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1、培训主项目设计与实施过程（一）培训对象本次培训的对象为公司于2007年初新招聘的员工30人，均为应届大学本科 毕业生。（二）培训目标公司组建了一支来自不同部门的8人小组专门负责此次培训项目的制定和 实施，由人力资源部经理任此次培训项目总监。培训策划小组根据前期准备，包括培训需求分析和公司的生产经营现状，经 详细的研究后确定本次培训最终期望达到的目标如下：帮助新员工建立起职业人的基本姿态；帮助新员工了解公司组织和经营形象，培养团队精神；帮助新员工顺利融入公司文化；帮助新员工顺利的踏入和接纳社会；让新员工了解其岗位职责给予整个组织的联系；让新员工知晓公司产品生产销售的整个流程；要使新员工对公司所处
2、的行业特点、行业地位有一个清楚地认识，使理论 更接近实际；鼓舞现有员工士气，并激励新员工。（三）培训内容与方式此次新员工培训分成两部分：基本入门教育和技能培训。前者具体包括：一 般职业精神教育、公司概况、企业文化、公司管理及主要制度等。后者主要指公 司产品生产技术与流程以及以此为基础的生产线上的实习。主要内容见表lo表1基本入门教育内容部分内容一般职业精神 教育冰释游戏（促使学员间更快相互了解）、变化从我做起（录像、演讲、讨 论）、正确的职业观教育、职业规划教育公司概况公司历史、现状、未来了解、西安中萃可口可乐有限公司现状详细介绍、 国内外饮料行业分析、可口可乐组织结构、公司及子公司的关系、可
3、口可 乐公司组织指挥系统及主要经理人员的情况、西安中萃可口可乐公司各部 门职能介绍、产品/服务和主要用户情况、产品生产和对用户提供服务的 方式、步骤企业文化企业文化介绍、学习型组织教育、扁平化组织机构文化、俱乐部式公司文 化、员工忠诚度培养公司主要制度 和政策介绍雇员权利义务了解、职业安全与卫生教育、公司绩效管理政策、公司薪酬、 福利制度、员工生涯管理制度、员工培训管理制度企业内部管理 介绍生产期间清洁要求、环境安全、生产期间基本管理、全国面质量管理介绍、 六西格玛质量控制介绍、质量控制方案运用（四）培训教师此次培训的讲师以公司内部人员为主。选择与培养的方法主要是翻阅公司相 对近期的培训资料，
4、从中获取公司内部优秀培训师的资料，与此同时在管理和生 产线上挑选优秀人员进行授课培训，使其掌握基本授课技能。具体安排：一般职业精神教育由人力资源部门专业人员负责；公司管理及相 关制度由他们的直系领导及生产部门的相关人员负责；而公司概况和企业文化将 由公司的中高层领导完成，以凸显公司对每一位员工的重视；除上述以讲解为主 的课堂培训师安排之外，有关生产技术与流程的课程由生产部门挑选的优秀员工 经过培训后负责，而实际操作部分将由生产部门的领导安排辅导员，例如由上一 期的优秀员工作实际示范等等。（具体课程与讲师安排见表2）（五）培训场地培训场地的选择最主要的就是要使其能够很好的促进培训课程的进行和效
5、果的转化，因此，根据不同的授课内容和方式，选择与之相适应的场地是非常必 要的。以讲授为主的培训课程选择环境、大小、布置等适宜的普通教室或者相关设 备齐全的所媒体教室即可。而需要受训者实际参观体验的课程例如生产线参观与 实际操作则要采用流动教学的方式，培训场地的选择自然的随之变化。（六）培训主项目实施经过上述准备工作，已基本上形成此次培训的实施基础。此次培训主项目持续时间初步拟定为三周：每周一至周五为实际培训时间， 每天时间安排见表2；周六为阶段评估时间；其它时间休息（每日具体课程安排 见表3）o由培训项目小组成员负责实施的过程，包括前期获取人员和设备支持（受训 员工的通知、培训师的工作调度和时
6、间安排、管理者的时间支持、场地的安排）、 培训资料的准备（包括培训师教材、录像等），主项目实施过程中的监督与记录、 临时性调度等还有项目完成后的培训纪录资料汇总等。表2每日时间安排时间安排8:45之前报到9:00-12:00课程安排12:00-13:00午餐13:00-14:00团体活动14:00-17:00课程安排17:00-17:30答疑表3培训课程具体安排第一时间-4-P n培训内容地点培训师方式备周次注1总经理致欢迎词职工总经理演讲周一9:00会议室2公司历史、现状、未来了解多媒教导员放录12:00体教像室14:003公司内部参观公司教导员实地考察17:00周二1西安中萃可口可乐有限公
7、司现状详细多媒总经理放录9:00介绍体教像室专题讲座12:002国内外饮料行业分析多媒市场部放录体教经理像室专题讲座14:003一般职业精神教育（一）多媒教导员组织冰释游戏体教游戏17:00室周三1可口可乐组织结构、公司及子公司的多媒教导员专题9:00关系体教讲座室2可口可乐公司组织指挥系统及主要经多媒教导员专题12:00理人员的情况体教讲座室14:003一般职业精神教育（二）多媒教导员录像变化从我做起体教公司优组织17:00室秀员工讨论周四1西安中萃可口可乐公司各部门职能介多媒教导员放录9:00绍体教像室讲座2各团体之间的关系、期望和活动多媒教导员放录12:00公司各项活动的范围体教像室讲座
8、14:003一般职业精生精神教育（一）多媒教导员*w正确的职业观教育体教公司高17:00室层周五9:0012:001产品/服务和主要用户情况多媒 体教 室客服经 理专题 讲座2产品生产和对用户提供服务的方式、 步骤多媒 体教 室客服经 理专题 讲座14:0017:003一般职业精神教育（四） 职业规划教育多媒 体教 室人力资 源专员周六评估第二周时间节 次培训内容地点培训师方式备 注周一9:0012:001雇员权利义务了解多媒体教 室人力资源专 员专题讲 座2职业安全与卫生教 育多媒体教室人力资源专 员专题讲 座14:0017:003公司文化教育（一） 企业文化介绍多媒体教 室总经理放录像周二
9、9:0012:001公司绩效管理政策多媒体教 室人力资源专 员专题讲 座2公司薪酬、福利制度多媒体教 室人力资源专 员专题讲 座14:0017:003公司文化教育（二） 学习型组织教育多媒体教 室人力资源经 理专题讲 座周三9:0012:001员工生涯管理制度多媒体教 室人力资源专 员专题讲 座2员工培训管理制度多媒体教 室人力资源专 员专题讲 座14:0017:003公司文化教育（三） 扁平化组织机构文 化多媒体教 室人力资源专 员专题讲 座周四9:0012:001生产期间清洁要求多媒体教 室生产部专员专题讲 座2环境安全多媒体教 室生产部专员专题讲 座14:0017:003公司文化教育（四
10、） 俱乐部式公司文化员T休息 室教导员组织活 动周五9:0012:001生产期间基本管理多媒体教 室生产部专员专题讲 座2全国面质量管理介 绍多媒体教 室生产部专员专题讲 座14:0017:003公司文化教育（五） 员工忠诚度培养多媒体教 室教导员公司优秀员工录像 讲故事 讨论周六评估第三 周时间节 次培训内容地点培训师方式备 注周一9:0012:001六西格玛质量控制介 绍多媒体教 室生产主管专题讲座2质量控制方案运用多媒体教 室生产主管专题讲座14:0017:003生产一线实习车间一线负责 人示范与学 习周二9:0012:001产品基本知识了解多媒体教 室生产主管专题讲座14:0017:002生产一线实习车间一线负责 人示范与学 习周三1生产流程了解车间生产主管专题讲座14:0017:002生产一线实习车间一线负责 人示范与学 习周四1生产控制多媒体教 室生产主管专题讲座14:0017:002生产一线实习车间生产主管技能展示周五9:0012:001培训成果汇报职工会议室教导员专题汇报2总经理致词职工会议 室总经理演讲14:0017:003组织集体联欢员工休息 室教导员集体活动