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1、2022年有关办公室年终工作总结汇总6篇办公室年终工作总结篇1一年来，在局领导的关心和同志们的支持匡助下，在全体同 志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行 职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质， 较好的完成为了各项目标任务。虽然工作上经历过艰难，但对我 来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本 年度工作做如下总结：一、在学习中不断提高自己办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如 不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论 武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政管理论知识、 业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视
2、野，拓宽思路，丰富 自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自 身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作 质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基 本能够从容地处理日常工作中浮现的各类问题，保证了本岗位各 项工作的正常运行。四、业务水平的提高要不断加强对会议记录以及其他可能涉及的公务文书的处理努力做到 准确规范，提高写作水平，不断提高自身电脑操作水平，为适应 更为繁杂的办公室工作做好技能准备，使日常工作更为正常有 序、通畅，为更好的完成各项工作任务提供可靠的技术保障。五、其他工作在完成本职工作的同时.，认真完成领导交办的随机工作，并 积极参加公司组
3、织的各项活动，如演讲比赛、打捞垃圾活动等， 协助领导同事筹备项目开盘的相关工作，在今后的工作中仍将一 如既往的以饱满的热情和积极的工作态度参预公司组织的各项 活动。六、工作中的不足在领导和同事的匡助下，通过几个月以来的工作和学习，我 在办公室文员一职的工作中尽职尽责，同时也学到了不少以前没 有学到的东西，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水 平还有待进一步的提高，工作能力上如遇事考虑不够周全、不够 细致等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解 决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知 识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平
4、。但是作为新人， 我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。 因此，我希翼通过不断学习和实践，在现场不断增加自己的经验 和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多 做贡献。办公室年终工作总结篇4一个学期已经结束，办公室在团总支书记兰晶晶老师，学生 会指导老师宣银老师以及各位主席团的指导和带领下，在各部长 相互扶持共同努力下，基本出色的完成本学期的工作任务，发挥 了自身的工作职能和组织协调能力，为其他部门活动的顺利进行 提供了坚毅后盾和后勤保障，完成为了学期初的工作计划。一、组织协调办公室作为学生会的桥梁，部门在本学期的各部门之间的协 调工作上发挥了良好的作用，得到
5、了老师、主席团、各部部长及 干事的肯定。并且办公室在学期初制定各部门职责，使各部门清 楚自己的职责所在，从而使活动有序进行。并且办公室制定团总 支学生会通讯录及艺术院班委通讯录加强部门之间联系，方便团 总支学生会与班级之间进行信息交流，使团总支学生会本学期的 工作得以在良好的氛围中进行和开展。二、物质保障另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时 按量的完成为了任务。特别是大一的新干事凭借着高涨的热情和 强烈的责任感，克服了大量的艰难，保证了团总支学生会一切 活动的顺利开展和进行。办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应 的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期
6、的工 作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，监督机制不 够完善，责任到人没有体现，分类不够系统等问题，这也是办公 室下一阶段工作重点改进的地方。三、办公室特色活动的开展自第二届团总支学生会成立以来，办公室承办了艺术院第二 届团总支学生会成立大会以及院庆暨元旦晚会的颁奖环节，并且 为突出部门特色，办公室承办学生干部培训系列活动的办公软件 培训，为同学们讲授了 office软件中word以及ppt的基本操作 和使用，为大一新生的计算机基础课程打下良好基础，并为其今 后的软件操作提供知识依据。四、值班制度办公室继续完善值班制度，规范值班人员的言行，如每次例 会提前递交给各部长一分会议记录表，
7、值班期间要做好物品借还 记录，随时清点办公室用品等等，体现了良好的精神风貌。五、礼仪风貌在艺术院第二届团总支学生会成立大会、班风学风交流会、 院庆暨元旦晚会主持人选拔、艺术院院庆暨元旦晚会等一系列活 动中，办公室下属队伍礼仪队的姑娘们不畏寒冷坚持完成全场的 礼仪工作，用独有的气质展现了艺术院礼仪的风貌。六、后勤工作办公室人员在本学期中完成一系列琐碎的后勤事务，如分发 工作证、分发信息资料表以备留档，制作组织结构图、会议记录 表等等，并且在每场活动中办公要及时申请所需物品，如主持人 选拔活动中办公室要申请话筒，在班风学风建设交流会中办公室 要申请假花，在一二九活动中要申请秒表等等。除了这些办公室
8、 还要负责一些人员安排问题，如创新杯科技活动、一二九展板展 示办公室负责安排看守展板值班人员。总而言之，办公室的后勤 工作琐碎而繁重，但我们用我们乐观的心态积极去完成每次上级 安排的任务。七、主任工作总结本学期以办公室主任的身份为团总支学生会继续工作，感到 压力大了、责任也重了。我本着全心全意为同学服务的团总支学 生会根本宗旨，带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在 办公室内部，通过开展丰富的活动、赋予干事更多的、更丰富的 锻炼机会，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积 极性和热情，培养他们的工作能力和责任感，并着力在维护干事 的利益不受到伤害，使办公室成为了一个有凝结力、有战斗
9、力的 团体。固然，在一学期的工作之中还是发现在我自身的不少问题。 首先，在领导办公室的方面上。我实行了竞争制度，希翼在有任 务和工作的时候能够让干事自己把握、争取机会。虽然初衷是好 的，但是效果并不理想，最终一些外向、勇于尝试的同学得到了 不少的锻炼机会，而此外一些干事则没能得到太多锻炼的机会。 产生了一些消极情绪。另一方面，办公室本学期的工作并没有为 每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作为主任我在安排和 协调上负有一定责任。此外，在一些大型活动上，也有一些细节 上的失误，比如院庆暨元旦晚会，由于我本人安排工作失误，细 心度不够，造成一些物品的丢失。但我相信，工作经验的积累以 及我个人追求
10、更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决， 我也会在一次次历练之中成长起来。下学期办公室会继续努力，尽职尽责完成上级交给的各项任 务，我相信我们办公室会成为第二届团总支学生会一道亮丽的风 景！编后语：以上这份关于“办公室年终工作总结”的工作总结 内容就是这样子，希翼对您写年终工作总结有所匡助!办公室年终工作总结篇5办公室是一个单位或者企、业的枢纽，起着承上起下、综合协调、 参谋助手、催促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是 办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、 报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和 承担者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤
11、工作的粗 浅认识。一、干好办公室内勤工作要处理好四种矛盾一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门， 其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服 务。首先是为领导服务。因此，一切服从大局，一切服务大局就 是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾 的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时竭力做 好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决 定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员 的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、 规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待
12、，要主动着手，提 前准备。对领导暂时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定 性工作，要灵便机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工 作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在 前，主动做好超前服务。三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的 两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政 务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作；事务工作一 般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如 接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先 决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或者可有可 无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务
13、看成是低层次 的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是 处理好过与不及的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握 度，掌握 分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不 能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为 领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极 谏言献策，但不 能瞎掺和。二、干好办公室内勤工作要扮演好三种角色首先，要当好领导的计囊团。内勤人员是企业领导的参谋助 手，是领导的计囊团。要不断学习理论，分析形势，研究问题， 善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新 观点、新思想、新认识；要深入基层、深入社会、深入市场进行 调查研究，找
14、准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建 议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务；要环绕领导工作 和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待 解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或者贯彻领导者 的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况 提出切实可行的工作思路等等。其次，要当好干群的勤务员。内勤人员要做到眼勤、手勤、 嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要 千方百计去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但 不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位 前来办事的同志，主动匡助办理各类相关手续，让办事人员满意； 主动关心
15、员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报， 及时赋予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这 里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生， 不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己 这里受伤害。三是，要当好机关的内当家。要认真抓好公司的日常事务管 理，安排好每一次会议，筹画好每一次宴会，调配好每一次用车； 要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管 理，按时统计公示；要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的 协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性；要切实发挥督查 职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参
16、谋服务更加有效，领导的决策真正得到落 实。三、干好办公室内勤工作要做到五得兼备一是想得到。多谋才干善断。办公室内勤人员要立足发展变 化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用， 不断提高参预决策能力；要有较强的政治意识、责任意识，增强 工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素质和业务 工作能力为领导出谋划策、查漏补缺；要善于站在全局的高度， 把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复 杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作， 又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要 求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。二是管得宽。
17、办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联 外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面 工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方， 处理好上下摆布的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定 要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交待，项项有落实。 对职责以外但没有部门抓的或者职责不明的工作，也要义不容辞 承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。三是做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中 一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作， 都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、 事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让
18、领导布置的工作 在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公 室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这 里受到影响。四是碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系 到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过 硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政 策办事，决不允许在政策问展工作；要按组织原则办事，坚持民 主集中制原则，坚持一级对一级负责。五是抓得实。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实 实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实 事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向 领导反映情况，都要全面、
19、真实。工作中，要一步一个脚印，不 作表面。办公室年终工作总结篇6即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续 环绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情； 加强管理，改进服务;斗胆探索综合办公室工作新思路、新方法， 促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡 献。现将工作计划汇报如下：二、日常工作办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下 情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中 我坚固树立了 “办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的 标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人， 完成好每一件交办任务，作好每一个记
20、录，处理好每一份文件， 力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。惟独这样，在相对繁 琐的工作中才干端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会 议和集中活动，无论其规模大孝规模高低、会务简繁，都做到了 会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或 者者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作 如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保 障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的 主次、轻 重，理清头
21、绪再做，这样可以保证我在有限的工作时 间内完成更 多的工作。三是认真做好统计汇总工作。一、加强沟通，抓好宣传工作综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情 况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加 符合公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中 得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完 善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其 目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现 绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未 完成工作指标和不尽职尽责的员工，
22、而是有效激励员工不断改善 工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组 织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中 的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在 绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并 持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的.竞争，最终归于人材的竞争。目前公司各部门、项 目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定 培训计划，从真正意义上为员工带来匡助。同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在泛博员工中得 到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希翼 继续为员工能争取到此类的福利活动。
23、五、完善各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要 严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取 相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否，请领导批示！按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位 固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑络系统 进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数 据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意， 力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正 常使用，为各项工作的顺
24、利开展。办公室年终工作总结篇2年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧环绕制度建设、 程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各 项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作状况汇报 如下：一、依据业务分工，做好相关业务工作档案管理：依据工程实施状况，催促竣工项目尽快完善竣工 资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共采集档案资料 961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加 强了在建项目资料编制的指导工作，在口常工作中理顺编制程 序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或者招标代理的要求，带给各类业绩原件，为顺利完成投 标工作带给了保障
25、。文秘工作：本年度办公室共构成编号文件158份，接收、处 理来文672份；进行早会、会议记要、总经理办公会记录等100 余份，较好地完成为了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人 员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的状况，科室内 所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自我的事，根据实 际状况进行补位，确保各项工作平稳有序。机关各部室为了对项目有效实施管理，时常要下发超多的文 件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、 准确，体现了机关作风的严谨性。络是公司对外的窗口和公司内 部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。页在互联 世界体现了公司的形象，为保护好络良好的运行
26、状态，为确保页 质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。企管工作：用心贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作 要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中 认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于 此项工作的跟进，能够结合工程发展状况，适时进行材料的催促 和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤 害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、 法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。二、协助配合各部室筹备各项工作会议业务交流会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩 的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工状 况，分别在不一样
27、时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公 司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业 务水平。透过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审 议，对工作中浮现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和 努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运 行中产生不利影响的规章制度用心进行改善。透过这种形式，公 司各方面的业务水平有了显著的改善。为顺利召开这些会议，保 证好150人摆布参会人员的食宿，办公室人员能够用心主动地和 相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结 束后对参会人员的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。三、协调管理机关各项事务，确保机关整
28、体有序、稳定、和 谐运行相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤 保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门 的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事 无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车 安排上，急事急办、特事特办，无论时光多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人 满意，也不铺张浪费。四、集中统一学习，保证思想统一在每周周五，利用一个小时摆布的时光，召集机关部门所有 人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时光的工作运行进行 点评；另一方面，透过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管 领导工作要求，
29、做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整 体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服 务功能。尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很 大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要 表此刻：一是人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公 室人员更新比较快，年轻人员或者新手比较多，日常工作能够顺 利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提 高。二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工 作的时光都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解， 需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺 少的状况下，加强理论方面
30、的学习，争取学有所长，当好领导的 参谋。三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要 在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工 用心进行思想引导。新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力 争在各个方面更上一个新台阶。一、继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和 标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重 制度与项目实际的结合，加强制度执行状况的调研，透过现场状 况分析，向公司带给合理化推荐。加强标准化项目的建设，在新 的一年中，将持续标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际， 为项目的标准化建设作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风 建设
31、，透过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风状况， 加强纪律性建设，提高执行力。二、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现 有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又 要思量到工作的交叉状况，避免人员万一短缺状况下，能够及时 进行补充，保证工作不被耽误。将加大年轻人的岗位培训、学习， 对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长， 为公司作出更大贡献。三、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室 中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调 查研究，着重对各项目状况进行调研，以带给更好更优质的服务。应对新的一年，公司办公室将更加努力、更加
32、务实地工作， 当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。办公室年终工作总结篇3时间过得很快，回首过去的在公司工作的日子，内心不禁 有些许感慨和叹息，感慨的是时间如白驹过隙，叹息的是没能早 点加入公司。转眼间又将跨过一个季度，回首望，虽然没能在这段时间内 取得什么轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段和从前不同的考验 和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不 断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才干，近半年 以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度， 在自己平庸而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。现对这段 时间的工作做一个总结。一、坚持积极努力的工作思想和
33、转变工作方法我向来以来都不断提醒自己要积极努力的工作，办公室作为 一个综合协调管理部门，在其工作过程中，如何做到有效的沟通 和协调与各部门之间的工作关系是我需要不断探索学习和掌握 的方法，办公室的工作很重要的一点就是，在不断的实践工作中 总结出经验，不仅日常工作要准确到位，而且应当更为准确的领 会领导意图，真正自觉地、积极主动的辅助领导做好办公室的各 项工作。二、要在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性将近半年以来的实践工作让我意识到，工作主动，超前意识， 是影响办公室工作质量和效率以及结果的一个重要因素。我仍旧 需要不断的学习，克服懒惰思想，发挥工作的主动性、积极性， 主动发现问题并解决问题，努力做到在某些情况的把握上能够想 领导所想，做领导所做，在主动服务上跟上领导的节奏。三、充分认识办公室的工作环境办公室工作相对公司其他各部门纷繁复杂，缺少联贯性、随 机性大；如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成 任务是存在艰难的。因此，必须对公司的各项规章制度做到了如 指掌，对自己负责的各项工作进行准确理解和定位。加强学习办 公室的各项规章制度和日常规范工作的基本要求。做到“懂规 矩”，通过自我积极主动的学习和办公室主任的悉心教导，知道 各项工作该怎样做，如何做到更好，做到办事有规矩，不破坏公 司规定，规范办公室工作的基本原则，按规章制度和相关程序办 理遇到的事情。