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1、邮储银行信贷年终总结通用7篇邮储银行信贷年终总结通用7篇稳住的心态是第一，工作毛躁不是一个好的习惯，要知 道耐心这是工作非常必要的因素，这些缺点不能够在工作当 中继续扩散，下面我带来的邮储银行信贷年终总结，希望大 家喜欢！邮储银行信贷年终总结精选篇1今年的工作转眼已经接近尾声，回想一年以来的工作，在 基层领导的关心指导下，在网点全体同志的帮助下，我在思 想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务等方面都有了一定 的提高，现将一年以来的工作总结如下：一、基本工作情况1、学习方面，自觉加强相关金融政策及法律法规的学习， 不断提升自身的整体综合素养。作为一名一般的前台综合柜员，我自觉利用休息时间，系 统地
2、学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现 行的政策、规章制度有了一个较为全面的熟悉，对于日常柜 台上的客户业务询问也能给予正确的反馈和答复。此外，我抓住学习的机会，乐观参加联社、基层社各种培 训和技能考试，并留意对各种资料的学以致用，日常实战中 不断积累了工作阅历。2、工作方面，专心履行岗位职责，踏踏实实的做好本职 学习贯彻上级文件精神，定期讨论部署保卫工作，常常深入 基层开展平安检查，时刻留意把握辖内平安动态，实现全年 平安无事故。邮储银行信贷年终总结精选篇3今年对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速 健康成长的，这对我的职业生涯的塑造意义重大。在领导的 带领与指导下，我学到
3、了很多业务知识和做人的道理，从中 体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都 能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了 很好地熬炼。柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍然对我 给予充分的激励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够 更有针对性的学习、改进，并不断进步。现将工作情况总结 如下：一、在思想与工作上我能够更加乐观主动地学习各项操作规程和各种制度文 件并准时把握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在 工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外 的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与 协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔 不小的
4、财宝。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我 能够任劳任怨，不挑三拣四，专心落实领导分配的每一项工 作与任务。日常我时时刻刻留意市场动态，在把握客观环境 的前提下，讨论客户，通过对客户的讨论从而达到了解客户 的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维 护好每一位客户。二、在技能方面我个人也能够乐观投入，训练自己，这中，我始终保持着 良好的工作状态，以一名合格的X行员工的标准严格的要求 自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在 平凡的岗位上为X行事业发出一份光，一份热。对我个人而 言，点钞技能已经超额达标，但是加打传票和打字与娴熟的 同事相比还有一定的距离，因此，我利用一
5、点一滴的时间加 紧练习，由于我知道，作为岗位一线员工，我们更应该加 强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手, 更好的为广阔客户提供便利、快捷、正确的服务。三、在日常的工作生活中我能够准时地融入到X行这个大家庭中，乐观面对工作, 与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个 行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只 有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟 通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，制造出更多 非凡的业绩。现在社会日益进步，人们对银行服务形式上的提高不再满 足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务，这些 形式上的举措已被社会视为理
6、所当然的事情，而从根本上扭 转服务意识，切实为不同的客户提供最有效、最需要的服务 才是让“上帝”动心的关键。为客户服务除了准时、正确、 到位之外，还要能激发客户需求。邮储银行信贷年终总结精选篇420年，在市行党委的正确领导下，根据市行的工作部署 及要求，坚持业务进展和合规经营相结合，正确处理好规模、 质量、效益三者关系，抓住传统业务不放松、以重点业务工 作为突破口，不断加强队伍建设，强化内控管理，各项工作 取得了一定成果，现将情况汇报如下：截止到20年12月 末，我行各项主要业务指标完成情况如下：负债业务：人民 币存款余额为63229万元（含表内理财），较年初新增9977 万元，完成年度计划的
7、99. 77%。其中：储蓄存款余额24519 万元（含理财），较年初新增4952万元，完成年度计划的99. 04% 对公存款余额38710万元，较年初新增5025万元，完成年 度计划的100. 05%外币存款余额69万美元，较年初新增18 万美元。资产业务：本外币各项贷款余额为51483万元，较 年初增加10077万元。其中：公司贷款余额37200万元，较 年初增加10799万元零售贷款余额14283万元，较年初下降 722万元。总结20各项业务进展和管理，我们主要执行了 以下工作措施：一、突出绩效考核引导作用，重点突出竞赛活动拉动业务 进展1、完善改进绩效考核整体方案，突出考核的全面引导作
8、用。今年对各项业务指标考核利用自身区域特点进展业务。 同时，为协作总行经营合规年的创建，在考核中强化了综合 管理考核力度，特殊是业务主管的管理职能考核分大幅度提 高，体现对内控管理的重视。2、各季度与时俱进，重点竞赛活动加速业务迅速进展。 一、二季度坚持存款立行原则，根据市场规律开展存款竞赛, 通过执行支行每周通报、定期例会分析，网点业务宣传询问 活动等措施，使竞赛活动扎实有效开展。三、四季度结合支 行业务进展的重点，开展客户拓展以及联动营销活动，并按 各层面分别实施竞赛嘉奖方案。一是针对网点制订了本外币 存款计划嘉奖方案、标杆管理方案，明确当季目标其中突出 vip客户争揽的重要性，为此支行制
9、定了专项嘉奖方案，通 过数据分析、资源投入、联系拜访等方式，开展营销。二是 针对员工制订了个人吸存嘉奖方案，发挥员工个人争揽存款 的乐观性。二、充分熟悉优势及不足，树立营销新理念支行领导班子加强分工，明确职责，行长建立联系负责制。 提出“用脑专心的有效营销”、“团队个人相结合的有效营销” 新理念。为此提倡个性化营销，充分挖掘本区域资源柜面和 目标客户营销相结合，柜面以管理引导柜员营销为主，变被 动服务为主动营销业务拓展通过联动营销等手段，利用项目 组丰富的拓展阅历，增强对目标客户的营销力度。三、深层发掘区域资源，确保业务源远流长：1、加强对新项目争揽。2、加大对他行目标客户的争揽力度。3、继续
10、强化与政府招商部门的沟通，确保新的优质项目源头。四、狠抓内控合规管理，营造爱行爱岗企业文化1、制定中行员工全面管理规划，加强员工整体性管理。 以平安、进展、关爱和成材四个篇章，将员工管理和成长进 行细分，规划个人进展生涯，打造支行和谐奋进的企业文化 氛围。2、强化营业主管监督、督导作用。从责、权、利方面对 业务主管提出更高要求。3、提高员工素养，加强企业文化建设。五、存在的主要问题20_年，支行各项经营指标快速进展、职工思想稳定、内 把握度逐步完善，各项工作成果突出，但同时也存在着一些 问题，主要表现在：一是对公存款结构总体情况较好，但结 构不均衡，突出表现在机构和同业存款较同期、较年初出现
11、了小幅削减。二是资产负债结构不合理，存贷款比例不均衡。 截止12月末，我行存款余额63229万元，贷款余额为51483 万元。三是员工素养的提高和业务进展速度不相适应。我支 行现有职工在复合型、全能型、知识型等方面有所欠缺，面 对日益进展、不断推陈出新的经营模式和业务品种面前，不 同程度的存在着不适应的现象。四、20_年工作措施、计划： 围绕全年目标计划，以提升竞争力和贡献率为进展定位，推 动各项业务和管理保质保量的完成和有效。1、以学习促进展，树立“居安思危”的忧患意识，适应 市场变化和拓展业务的紧迫感，以先进性教育活动为契机， 通过辖内外沟通、沟通等方法学习同行先进阅历和做法，将 学习贯彻
12、执行到详细日常工作中，为各项业务进展制造动力、 营造活力，打造实力。2、以考核保业绩，分阶段分层次进行目标管理和日清管 理。针对存款时点指标压力，细化正激励方法针对新老项目 的争保挖抢，实施正负激励措施，以储备业务进展潜力，确 保在去年项目增长数的基础上有效增长。3、以组合求效益，在明确目标客户、理想客户和有效客 户的基础上，有效提高资产业务和负债业务比例，以争取更 多的中小企业客户。4、以管理助质量。根据年初制定的“从严治行，强化内 控”实施方案，按计划按步骤进行系列教育培训，逐月逐季 对员工进行素养培训和业务合规沟通检查，养成员工对工作 的责任意识，对内控的主动意识，对规章制度的执行意识和
13、 对自身的自律意识，保障各项业务进展的质量提高。5、以文化升形象，事业凝聚人，待遇留人。通过形式多 样培训活动、联谊活动、等营造支行活跃气氛，通过建支行 文化，守员工服务承诺，营造乐观向上奋力拼搏的开拓进取 氛围，提升中行员工素养、业务品牌形象，为支行持久良好 进展打下坚实基础。咬紧目标不放松，凝心聚力求进展。20_年，我行各项经营管理和业务工作的快速进展为20 年工作的进一步开展，打下了坚实的基础。在下一步工作中， 我行全体员工有信心、有决心继续锐意进取、开拓创新、勤 奋工作，为今后各项业务全面、健康、可持续进展奠定一个 坚实的基础，实现新的更大的经营成果。邮储银行信贷年终总结精选篇5回顾2
14、0年，我在分社工作天，在营业部工作天， 这一天中，银行柜员工作总结从我手里收入的现金超过亿， 付出超过千万，没有一张假币能逃过我的法眼接触形形式式 的客户，超个的不少，有些能用平和口气解决迷雾，有些能 用灿烂笑容嘻嘻过海，不能的，我用夸张而有技术含量的表 情挫其蛮气，抚安燥心爱我岗位，快乐工作，我擅长在工作 中发现美，这一年我遇到附加价值的客户有个，一位笑容像 安在旭，一位魅力得像胡军，另外一位则像端庄版的吴雁祖 本人生爱好干净整洁，银行柜员工作总结绝不让任何一张残 钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，厕所 洗得飘香反光本着好记不如烂笔头的座右铭，每次专心的阅 览文件，将新操作新业
15、务记入私人笔记本以备查用本人好学, 这一年来主动亲近atm,关心它，揣摸它，最终熟悉其脾， 并于节假日主动承担照料它的任务人人防火，户户平安，对 于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以 防万不得已的时候要用到它却不明白怎样用珍惜生命爱惜 生命银行柜员工作总结，对于二道门，我总是第一时间根据 文件步骤模拟实践，以正规的格式去执行并以最好的态度去 变成习惯知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网 虫潜质，于是我总会扫瞄其他银行的主页和金融报道，以便在工作中寻找灵感，培 育自我为信社尽点棉力的细胞银行柜员工作总结岁月不居！来也匆忙，去也匆忙！虽然我老是觉得累，可是 时间老人却总也不
16、觉得累，每一天自我沉醉地嘀嘀哒哒跑个 不停！回首这一年，颇有感慨一一我完完整整的为商行服务 了一年，商行也给了我别人艳羡不已的酬劳一一幸福！增加 工作成果一一你做了别人没有做的从正常班到倒班，我踏踏实实地做，专心地体会，感悟最 深的就是端正态度，遵守行纪行规尊敬领导，听从安排团结 同事，虚心求教明确目标，脚踏实地。一年的工作实践，深深地体会到临柜工作是银行第一形象 的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象，关 系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们 要有较高的综合素养，要求我们必须切实坚持临柜工作的服 务宗旨热忱周到，耐心细致，为客户办好每一笔业务，让客 户满意。一年的工
17、作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促 使我又学习了更多的新东西，使自我的业务知识更具全面性。 虽然我们新增了不少业务，可是要想保证我行的不断壮大 （即使仅为了保证我们的优厚待遇），仅有不断地新增业务。这就要求我必须汲取新的知识才能顺利开展工作，才能跟上 我行的步伐。要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需 要协作主动、热忱、耐心的服务。我盲作中的主性首先是要 做到经理要求我们的主动和客户打招呼、沟通。我随时主动 向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作氛围。 营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃 喝喝，也不是不拌嘴，而
18、是要理解、敬重。虚心请教，互帮 互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。经过 这一年的专心工作，使我自身有了很大的提高。第一，增加 了对工作的热忱度与自豪感，尤其是处理完麻烦的业务问题 与刁难的客户时。第二，提高了自身素养，临柜工作使我理 解到人的一生就是存知识、阅历、修养，存的越多利息就越 高，日益积累，回报自然提高。第三，提升了人际沟通本事， 经过与不一样客户沟通，见识、胆识、才识增加了，沟通本 事曾强了，人际关系处理的越来越好。增加一点你的想法一一让工作能发挥你的知识优势领导的关心和帮忙使我更加喜爱这份工作，增加了我的压 力，更增加了我的动力。我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我
19、清晰熟悉到自身 的不足，需待提高自身的心理素养、技能素养、综合素养。 新的一年，给自我定下新的目标。、自觉加强学习，学习业务理论，学习业务实践，学习身边的同事，全方面提高自我。二、脚踏实地做更多工作，提高工作主动性，不怕份外事， 不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我。三、提高自身文化的修养，努力使自我成为优秀的银行工 作人。回忆过去，看今朝，展望将来，信任经过自我的努力明天 会更好。邮储银行信贷年终总结精选篇6本人于20年x月有幸成为x银行这个平坦大家庭中的一 员，在我入职的x个月以来，我被分到支行实习熬炼。在此 熬炼期间，我能乐观参加分行和支行组织的政治、业务学习， 学习态度端正
20、，遵守行纪行规，尊敬领导，团结同事，明确 熬炼目的，听从安排，乐观参加内部事务，虚心求教，乐观 主动地把大学所学的理论知识运用到实际工作当中来。虽然 在该岗位的学习时间只有短短的x个月，但是我却从中获益 匪浅，感慨良深，下面就是本人一年来工作的工作总结：一、在思想上一方面，我坚定自己的政治信仰，努力提高自己的思想觉 悟。另一方面，树立了以客户为中心的服务思想，在学习和 实践，进一步地熟悉了 x以客户为中心的重要性。在省行培 训期间，从省行领导的课堂上知道了以客户为中心的服务理 念，但那时的熟悉只是停留在理论上，并没有切身体会。来 工作。一是我在详细的业务办理过程中，坚持做好“微笑服务”，耐心细
21、致地解答客户的问题，树立热忱服务的良好窗口形象。二是存款任务是关键，为完成我行的存款任务，我充分利 用日常工作机会，在业务办理过程中做好存款营销工作。业 余时间，走亲串朋、动员社区的储蓄存款，乐观宣传相关的 优待政策、理财技巧等，乐观完成了上级支行下达的存款任 务。三是乐观主动地营销我行的新产品和新服务。我立足我行 实际，专心学习我社新兴业务和新制度规章，如公务员贷款、 失地农夫专项贷款等特色业务，耐心给客户讲解相关类似业 务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议。四是勤勤恳恳地完成领导交办的其他任务，除做好本职工 作外，我还根据领导的安排做好其他工作，如每日的卫生打 扫，帐表的装订等
22、，都能够与大家一起协调好，共同完成任 务。3、生活方面，与人为善，留意培育自己的团队精神和协 作意识，不断提升自身价值。在提高自身素养的同时，我尤 其留意团队精神的发挥，团结好各位同事，确实做到“想别 人之所想，急别人之所急”，乐观营造团结乐观的工作氛围， 有效开展好我社的各项工作。4、平安经营方面，增强防范意识，娴熟把握、使用好各种防范器械。 到了专柜后，才发现这并非是一句空洞的口号，在竞争空前 激烈的金融业中，只有牢牢树立以客户为中心的思想，尽心 尽力为客户服务，为客户制造更多的便利和财宝，尤其是在 这个金融业竞争空前激烈的时代，唯有牢牢树立以客户为中 心的观念，切实为客户服务，才能在竞争
23、中立于不败之地。二、在业务上我也取得了巨大的收获，在学校的时候，对银行并不陌生, 但那时的了解都是停留在经济理论上，宏观层面上的，对银 行的详细业务不是非常的了解。来到专柜后，才发现银行并 不是以前熟悉的那样只经办单纯的存取钱业务，还有许多的 业务是我所不知道的，要学习的还有很多。在同事的帮助下, 现在我基本上熟悉了储蓄专柜的运行流程，对个人金融业务 的X操作系统达到了较为娴熟的操作，能够作为一名现金柜 员独立的上岗操作，承担相应的责任和义务，接受绩效管理 的综合评估和相应的激励约束方法。我还利用空闲时间专心学习其他相关金融业务知识，开拓 学习空间。凭借自己对文学的爱好，和平日的多加练习，具
24、备了一定的文字总结、调查统计分析能力，能够准时对客户 服务中发现的市场需求、产品和渠道等方面存在的问题以及 客户建议等形成分析，以争取用的方法来解决问题和困难。总之，在本次的实习熬炼过程中，我不仅学到了很多在书 本里没有的知识，还更加确定了我的学习熬炼目标，端正了 我的工作态度，考验了我的工作热忱和耐性，更加坚定了我 的工作决心。同时，在与X人的接触中，团队、敬业、创新、 奉献的精神地鼓舞了我，诚信亲和，严谨规范，求真务实, 拼搏进取的X作风也深深地留在我的脑海中。这段时间来, 我也感受到自己在多个方面的不同程度有了提高和进步，为 以后学习会计和客户经理岗位打下良好的基础。好的开头是 成功的一
25、半，信任在接下来的实习熬炼计划过程中，我会以 更饱满的热忱，争取学到更多的知识，保质保量地完成基层 熬炼工作。邮储银行信贷年终总结精选篇7去年一年，在支行党委正确领导下，我专心学习贯彻六届 六精神，乐观落实支行党委各项工作部署，思想上转变观念, 工作中紧紧围绕股份制改造和双贯标工作要求，加强管理, 开拓创新，专心推行规范化服务。经过对支行党委各项工作部署的共同学习后，我部的负责 同志统一了思想熟悉，明确了营业部20_年的工作重点和工 作计划。全部人员对于人员分工，岗位设置，工作目标，工 作计划有了全面的了解，全体人员达成共识：营业部是支行 重要的经营部门，作为营业部的一员，要把完成部门经营目
26、标，提高服务层次作为今年的主要任务。一、年初，结合双贯标工作，完善制度，狠抓管理。修订完善了多项制度、方法，制定了营业部内部的管理制 度体系，包括考勤、卫生管理、服务标准，营业部经营任务 分解考核细则、营业部绩效工资分配方法等，进一步完善了 服务体系和业务考核体系，发挥考核机制的作用，充分调动 员工的工作乐观性。在管理中，留意制度的落实，不使之流于形式，首先从自 身做起，自觉带头遵守规章制度，对于违反制度的员工，严 格根据制度进行惩罚，做到纪律面前，人人公平。二、集中精力进行业务进展和市场营销。对营业部重点客户进行了专心梳理，根据详细情景划分了 不一样档次，要求客户经理专心分析客户清况，根据重
27、点客 户的不一样需求制定了不一样的的营销方案和工作目标。近一年的工作，存款一向作为营业部工作的重点和难点, 为此我会同有关副经理、客户经理进行过专心地讨论、总结, 也出台了很多激励、规范的措施，但一向效果不明显，究其 原因，一是对客户经理的管理不到位，责权利没有充分体现, 造成客户经理没有充分发挥作用，二是没有于重要客户建立 一种相互信赖的银企关系，在走访客户是不能专心分析总结 客户需求和经营情景。三胜作中存在畏难情绪。为此，结合 支行制定的客户经理考核方法，在营业部执行全员客户经理 制，乐观探究多层次业务管理模式：客户经理负责常常性上 门服务，收集客户重要信息业务主管负责定期走访定期业务 会
28、议决定营销策略，准时向行领导、公司部反映营销情景。 经过以上工作，四季度效果分显著。留意创新，擅长捕获分析信息，充分利用我行的金融产品， 为企业出谋划策，今年4月份，乐观联系，根据其资金紧张 的实际情景，为其制定了融资方案，成功为其办理了总额为 1亿三千五百万元的委托贷款，使其资金在我行沉淀一个多 月,存款日均新增1100万元并为我行带来每年22万元的中 间业务收入。擅长利用政策，寻求新的绩效增长点。根据今年票据市场 特点，全年办理贴现2亿7千万元，实现贴现利息收入近四 百万元，带了了可观的收益，同时建立了银行、企业的稳定 业务往来。20年营销当中乐观探究整体营销模式，在信贷支持的基 础上，从
29、贷款，存款，贴现，财务顾问、个贷等多方面多层 次的将我行金融产品同企业需求结合起来，收到明显效果, 20_年对我行的综合贡献度从2021年的700万元提高到940 万元，实现了我行利益的最大化三、留意自身及员工业务素养的提高。一是加大员工培训力度，根据年初的培训计划，提高了员 工学习的主动性，增强了员工的竞争意识。二是提高客户经 理的业务素养和服务水平。三是制订岗位标准，给予不一样 待遇，执行动态管理，提高柜面人员服务和竞争意识。四是 留意学习性团队建设，构成深厚的学习氛围。四、留意家园文化建设，提高凝聚力。营业部作为一个30多人的大团体，如何提高凝聚力成为 工作的重点之一，仅有团结才有战斗力
30、，工作才能出成果。 为此，营业部制定了晨训制度，每周例会制度，定期总结工 作，制定工作计划，并乐观开展一些有益的活动，使大家有 团体荣誉感。充分发扬，每月每位员工对营业部的工作做 出评价，对营业部的进展目标、工作计划提出自我的意见。在工作中，我作为营业部经理首先对自我严格要求，业务 素养要过硬，工作态度要端正，处处要起到表率的作用。工 作中留意方式方法，多与员工沟通思想，擅长发现问题，制 定有效的措施改善工作不足。20年，营业部各项工作有了全面进展，存款余额到达7. 37亿元，中间业务收入实现303万元，贴现实现2. 7亿元， 实现利息收入600万元，贷款新增1.3亿元，为支行全面完 成各项工
31、作目标发挥了重要作用。同时营业部员工的绩效工 资也位居支行经营部门的前列。常常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状 态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的 能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印 章管理，从源头上防范案件。努力把平安工作确实落到了实 处。二、工作中存在的问题和不足有成果就一定有不足之处，在正确进行自我分析和定位的 基础上，回顾一年来的工作，仍存在很多的问题和不足，详 细表现在以下几个方面：一是学习的乐观主动性还不够，因家庭因素、工作开展因 素的客观因素的影响，导致存在学习的连续性不足，存在业 务素养提高不快，对旧有知识回顾不足的问题，学习效
32、率低 的情况。二是创新意识和乐观意识不足，在自觉主动学习方面，与 年轻大学生相比还存在一定的差距，不能有效的结合自身专 业特长和岗位实际进行业务创新或针对岗位需求自觉进行 相关考试认证。三是工作方式简洁，尚停留在较低层次的任务完成要求上, 工作开展的实际效率和效果还有待提高。三、工作愿景新年新气象，在新的一年即将开头之际，我将立足自身实 际，客观分析自身所存在的问题和不足，结合县联社和我社 进展的实际情况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：一是继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能, 我将结合自身工作开展的实际，有计划的报考银行从业资格 证的相关科目
33、考试，职称资格考试，针对自身乐观不足的实 际，自觉提高整体综合素养。二是不断提升自身综合技能，如专业技能、服务能力和营 销能力，有效提升自己的整体综合素养。三是充分理解客户的心态，进行换位思考，乐观探究客户 维护和服务的方式、方法，不断提升现有客户的忠诚度和诚 信度。四是娴熟把握各种业务技能特殊是计算机操作技能、财会 业务等技能，努力适应时代进展需要，更好地迎接转型的要 求。我将努力克服自身的不足，严格听从领导安排，乐观开拓 乐观，不断提高自身综合素养，有效履行岗位职责，当好参 谋助手，与全体伙伴们一起，团结全都，为我行经营效益的 提高作出自己的努力。邮储银行信贷年终总结精选篇220_年，我行
34、在市联社、区委区政府的正确领导以及人民 银行的关心和支持下，我行领导班子团结和带领全行员工， 始终坚持党和国家的各项经济、金融政策，专心贯彻执行沈 阳市农村信用社工作会议精神，以“”重要思想为指导，以 改革为动力，以管理为手段，围绕“支农、营销、抓降、增 效、控案”目标，务实进取，锐意创新，加速进展，各项工 作都有了长足的进步。一、主要工作成效1、经营效益取得显著成果，盈利额全市第一。至年末， 全辖共实现各项收入万元；其中利息收入在利率持续下调的 情况下，实现贷款利息总收入万元，各项支出为万元，全辖 收支轧差实现盈利万元。2、各项存款快速增长，存款增长绝对额全市第一。年 末，全辖各项存款余额达
35、万元，比年初增加万元，增长10. 29%, 增量创历史最好水平，完成市联社任务的%3、支农贷款投放加大，充分体现为“三农”服务宗旨。 至年末，全辖各项贷款余额为万元，比年初增加万元；其 中，农业贷款投放面达到辖区农户总数的,对有贷款需求 的投放面达到100%,较好地体现了以农为主的经营方向。年 末存贷比例为52%O4、不良贷款实现“双降”，资产质量明显提高。至年末， 全辖不良贷款余额为万元，比年初净降万元，完成市联社任 务的；占比比年初下降了 7个百分点，其中，两呆贷款余额 为万元，比年初下降万元。完成市联社计划的130汕 比年初 占比下降了 5个百分点，实现了不良贷款绝对额和占比的“双 降”
36、。5、股金总额继续增加，抗风险能力增强。至年末，全 辖股本金余额为万元，比年初增加万元，完成市联社下达任 务的2%。一年来，通过全体员工的艰辛拼搏，我行的各项 业务得到了长足的进展，市场“蛋糕”逐步做大、做强，效 益得到切实提高，夯实了经营基础，取得了令人欣慰的业绩。 年初，我行被市委、市政府授予文明单位荣誉称号，以上 各项成果的取得来之不易，无一不浸透着上级主管部门诸多 方面给予我们的指导和关心，同时也是全区多名信合员工的 辛勤汗水的结晶。二、详细工作措施1、抓业务，与时俱进创佳绩。一是抓存款，促资金实力 增强。年我行始终把组织资金工作放在各项工作的首位, 在工作中通过提高全区临柜人员服务水
37、平、实施双百分存款 考核、执行“服务明星”评比、设立共产党员服务窗口等多 种有力措施，增强信用社的市场竞争能力、来赢取客户的信 任，从而充分发挥农村信用社点多面广、人熟地熟的优势, 进一步挖掘储源，巩固存款阵地。年，我行在存款市场竞 争激烈的情况下，不但稳定了老客户，而且拉进了一批新客 户，市场份额不断攀升，年末居民储蓄存款余额达万元，比 上年净增万元。在保证存款总量增长的前提下，留意提凹凸 成本存款份额，从而不断优化存款结构，在工作中乐观争取 党政领导的支持，主动上门与有关部门协调关系，扩大对公 存款开户面。从而降低了资金成本，提高了收益率。二是抓 支农，促进营销力度加大。年，我行始终坚持以
38、农为本, 立足“三农”，为农村经济的进展和信用社效益的提高走出 了一条“双赢”之路。一方面专心贯彻执行上级部门文件精 神，不断改进支农方式，乐观稳妥地推广农户小额信用贷款 业务。在全区户评定了户为信用等级户，以深井子镇和高坎 镇为依托，开展创建“信用村、镇”工作，年累计发放农 户小额信用贷款和联保贷款万元，是历史上农贷投放最多的 年份。另一方面，跳出支农搞支农，要求信贷人员树立起“大农 业”和“现代农业”观念，在支农深度和广度上做文章，出 台了个人消费贷款管理暂行方法和关于近郊农村信用 社对个人工商业户小额贷款管理暂行方法，拓宽了信贷领 域，促进了非农业地区信用社贷款结构的调整，除对常规农 业
39、保证支持外，对流通、消费等其它合理资金需求也全力予 以支持，大力支持农业产业结构调整，乐观扶持民营经济做 大做强，扶持了一大批加工、商贸、运输等个体私营业主, 贷款结构的不断优化，促进了农村经济的进展，也给信用社 带来了良好的效益，实现了 “双赢”目标。三是抓盘活，促 资产质量提高。年，我行通过抓重点、扫盲点、攻难点, 进一步完善清收责任制，坚持指标落实到人，计划分解到户； 将清收不良贷款工作一次亮底，指标计划落实到人头，抓早 抓实，自加压力，取得了较好成果，对形成的不良贷款，准 时将清收任务和责任落实到相关岗位和责任人执行工效挂 钩、责任清收，严格考核，兑现奖惩。讲究工作方法，做到 “一笔一
40、策”、“一贷一法”，分类处置，通过一系列行之有 效的措施，全行不良贷款占比较年初下降了 7个百分点，从 而，有效地防范了信贷风险，资产质量得到明显提高。四是 抓财务，促效益减亏增盈。我行从增收和节支两个方面入手, 以利息收入为主攻方向，力争超额完成市联社下达的财务计 划。在日常工作中切实加强对费用开支的管理，对动态营业费 用的管理要坚持“弹性管理、收支配比、先审后列、节余嘉 奖”的原则，严把费用支出关，真正把费用用在“刀刃”上， 尽量降低经营成本，节支效果明显。在节支的同时，我行把 财务工作的重点放在增收上。年初就将收入任务分解下达到 岗到人，定人员、定任务，执行责任清收、全员清收、重奖 清收
41、、依法清收，加大对收息责任人的挂钩力度，严格按月 考核、按季兑现，以压力促动力，要求各社坚持把收息工作 作为全行的中心工作来抓，在确保正常贷款利息的同时，留 意抓好对呆滞贷款利息的清收，争取转化盘活呆滞贷款以及 确保落实债务、保证利息归还，促进收息率的提高。2、重改革，开拓创新促进展。一是循序渐进，加快改革步伐。建立和完善动态的干部任 用考核机制和绩效考核机制。根据“大稳定、小调整”的工 作原则，对干部任期内的经营目标责任制的完成情况、工作 实绩、思想作风和创新能力进行了测评，对群众不满意干部 进行了调整，做到干部能上能下，执行全员工效挂钩，做到 收入能多能少；二是加强培训，提高全员素养。乐观
42、组织员工参加联社统 一组织的上岗考试，举办了各种专业培训班。培训工作实现 了 “三最”，即：参训人员最多、涵盖专业最广、历时时间 最长，提高了干部职工的整体素养；三是精心运作，保持队伍稳定。在新一轮的信用社改革在 即，始终坚持乐观稳妥的原则，对工作中可能出现的困难和 问题都进行了充分的猜测，严密防范诱发风险的不稳定因素, 争取把问题解决在萌芽状态，处理于爆发之前。深入细致地 做好每个员工的思想政治工作，消除员工思想上的顾虑，从 而维护了安定团结的良好局面。3、强管理，从严治行保稳定。一是完善制度建设，狠抓制度落实。年，我行结合辽中 潘家堡事件，严格执行市联社关于加强内把握度建设有关 规定，开展了 “教育、清理、整顿”活动。使全行员工养 成遵章守纪的好习惯，在日常管理过程中根据制度逐项检查, 使员工执行有依据、区行考核有标准。同时，对检查过程中 发现的违规违纪问题，坚决根据制度规定进行惩罚，绝不姑 息。从而使全行的经营和管理逐渐的步入良性循环的轨道， 各项工作也不断走向制度化、规范化和标准化。二是健全组织，严格责任制，落实“一把手”负责制，把 安保目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角， 层层签订目标责任状，并执行风险责任制约机制，强化领导 责任和全员参加意识，一级向一级负责。两级领导带头专心