程序员工作总结集锦15篇.docx

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1、程序员工作总结集锦15篇时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足 珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大 的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导 们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见 彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机 会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同 事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一 定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定 的新的认识。在5月中旬我来到了公司信息科技有限公司参加招聘， 经过几轮面试和笔试，

2、终于能够有幸加入了公司这个大家庭, 在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职 说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项 目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知 道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的, 亲身体会, 对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及 项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司 发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才 逐步掌握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，原因是多 方面的。相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对 象开始真的有点别扭，涉及到属性，

3、尤其是类之间的各种关系， 那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东 西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对 象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系 逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两 者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通 过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去 完成具体操作一一这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面 向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象 之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友 之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给

4、用户 使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它 与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。面向对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面向过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来，面向过程优秀的代码要求 高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技” 上理论总结；设计模式是达到了 “道”的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以 认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验，之间 并没有这种术语，但相信前人肯定也使用到这种思想，它从实际 应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思考不断总结每个人 都会有自己的“设计模

5、式”，可以借鉴前人的思想来去提升自己, 不可去为“设计模式”而设计模式。具体到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理 解，记住b/s中离不开post或get,所有的autopostback selectedinde_changed 都是 去调用form传 值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的 html标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前 进，很多年前你使用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在 使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明 你的脑子少一根筋，开发语言都有长处与不足的地方，因为它们 适用的场合不同，类似不能

6、拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php 比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户 才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本 才是应当首先放到重要位置来去谈的。二、管理方面最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团 队之间关系相处都不错，但严重的问题逐渐显露出来：工作的随 意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开始 承诺项目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6点，睡 一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲 十足。后来随着时间的推进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能

7、 完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老 板抱怨员工也抱怨的状况，我在中间两点都要去“消火”，这期 间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后 来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了“，这是我能想 像的。这期间主要是老总对我十分信任，工作上主要是管理方法 上对我指点了不少。后来我逐步体会到，管理应该是“大家定规 则去遵守“，而不应该是“人管人”。人管人很容易陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工, 这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责 任下下降，管理紧了造成员工与领导关系紧张，另一方面领导时 间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而

8、不能投入到全 局的管理中。于是“定制度一定分工一定进度”，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、 日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家意见最后去 贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比如开始我们内部是允许使 用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率， 最后决心禁止，开始阻力较大，最后多次开会，逐个谈话，阐明 道理，形势逐渐好转。项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发计划，由 于开始技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮 方法，完不成加班一一我陪着加班，这段时间能感觉到员工对我 稍有怨言但总体还是认可的。这期间公司

9、新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的 重要性，这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多 问题都得到一一解决，技术水平上主要是我个人利用空余时间学 习新知识充电，然后展开各种培训,主要是photoshop、css、js、 sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在 学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思考的 会更多，加上我本人对技术兴趣比较深厚，所以后期工作慢慢踏 入良性循环。三、人生方面待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想，造 成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架

10、婆的身 价去安慰身边的兄弟，因为我明白现在公司的问题与当前中国软 件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度， 整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展，整个中国三四个人的 开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而 知，疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验 差。当然我们本身不能去逃避这个现状，对于个人来讲任何假大 空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态, 以良好的心态去面对各种问题，发现问题、解决问题，发现问题 抱怨是解决不了问题的，最主要是解决问题。我在面试员工时反复提到的三点是；工作态度、发展潜力、 工作能力，由前向后排序，心态

11、最重要，大公司大家都想削尖脑 袋往里挤，但名额有限，所以广大的程序员同志绝大多数都集中 在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。 以我个人的经验，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发 展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作能力很重要， 但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的 思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的， 就是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真 用心做好。对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自 我意识过于强烈，追求以自我为中心，很多时候

12、伴随着工作得不 到认可、工作感觉不充实不开心，我会主动找他谈话，我认识： 你管理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人 会有情绪往往是有心结，找到原因，多加开导，用心去关心每个 成贝O对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序 员这个职业与现在的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子 沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的“ it民工另一方面是程序员往往年龄集中在2025之间的男性中，情 绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段 的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式 会比野蛮的管理效果强上百倍。程序员工作总结1420_年已然向

13、我们挥手告别而去了。在20年初之际，让我 们对过去一年的工作做个总结。忙碌的一年里，在领导及各位同 事的帮助下，我顺利的完成了 20年的工作。为了今后更好的工 作，总结经验，完善不足，现对本年度的工作汇报如下：一.本年工作总结及计划完成情况1 .上半年主要基于物资系统，电子采购系统的开发工作。首 先熟悉新框架结构，根据设计文档，用户需求进行业务开发。对 新框架中公共组件进行封装，提高开发效率。2 .下半年主要基于机电设备系统项目及app,健康管理项目 开发。对apiCloudapp开发进行了初步学习和思考。针对巡检系 统开发出对应app应用。在健康管理项目中开发即时通讯功能， 在服务框架上面选

14、取netty框架，对此技术进行了研究和学习。 在app上完成客户聊天功能。二 .工作中存在的问题及改进措施1 .程序员的基本工作就是编码，那我就谈谈自己在编码中的 一些体会和认识。在代码编写中，有些方法函数写的特别的长, 在维护时非常的难理解，有时自己写的代码，过了一段时间自己 去看时，发现特别的吃力，非常的难理解。有时就是改一行代码， 但是却花了大一部分时间去理解，给自己和他人带来了不必要的 麻烦。今后我应该积极的分解函数，将一个行数非常长的函数分 解开来，并且一个函数只做一件事，降低代码复杂度。正所谓越 简单越好。2 .在编写代码时有些没用的代码，重复的代码，没有删除。 在回头时看时，感觉

15、很奇怪，读不懂代码在这块干了什么。因此，在写代码时逻辑要清楚，简便，去除没用，重复的代码。3 .在维护项目时总是在前端找后端代码时，或者相反找时总 是找不到，或者很难找到对应位置。文件命名不规范，注释没有， 在维护时造成很大的迷惑。因此，确保注释和代码一致，命名要 准确，简洁。三 .本年重点工作计划1 .完成本年领导安排的工作计划任务和公司项目的维护开发。2 .改正以前在工作中常犯的编码不良习惯。对公司开发框架 技术进行进一步的学习和运用。3 .利用工作之余时间，加强学习，提高自己处理问题和解决 新问题的能力，为后期工作打好基础。4 .深入掌握Java基础知识及数据库技能。5 .利用闲暇时间学

16、习掌握Springboot+Vue/LayUi/Angu 1 ar 技术，掌握互联网项目开发基本技能。6 .提升团队协作、项目管理、解决项目技术等能力。程序员 工作总结15我于一年月日成为本公司技术部的一名程序员，三 个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给 我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的 关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的 一员而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努 力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作

17、积累经验我的各方面有了很大 的进步。刚到公司不久，我便开始负责#方面的网站开发和广告平台 开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面 都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢 慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心， 在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上 了这里。我到公司不久，有个项目是 公司网站，做这个项目的 时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的 时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的 时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友, 还有借助网络一一解决了难题。之后，我将B2

18、B广告招商平台进行了改版，开发了 智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。接下来，我又做了一个比较棘手的项目一一在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而 且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的 方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功 能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到 后来慢慢看懂，从对#技术一无所知到基本熟练运用。接下来我 就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美， 功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把 它开发的更强大，更完美。二、明确岗位职能，

19、认识个人技术能力不足。经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技 能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以 后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使 自己成为一名称职的职员。三、提出自己努力计划1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识, 通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能的思想在实际工作中贯彻，这是公司能发展壮大的重要原因。 在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易

20、，在智能交通行业 深入发展是公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现 在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还 将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提 高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得 成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制 度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热 情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生 活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定 成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、 一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。 这

21、本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我, 将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生 道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试；力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的 对待每一项工作。4、努力提高自己的日常交际能力。时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导 对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的 试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度 的提高。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己 踏实努力的

22、工作，报公司知遇之恩！(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过 完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的 语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的 应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中， 发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的 还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还 没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希 望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术 能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。

23、“业精于 勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多 看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无 止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持 不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要 努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实, 为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。程序员工作总结 11在ibm工作快要7个多月的时间，已经经历的工作有 pa_1230_p2, pa_2223, pa_1458o pa_1230_p2 的工作算是可以画上一个句号。重点项目是pa_1458,现在还在进行当中。接触到的 web 平台有：olc

24、i mci、ibe admin tools ibe facade. 这些都 是跟订票有关的系统。如果要说收获的话，我想，我接触到了开发系统的一个流程， 从 dev-ete-pro 三个过程。ete 又分为 eteOOO, eteOOl, ete002. 作为程序员，dev和ete是不可分开的，pro是完全需要分开的。这段时间一直在忙着搬家的事情，到前天为止，搬家终于告 一段路了。于是，我开始考虑转型的问题。我内心很向往做一名咨询师。尤其是ibm的咨询师。至于为 什么？我想跟自己喜欢看书有关，我喜欢不断的接受新知识，然 后将新知识转换成为实际应用，最后因为我的实际应用，后人的 生活会更加方便，这

25、便是价值的体现。而咨询师就能够做到这一 点。后来我查询了 ibm的行业咨询师，我正在做的是关于 travel&transaportation的工作。这是一个交通行业，而我以前 在德邦工作了半年，那个时候也是ibm在德邦做这方面的咨询工 作。所以，我想，很庆幸的是，我所做的两个项目都属于交通行 业的项目，这对于我来说便是优势。今天，我看了一下做ibm咨询师的条件，好像要么就是硕士毕业，要么就是niba的学历，而我两者都没有。那么对我来说, 是不是就意味着没有机会了呢？我想，机会肯定会有，只不过是时间的问题。说实话，我不 知道自己的生命还有多久，但我不想就此放弃我的梦想。所以， 现阶段，我暂时会用

26、较少的时间关注ibm的t&t行业咨询师职位， 而将更多的精力放在我所做的这个项目上。原因有二，其一是我 的身体不允许我压力过大，其二是将更多的精力放在现在所做的 项目上，以此为契机，以小观大，慢慢的了解整个交通行业，这 样，对于我而言会更加合适。对于以后，多看一些ibm公司的cpa项目文件，然后多看一 些cpa公司的it文件。这样两者互相交替，会更加有利于自己知 识的积累。更重要的是，自己要多在项目中提出问题然后解决问 题。很长一段时间没有写写自己的生活和工作了。我想，一年的 上半年对于我来说是一场噩梦，当这场噩梦终究会醒，接下来， 就是我独自一人接受生活工作挑战的时刻。程序员工作总结12时间

27、一晃而过，转眼间到单位已经半年多了。这是我人生中 弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我 极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了 领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对单位各级领导肃然起敬的同时，也为我 有机会成为单位的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导 和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得 了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对单位有了一定 的新的认识。在5月中旬我来到了 单位信息科技有限单位参加招聘， 经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了单位这个大

28、家庭, 在我进入单位时我拿到的第一份资料就是单位介绍和新员工入职 说明，当时只是觉得单位很正规，很强大。在和部门领导以及项 目经理交流后，感觉单位很亲切，很温馨。对其它方面就不太知 道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会， 对智能交通和单位有了一定了解。单位的理念在平时的工作以及 项目开发时体现的淋漓尽致，本人对单位的理念非常认同。单位 发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。单位以人为本、尊重人才 的思想在实际工作中贯彻，这是一单位能发展壮大的重要原因。 在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业 深入发展是一单位的.雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现 在单位在视

29、频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还 将更加辉煌。、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提司O爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得 成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守单位的各项规章制 度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热 情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生 活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定 成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、 一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。 这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将 会在以后的工作和生活中时时

30、提醒自己，以便自己以后的人生道 路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作能力得到了 一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）参与单位软件项 目的开发与测试；（2）负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维 护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应 当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理 能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目 开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然加入单位这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的 还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还 没有形成系统的计

31、划。随着对单位和工作的进一步熟悉，我也希 望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术 能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于 勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多 看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无 止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持 不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要 努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实, 为项目的开发以及单位的发展贡献自己的力量。五、工作计划 暂时做出以下几点规划：1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要注重实效、注

32、重结果，一切工作围绕着目标的完成;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工 作的标尺；4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；5、精细化工作方式的思考和实践。6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经 验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、 多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀 工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论 在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天 道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到， 把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度, 毕竟技术工

33、作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就 会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是单位所提 倡的企业精神：职业做事，诚信待人。程序员工作总结13先自我简介一下，本人从事开发近一年，之前做asp,今年开 始做，由于公司转型，现在带十几个人在一起搞开发，主要是关 于准金融行业的行业管理软件。今天专门做下自我的年度总结， 主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获。一、技术方面我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程 的一些知识，后来由vb、html转向asp,在asp上花费了不少时 间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向， 开始对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展，后来招来几个专 业对口的学生过来终于意识到的强大之处，经过个人的努力已经