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1、XXXX职业中专教职工考勤管理制度为进一步加强教职工队伍管理，维护正常的教育教学秩 序，根据有关法律法规和教育局关于进一步加强教职工请 假管理的通知（X教字20XX） 14号）等文件精神，结合 学校实际制定本规定。一、签到与签退1 .学校实行坐班制度，全体在岗人员均应在规定时间内 签到、签退。2 .签到、签退分为上午、下午两个时间段进行。3 .签到、签退的具体时间按照学校办公室的通知要求进 行。二、请假程序1 .教职工请假，半天之内由所属处室审批，半天之内 按照半天计算，半天以上、一天之内经处室负责人同意后由 分管校长审批；一天以上、三天之内，经处室和分管校长同 意后由校长审批；三天以上，经学
2、校校长同意后报教体局审 批备案。2 .中层以上校干（含小科室负责人）请假，除执行上 述规定外，班子成员请假必须由校长批准；中层校干请假， 一天之内，由分管校长批准，一天以上要经校长批准。3 .召开全体教职工会议时，请假由主持机关的校级领 导批准。各项请假按事由分类计入请假合计。无故旷会，半 天内按照半天计，半天以上按照整天计。三、请假期限及有关规定1 .婚假。教职工达到法定年龄结婚的给予3天婚假。2 .产假。女方单胎顺产产假为158天，其中产前可以 休假15天，计入产假假期。难产的，增加产假15天。多胞 胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。怀孕不满四个 月流产的，根据医务部门的证明，给予女
3、方15天至30天的 产假，怀孕四个月以上流产的给予42天产假。3 .丧假。教职工的直系亲属（父母、子女、配偶）去 世，丧假3天，直系亲属在异地去世，视事情给予路程假。4 .病假。教职工因病不能坚持工作，两天及以内须持卫 生室治疗证明，两天以上须持县级以上医疗机构的诊疗证明, 按审批权限办理相关手续。请假期满需要续假的，请假时间 前后合并计算。根据关于发布国家机关工作人员病假期 间生活待遇的规定的通知病假期间待遇如下：病假在两个月以内的，发给原工资（注：工资指岗位 工资和薪级工资之和，下同）。病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给 病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分 之
4、九十；工作年限满十年的工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发 给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百 分之七十；工作年限满十年和十年以上的发给本人工资的百 分之八十。教职工病愈后恢复工作，但两个月内不能坚持正常工 作又休病假的，恢复工作后的病假时间连续计算；正常工作 两个月后又休病假的，病假时间重新计算。大中专毕业生和新录用人员在见习期内休病假超过 两个月的，见习期要相应延长。因公负伤人员在休养医疗期间原工资照发。因病、伤、残而完全丧失工作能力的，按照有关规定 办理病退等相关手续。5 .事假。教职工请事假一次连续不得超过3天，一学期 累计不得超过10天。规定天数之
5、内按照全勤对待，原工资、 福利待遇照发。6 .教职工请假遇有工作休息日、法定节假日、寒暑假时, 不再顺延。婚假、产假、丧假期间原工资照发，福利待遇不 变。四、考勤统计1 .各处室、系部将教职工考勤每周统计一次，在部门内公示。每月5号前将上月考勤情况汇总，经处室主任及分管 校长审核签字后报学校办公室。学校按教体局要求校内公布 考勤情况并上报教体局备案。2 .对因公务出差等未能及时签到、签退的，单独钉钉提 报。五、严肃请假纪律1 .教职工在正常工作时间未办理请假手续擅自离开工 作岗位者，视为旷工。连续旷工10个工作日或一年累计旷 工20个工作日者，上报教体局予以辞退。2 .超过批准假期的，需提前办理延期请假手续，事后需 尽快向学校说明原因，征得学校同意后，可按事假对待，否 则按旷工论处。3 .年内事病假累计超过半年的，不参加当年的职称和年 度考核。4 .学期内事假连续超过3天或累计超过10天的在师德 考核及其它各级评先树优考核中作为重要的参考依据，原则 上不再参与本学期的评先树优。5 .考勤统计要实事求是，严禁弄虚作假；违者，经学校 查实对责任处室取消评优资格，对处室主任、分管领导等责 任人给予行政处罚。