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1、劳动力、施工机械、材料设备使用及保障措施第一节劳动力用量计划及保障措施1、劳动力计划现场将根据施工的不同阶段、进度及需要及时组织专业素质高的 劳务人员进场，保证现场的施工能够优质、高效的进行。详细劳动力计划详附表三。2、劳动力管理措施2.1生产管理与保障措施(1)施工队伍的选择我单位在施工队伍的选择上将从单位信息库内选择三家成建制 并长期与我单位合作、有丰富施工经验和雄厚技术实力的队伍。(2)公司在与劳务队伍签订合同时，将对劳动力素质、劳动力 数量的保障做出明确的约定，同时选择有经验有水平的劳务队伍管理 人员进行现场劳务管理。(3)同劳务分包承包人依法签订分包合同，并按照合同约定履 行义务。合
2、同中明确约定支付分包工程款时间、结算方式以及保证按 期支付的相应措施，确保分包工程款支付。(4)与劳务分包订立分包合同后开始做手到建委进行备案。(5)如在施工过程中原约定的工程范围、建设工期、工程造价、 拨款和结算等内容发生重大变更的，立即进行合同变更，并在变更后 亦应向建委备案。2. 2劳动力的调配合理调配劳动力是提高劳动效率的关键。项目经理部将现场劳动 力分为两班。每班严格按8小时工作制控制，保证每天现场12小时 的施工时间。同时我单位还将对所有劳动力进行统一调配，需要时马 上调配至工作面配合施工，避免出现施工关键阶段因特殊原因造成现 场劳动力短缺的情况，以保障关键工序的顺利完成。2. 3
3、劳动力的现场管理(1)参加本工程的施工管理、作业人员具有省级建设行政主管 部门核发的职业资格证书，并且已按有关规定办理了合法务工手 续。(2)加强劳务分包企业与其劳动者签订劳动合同的监督，对未 与劳务企业签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从事施工活动。(3)项目部设置1名兼职管理人员负责劳务管理。建立施工管 理作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合 同编号以及业绩和信用等情况。(4)特殊工种施工作业人员必须持有职业资格证书才能上岗作 业。对不合格人员不得从事相应施工活动。(5)所有入场的特殊工种施工作业人员必须接受我单位组织的 专业知识和安全考核，合格后方可上岗作业。我单位
4、将对所有施工作 业人员建立考核登记档案和安全学习记录。(6)为调动现场劳动力的积极性，我单位在进场时将与劳动队 伍签订现场施工奖罚协议书，从工期、质量、安全、文明施工等各个 方面制定相应的奖罚措施，作到现场管理“有法可依”。(7)施工期间，现场技术人员对关键工序进行旁站式监督，劳 动队伍的管理人员保证施工期间不离现场。夜间施工期间，安排现场 值班表，保证现场24小时有管理人员在现场。2. 4生活管理与保障措施(1)建立联合工会，工会的作用是为职工群众说话办事。联合 工会将进一步拉近公司和作业层之间的距离，及时为困难职工群体办 实事，帮助他们排忧解难。(2)支持和推动贯彻落实社会保障政策，联合工
5、会将加强对劳 务分包的监督管理，定期检查分包商工程款的发放状况。(3)在工人的安全健康方面，坚持“安全第一、预防为主、群 防群治、依法监督”的原则，联合工会将开展多种形式的安全生产监 督检查活动，积极推动劳动安全卫生监督检查体系的建立健全，确保 职工的劳动安全。(4)联合工会成立后要加强组织建设工作。让部分思想先进， 能够代表大多数工人想法的职工加入工会组织，出现不能解决或解决 起来困难的问题时，及时在联合工会内部反应。(5)联合工会的成立扩大原有单一工会的工作范围，凡是涉及 工人切身利益的事情，工会就有责任有义务代表工人出面解决。包括 拖欠工资、出现工伤事故、劳动保护等，以保护工人的合法权益
6、。(6)通过联合工会组织，积极开展宣传、普及劳动法活动，使 工人懂得依法维权。2. 5劳务人员工资保障措施(1)在同劳务分包的合同中明确约定劳务工程款的支付时间、 结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保劳动者工资支付。(2)付款额度公开。每月支付工程款时，我单位及时将付款的 额度通知劳务公司作业班组长，让工人了解我单位的付款情况，稳定 工人的情绪，保护劳务人员的知情权，从而一定程度上制约和避免劳 务公司挪用工资款项。工程款支付后，加强对劳务公司资金流向的监 督，督促其及时支付工人工资，防止劳务公司将工程款挪作他用。(3)设置预留帐户。在支付劳务公司工程款时，将工程款的20% 预留，划入预留帐
7、户，防止劳务公司在出现管理问题时，仍有资金支 付工人的工资。在双方的双重监督下，此帐户中的款项专门用于支付 劳务人员工资，该帐户资金由双方共管，任何一方不得私自挪用，并 由联合工会进行日常监督。工程完工，全部劳务人员工资足额发放后, 双方协商取消该帐户。(4)所有施工队伍必须为工人建立工资卡，工人工资不得低于 最低生活标准，工资发放实行月结季清，凡没按月结季清执行的，在 联合工会的监督下，由我单位统一代发。(5)为了保障工人的正常生活，联合工会除了实行月结季清外， 在每月不能足额发放工资的情况下，必须按照最低生活费的标准发放 工人的生活保障费，其余的工资在本季度全部结清。(6)单位按照劳动合同
8、约定的日期支付劳动者工资，不以工程 款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或者无故拖欠。工程停 工、窝工期间劳动者工资的支付，按照分包工程合同和劳动合同的约 定办理。(7)与分包工程承包人在工程施工过程中解除分包合同的，及 时付清分包工程款。劳务分包企业每月将支付劳务工程款情况和向劳 动者支付工资情况，按月如实填报在信息管理系统中。2. 6其他生活保障措施(1)严格执行8小时工作制，需进行夜间加班时，及时发给加 班工资，并安排“夜宵”。(2)生活区的设置严格按相关标准，保证宿舍实行单人单床。(3)严格按照的有关规定对工人权益加以保护，确保施工人员的权益得到有效保障。第二节主要机械设备使用计划
9、及保障措施1、塔式起重机的选择本工程塔式起重机主要是用于钢筋、模板、钢构件及设备等材料 的垂直运输。从场地条件、工程量大小、塔吊的吊装能力及塔吊的工 作区域考虑，配置10台塔吊，具体位置详见附图。2、其他垂直运输设备的选择为了满足安装、装饰、部分小型设备的垂直运输需要，安装和装 修施工阶段共布置1台SCD200/200型双笼施工电梯和15台物料提升 机，具体位置详见附图装饰装修施工阶段总平面布置图。3、大型机械管理措施在考虑了工程结构特点和现场实际情况与业主的工期要求基础 上，我们配备10台塔吊、主体施工阶段6台混凝土输送泵、1台施 工电梯和15台物料提升机等机械设备。为保证施工机械在施工过程
10、 中运行的可靠性，采取以下措施：(1)加强对设备的维修保养，对机械零部件的采购储存；(2)对钢筋加工机械，特别是电焊机，落实定期检查制度。(3)为保证设备运行状态良好，项目备齐两套常用设备配件， 维修人员长驻现场，确保发生故障在2小时内修复。4、拟投入本工程的主要施工设备表详附表一。5、拟配备本工程的试验和检测仪器设备表详附表二。第三节主要材料设备使用计划及保障措施1、主要周转材料使用计划进场后，项目技术人员根据工程预算和不同施工阶段的要求，及 时提出周转材料的总体需用计划及月度需用计划，项目物资部从我单 位材料供应商数据库中选择供货商，按计划及时组织材料陆续进场。土建主要周转材料需用量计划表序号材料名称规格单位需用量1覆膜木模板(用于柱梁)6 =18mm2 m120002覆膜木模板(用于板)6 =15mm150003木防50X10010004钢管048X3.5t8005扣件个2000006顶托个50002、材料保障措施(1)我单位有完善的实体材料供应商服务网络，拥有大批重合 同、守信用、有实力的物资供应商，能保证工程所需主材及时到场。(2)根据工程进展，各专业工程师按照施工方案和进度计划提 前做好主要材料需求计划，项目材料部门及时采购。(3)施工技术负责人牵头，专业工程师参加对进场实体材料进 行验收。(4)项目物资部及时向监理工程师呈报材料进场合格证，材料供应商资质证明等。