《公务员工作推进会交流发言..docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公务员工作推进会交流发言..docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公务员工作推进会交流发言自实施公务员职务与职级并行制度以来，XXX市牢牢把握改革的 政治方向、价值取向和正确导向，充分释放改革红利，激发广大公务 员在建设XX东融先行示范区中积极作为。20xx年，XXX市GDP同比 增长11.8%,增速排名全区第一，在20xx年度全区综合绩效考评中首 次被评为一等等次。一、精准谋划，确保改革的政治方向 加强统筹组织。市委把推行并行制度作为一项重要政治任务，市委常委会专题学习中央、自治区相关法规政策和会议精神；审议市并行制度实施方案明确“稳慎实施、依法操作、激励担当”的实施要求。各级组织人事部门严格按照“研究制定具体方案、组织职级套转入轨、开展职级晋升”的总体步
2、骤细化落实措施，实现新旧制度平稳过渡、队伍稳定。抓好政策 级、全覆盖组 和县（区）、 县（区）党委 谈心谈话，帮培训。以各级 织政策培训。市直机关党政 组织部开展培 助广大公务员领导干部和组 邀请自治区党 主要领导作并 训，各级机关 了解政策。织人事干部为 委组织部领导 行制度专题辅 突出重点群体重点对象，分 为市领导班子 导讲座。市、 、重点人开展完善操作程序。印发公务员职级套转和晋升工作操作细则（试行）和处级非领导职务职级套转和一级至四级调研员职级晋升审 批程序，细化操作规程，确保市县部门和相关人员在操作过程 政策、懂方法、懂程序，确保晋升严格规范、公平公正。二、精准施策，确保改革的价值取
3、向抓紧抓早组织晋升，及时有效激励。坚持并行制度激励担当作为的价值取向，树立“能早尽快”的理念。20xx年8月，及时对1名脱贫攻坚工作表现优秀的市扶贫办副主任连续晋升两级，打响了全市公务员职级晋升的“第一炮” O随后迅速铺开职级晋升工作，特别是对 近年来涌现的公务员先进典型，符合晋升条件全部晋升。目前，全市 共有1 052名公务员晋升职级。用好用活职级职数，实现持续激励。统筹职务与职级两种晋升渠道。一方面，对群众公认、实绩突出但年龄偏大的领导干部给予晋升 职级、腾出领导岗位；另一方面，对敢做善成、勇于担当的优秀年轻 干部进一步提拔重用、充实到领导班子，充分发挥了并行制度的“双 激励”作用，推动了
4、干部激励由“单行道”向“循环式”的转变。分批实施晋升，扩大激励面。在职级晋升过程中，采取“三个一批”方式实施晋升工作，即在两大主战场”公务员中率先择优晋升一批，对“老黄牛”式公务员择优晋升一批，对一贯表现较好且临近退休干部择优晋升一批。目前，共晋升“两大主战场”公务员591名， 占全市晋升总数的56.2%;晋升“老黄牛”式公务员112人；晋升临 近退休公务员63人。三、精准发力，确保改革的正确导向突出政治标准。坚关作用，晋升职务或职持党管干部原则，强化级在政治标准方面同等党委（党组）的领导把要求，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”作为职级晋升的首要标准，深入了解干部政治表现，
5、严把“政治关”，对政治表现有疑点的暂缓晋升，不合格的不得晋升。突出担当作为。印发XXX市在“两大主战场”集中选拔“四有四勇”担当型干部晋升职级工作方案，拿出职级职数专门激励在“两 大主战场”勇于担当、业绩突出的优秀公务员，树立正确的用人导向。对在“两大主战场”等急难险重任务中作出突出贡献的公务员优先晋 升职级。全市所有县（区）党政正职均获得提拔或晋升职级，其中8 名晋升一级调研员；拿出四级调研员统筹职数晋升贫困村党组织第一线工作表现突书记和工作分队长9名；择优晋升1 23名在疫情防控出的公务员。突出基层导向。职级职数使用上向基层倾斜，优先考虑晋升长期 在乡镇工作、表现突出的公务员。目前，县乡机关晋升504人，其中 乡镇251人；26名乡镇党政正职晋升三级、四级调研员，其中乡镇党 委书记晋升24名，占符合晋升人数的50%0