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1、最新劳动合同格式20xx劳动合同范本劳动合同甲方：（单位）乙方：（个人）根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平 等自愿、公正合法的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方应于 年_月 日起在甲方从事（具体工作）的工作。第二条工作时间1 .乙方每周工作时间不超过44小时，按照甲方规定的工作时间正常上班。2 .乙方应当遵守甲方的工作安排和工作制度，并按照甲方要求以确保工作质量和 效益。3 .乙方应当配合甲方的调整工作时间的要求，如有需要，应当参加加班工作。第三条工资和福利待遇1 .乙方工资标准：元/月。2 .甲方将为乙方参加社会保险，并按规定为乙方缴纳社会保险
2、费。3 .甲方将为乙方提供相应的带薪年假和病假、丧假等假期。4 .甲方将为乙方提供职工培训，并根据能力水平提供晋升机会。第四条试用期1 .乙方须先按甲方的要求进行试用期工作。试用期从一年月 日起开始，至 年月 日止。2 .试用期内，甲方有权解除与乙方的劳动合同。在试用期满后，若甲方未提出异 议，则视为乙方正式入职。第五条保密协议乙方应承诺在公司内部工作期间，对公司的所有操作保密。乙方不得向公司之外 的任何机构或人员透露公司的任何商业秘密。乙方违反保密协议将承担相应的法律责 任。第六条违约责任1 .若乙方未按规定工作，则应当按照甲方规定的扣款标准扣除其工资。2 .若乙方因违反纪律规定或者合同条款
3、而被甲方解除劳动合同的，应承担相应的 法律责任。第七条解除和终止1 .该劳动合同期满后自动终止。2 .乙方提前三个月向甲方书面提出终止劳动合同，经协商达成一致意见后，按协 议做相关处理。3 .本劳动合同因乙方自愿辞职、甲方未能及时支付工资、甲方因经济调整或者其 他原因减员等因素而终止，应按照相关法律、政策规定处理。第八条争议解决1 .在履行本劳动合同过程中，发生争议，应当首先进行友好协商，如不能解决， 双方应当向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁；2 .如果仲裁不成，双方可以向法院提起诉讼，按照相关的法律和司法程序解决；3 .在诉讼期间，甲乙双方应继续履行本劳动合同未发生争议的部分。第九条其他规定1 .双方同意签订本合同，并按照合同履行。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3 .本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方：（单位章）乙方：（个人签名）日期：年月 日