2023医院医德医风教育培训计划方案(详细版).docx

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1、2023医院医德医风教育培训计划方案(详细版)目录2023医院医德医风教育培训计划方案(详细版)1一、全员培训阶段1(一)培训组织:1(二)培训内容:29、医务人员医德考评制度解析。3(三)培训对象:3(四)培训方式:3二、重点培训阶段3三、医德医风实施评比阶段42、采取多方位、多渠道考核和评价4四、效果评价阶段5为强化医务人员的职业素养,牢固树立以病人为中心的 服务理念,全心全意为病人服务,进一步巩固和加强医德医 风建设,在强化日常教育考核的同时,结合医院实际,现将 我院医德医风教育培训工作安排如下:一、全员培训阶段(一)培训组织:根据上级主管部门的通知及医院的计划组织全员医德 医风教育工作

2、,由医院党组织负责组织、培训工作的具体实 施,包括报名、签到、考核管理及培训人员登记表、落实培 训情况统计表等。(二)培训内容:1、爱岗敬业:坚持以病人为中心,开展医德医风教育, 对医务人员进行热爱医学专业、忠于医疗卫生事业的思想教 育;全心全意为患者服务的理想教育。2、建立长效培训机制:医德医风建设有组织、有计划、 有考评,将医德医风建设纳入医院工作的重要日程。3、培训重点内容:定期组织全院职工认真学习医德规 范,进行医德医风教育,重点加强医疗卫生行风建设“九不 准”的培训,并注意抓典型,大力宣传,弘扬正气,以点带 面。4、满意度调查:定期开展满意度调查及出院病人回访, 力争医院社会满意度保

3、持在95%以上。5、社会监督:定期组织开展行风社会监督员活动,了 解社会各界对医院医德医风建设情况的反映,对发现的问题 进行及时有效整改,不断改进提高医疗服务质量。6、考评:做好医德医风年度考核工作,对医德高尚的 医务人员给予表彰和奖励,对违背职业道德、收受“红包” “回扣”、接受商业贿赂等不正之风的医务人员,除给与严 肃处理外,年终考核一律视为不合格,记入医德医风档案。7、树立正确的人生价值观:大力提倡四种精神,即主 人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神,积极开展 全程优质服务活动和“三学三创”活动,努力培养“有理想、第2页共5页有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者8、争先创优:

4、抓典型树新风,及时总结经验,树立典 型,弘扬正气,激励全院职工争先创优,争创合格的医务工 作者。9、医务人员医德考评制度解析。(三)培训对象:该培训为全员培训项目,培训对象为全院各部门各岗位 职工。(四)培训方式:集中培训、科室培训及个人自学相结合。1、院内培训地点:二楼大会议室2、方式:会议的方式宣读医德医风警示教育材料。3、考核:每批培训结束后采取笔记及出题测试的方式, 对参加培训人员进行考核。培训考核成绩作为卫生技术人员 医德医风考评的参考依据。二、重点培训阶段科室按照医院医德医风教育计划,制定本科室学习计划, 至少每季度组织职工集中学习一次,做好签到和学习笔记。 同时,结合医院实际,针

5、对医院行风、党风廉政建设、医德 医风建设进行讨论部署。利用每季度的集中学习,系统地学 习有关加强行风和医德医风建设的制度文件精神。要切实抓 好本科室的医德医风教育和科室考核工作,大力营造风清气 正的良好氛围,不断提高病人满意度。(1)贯彻执行党的路线、方针、政策,特别是遵守政第3页共5页 治纪律、廉洁纪律,贯彻落实科学发展观和执行国家、省、 市及区委、区政府和区卫生计生局的决策部署的情况及落实 医院各项工作要求情况。(2)落实党风廉政建设责任制,履行岗位责任制的情 况。(3)遵守廉洁从政各项制度规定情况。(4)有关单位和群众反映的问题。(5)对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议。(6)其

6、他需要共同提醒和研究的问题。三、医德医风实施评比阶段医德医风建设关系到医院的生存和发展,要切实加强组 织领导,相关职能部门要认真履行职责,进一步提升医院医 德医风建设水平,实现医院社会效益的最大化,让政府放心, 让人民群众满意,得实惠。为贯彻执行医德医风规范及实施计划,搞好医德医风评 价和监督,特制定医德医风考评办法。1、坚持定期考核与平时考核相结合,做好日常考核工 作,坚持平时检查考核,并做好记录。2、采取多方位、多渠道考核和评价3、每月一次行风问卷调查,及时听取患者及家属的意 见,对存在的问题做好记录,制定改进措施,及时整改。4、聘请社会监督员,每年召开一次社会监督员座谈会, 有院领导和有

7、关人员参加座谈,听取意见和建议。第4页共5页实施评比以医德规范为主,参评其他。医德规范:1、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人 着想,千方百计为病人解除病痛。2、尊重病人的人格和权力,对待病人不分民族、性别、 职业、地位、财产状况,都应一视同仁。3、文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼, 同情和关心体贴病人。4、廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以医谋私。5、为病人保守秘密,实行保护性医疗,不泄露病人隐 私和秘密。6、互学互助,团结协作,正确处理同行同事间的关系。7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断 更新知识,提高技术水平。四、效果评价阶段经过一年的培训、实施、检查评比,于年末进行效果评 价,对比往年,重点看患者满意度的提升,医院经济效益的 提高,以及为人民健康做出的贡献等,进行检查、评价、分 析,将结果汇报医院纪检监察室。第5页共5页

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