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1、You dont have that many viewers, dont be so tired.勤学乐观 天天向上（页眉可删）实用的办公室工作总结模板合集6篇办公室工作总结篇1一、上年工作总结在县委的正确领导和亲切关心下，在上半年里，我办坚持以 “三服务”为中央，充披发挥参谋助手、组织协调、政务服务、 催促检查和后勤保障等职能，强化干部队伍素质建设，翻新机制， 狠抓落实，保障和促进了县委各项工作高效运行，获得了较好的 工作成果。具体做了以下四个方面的工作：（一）强化自身建设，队伍面貌有了新变革我们保持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作风格实、 社会形象好的工作人员步队为出发点和落脚点，
2、踊跃开展多种形 式的学习教导活动，有力地提高了工作人员的整体素质。一是强 化学习，提高了思想政治素质。我们结合共产党员进步性教诲采 用集中辅导和分散自学等情势，按计划恳求，按步就班地学习了 党内引导人的著述和提高人物事迹，撰写了心得领略跟读书笔 记，并联合自己的实际剖析存在的问题，制订整改见解。使工作 人员进一步摇动了政治立场，加强了宗旨意识、服务意识和大局 意识，建立了准确的世界观、人生观和价值观。二是发展活动， 项工作，是以前从未接触过的，一切都是从新学习，花时费时间 较多的在这上面，但是经过接触发现真的不适合我做，从丁总经 理上任以来我已多次提出更换人员，因向来没人接手，我向来做 到了现
3、在，但本月帐目我会做完，从7月31日合对完本月帐目 后，我将再也不经手出纳工作，希翼在此之前能有人接手。购件 上 虽有部份工作未完成，但是从我的工作量和公司所给的薪金 来讲，已经完成的相当出色，4月份之前从购件到办公室到出 纳的所有工作惟独我一个人，并且中间还有清明节活动，能完 成为了主 要工作已经很不易啦，档案整理跟本没时间去做，而 且今年我个 人事也比较多，加之公司只加工作量不加薪，因此也 没有加班（以前加班无薪），4月份后有新的人员补充进来，新 人接手都要有个学习过程，工作完成现在的程度也已经把所能 用的时间都用上啦。此外我也希翼公司能给我一个公平的工资待 遇，我现兼任多项工作，并任办公
4、室主任，确只比保安多100 元工资，公司对我的工资待遇太不公平。下半年工作计划：1：七月底把出纳工作交接清。2：在下半年把未整理完的档案全部整理完毕。3：在我接手购件时对一部份问题商品进行过统计，但向来没能解决，我想下半年重点把这些再合对一次着手解决掉;4：从七月开始商品销售加大，做好下半年销售商品的整理 登记，争取把积压工作全部做完。5：准备好七月十五的应急工作。6：把以前的转股、兑现档案整理并统计下，该销毁的销毁， 该封存的封存。20_年x月x日办公室工作总结篇5综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是 承上起下、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的枢纽，工作也 千头万绪，有文书
5、处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资 管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各 司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公 室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和匡助下，在全 体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的发展，为09年工作 奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻觅差距，促 进部门各项工作再上一个台阶，现将20_年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作20_年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告 96份;整理对外发文_7份;整理外部收文12
6、5份，综合办公室已 认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以 及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制 度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公 司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议 通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成 记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知 要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部 门、项目部的支持。元月份组织各
7、部门、项目部员工参加抗雪救 灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养 活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐 共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥 运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活 动二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开辟工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，年随着政 务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面， 为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订 基层员工用工协议;与周边街道办事处联
8、系输送街道辖区内适龄 人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而 上，高效、及时的完成为了小区基本人员配置。截止11月份， 公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、 考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要 求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公 司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑 问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入 职员工
9、都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的 做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作 量，综合办公室人事管理人员在日常工作子细核对每位员工的信 息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工 作中时常会浮现一些意外伤害，年申报工伤20余起。另，公 司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标 单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程 总经理室、财务部、律师办、采购全参预，增加阳光采购透明度， 真正做到降低成本、保护
10、公司利益。三、环绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作20_年度综合办公室采购环绕控制成本、采购性价比最优的 产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注 重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基 础上下浮5-8个百分点（固然针对部份价格较高而又不降价的供 货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了 采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。进一步加强对供应商的管理协调20_年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对 每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分 类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利
11、于采供对 供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合 格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合 格者才干进入合格缩减采购时间，力争项目所需特殊及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间， 及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合 楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以 及各部门、项目部所需物品的的采购工作。四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上往往事无巨细，每 项工作主观上都希翼能完成得最好
12、，但由于能力有限，不能把每 件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题 掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用 发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，于是存在一定的 重制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20_年即将 过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续环绕公司 中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理， 改进服务;斗胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作 再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将 20_
13、年工作计划汇报如下：、加强沟通，抓好宣传工作年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执 行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其 更加符合公司工作实际的需要。二、完善绩效考核制度，使之更有序进行20_年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效， 也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急 需完善。20年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任 务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有 效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是 为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员 工不断改善工作方法和工作品质，建立公
14、平的竞争机制，持续不 断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时 查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。20_ 年，综合办公室在20_年绩效考核工作的基础上，着手进行公 司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。三、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人材的竞争。目前公司各部门、项目 部的综合素质普遍有待提高，年综合办公室将根据实际情况制 定培训计划，从真正意义上为员工带来匡助。同时，20_年7月份开始的全体员工大体检活动，在泛博员 工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。年综合办 公室将希翼继续为员工能争取到此类的福利活动。四、完善年各类物品的采购招
15、标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要 严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取 相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否，请领导批示！办公室工作总结篇620_年，统计办在街道党委、办事处的坚毅领导下，在市统 计局、调查队的业务指导下，结合街道总体发展大趋势，坚持以 街情为基础，以数据质量为工作重点，立足本职岗位，全面做好 街道上半年的各项统计工作：一、按照“早、细、严、实”的工作标准，全力做好“三经自20年10月以来，北辛街道办事处积极组织人员，按照 全国经济普查条例、第三次全国经济普查工作方案的要 求，细致深入的对辖区范围内
16、的个体、产业活动单位、企业法人 进行了摸底调查，并取得了显著的成绩。至20_年4月1日， 北辛街道共普查个体12599个，法人及产业活动单位1328个， 与全国第二次经济普查相比，个体户增加6863个，增长119.6%； 法人及产业活动单位增加715个，增长116.6%。二、做好上级统计局及调查队布置的个体户抽样调查工作本次调查队抽样调查，我街道共涉及北楼、北平、北关村、 马东和红旗5个样本点600多个个体户，数量位居全市第一。并 先后迎接枣庄、省两级统计局对三经普事后质量抽查工作。并组 织我街道被抽查4家单位参预国家统计局有关部门对基层统计 报表及联网直报情况的调研。三、做好各专业定报、季报
17、报送工作，确保各项统计指标稳 中求进各项统计报表非但是统计工作的基础，而且是统计工作的重 点，是各项考核指标的集中体现，是反映了统计工作成绩的重要 载体。街道整体经济工作得到了系统如实的反映。具体完成情况 如下：1、完成为了街道生产总值(GDP) 21.81亿元，增幅10. 80% ； 服务业增加值14.17亿元占街道生产总值65%o2、完成为了农业、畜牧业定期报表。其中夏收粮食播种面 积12152亩，夏收粮食总产量6030吨。3、完成为了 22家规模以上工业企业的网上直报工作，其中 主营业务收入1-6月累计完成28. 16亿元，增幅14.56 % ；利税 1-6月累计完成3. 10亿元，增幅
18、21 % ；利润1-6月累计完成 1. 86亿元，增幅22. 15 % o提高了工作才干和业务水平。咱们时常开展调研评比、业务常 识考核、写作能力测试等活动，激发工作人员自发学习业务，进 步工作程度的热情，有效地推进了各项工作的开展。三是加强管 理，树破了良好的部份形象。建破健全工作轨制，尺度工作程序， 进一步清晰办公室工作职员的分工和工作职责，向来摸索办文办 会办事新的工作机制。加强财务管理，压缩弹性支出，对款待、 会务、车辆管理等作了详细规定，经费包干，专款专用，本着“少 花钱、多办事”的准则，既体现高标准、严请求，又存在操作性、 针对性，确保了县委机关工作的畸形运行。增强保险保卫工作，
19、对值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事变的发生。 对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”，树立热忱、 周到、慷慨的良好形象，特殊是在县委、县政府倡导捐援助学、 扶贫帮困、义务献血等运动中率先垂范，较好地施展了示范带动 作用回顾一年来的工作，只管按年初的要求，我们实现了预约的 工作任务，然而也存在着必然的差距和不足。重要是考察研讨的 品德和水平还有差距，学习先进地区教训的机遇还不是不少，顾 问不到位。管理水平较低，迷信、标准、高效的工作机制还不真 正建立起来，办公室整体素质还需进一步提高。这些问题有待于 在今后的工作中加以改进。（二）坚持求真务实，政务工作尽心竭力4、完成72家限
20、上服务业企业及27家重点服务业企业的网 上直报工作，其中57家直报批零单位1-6月销售额累计完成46. 9 亿元，同比增长23.3%； 15家直报餐饮住宿1-6月营业额累计完 成6127. 3万元，同比增长5.7%； 97家大个体批零单位1-6月销 售额累计完成82.11亿元，同比增长6. 2%； 21家大个体住餐业 单位1-6月营业额累计完成13706万元，同比增长21.4%。5、完成为了固定资产投资上报工作：固定投资项总投资18. 77亿元，增幅25. 97%；亿元项目资产总计8. 33亿元，亿元 项目占资产总计的比重的44. 37%O亿元项目5个，新增1个 滕州市卷烟厂异地技术改造项目，
21、总投资13.67亿元；500万 元以上项目32个，新增总投资9500万元的嘉誉商贸城北区扩 建工程、总投资8800万元的大丰LNG加气站等26个新项目。四、下半年的工作打算1、持之以恒发扬吃苦耐劳的优良工作作风。对20_年的各 套报表做到按时、按质、按量地完成，不拖后腿。2、进一步加强业务建设。组织办公室人员加强统计业务知 识学习，力争每一个业务人员都有过硬的业务素质。3、加大统计法律法规的宣传工作。采取多种形式，广泛、深入地搞好统计法制宣传，用法律法规保证统计数据质量，提高 统计人员和社会各界的统计法制意识。4、完成市局、街道交办的其它工作。咱们紧紧环绕县委中央工作,求真求实,开辟进取，切实
22、推进各项政务工作扎实有效发展。1、督办工作措施得力。一是吃透上情，增强与市委办公厅 的联系，及时汇报工作，反映情形，争取上级领导的匡助与支持。 同时紧贴县委中心工作，扣准领导思路，坚持一致，加强政务服 务的超前性、针对性、高效性。二是把持下情，踊跃发现条件， 深入基层调查研究，理解干部所思、所盼、所求和基层实际情况， 沟通信息、摸清工作动态，有的放矢的做好服务工作。三是强化 督查，制定下发了县委上年年重点工作推动打算，修改完美了县 委催促检查工作制度。重点环绕中心工作、阶段性工作、领导和 大众关注的热点难点问题，采取全程督办，跟踪督办、专项督办 等办法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作
23、落实，维 护县委决定的权威性。今年，共收到市委督办件342件，办结 率达到100%。2、行文办会水平不断提高。年初以来，共起草会议讲话、 工作报告和其它综合资料no余篇，有效地保证了上级政策和县 委决策的贯彻落实。全年共计制发文件63件，收发上有文件802 件，召开大型会议9次，对每次会议从议题、议程、报告起草、 文件材料的制发，到会议告知、会场安排、报到、记录、会议服 务、宣传报导都进行了精心安排，保证了县委机关的高效运转。办公室工作总结篇2一、我配合办公室主任负责起草了电话接听管理办法、打卡制度、加班管理办法、就餐管理办法等六项制 度，修订了效绩考核办法。通过起草和修订各项制度，使我 对公
24、司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体 落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计发布，失去了 监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起 到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨 的。二、较好地完成为了去年底的“三定”目标和工资逐月分解 目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自4月份以后 工资水平得到逐月上升（排除被考核因素）o三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险 （其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未浮现断档现 象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别 断档的原始资料查询存在一定艰难，但在本月保证
25、全部予以解 决。同时将做好20_年社保基数的调整工作。四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和 新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的 人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序 进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给 部门培训造成为了难度。五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到 了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执 行，但也存在问题：1、有的合同、协议无编号；2、虽然股分公司再也不审批权限以下的合同，但公司内部 审批手续不完整；3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原 件并逐页加盖合同
26、章，这点应加以弥补和改正。六、及时完成为了公司营业执照、组织机构编码、收费许可 证 等公司证照的年审工作。七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿， 但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就再也不催 问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造册 不及时，数据出台不及时，导致财务数据上报不及时等一系列连 锁反应，产生了较恶劣的影响，而且屡次浮现这种情况，更是不 可原谅的失职。九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调 工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了 1000多元年审费；但在社保局组织的
27、企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深 刻检讨，并且在今后工作中要吸收教训，引以为戒。十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇；制作 板报2期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心 制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出 了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实 际。工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延 误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公 室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年 工作，上半年略好于下半年，但并非说上半年工作就做的好， 整体上严格地说
28、，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作 自我评价，我认为只能是勉强称职。办公室工作总结篇3今年以来，办公室紧紧环绕市、县局中心工作，坚持“高水 平谋事、高效率办事”，坚固树立“服务全局”的思想意识，扎 实主动的开展好信息宣传、办文办会、后勤服务、来人接待、安 全卫生等各项工作，充保证了全局工作的高效运转，现将全年来 的工作情况汇报如下：一、信息宣传工作信息宣传工作是办公室的一项重要工作，也是一项市局按月 考核，在市局网页进行发布的工作，办公室的信息宣传人员变压 力为动力，深入到各个股（室）、分局，对他们的日常及重点工 作进行采访，获得第一手资料和数据，并及时撰写上报市局，力 争把我局的各项
29、工作开展情况，特殊是亮点工作、重点工作汇报 上去，让市局各级领导能够在第一时间知晓我局的各项工作，较 好的发挥了信息的主渠道作用。全年共上报信息110余条，其中， 被市局采用了 30条，被省局、市委市政府采用信息10条，排名 始终位于全市前列。撰写了各类综合材料58篇，与城区分局联 系组织开展了税收宣传月宣传活动，工作总结地税局办公室工 作总结范文。同时，本着提高地税部门良好形象，宏扬我局地 税干部良好精神风貌的原则，积极向各类主要报刊投稿，在外部 环境很不理想的情况下，全年外投稿件30余篇，其中在河北 工人报地税周刊上发表稿件4篇、衡水日报发表稿件2 篇，河北税务杂志发表稿件一篇。二、后勤服
30、务方面。我们通过坚固树立服务观念，增强服务意识，提高服务水平，为后勤工作提供了有力地保障。安全稳定工作是今年的一项重要工作。自五月份开始，办公 室按照县局奥运安保工作安排，按月编排了机关值班表，为值班 室配备了办公桌椅、值班电话、歇息床、被褥、空调等，实现了 “七有”，顺利通过市局检查。同时积极配合县局对值班情况进 行日常检查。加强了对司机的安全教育，重申不许饮酒，遵守各 项安全法规，确保车辆安全。在县局的正确领导和各股（室）、 分局的共同努力下，顺利完成为了奥运安保工作，未发生任何安 全事件。在机关卫生方面，五月份组织人员对办公楼院内和家属院花 草进行了修剪。六月份，按照县局安排，负责对办公
31、楼漏水情况 进行维修，为对施工情况进行监工，我自动抛却了节假日，确保 了维修的 质量和工作的顺利进行。9月底，按照县局安排，对机关锅炉进行更换，距离11月 15日取暖不到两个月的时间，而新锅炉的购买、安装，旧锅炉 的拆除、处理，管道更新等问题需要一一解决，可以说是时间紧、 任务重，我们和计会一起，联系锅炉厂家，多方打听锅炉质量， 在决定购买饶阳锅炉后，由安局长联系，进一步商谈锅炉价格、 运费、订合同等事项，使新锅炉尽快到位。与童师傅一起检查机 关和家属院的管道，逐一进行维修或者更换，在上上下下的共同 努力之下，终于赶在取暖期烧上了暖气，目前来看，新锅炉运 行良好。止匕外，在办文、办事、办会、文
32、印等工作中，较好地完成为了各项保障任务，保障了机关工作的正常运转，履行了 “后勤部”的职责。虽然各项工作取得了一定成绩，但于领导的要求还有差距：一是创新意识较差，争先创优意识还不够强；二是工作标准不够 高，服务水平有待于进一步提高。20_年，我们将继续落实好上级交办的各项工作，组织好本 股（室）人员学习，提高自身素质。按照上级“节能减排”工作 要求，制定完善相关制度，节约能耗，减少排放。继续重点抓好 机关值班工作和安全稳定工作，确保安全稳定不出问题。办公室工作总结篇4今年上半年，办公室工作除日常工作外，在六月份组织了建 党90周年建园4周年歌咏比赛及乒乓球、跳棋、象棋等比赛。购件：上半年选出商品位置共计831个，发放权益证712本， 更换权益证7本，发放安葬证52本，更换安葬证6本，整理销 售合同并入电脑749份。整理并登记存档转股、兑现合同1247 份，整理并登记存档转股、兑现权益证1160本。清理并合对转 股、兑现商品位置973个。出纳：上半年经办出入帐金额约340万元。此外负责园区电、 办公设备、电脑等维护工作，并4月份暂时负责了碑文的排版刻 字。未完成工作：碑文单的整理登记入档，销售商品合同的分类 整理入柜。以上是我上半年完成的所有工作及应完成而未完成的 工作，我对我上半年的工作成果十分满意。出纳是我新接手的一