组工干部业务能力培训班心得体会.docx

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1、组工干部业务能力培训班心得体会组工干部业务能力培训班心得体会汇总5篇培训心得是对参加培训的人在培训过程中的体验和感悟 的总结,能够帮助人们更好地汲取培训内容和应用在工作中。 现在随着我一起往下看看组工干部业务能力培训班心得体 会,希望你喜欢。组工干部业务能力培训班心得体会篇1为期四天的全市组 工干部培训让我收获颇多,受益匪浅。虽然此前也参加过多 个培训班,但从未像这次这样紧张。每日从早上8点到中午 11点半,下午2点半到5点半,晚上还要打算学习体会。四 天时间转瞬即逝,但良好的组织形式、周到的活动安排、丰 富的学习方式等种种情景还时时涌现于脑海中。回顾培训过 程,诸多感慨,诸多收获。一、要加强

2、组工干部的业务培训在这次培训中,设置了综合干部知识、基层党组织建设、 公文写作知识、干部监督等诸多专业性很强的知识,由于我 从事组织工作已有五年了,认为这些详细工作对我来说太熟 悉了,刚开头有厌学情绪,但新时期组织工作对组工干部的 要求越来越高,更是对组工干部提出了新课题。通过这次培 训,让我开拓了思路,增长了见识。通过干部、党员、人才 业务知识的梳理,有了更深的理解。组织工作有着很强的专 业性,作为一名组工干部,因此,我们要把学习做为一种修 十年前可以说名不见经传,但我们乐观保护,加以扶持现在 就很见成效了。在作好非公有制企业人才队伍建设上重在引 导、服务与关心,中星电子的人才我们党委把他们

3、当国宝, 在政治、日常生活上都给予特殊关照,让他们更好的安心为 进展服务。在乡土人才培育上主要是给他们制造条件同时扩 大影响作好带动的工作,近几年我场在乐观引导外出务工青 年人才回乡创业,组织生产能手成立协会教授村民农业科技 也是做了许多有益探究,取得了较大成效的。从当前我场进 展的实绩上组织工作重要性进一步得到体现和印证。我场组 织工作也是在不断的摸索和加强之中,我的总体体会是组织 工作做的好其他一切工作就能做的好,反之就可能事倍功半。三、实干创新很重要组工干部业务能力培训班心得体会篇4全心全意为人民服 务,是共产党人职责所系,更是宗旨所在。下面是我给大家 带来的组工干部培训班心得体会个人感

4、悟。希望大家喜欢!通过前段时间的集体学习,大家都有了很多的收获,刚才 很多领导都作了很好的发言,我受益匪浅,对于“担使命、 履职责,组工干部矢志为民服务”有了进一步的体会,对于 深化主题教育成果,指导下阶段工作实践有了进一步的思考, 现结合自身思想、学习、工作实际,谈谈我个人的熟悉和体 会。一、鼓足士气、担当使命深刻指出:“担使命,就是要牢记我们党肩负的实现中华 民族伟大复兴的历史使命,勇于担当负责,乐观主动作为, 保持斗争精神,敢于直面风险挑战”。的殷切期待,激励着 我们组工干部勇担使命、履职尽责,践行党全心全意为人民 服务的宗旨,践行党“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复 兴”的使命。组织部

5、门担当使命,应敢于勇挑重担。组织部门责任重大, 任务艰难,组工干部要有勇“挑重担”的士气和魄力,也要 有大局意识,凝聚上下齐心的团队精神,发挥“其利断金” 的工作合力,形成“争着挑担”的工作格局。要敢于扛责任, 主动接“烫手山芋”、甘当“热锅上的蚂蚁”,始终把责任记 在心里、扛在肩上、抓在手上,切实做到守土有责、守土尽 责。要保持强烈的事业心,在事业上相互支持,在工作上“相 互补台”,在成效上“好戏连台组织部门担当使命,应敢于攻坚克难。在全国组织工作会 议上指出,“党的干部必须坚持原则、专心负责,面对冲突 敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担 责任”。当前组织工作正面临着机遇,

6、也面临着艰难的挑战。 面对干部队伍管理、“五化建设”、软弱涣散党组织整顿转化、 党员精细化管理、工作制度体系化、村级集体经济进展等重 重工作任务,我们要勇于担当使命,敢于攻坚克难,发扬斗 争精神,做到“逢山开路、遇水架桥”,结合这次主题教育, 想方设法把工作做好。组织部门担当使命,应敢于较真碰硬。公道正派是贯穿组 织工作始终的生命线,是组工干部的价值所在、力气所系。 要敢于坚持原则、较真碰硬,从事业动身、从大局动身、从 原则动身来对待组织、对待干部、对待工作,客观正确地考 察干部,实事求是地评价干部,正确合理地使用干部。淡然 面对工作岗位、环境和职务的升迁,不为人情关系所缚、不 为歪风邪气所扰

7、、不为个人得失所困,敢于较真碰硬。二、提升能力,履职尽贵组织部门作为党的政治机关,承担选拔、培育、任用、教 育管理干部的重要职责,这种特殊的工作性质,要担当好便 命,暖好职、尽好贵,必须不断提升工作能力,在思想格局、 能力素养上“先人一步”、“高人一筹”,成为工作上的活字 典” “政策通策要提升站在全局思考工作的能力。“不谋全局者不足谋一 域”,做好组织工作需要有登高望远的视野格局,要做到胸 怀全局、善谋长远、统筹兼顾,从全局的高度找准工作的立 足点着力点,找准不足和短板。我们要在学深悟透中进步增 强观大势、谋大事的能力,结合X组织工作实际,有的放矢 地开展工作,力争拿出有影响力的工作成果。要

8、提升敢为人先创新工作的能力。创新是一个民族进步的 灵魂,组织工作要适应不断变化的形势需要,就必须突破一 一些固有的模式,形成创新的思路,指导新时期的组织工作。 要牢固树立创新精神,注意培育创新思维努力破除组织部门 中存在的从众型、权威型、阅历型等各种阻碍思维创新的枷 饮,乐观学习把握质疑、发散、横向等思维方法,努力使组 工干部队伍成为一支思想最为活跃、创新能力最强的队伍, 为开创组织工作新局面提供有力保证,要提升增强本领完善自我的能力。指出“领导干部要经受 严格的思想淬炼。政治历练、实践熬炼,在复杂严重的斗争 中经风雨、见世面、壮筋骨,真正锻造成为烈火真金J也 就是说,干部的党性修养,道德水平

9、,不会随着党龄工龄的 增长而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,必须 加强学习,提升增强本领、完善自我的能力。没有过硬本领, 责任担当就是一句空话,我们组工干部要根据的要求,增强 学习紧迫感,提高内在素养,打造过硬本领。三、始终矢志不渝为民服务全心全意为人民服务,是共产党人职责所系,更是宗旨所 在。能否牢记宗旨、心系群众服务人民,是衡量党员干部是 否合格的试金石,也是人民群众对党员干部进行评判的关键 所在。我们担使命、履职责,就是为了失志为民服务。要在践行宗旨中为民服务。时刻不忘我们党来自人民、根 植人民服务人民,要不断增进同人民群众的感情,做关心群 众的细心入时刻把群众的令暇放在心上,

10、我们组织部门要为 人民群众选好干部用好人才,在为民造福中实现共产党人我 们的价值。要在担当履职中为民服务。组织部门担当使命履职尽责就 要始终牢记人民对美妙生活的向往就是我们的奋斗目标,始 终把人民放在心中最高位置,牢阈树立以人民为中心的进展 理念,把人民的利益作为我们工作的动身点和落脚点,抓好 基层党组织建设,提高基层党组织服务群众能力。组工干部业务能力培训班心得体会篇5 一、着力开展财政 业务培训工作根据市财政局2021年财政工作要点精神,重点围绕财政 收支管理、财政强农惠农富农、民生工程、财税体制改革、 财政科学化精细化管理、社会保障、财政绩效评价和财政监 督等内容,着力开展财政业务培训工

11、作。全年计划举办各类 财政业务培训班28期4000余人次(详细培训计划见附表)。二、着力推动财政支农政策培训。把开展农村财会人员培训工作作为宣传贯彻落实财政政 策、营造财政改革进展良好氛围的重要手段和途径,作为全 方位、立体式宣传财政政策的重要组成部分,切实在听得懂、 学得会、用得上上下功夫。全年计划培训农村财会人员503 人次(详细培训计划见附表)。三、着力抓好干部岗位培训工作1 .着重抓好财税金融知识培训班。会同市委组织部举办1 期财税金融知识培训班,培训对象为市局机关全体干部、各 市县财政局股(室)负责人、财政所长。通过培训使学员了 解熟悉新形势下财税金融工作基本知识,正确把握当前财税

12、金融政策的新内涵、新取向,进一步提高指导和管理经济工 作的能力和水平。2 .突出抓好财政科级干部业务素养提升培训班。紧紧围绕 财政中心工作,全年举办1期财政科级干部业务素养提升培 训班,培训对象主要是局机关、各县(市、区)财政局科级 以上干部。培训班以能力建设为核心,突出政策理论水平的 提高和公共管理、组织协调能力的培育,内容主要为公共财 政改革理论与实践、财政预算的科学化精细化管理、领导管 理科学等。3 .组织开展青年干部教育培训。结合机关干部结构情况, 为加强对青年干部的教育培育,进一步提高青年干部适应岗 位工作能力,举办1期青年干部培训班。培训对象为局机关 近年新进的青年干部,培训内容主

13、要包括理论培训、素养拓 展等。四、着力推动干部日常学习工作1 .精心组织干部网络培训。进一步加强干部网络培训组织 领导,规范网络培训行为,督促落实任务完成,确保网络培 训效果。组织开展2021年干部网络培训评比活动,将评比 结果与年度绩效考核挂钩。2 .全面推行学分制考核工作。专心贯彻落实省干部教育 培训考核管理方法(试行),全面推行学分制考核工作,进 一步细化学分制考核项目和依据,规范考核内容和程序,建 立健全学分制考核信息管理库。3 .确保完成各类调学任务。对省厅、市委组织部培训计划 内人员,实行逐人安排、点名调学的方法,确保各类调学任 务的完成。近五年内未参加过外出培训人员优先安排。五、

14、着力完善教育培训管理机制工作1.进一步完善干部教育培训考核激励机制。建立以省 财政厅干部教育培训学分制考核管理方法(试行)为基础, 以学分制考核为核心的干部教育培训考核激励机制,切实把 培训与干部的考核、选拔、晋升相结合。养,一种精神,一种境界,从适应新形势、迎接新挑战、解 决新问题的角度,树立以学习为本、终身学习和学用结合的 理念;养成边学边思,学以致用,学用相长的良好学风。努 力做到工作学习化,在工作实践中学习,学习工作化,在学 习中工作实践,把学习做为工作的一个重要部分;做到生活 学习化,在生活中学,学习生活化,学怎样生活,把学习做 为生活的一个重要部分,加强业务知识以及市场经济、法律、

15、 现代科技等方面知识的学习,拓宽知识面,提高知识水平和 业务能力。二、要解放组工干部的传统思想只有不断解放思想,坚持与时俱进,才能始终保持奋发有 为的精神状态,以清醒的头脑和向上的姿态把握组织工作的 进展态势和面临的挑战,以听从服务大局的战略眼光和开拓 创新的政治士气抢抓机遇,直面挑战,战胜困难,从而不断开 创组织工作新局面。组工干部要正确熟悉、分析和把握形势, 在详细、生动、复杂的工作和社会生活实践中乐观开拓,大 胆创新,勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势,不被条 条框框束缚,自觉汲取新观念、接受新事物,体现出敢于突破 常规、突破阅历的改革精神。对组织工作中遇到的深层次冲 突和问题,更要

16、有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神,永葆一名 组工干部应有的蓬勃朝气,推动组织工作的进步和进展。三、要塑造组工干部的道德品行作为组工干部,要时刻保持一颗平常心,以平常心态对待 四周一切,把提高自身素养看得重一些,把职位看得淡一些, 把个人利益看得轻一些,要正确对待自己,正确对待同志, 正确对待组织。要有淡化名利的意识,才能正确对待个人的 得与失,才能真正把个人的精力用在工作上,兢兢业业、谦 虚谨慎、戒骄戒躁,严格要求,更好地工作。对待工作要有 热忱、有激情,有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组 织工作无小事,大到选用干部,小到干部的思想工作,每一 项工作都涉及到党管干部的方针政策,要养成深思熟虑

17、的习 惯,对每一项、每一个环节都要考虑周全,不能有丝毫马虎, 确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位,要讲求工作 效率,对职责范围内的事,要实事求是地去完成。四、要树立组工干部的务实作风组工干部要以实为本,摒弃浮躁。浮躁是作风不实的表现, 是组工干部健康成长的大敌。浮躁之风不除,求真务实就会 成为一句空话。辩证法告知我们,一个人不论素养多高,能力 多强,一旦沾沾自喜,心浮气躁,甚至骄傲自满,就是落后的 开头。摒弃浮躁,就要培育谦虚之德、坚强之心、顽强之志, 胜不骄、败不馁,能够在鲜花和掌声中看到自己的不足,在困 难和挫折面前看到希望的曙光加强思想改造,正确对待组织, 正确对待同志,正确对待自

18、己,摆正自身位置,安心本职工作 加强实践熬炼,乐于接受困难,主动迎接挑战,不怕误解和委 屈不看“吵闹”的书,不去“吵闹”的地方,不交“吵闹”的 伴侣,少一些应酬,多一些学习,做到心平如镜,心静如水,培 育闪光的思想品行和坚韧的心理素养。只有远离浮躁,一心 求真,专心务实,才能全身心投入工作,在平凡的岗位上做出 不平凡的成果来。五、要提高组工干部的创新能力创新是社会进步的灵魂。新版狐狸与乌鸦写道:狐狸 见乌鸦嘴里叼着东西,认为又是一块肉,便故伎重演,甜言 蜜语请乌鸦唱歌。乌鸦一张嘴,一条毒蛇掉到狐狸嘴里,把 狐狸咬死了。乌鸦得意的对狐狸说:“小样,你再狡猾,不 与时俱进行吗!”这个新寓言告知我们

19、,过去成功的阅历未 必能成为导向将来成功的基础。作为组工干部更要懂得阅历 是临时的,创新是永久的。现代社会的一个重要特征,进攻 重于防守(来源:文秘站),防守也许有阅历可循,但进攻 必须靠创新。创新永久是社会进步的灵魂,也是民族的灵魂, 延长过去,没有将来,克隆历史,没有明天。这次培训的形 式和方式与以前的培训大不相同,就是一个创新,值得我们 学习,也要贯穿到组织工作中去。组工干部业务能力培训班心得体会篇2 一、工作难题交给 “金钥匙”“授之以鱼”,不如“授之以渔培训业务目的是为了让 学员更好地运用业务,完成好业务工作。这就要求我们必须 在学好业务知识的前提下,注意把握好落实业务工作的方法 和

20、本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了, 工作水平在推动业务落实方面进展不大,效果不佳。原因是 学员们缺乏实践工作阅历,找不准落实工作的突破口。在本 次培训班上,各位授课老师都传授了丰富的业务知识。特殊 是夏部长用18个字一一“抓班子,带队伍;抓落实,打基 础;抓创新,求实效”,把组工业务的基本内容进行了高度 概括,在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快把握 了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是,夏 部长就如何推动组织工作的落实,提出了 “开会是工作的开 头”,“战略上重视,战术上详细感性上生动,理性上深刻; 目标上明确,手段上正确”等富有深意的工作思想,给人以 强

21、烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之 所在,就是我们往往把工作落实停留在会议上,安排在表面 上,知其然不知其所以然,知其为不知其所以为。强调了在 把握基本业务知识的基础上,在实际上要深入的极端重要性。 他还列举了组织理论学习,过去读报、读文件是由于学员文 化程度低,文件传阅面窄的必定要求。新时期则要适应新形 势,实行新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式 去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙,才能更好的推动 各项工作。二、教育管理方式凸显新变革过去党校的教学方法,一般是“满堂灌”,学员一味的受 “师长管”,课程全部是纯粹的理论课。这样,往往形成的 局面是学员被动地学和枯燥地

22、学,松散地学。此次培训,在 变革教育管理方式上有新的突破,使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学,为新时期党校培训如何开 展教育管理探出了一条新路。一是考试督学。组织学员先系统地培训,后结业考试。把 全体学员的考试成果进行排名公示,有助于学员把培训的压 力变为动力,从培训开头就要端正学习态度,必须以严谨的 学风专心学习,打算接受学习成果的检阅,转变了原来部分 学员认为来党校培训,就是一种给予“修养”时间待遇的思 想观念。二是课堂检学。授课老师先授课,后检查学习效果。检查 学习效果的方法有老师提问,随机点学员作答,以及学员分 组互问互答等。课堂检学方式,体现了课堂教学互动特色, 活跃

23、了课堂教学氛围,提高了教学效果。从保证每堂课教学 质量开头,保证了整个培训班教学效果。如学员上公务员 法培训课的时候,授课老师先提六个问题,指明学员作答, 然后再把整个学员分为左右两组,前后两片,互问互答,开 展了生动的教学互动活动,场面十分活跃,收到了良好的教 学效果。三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会, 给予班“两委”后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。 班“两委”从学员中来,到学员中去,起到培训机构和培训 学员之间的桥梁与纽带作用,畅通了学员反映班情民意的渠 道,可以更多的让学员参加到各种活动中来,真正体现了自 我管理、自我教育、自我服务的办班原则。如开展班会活动, 详

24、细实行什么样的组织方式,都是由学员自己做主,民主集 中,尽可能保护了学员参加的乐观性。四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于3000字的心 得体会。要求学员重温培训班开班以来的所学所获,有助于 学员把学习以来的感性熟悉上升为理性熟悉,将学习成果更 加巩固下来,有效地指导今后的工作与实践。三、课堂教学内容注意打基础整个培训课程,均注意了对每个培训课题所涉及工作历史 的回顾,给学员把握各项工作规律奠定了轮廓基础。同时, 每堂课渗透了组工业务严谨性的特征,强调了业务知识容易 忽视的点点滴滴。老干部工作业务知识讲座就叙述了老 干部工作的历史沿革,老干部工作的基本任务和内容,老干 部工作有关政策规定,对

25、老干部工作的要求,以及当前老干 部工作重点等。尤其是讲到老干部的政治待遇要坚持八项制 度时,使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况, 听取意见,列席党代会、人代会、职代会等,有了更深刻的 熟悉,切实增强了安排上述活动的自觉性。还有公文写作 基本知识,叙述了在引用文件时,宁可引全文件名称,不 引文号都可以。这给我这个从事多年组织工作的组工干部确 实填补了一个基础知识的空白。组工干部业务能力培训班心得体会篇3 、业务学习很重 要人的工作时间特殊是在某一岗位上工作的时间有时是很 短的,在这么短的时间里,干部不能静下心来钻研本专业, 对岗位知识一知半解,就会很难把本职工作做好,更不谈创 新工作了

26、。组织工作随着经济社会的不断进展变化,特殊是 在基层党建工作上又有了新的要求,如何去把握时代脉搏, 把新的组织形式更好的运用到工作中,让党组织更好的凝聚 党员群众,更好的组织引导经济进展,业务学习尤为重要。在这次培训中,设置了综合干部业务知识、基层党组织建 设、公文写作、公务员法、老干部工作、干部监督工作、 干部教育培训工作等八个方面的业务知识讲座,每一个方面 的内容对我们的工作都有很好的启发。干部任用条例的 学习,提示我在今后的干部工作中要更加的严谨;党的基层 组织建设讲义,让我进一步熟悉到,抓好基层班子建设选好 支部书记是关键;公文写作讲课告知我写作在于积累,要当 好干部必须勤练笔;讲座理

27、清了我抓好当前本场学习实践活 动的思路;公务员法学习解答了我一直以来在抓场机关干部 管理上的一些困惑;老干部工作知识讲座,让我更坚定了一 如既往做好老干工作服务经济进展的信念;干部监督工作的 学习告知我不断自醒和律他对干部的必要性;干教知识讲座 让我更进一步体会到,搞好自我学习和组织好干部党员学习 是不断增强本领促进工作的永久需要。这次培训我记了满满 一个笔记本,可以说取到了很多“真经”,在听课的过程中, 我就感觉到不仅是在听业务讲座,还在感悟一些为人处事的 哲理,学习的效果自然而然也就提高了许多。二、组织工作很重要组织工作主要是做人的工作,人是支配决定一切的主体, 因而做好组织工作是做好其他

28、一切工作的基础。近两年,新 一届场党委班子立足于我场组织建设基础薄弱的实际,确立 了致力于干部团队建设,以干部队伍执行力建设为总抓手, 切实加强基层组织建设,干部工作作风、工作热忱、工作效 率得到了极大提高,了一些难题,场内各项工作在市里有了 位次,进展建设有了极大提升。在抓干部管理上,我们实行了以练好“五力”为核心的领 导班子建设措施,在基层干部队伍管理上实施了精简分场干 部,配优配强分场班子;合并机关科室,重塑机关形象;建 立工作运行机制、考核考评机制和激励机制,强化工作管理; 开展作风整训,提升工作效率等措施极大的提高了素养,促 进了进展。在抓村级班子建设上我最大的体会是选好班长是 一切的决定因素。我从事组织人事工作十年,在我手上调整 的村级班子不下十个,目前有四个选准了班长的支部工作做 得相当不错,党员干部队伍也带的很好,各项工作都走在了 前列。在抓党员教育管理上,坚持每年至少两次的党员民主 活动日开展,乐观引导党员参加理财和村级进展事务,极大 增强了党员的党性观念,同时也发挥了党员作用,增强了党 组织的凝聚力。在抓人才队伍建设上要有针对性的搞好发现、 培育、扶持、提高工作。对拔尖人才要擅长发现极力支持。 我场的农业科技人才卢宝阳同志开展水稻选育讨论工作,在

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