《企业技术中心人才项目申请表、申请报告编制提纲、绩效评价自评表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业技术中心人才项目申请表、申请报告编制提纲、绩效评价自评表.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、附件1企业技术中心人才项目申请表单位名称项目实施 起止时间已支出人才 费用总额（万 元）申请补助金 额（万元）项目负责人 及联系方式目果况 项防情新产 品新 技术 （个）得技术项储 获科技奖Y被受理 的专利 数量 （个）有效 专利 数量 （个）)上一年 度利润 （万元）新增利 润（万 元）上一年度销售 额（万元）新增销 售额 （万 元）成论应成果解 形理或用茱一其他才养况 人培情学历提高（人）晋升职称或研究生导师（人）零A)-参术业训修 专培进其他博士硕士高称 正职副高 职高土导干 硕生U博士生导师才进况 人引情引进人才 总数其中级称 高职级称 中职博士硕士区内引进区外 引进海外 引进其他才励
2、况 人奖情奖励人数 （人）奖励总金额 （万元）照效价标系写 对绩评指体填自评得分简要概述项目完成后的经济效益、社会效益和创新成效。宁夏回族自治区工业和信息化厅宁工信函202375号-自治区工业和信息化厅关于组织申报2023年度自治区企业技术中心人才项目的通知五市工信局，宁东能源化工基地管委会科信局，银川经济技术为贯彻落实自治区第十三次党代会精神，深入实施新时代 人才强区战略，进一步引导和支持国冢和自治区技术中心企业 通过实施人才项目，建设创新能力强、创新机制好、创新业绩 突出、引领示范作用大的技术中心，根据宁夏回族自治区企 业技术中心人才项目管理办法（宁工信规发20221号） 以下简称管理办法
3、，自治区工信厅将组织开展2023年度 企业技术中心人才项目申报工作，现籽有关事项通知如下:一、申报条件（一）企业已认定为国冢或自治区企业技术中心，且所属 企业技术中心正常运行2年以上。（二）企业有显著的发展优势和竞争优势，具有领先的技 术创新能力和水平，创新效率和效益显著。（三）企业具备比较完善的研究、开发、试验条件，每年 都有固定的研究开发投入。企业技术中心罐醺邮报告编制提纲一、企业申报材驾薪加蠹却企业对所提交所有材料的真实性、合法有效性负责。二、企业基本情况申请补助金额（万元）企业主营业务涉及的行业领域、主导产品及市场占有率； 企业在行业中的发展优蟒竞卿醇耀业近两年生产经营状 况，职工人数
4、；企业总资产、资产负债率、新产品销售收入、 xi I ;谢卜主 F项 目成果情况利用后况甘。新产品新技术（个）三、企业技术中，事串企业获得技术中心翻技术中心近两年新增研 发仪器设备原值，累计礴愿值;企业研发经费支 出情况，研发人员大心技术的自主开发能 力；所有技术中心工覆赞瞽薄裳?研发人员占企业职工 总数的占比；技术中心专职、兼职高级专家和博士人才情况表 和技术中心主要技术领军人才情况简介。四、人才项目建设内容包括企业制定引进、培养、奖励、服务等相关人才制度情况 和人才梯队培养等方面制定的规划，人才项目的总体目标，实 施步骤和年度任务。人才项目近两年内已经投入资金明细（有人才培养情况 学历提高
5、（人） 具体人员名单、用途、内容摘要、金额、时间等，要提供相关 财务票据佐证）或专项审计报告。五、人才项目创新成果情况人才项目已取得的创新成果：获得的授权专利数量、发明 专利数量；承担国家、自治区重大科研计划、技术成果转化及 产业化情况，参与制定国家、地方、行业标准情况；获得国家、 自治区科技进步奖及其他获奖情况；通过人才项目建设开展成 果转化、技术服务、委托研发等业务实现创收或盈利情况，攻 克关键、共性技术等情况，形成的理论或应用成果等其他成效; 人才项目完成后主要新产品新技术产出及经济效益情况。六、证明性材料企业获得科技创新成果、获奖证书、承担科研计划或产业 化项目证明材料复印件。近两年以
6、来引进人才签订的合同、支 付的各类补贴等资金证明；培养人才获得的学历证书、支付的 学费等证明材料；奖励人才支付资金的凭证等证明材料。宁夏回族自治区工业和信息化厅附件3自治区企业技术中心人才项目绩效评价自评表指标评分标准企业数据（万元）得分企业情况 （12 分）行业影响力 （3分）发展优势和竞争优势显者，具 有行业领先的技术创新能力 和水平3分盈利能力 （2分）连续两年盈利，2分；有一年 度盈利，1分；无盈利不得分t-1年利润总额： t-2年利润总额：心 运行情况 （2）参加企业技术中心运行评价， 优秀等次，2分；良好等次， 1分；未参加评价或评级合格 等次不得分。所属企业技术中心2021 年绩
7、效评价等次：创新效益 （5分）新产品销售收入占主宫业务 收入的比重（215%得2分， 15%不得分）t-1年新产品销售收入： t-1年主营业务收入：新产品销售利润占利润总额 的比重（210%得2分，10% 不得分）t-1年新产品销售利润： t-1年利润总额：利润率（23%得1分，3% 不得分）t-1年利润总额：M年主营业务收入：创新投入 （10 分）研发支出 （6分）经费支出200万元以上,2分; 经费支出100-200万元，1 分；低于100万兀不得分t-1年企业研发经费支出 金额：近两年年均增长10%以上，2 分；近两年年均正增长，1分; 其他不得分t-3年企业研发经费支出 t-2年企业研
8、发经费支出t-1年企业研发经费支出 金额：研发人员人均研发经费支出 （N2.5万元得2分，2.5万兀不得分）t-l年研发人员数： t-1年研发经费支出金 额：研发条件 （4分）企业近两年新增研发仪器设 备原值（2200万元得2分， 200万元不得分）企业t-l年企业新增研发 仪器设备原值：企业t-2年企业新增研发 仪器设备原值：企业研发仪器设备原值（ 500万元得2分，500万元 不得分）截至t-l年年底企业研发 仪器设备原值：人才建设 （38 分）人才制度 （3分）具有规范的人才引进、培养、 奖励、服务制度，人才体系建 设、规章制度、管理机制健全, 在人才梯队培养等方面制定 规划，酌情得分，
9、最高分3分。人才占比 （5分）研发人员占企业职工总数的 比重（22%得2分，2%不 得分）1年研发人员数： t-l年企业职工总数：技术中心拥有全职在技术中 心工作的高级专家和博士人 数（23人得3分，3不得分）t-l年具体数量：人才引进 （10 分）柔性引进本行业院士、国内领 军人才，5分截至t-l年年底具体数 里.引进知名高校教授、博士、行 业知名专家5分截至t-l年年底具体数里.人才培养 （10 分）投入力度大，培养了院士后备 人才、产业领军人才、身层次 科技创新型人才、行业带头人 才，4分截至匕1年年底具体数 量：企业有一定投入，能够培养技 术开发、科学研究的科研人才 在技术中心工作，能
10、够提供职 称、学历、科研成果等证明材 科，6分人才奖励 （7分）奖励制度合理可行，效果明 显,奖励资金与研发成果有密 切关系，对企业技术+心创新能 力建设有促进作用。人才项目 （3分）已经完成的人才项目有总体 目标，实施步骤，年度任务情 况简介，项目成效显著。并出 具专项审计报告或资金投入 明细。创新绩效 （40 分）技术扩散 （20 分）通过人才项目建设开展成果 转化、技术服务、委托研发等 业务实现创收或盈利，酌情得 分，最高分20分。技术产出 （20 分）取得国家级科技成果鉴定（新 产品、新技术），2分；取得 自治区级科技成果鉴定（新产 品、新技术）3项及以上，1 分；取得自治区级科技成果
11、鉴 定（新产品、新技术）3项以 下，0.5分截至t-1年年底的具体数 量：攻克关键、共性技术等情况， 形成的理论或应用成果等其 他成效，酌情得分，最高分2 分。截至t-l年年底的具体数 量：近两年承担国家科技计划或 国家产业化示范项目，1分； 自治区科技计划或国家产业 化示范项目，0.5分主持和参与制定国际、国家、 行业标准，3分；主持制定地 方和团体标准的，2分。没有 制定标准不得分。截至t-l年年底的具体数 里上一年度被受理的专申请数 （22得1分，2不得分）t-l年具体数量（个）：上一年度被受理的发明专 申请数（21得1分，1不得 分）t-l年被受理的发明专 申请数（个）：人才项目实施年
12、度内（或近两 年）企业全部有效专利（含发 明、实用新型专利）数5个及 以上或者软件著作权15个及 以上或者发明专3个以上, 5-10分；企业全部白效专利 （含发明、实用新型专利）数 5个以下或者软件著作权15 个以下,1-4分。具体数量（个）：加分项创新成果 （5分）取得国家、自治区科技进步 奖、自然科学奖、技术发明奖、 科技重大贡献奖、科技合作奖 等奖项，（国家特等奖3分， 一等奖2.5分，二等奖2分， 三等奖1.5分；自治区特等奖 分2分，一等奖1.5分，二等 奖1分，三等奖0.5分）备注：t指2023年,t-1年为2022年，依次类推。2023年度企业技术中心人才项目汇总表组织单位：（盖章）序号项目申 5e