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1、基础管理类隐患排查清单工业用呢有限公司培训，使其热隽工 作岗位和作业环 境中存在的危险. 有名因素.掌握、 落实应采取的控 制拈施.4应定期评审或 检查风险评价结 果和风粉控制效 果。5位在下列情形 发生时及时进行 风险评价:1）新的或变更的 法律法规或其他 要求：2）操作条件变化 或工艺改变：3）技术改造项目： 4）有对事替、事 故或其他信息的 新认识；5）沮圾机构发生 大的调整.在族儿治理方面， 应满足：1应对风险评价 出的险患项目,下 达稳思治理通知， 限期治理.做到定 治理搭他、定负责74人、定烫金来海、 定治理期泯.企业 应戏立隐忠治理 台账。2应对确定的重大 隐患项目成立档案. 档
2、案内容应包括： 1）评价报告与技术 结论：2）评审意见；3）险患治理方案. 包括玄金区值第情 况等；4）治理时间表和责 任人；5）竣工验收报告：6）备案文件.3无力解决的更大 事故饱忠,除应书而 向企业直接主管部 门和当地政府报告 外，应采取有效防范 措旅.4对不具备整改条 件的史大事故也思. 必须采取防范措施. 并纳入计划,限期解 决或停产.5事故管理*变更管理与承 包商管理不得以任何形式与 从业人员订立称议. 免除或者成轻其对7从业人员因生产安 全率故伤亡依法应 承担的责任，发生生产安全事故 后，本故现场有关人 员应当立即报告本 单位负表人,单位负 责人接到事故报令 后.应当迅速采取有 效
3、措沌,艰纵抢救并 在接到报告后1小 时内向事故发生地 县级以上人民政府 安全生产强仔管理 部门和负有安全生 产咫督管理职贵的 有关部门报告.事故调查处理应当 按腿实事求是.重 科学的原则,及时、 准确地杳清事故原 因，查明故性质和 责任,提旨整改措 曲,并刻事故贡任者 提出处理意见。应落突事故整改和 预防得速,防止事故 再次发生，整改和预 防措施应包括：1）工程技术括帝； 一;”：73）管理措施.企业应范文事故 法案和事故管理台 帐。应严忠执行变更管 察，并满足：1.建立变更管理制 度,履行下列变更将 序：0变更申请：按要 求步写变更申请表， 由专人进行管理：2）变更审批：变更 申请表应逐级上
4、报 主管部门.并按管理 权农投主管领导审 批；3）变更实施：变更 批准后，由主管部 门负责实嵬.不经 过审查和批准,任 何格叶性的交更都 不得超过原批准范 图和期限；4）爻更脸收：爻更 实施结柬后，变更主 管部门应对变更的 实施情况迸行验收. 形成报告,并及时樗 变更结果通知相关 部门和有关人员。72企业应对爻更过 程产生的凤陇进行 分析和控制，在承包商管理方面， 应满足：1.应严格执行承包 商管理制度，对承包 商资塔颓审、逸祥， 开工前准各作业过 程监督、表现评价、 绘用等过程迸行管 理,建立合格承包商 名录和杼案,企业代 与选年的承包商券 订安全协议书.2应对承包商的作 业人员进行入厂安
5、全培训教肓，姓专核 合格发放入厂证，保 在安全培训教育记 录.进入作业现场 前.作业现场所在基 层单位应劝施工单 位的作业人员进行 进入现场前安全培 训教肓，保存安全培 训教育记录.6作业管理应根据接触的职业 危害,为从业人员提 供符合国家标准或 考行业标准的劳动7防护用品和器具,并 黄杼.教育从上人员 按照使用规则双氯.使用.为从业人员提供的 劳动防护用品.不得 短过使用期限。应当 督促、教前从士人员 正瑞向戴和使用劳 动防妒用品.从业人 员在作业过程中,必 须按理安全生产规 章制度和劳动济护 用品使用规则,正确 侃我和使用劳动防 护用品：未按规定其 或和使用劳动防护 用品的，不得上岗作 业
6、.应在危险性作业活 动作业前进行危险、 有害因素识别,制定 控制措施.在作业现 场配备相应的安全 防护用品（具）及消 防设施与器材.规范 现场人员作业行为.q作业活动的负责人 位严格按照规定要求释学指挥：作业人 员应严格执行操作 规耳，不诙章作史， 不违反劳动纪律。作业人员在进行作 业活动时，应特相应 的作业许可江作立.7作业活动贯护人员 应具各基本收护技 能和作业现场的应 他处理能力,持相应 作业许可证进行施 护作业,作业过程中 不得善开密护财位.对动火作业、造人受 米空间作业、破土作 业、临时用电作业、 高处作业.断路作 业.吊装作业.设备 检修作业和油堵后 板作业等危险性作 业实施作业许
7、可管 理.严格履行中他手 侯；并产格按焦相关 作业安全规程的要 求执行.7应急管理应赛立应急救援姐 级：指定兼职的应急 救援人员.&建立应 急指挥系统.实行分 级管理，建立应急效4援队伍；明确各发应 急指挥系统和校援队的职责,用定井实施生产安 全率故应急按提预 案：按照H家有关要 求,针对不同情况， 况定炼金应急预案. 专项应急预案初现 场处置方案.嫁合应包帽案和专 项应急颈案按球规 定报我府有关部门 备案；级织专家时竭 制的应急预案进行 W审，应为预案税 审后，由企业主要负 责人笠署公布。应配备必要的应急 技接器材、设备,并 逸行经常性维护、保 养并记录,保证其及 于完好状态.应而从业人员进
8、行 应急救援愤案的培 训；制定应急侦案演 然计划，弁且每年至 少坦织一次场合应 急及案演冻或者专 项K息颈案演球,每 芈年至少组织一次现场处置方案演熔. 应急区案承沫结束 后，应急演案演壕组 织单位对应急颈案 演练效果迸行评名. 并提写应急ffi案演 保评名报告.况定的应急愤案应 当至少每三年修订 一次,预案修订情况 应有记录并归档.有下列情形之一的， 应急慎案应当及时 修订：1 .因兼并.重组*转 制等导致章黑关系、 经营方式.法定代表 人发生变化的；2 .生产工艺和技术 发生变化的：3 .周图环境发生变 化.形成新的重大危 险源的;4 .应急姐织指挥体 系或者职责已经调 叠的:5 .依据的
9、法化,法 规.规章和标准发生 变化的:6 .应急颈案演练评 估报告住求修订访；7注1：拌衣类主要包括嫁合性隐患持杳、专业或右项陞忠排瓷、季W性降忠排者等.注2：如想投别一般包括公司奴，部门级、车问圾,也可结合本电位机构设置情况对姐想级别进行调整.注3：根据排我类M.排行周期，组织级别对排丧内容与排行标准进行勾选.基础管理类隐患排查清单序号排查项目拌米内容与排叠标 准专业性（专项）检查踪合检检也季节性检 查节假日检 查日常检查设备电气防火奕筑物车同级公司皴肉位基层管理 人员一次/半 年 公司皴一次年 年 公司级一次/ 半年 公司级一次/ 半年 公司级一次/月 车网统一次/季 度 公司级一次/季
10、度 公司级号个重大 活动或节 假日一次 公司级一次/ 2小时 班组级2次/天 岗位级依法设蜜安全生产 管理机构，配分安全 生产管理人员.配条 的安全生产管理人 员心级能够满足安 金生产的需要.1安全管理机构的爱立、安 全生产责任制、安全管理 制度的茂全和落实建立、笺全安全生产 责任制度.包括单位 主要负贵人在内的 各级人员出位安全 责任制度。位设置安委会（安全 生产虢导小组）.赛 立,健全从安委会 （安全生产虢导小 娘）到基层电组的安 全生产管理网络.短文安全生产责任 制考核机制,对各级 管理部门.管理人员 及从业人员安全职 贵的爬行情;兄和安 全生产责任制的实 现情况进行定期考 核.予以奖将
11、。4后笠讯定完噌下列 主要安全生产规章 制度：1）安全生产会议制 度；2）安登投入保簿制 度；3）安全生产奖绻制 度：1）安金培51教肓制 度；5）转种作出人员管 理制度；6）傀用井登治理制 度；7）变更管理制度；8）应急管理制度；9）事故管理制度； 10）昉火、防熔、防 中号.防泄漏管理制4度；11）工艺.设备、电 气仪表、公用工程安 全管理制度；12）动火.进入受跟 空同、吊装*高处、 盲板油堵.动土.断 珞.设各校维修等作 业安全管理制度：13）危险化学品安全 管理制度;14）职业健康相关管 理制度：15）劳动防护用品使 用维护管理制度：16）承包商管理制,：17）安全管理制度及 瞳作规
12、程定期修订 制度.2安全生产费用的提取、便 用应当按照国家规定 巽取与安全生产有 关的爱用，并保迂安 全生产所必须的资 金投入.以上年度实 际啻业收入为计提 侬据.枭取超帧累退 方式.4应按黑规定的安全 生产费用使用疮圉. 合理使用安全生产 费用,健立安全生产 转用台帐。安全生产的费用 应当按照以下范圉 使用：D先善、改造和维护 安全防护及监督管 理设能设各支出： 2）配备、堆妒.保养 应念教接器材.设备 和物笠支出,制定应 急预案和组织应急 演练支出:3）开星重大危险源 和事故PH患评估、 控和更改支出：0安全生产评估检 查.专家咨询和标准 化建设支出：5）配备和更新现场 作业人员安生防护
13、用品支出:6）安全生产宣传.教 W.培训支出：47）安全生产运用的 新技术、新标准.新 工艺新装备的推广 应用支出：8安全设保及轿种 该备检测检会支出；9参加安全生产责 任保险支出：10）其他与安全生产 直接相关的支出。3安殳培训教育管理应当对从业人员进 行安全生产教育和 咕训,保迂从业人员 具名必要的安全生 产知识，射旅有关的 安全生产规量制度 和安全操作规程，掌 旌本恸位的安全操 作技能.从业人员应 接受散作和拮制, 考核合格后上岗作 业；对有费格要求的 岗住.应当配着侬法 取得相应资烙的人 员.4采用新工艺*新技 术,新材料或者使用 新设备.必须了第、本提其安全技术转 性.采取前效的安全
14、 防护绪施.井川从业 人员进行专门的安 全生产教育和培训.主要负责人和安全 生产管理人员应援 受专门的安全培训 教育,经安全生产18 管部门府其安全生 产知识和管理能力 考核合格，取得安全 资格证书后方可任 职.主要负责人和安 全生产管理人员安 全资格培训时间不 得少于32学时；每 年再培训时向不得 少于12学时.必须对新上幽的从 业人员等进行强制 性安生培训，保正其 具各本出位安全提 作.自教互救以及应 能於置所需的知识 和技能后.方能安持 上为作业.新上砌的 从业人员安全培训 时何不得少于24学4时.从业人员在调整工 作沟位或离幽半年 以上壬新上岗时,应 当重新接受车间和 班组级的安全培W
15、.特种作业人员应按 有关规定参加安全 洛训教育.熨得特种 作亚操作证.方可上 岗作业，并定期复审应当将安全培训工 作纳入年度工作计 划。保证安全培训工 作所需资金，应it立 健全从业人员安全 培训档案.详细、准 破记录培训考核情 氏。4风险管控和随患治理法律,法规和标准 的识别和获取方面： 1.应耀立识别和获 取适期拧安全生产 法律法规.标准及其 他要求的管理制度. 明嘀责任部门，确定 获取柒道方式和胪 机，及时识另1和获取.并定期进行更 新。2.应将适用的安全 生产法律、法规.标 港及箕他要求及时 传达的相关方.应依据风险评价 疳则,选定合适的 评价力法，定期和 及时对作业活动 和设备设施进行 危险.有害因素识 别和风险评价,并 满足以下要求：.1各级菅理人员 应参与风险评价 工作，袋勒从业人 员积极叁与风陛 评价和风险控制。2应根据风险评 价牯果及及营运 行情况等，确定不 可技受的风殴，机 定并茗实控制措 橇,将风险尤其是 京大风险控制在 可以接受的程度。3应将风陂许价 的错果及所采取 的控利措施对从 业人员进行宣传.77