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1、XXXX小学考勤管理制度为了规范学校管理，保证我校各项工作有效开展，进一 步强化作风建设和办公秩序，特制定如下考勤制度。1 .签到为上下午各一次，签到时间为上午7： 45之前。 下午春秋季为1： 55之前；冬季1： 30之前；夏季为2： 35 之前。签退为上午H： 20之后。下午春秋季为5： 20之后； 冬季5：00之后；夏季为5： 40之后（以考勤机为准，包含 延时坐班时间在内）。无故不按要求签到签退者，以每次计 旷工2节处理。2 .请假程序及要求。（1）教职工因病因事不能坚持正常上班者，必须办理 请假手续，写好请假条及出门条。一节由包级校干签批；两 节以上，三天之内，由校长签批；超过三天的
2、持学校出具的 证明材料到教管办审批；校干请假由校长签批，校长因事不 在校，由负责考勤的副校长签批。所有请假条存根留校长室 存档备查，级部批假的存根由包级校干暂存，每周学校例会 时一并上交校长室。需出门者必须凭出门条出门，并把出门 条留门卫处有门卫整理留存备查。门卫见出门条方可开门放 行。如出门者未带出门条条门卫私自放行，出门者和相关门 卫分别按10元/次、5元/次扣发绩效工资。不按规定审批、 没有请假条者一律按旷工处理。因公务外出凭公务派出单或 从包级校干处批领门禁钥匙外出不计入考勤。（2）教职工因病请假超过7天以上的须持县级以上人 民医院诊断证明按上级要求办理请假手续，病假一学年超过 一个月
3、（包含产假）；事假一学年累计超过15天的，超过 规定时间按旷工的二分之一对待。除按考勤规定处理外本年 度各项考核不得评为优秀等次，取消本年度参与评先树优资 格（对学校做出特殊突出贡献者，经学校集体研究决定后可 以破格参评）。（3）教职工婚假、女职工产假、丧假执行教育局有关 规定。（4） 一学期允许教职工累计请假为7天，7天之内视为 满勤。超过7天者，在教职工评价考核的出勤项中每节次扣 0.2分。对于一学期未请假的教职工在教职工量化考核中加 0.2分/节（扣除7天为基数超出部分进行核算）。（6）哺乳期女同志，上午、下午各一节作为哺乳时间（哺 乳期间女教师凭学校发放的哺乳期教师出入证出门），执行
4、期限为半年。（7）安保人员执行门卫标准。安保人员严格遵守好关 于学校门卫的有关规定，如有特殊原因需请假者，自行调好 班，并报告安全中心负责人，否则按旷工处理。（8）除长期病假外，所有请假者（前勤、后勤、门卫） 必须自己调好课，并报包级校干审批，不调好课学校查到空 堂者和同意调课而不上课者以旷工计入考勤。（9）学校每天不定时进行工作作风巡查，对空堂（门 卫不及时关闭大门）、离岗（值班人员）、玩手机等违反学 校规定者以旷工1节计入考勤量化，。对上级（教管办、教 体局）查到者除按上述规定处罚并取消当年度一切评优树先 资格，直至师德、考核不合格。对于连续旷工4节（含）者 以每天（8节）扣罚绩效工资100元。教职工如果出现连续 旷工15天或者一学年累计旷工一个月者，按规定将上报教 育局，取消聘用合同。（10）凡是召开校级全体教师会和组织各项活动无故不 到者，按旷工一节顶两节，请假的也以一节顶两节，计入考 勤。3、其它说明（1）每天由带班校干不定时组织巡查，负责考勤的校 干做好准确真实统计，并定期公示考勤结果。（2）中午参与延时服务的教师，可根据实际情况调休， 包级校干做好统计。（3）门卫一昼夜按24小时计算，节数计算：1小时作 为1节。（4）工作时间之外加班由学校审核后按实际时间计入 考勤，每周公示。（5）本办法从公布之日实施。未尽事宜，以XXX市教育局义务教育学校管理规范 为准。