医院科研科工作计划.docx

《医院科研科工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院科研科工作计划.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、医院科研科工作计划篇一：医院科室工作计划20XX年我们医院的工作做得相对来说极其顺利，各项工 作完成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好 这一切，要以20XX年的工作为模范，一定要做好我们的工 作，在接下来的一年中，我们要做到最好，这是我们向来以 来不断坚持努力的结果，相信我们一定能够做好！20XX在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、服务 质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高，20XX年医务科 将一如既往的在院委会的领导下，以科学发展观统领医疗工 作发展全局，照例增强自主创新能力，继续深入开展“医院 管理年”和“两好一满意”活动实践，不断将医务科各项工 作推向深入。一、防止医疗

2、事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的管理规 范、工作制度和评改细则，开展管理工作、严格执行医疗防 范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严 格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有 关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质 量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩 展到医疗全过程中每一个环节质量的检查催促上去。重点包数量偏少；此外各实验室硬件条件也有待进一步加强，以满 足生物安全管理需要。篇三：工作计划，医院科研篇一：医院科研的工作计划20XX年科研工作计划为了加快业务的发展，提高我院医务人员的整体素质和 水平，根据科研工作

3、管理制度的有关规定和20XX年科 教科工作安排，特制定20XX年科研工作计划如下：一、 指导思想20XX年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学 技术、教学质量的提高；同时注重发挥协作力量，鼓励横向 联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课 题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。不断提 高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注重 课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动 态性，解放思想，斗胆创新，把科研课题研究工作推向深入, 使我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教 的新局面。二、工作目标、任务规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做

4、到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来, 形成一个整体，协调发展。（一）落实科研工作管理制度在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。对工作中发现的问题进行修 订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。（二）加强对教科研课题的立项管理工作1、重视上级批准课题的发展省厅级课题，认真组织全 院医师申报各级科研项目、课题。3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。4、重视课题完成率，总结成绩，找出不足。（三）健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课 题组建立档案，掌握发展情况、科研经费使用情况，一旦结 题全部资料归档。（四）做好教科研（含发

5、表论文）的工作量统计工作。（五）加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的结 合，共学互补，深入开展课题研究和课程研究，力争抓出研 究成果；做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的 骨干医师（特别是年轻医师）能成为科研带头人，带动医师 治疗与带教的整体水平的提高。（六）组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学 术报告、学术交流的管理工作。（七）加强对有关单位的联系通过网络媒体了解学习兄弟医院的科研管理工作经验，为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要准备， 促进我院科研工作的发展。科教科20XX年2月9日篇二：医院科研的工作计划嫩江县人民医院科研20XX年度工作计划为加快业务的发展

6、，提高我院医务人员的整体素质和水 平，根据五年科研规划的有关内容，制定我院20XX年 科研工作计划如下：一、 指导思想20XX年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学 技术、教学质量的提高；同时注重发挥协作力量，加强合作 与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，不断提 高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展，使我 院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新 局面。二、工作目标、任务规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科 研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来， 形成一个整体，协调发展。（一）、加强对教科研课题的立项管理工作1、重视上级批准课题的

7、发展，认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。2、加强课题研究常规管理，使课题研究能够扎实有序 地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。采取 措施使课题研究落到实处，不流于形式。确保每次研究活动 都有切当的目标和内容，加强科研工作的规范化和制度化。3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。4、重视课题完成率，总结成绩，找出不足。（二）、健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研 课题组建立档案，掌握发展情况、科研经费使用情况，一旦 结题全部资料归档。（三）、做好科研（含发表论文）的工作量统计工作。（四）、加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的 结合，深入开展课题研究和课程研究，力争抓出研

8、究成果； 做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的骨干医师 （特别是年轻医师）能成为科研带头人，带动医师治疗与带 教的整体水平的提高。（五）、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、 学术报告、学术交流的管理工作。（六）、加强对有关单位的联系为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要 准备。通过网络媒体了解学习其他医院科研管理工作经验， 促进我院科研工作的发展。具体安排如下：一、组织医师申报市级科研项目二、科研项目申报；召 开工作会议，制定本年度各部门科研工作计划三、科研项目申报；科研方法培训一一内容待定篇三：医院科室科研工作规划XX医院XX科20XX-20XX年科研工作规划20XX

9、年1月为加强我科的科研工作，在科室内形成良好的科研工作 氛围，力争获得更多的科研成果并服务于临床，不断提高我 科的技术水平，特制定本计划。一、科研管理分工1 .科室的科研工作由XX主任领导，副主任XX具体负责 科研的立项、申报、指导等具体工作。,XXX负责与XXX医院感染科保持联络，具体承办“十一 五”重大科技专项子课题的标本采集、保存及病人随访、登 记、资料整理与报送工作。二、科研工作主要规划（一）主要研究方向及负责人纤维化的组织学与影像学诊断：由XX主任牵头负责；2 .病毒性肝炎的基因诊断：重点是乙型肝炎病毒 cccdna检测技术的临床应用研究，由xx副主任牵头负责；3 .病毒性肝炎转归预

10、警预测研究：为与xx医院感染了 合作的“十一五”重大科技专项子课题，我科承担部份科研 工作任务，具体由XX副主任牵头负责。（二）人材培养对象与目标由XX副主任具体负责1 .以XX、XX作为主要后备培养对象，掌握基本的科研 工作方法，初步掌握实验设计、论文撰写等基本技能。2 .培养XX、XX作为临床研究课题的参预者，掌握资料 采集、整理、分析方法及临床研究的随访方法。（三）主要工作措施1 .继续开展X型XX病毒xxxdnaxx技术的临床应用研究， 重点是临床病例的采集、检测与观察，撰写5-6篇的论文，结合以前的论文，形成系列研 究成果，争取报xx医疗成果三等奖或者二等奖2 .继续加强x组织活检与

11、病理诊断工作，力争发表3-5 篇论文（包括1篇sci论文）。3.力争购进x纤维化扫描仪， 开展x组织纤维化的无创诊断研究，发表3-5篇论文，与肝 组织病理诊断研究一起，争取申报医疗成果三等奖。4 .继续加强与xx医院感染科的科研合作，在科研经费、 人材培养上得到支持，5年内送上2名工作人员到xx医院感 感染科短期进修、学习。四、科研工作目标1 .科研成果：力争5年内至少获得一项xx科技进步或者医疗成果三等奖以上的奖项。2 .科研立项：力争5年内至少有一个项目获得xx级以 上立项。3 .科研论文：全科力争平均每年发表3-4篇高质量的论 文，5年内发表论文数不少于15篇，力争有1篇以上的sci 论

12、文。4 .论著：主编或者参编1-2部学术专著。括：（1）强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情允许书 的规范完整书写。（2）真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论” “抢救危重病人讨论”的各种记录及医师 交接班；（3）组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的 学习与考核。（4）进一步转变工作作风强化服务意识，做 到“多解释、多安慰、多理解、多温暖、多匡助”，使医院 服务质量更上一层楼；（5）加强对诊疗计划、用药安全性 的检查力度。二、医疗质量管理1、加强科室自身建设根据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足，我们 将在20XX年继续加强自身的质量及制度建设，主要包括： 完善和更新各项委员会活

13、动、会议记录；加强科室档案管理； 转变工作作风，强化服务意识，由经验化管理逐步向科学化 管理转变，由人情管理转向制度管理，增强自主创新能力， 与时俱进。2、参加医院质控管理委员会进行查房 每周四上午定 期到某一科室进行全程查房，全院所有临床科室轮流循环进 行。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进行 状况和书面记录的进行；科室三级查房，重点催促科室教学 查房和主任查房的规范落实；住院病历的书写质量；科室五 讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡 病例讨论，详细了解其记录及执行情况；听取科室主任对科 室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对不足提出合 理改进意见。3、病案

14、质量管理(1)环节质量 每周一、周二到临床科室抽查4-6分 环节病历，严格按照山东省医疗文书书写规范对病历中 三级查房、五讨论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、 医嘱病情的查对等方面进行监控；此外严格规范医师交接 班，抽查科室月质量教育分析，匡助科室查出问题，提出改 进方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。(2)终末病历 每月到病案室抽查各科10份出院病历， 每半年对抽查的终末病例进行展评，并严格按“陵县人民医 院医疗文书质量考核奖惩办法”奖优罚劣。4、重点科室监管(1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进行抽 查，重点抽查内容：严格规范危重患者的病历书写及医护人 员交接班记

15、录；科室实际查房情况；危重患者上报制度的落 实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度、 规范度；(2)对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进行检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进行情况；完善各种麻 醉协议的签署；严格查对制度及麻醉药品管理的执行。对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有 所对，并将每次对差内容进行总结、比较、评价，共同探讨 相应的改进措施，在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。三、继续医学教育1、加强对新进人员的培训 针对上年新近人员在病历 书写不规范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务 科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为 病历书写、执业医

16、师法、如何做好一位临床医生三大版块， 通过分期讲座的形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人 员学习记录，并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考 核，不合格者不允许上岗。2、加强科室科研工作 每科在完成日常工作之余，要 有计划、有针对性的组织2项科研课题，主治医师以上人 员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促可是科研 工作的同时，尽最大努力为科室创造有利条件。3、严格院外进修、实习人员管理在接受德州卫校、现 代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡 镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并 强调其基础知识、基本理论和基本技能的训练。4、强化专业技术人员业务培训根据我

17、院院情，在按 需培训的原则和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员 到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称 专业技术人员要密切结合自己专业，鼓励通过自学、脱产学 习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方 法，掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术 人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的职务培 养，熟练掌握专业技术，参预科研、能解决较复杂的疑难病 症，争取以请进来、派出去、自己学的原则千方百计提高专 业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀请上级专家 对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断 提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技

18、术、 新业务。5、继续加强业务学习管理严格周一、周各科室业务学 习，医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录 进行现场提问。止匕外，每周四安排专门针对年轻医师的专业 讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参预并做好记录， 不定期进行现场考核。6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教 授授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业 人员均能参加。7、每半年组织一次“三基三严”理论考核，并与九月 份正式进行本院实践技能考核工作，对“三基三严”的培训 工作分季度进行，具体为：第一季度，对全员中低年资医师 进行心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训；第二季度，进 行导尿、各种穿刺、插管

19、等临床常用技术培训和第一次理论 考核；第三季度，进行麻醉药品、抗菌药品的全员知识培训I; 第四季度，进行第二次理论考核和实践技能的考核，并针对 弱项进行专项培训。20XX年医院改革也是很必要的，只要 有不合理的事物存在，就一定要改革，这是我们要看好的事 情，以后的路途中，我们会逐渐慢慢的适应现在的工作，只 往最好的方向前进，这才是我们向来以来要做好的事情，我 们一定要做好工作，将我们的工作做到最好！篇二：医院科研处主任年度工作总结及工作计划一、20XX年度工作总结在院领导的正确领导下，在兄弟科室的鼎力支持和无私 匡助下，20XX年本人团结科研处全体同志，深入贯彻执行党 的路线、方针、政策和医院

20、党委、行政各项决议，求真务实、 密切协作、勤勤恳恳、积极进取，工作取得了一定的成绩， 现总结如下：（一）思想方面作为一位共产党员，严格遵守党的各项纪律，认真学习 党的有关方针、政策、路线等，在思想上和党组织保持一致, 特殊是通过对十八大精神、中央八项规定、群众路线等的学 习，提高了自身的政治觉悟、加强了党性修养、进一步坚定 了理想信念，并把相关精神贯彻到实际工作中，勤恳服务、 科学管理、清正廉洁、不畏艰难、团结协作，认真完成好各 项工作和领导交办的任务。（二）工作方面1、学科建设注重对各级重点学科建设的管理及监查，与各专科带头 人/科主任密切联系，定期与不定期催促各专科按照计划任 务书和卫计委

21、要求做好专科建设。通过了省市各级政府部门 组织的专项检查，并获得认可。4.国家药物临床试验机构和临床医学研究伦理委员会 工作本年度对药物临床试验机构进行换届，增加专职机构管 理人员；中心药房建立并投入使用；成功举办了安徽省第六 届药物临床试验机构联席会议和安徽省药物临床试验质量 管理规范化培训班；积极做好gcp培训工作，编写发放药 物临床试验法律法规汇编、药物临床试验指导原则汇编 教材，培训广度和深度得到进一步增加，收到了很好效果； 不断修订完善管理制度和标准操作规程，共修订管理制度11 项，标准操作规程9次，进一步规范了临床试验管理，优化 了临床试验流程；积极做好临床试验数据自查，机构成立机

22、 构质控小组，在自查基础上，礼聘第三方公司进行了自查， 有力提高了自查效率。目前各项工作还在顺利进行中；积极 进行对外交流，加入中国gcp联盟，机构1人当选中国gcp 联盟青年委员会委员。20XX年全年共承接药物临床试验36 项。调整了伦理委员会成员组成，新增伦理委员1名，制定 *医学院第一附属医院临床医学研究（科研项目）伦理审 查管理办法，修订完善管理制度和标准操作规程，20XX年 召开伦理评审会12次，共评审临床试验项目60余项、科研 项目4项。5、研究生培养科研处对研究生培养全过程进行追踪管理，从进院培 训，轮转考核、发放津贴、开题报告、中期考核、论文发表、 直至毕业答辩离院。特别是邀请

23、国内外和本院专家就研究生 关心的领域进行讲学，拓宽了研究生视野，扩大了研究生知 识面。本年度20XX级133位研究生全部顺利通过论文答辩 并获得硕士学位，20XX级157名研究生也顺利进入临床轮 转。根据*医学院临床医学硕士专业学位研究生培养模式 改革实施方案、*医学院临床医学硕士专业学位教育与 住院医师规范化培训衔接改革实施办法文件要求，20XX年10月科研处对20XX级96名专业学位硕士研究生培养与 住院医师规范化培训相结合的新型模式进行培养。目前已在 临床学习的研究生总数379人，参加研究生培养与住院医师 规范化培训相结合的研究生126人。20XX年我院研究生获批 研究生科研创新计划项目

24、28项。6、医学会工作科研处全心全意为全院医学科技工作者服务，认真推选 各学会专家委员，为各会员及时提供各种信息服务，按时缴 纳医学会会费，积极参预组织安徽省医学会会员代表大会及 换届改选工作，起到了沟通医学会与医学科技工作者的作 用。20XX年全年共推选学会省、市级专家60多名。（三）学习方面平时注重对党的有关方针、政策的学习，特别是认真学 习十八大精神、中央八项规定和群众路线的相关部署和省、 卫生厅、教育厅、学校和医院等有关要求，并贯彻落实到实 际工作中。此外还及时学习国家卫计委、科技部、教育部、 教育厅、科技厅、卫生厅等相关业务主管部门有关科技工作 的政策动态，并积极参加各类管理学习班和培训，更新现代 管理知识，以提高管理水平。（四）廉政方面平时在工作中厉行节约、反对铺张浪费、自觉遵守中央 “八项规定”和国家卫生和计划生育委员会、省、医院等各 项纪律规定和要求，切实做到廉洁自律。（五）存在的不足尽管一年来工作取得了一定的成绩，但制约我院科技发 展的相关因素依然存在，表现在学科建设水平有待进一步提 高，国家级重点专（学）科、省级重点专科偏少；科研基础 不强，高档次课题、科技成果较少，特别是国家级课题中标