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1、建筑单位规范用工承诺书我公司于 年 月 日与贵公司签订项目劳务分包合同（合同编号：）,承包了该合同项下的劳务作业。现我公司就规 范用工问题郑重承诺如下：一、我司承诺将准时为务工人员发放工资，绝不拖欠、拖延或者挪用务工人员 工资。二、我司承诺绝不会因劳务用工问题影响贵司，三、我司将本公司的业务资料及年度备案、变更登记等情况及时送交贵公司项 目部备案，包括营业执照、资质证书、安全生产许可证、业绩证明、项目负责人授 权手续等。四、对我公司本项目务工人员及时登记造册，准确记录姓名、身份证号码、进 出场时间、家庭住址等信息，并将职工花名册和进出场人员变更情况送交贵公 司项目部备案。五、与每一位务工人员签
2、订书面劳动合同，明确约定工作岗位、工资标准、工 资发放、劳动保护等内容，保证做到未履行劳动合同签订手续不安排员工上岗。六、组织务工人员参加行业资格培训，取得建筑务工人员岗位资格证书或特种 作业岗位资格证书，为每一位务工人员制作、发放加盖我公司印章的胸卡，并按地 方政策办理流动人口婚育证明、暂住证等事宜，确保工人做到持证挂牌上岗。七、组织务工人员开展三级安全教育和日常班前教育，为务工人员提供安全 帽、安全带、手套等劳动保护用品，提供必要的劳动保护条件，确保务工人员规范 安全作业。八、安排管理人员准确记录务工人员的出勤情况，按月进行考勤公示，以公示 确认后的考勤表为依据，以法定货币形式按时、足额发放务工人员工资，并将考勤 表、工资表、工资发放记录复印件送交贵公司项目部备案。九、办理企业社保登记，为稳定务工人员缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会 统筹保险费。定期对务工人进行体检，发现有不适合本岗位工作情况的，及时调整 工作岗位或者协商解除劳动关系。十、建立纠纷协调机制，及时排查、解决劳动争议，杜绝因劳动争议出现上 访、投诉、堵门、堵路、媒体曝光等现象，营造和谐的劳动关系和施工环境。十一、若我公司违反上述承诺，愿按照合同约定承担相应违约责任。特此承诺！承诺人（盖章）:年 月 日