂负责人及 班长安全员2023年11月全体员工10安全风险分级管控制度、隐患排查治理制度授课4生产厂后勤、 车间负责人安全员2023年12月全体员工