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1、浙江省正高级会计师职务任职资格量化评价标准评价指标评价内容评价标准最年分值一、材料评审量化评价标准专业技术 工作年限 与岗位取得高级会计师职务任职 资格（转评申报人员取得有 关专业技术高级资格）后从 事专业技术工作的年限。符合正常申报条件年限的得1分，超过正常 申报年限的，在此基础上每增加1年加0.3 分；符合标志性业绩申报条件的得2分,取得高 级会计师职务任职资格后，在此基础上每增 加1年加0.5分。5在大中型企业、较大规模的 事业单位或非法人组织担 任相应职务。担任大中型企业、员工200人以上的事业单 位或非法人组织主要负责人得5分，担任分 管财务会计工作的负责人得4分；担任会计 机构负责
2、人3年及以上得3分。在中国注册会计师行业协会于本年度（本年 度未公布的，以上一年度为准）向社会公开 发布的全国排名前100的会计师事务所担任 合伙人（股东）得5分，在浙江省注册会计 师行业协会于本年度（本年度未公布的，以 上一年度为准）向社会公开发布的全省排名 前50的会计师事务所担任首席合伙人（主 任会计师）得4分，不累计加分。5专业技术 理论水平熟悉财务会计专业领域的 现状和发展趋势，具备突出 的会计专业理论研究能力， 能够结合本职工作开展财 务会计理论研究，发表或编 著具有较高专业水平和应 用价值的论文、著作或译 作。根据理论水平的创新性、与本人工作经历相 关性、理论成果时效性、对财会工
3、作的指导 意义进行评价赋分：独立或作为第一作者在具有CN（国内统一刊 号）、ISSN （国际统一刊号）的期刊上发表 财务会计专业论文，每篇得0-5分，其中： 在会计研究或财务与会计上发表的， 每篇得5分；执笔10万字以上或主编公开出版发行（具 有ISBN统一书号）的财务会计专业著作、 译作，每本得0-5分。评委会对申报人员提交的论文进行重复率 测试，测试结果作为评审的重要参考。1019评价指标评价内容评价标准最图 分值专业技术 工作业绩 与成果取得高级会计师职务任职 资格后，在从事会计专业技 术工作中取得的业绩与成 果，主要包括：制度类业绩 与成果、实践类业绩与成 果、理论创新及成果转化类 业
4、绩与成果。根据业绩与成果的先进性、推广应用价值、 作用发挥情况、与工作岗位的相关性、佐证 材料的完整性等方面进行综合评价赋分： 申报人员在三类业绩与成果中选择不少于 两类、且为本人最具代表性的3项进行申报， 并提供相关佐证材料，每项得0-20分。 申报人员业绩与成果由政府或政府组成部 门发文在国家、省推广应用的，每项分别得 60分、40分，累计最高不超过60分。60荣誉称号取得高级会计师职务任职 资格（转评申报人员取得有 关专业技术高级资格）后， 获得省级以上政府或财政 部门颁发的与会计工作相 关的荣誉或称号。获得国家级、省级个人荣誉称号的分别得5 分、3分。获得多个荣誉或称号的，可累计 加分
5、。5学位获得财经类博士或硕士学 位情况。获得财经类博士学位得3分，获得财经类硕 士学位得1分。以最高学位为准，不累计加 分。3社会贡献取得高级会计师职务任职 资格（转评申报人员取得有 关专业技术高级资格）后参 加设区市级以上政府部门 或会计学（协）会组织的财 会类社会公益活动情况。参加省级政府部门或会计学（协）会组织的 每次得2分，参加设区市级政府部门或会计 学（协）会组织的每次得1分。6社会影响力在设区市级以上会计类社 会团体担任常务理事以上 职务情况。担任国家级、省部级、设区市级会计类社会 团体担任常务理事以上职务的分别得3分、 2分、1分。3经验介绍取得高级会计师职务任职 资格（转评申报人员取得有 关专业技术高级资格）后在 省级以上会计专业会议或 培训班上作经验介绍情况。在国际、全国、全省会计专业会议或培训班 上作经验介绍的，每次分别得3分、2分、1 分。同类经验介绍按最高得分，不同类经验 介绍可累计加分。3材料评审量化评价合计分数（占总分的70%）100二、面试评审量化评价标准面试熟悉宏观经济政策。根据面试综合情况赋分。15了解会计专业发展趋势。15职业胜任度、贡献度。30组织管理能力。20沟通协调能力。10语言表达及应变能力。10面试评审量化评价合计分数（占总分的30%）1002021