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1、财务人员岗位责任书范文【三篇】【篇一】财务部岗位责任书甲方因工作需要，聘乙方为本单位财务部主管，经双方公平商议，就乙方的工作职责、工作考核、薪资等方面达成共识，条款如下：一、工作职责1、子细管理所属部门执行公司各项管理制度和规章，贯彻落实公司 决议。2、组织财务人员学习财会法规制度，严格执行国家有关财经制度和 行业会计准则。3、依据行业会计准则和公司的实际状况建立公司的财务核算体系。4、建立有效的公司费用核报制度和仓库物资管理方法做到合理库存。5、参加制定公司年度经营打算，严格掌握部门费用，并对费用使用 状况发展监视检查，合理使用费用开支。6、加强公司现金管理，往来帐管理，协调催促部门对应收账
2、款的追 交，削减呆死坏帐。7、大宗开支用款打算的编制、库房材料、设备、工具及办公用品的清查盘点及建帐。8、财务本钱执行状况的分析，财务状况及经营状况的分析。9、总帐、明细帐的设立，财务报表的编制及各类帐表的审核。10、经济合同文本、票据、印章的保管和运用管理。11、编制相关统计日（月）报表，审核有关工资安排的原始资料。审核 原始凭证并装订和存档。二、工作考核1、不能有效管理所属部门执行公司既定的各项管理制度和规章的， 按公司制度和规章负相应责任。2、违反财经制度和金融票据及现金使用管理方法，违规一次扣工资 50元，情节严峻的自动离职并追究责任。3、未能严格执行财务费用各类票据核报制度又未能订正
3、的，造成损 失赔偿局部50%。4、未能对各部门费用发展有效监视、检查，又未准时向有关部门报 告的，过失一次罚款50元。5、未能做到本职责中第7、8、9、11条，过失一次惩罚30元。6、未能妥当管理经济合同文本、票据、印章、造成经济损失，赔偿 损失局部20-50%,并自动离职直至追究责任。三、工资、奖金及相关事宜1、甲方遵循按劳安排，多劳多得的原则和考评考核相结合的方式确定薪资。月根本工资元/月，职务工资元/月，考核工资元/月。2、若连续二个月或者一年中累计有三个月考评不达标，赐予转岗，若不听从安排赐予辞退。3、岗位调动，工资另定。4、财务主管实行年薪制，完成公司各类管理工作及生产目标，在全年不
4、少于300工作日，年薪为元。四、其它商定乙方有以下情形之一，甲方将赐予乙方惩罚并随时解除双方劳动关系。1、严峻违反劳动纪律，不听从工作安排，经训练无效的；2、严峻失职给甲方造成重大利益损失的；3、消极怠工，时常不能保质保量按时完成工作任务的；4、甲方经营状况发生严峻艰难，确需裁减人员的；5、乙方辞职需提前一个月通知甲方,以便甲方安排人员接其岗位。责任书自签字之日起实行，其它未尽事 宜，双方商议解决。甲方（签字）：乙方（签字）：时间：年月日时间：年月【篇二】目标责任书为进一步落实学校目标责任制管理制度，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：、出纳员岗位职责1、出纳员必需严
5、格根据中华人民共和国现金管理暂行条例所规 定的范围使用现金，同其他单位之间的经济往来应当尽量实行转账方式进 展结算。2、单位现金收入应于当日送存信用社。3、单位大额支出以支票形式支付。4、从信用社提取现金，应当写明用途，由校长签字盖章，经信用社 审核后，予以支付。5、建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款 相符。6、经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。二、会计岗位职责1、遵守财经法令法规，执行财务管理制度，坚持原则，当好校长治 理财经工作的参谋。2、按财经规定，做好预算、决算，杜绝不合理开支，合使用资金。3、按会计的工作标准，凭证填写精确，数字清晰无误，
6、手续完备齐 全，月报表准时。4、每月向校长汇报财经支出状况，每学期向教职工发布本学期收支 状况，做到账目公开。5、保管好账目、资料、档案等。三、责任目标1、树立安全防范意识，确保资金安全及正常用转。2、会计、出纳人员必需严格执行学校财务制度，做好账务，做到日 清月结。3、留意防火防鼠安全，确保财务资料完整无损。4、乐观做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务全都。6、做好教师工资档案管理、住房公积金管理和医疗保险等工作。7、做好学校及总务处交办的其它工作。康县云台中学（法人代表）：目标责任人：签订日期：年月日【篇三】目标责任书为了标准公司日常财务行为，发挥财务在公司经营广利和提高经济效 益中
7、的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作发展有效的监视, 维华公司及员工相关的合法权益，依据中华人民共和国会计法、企业 会计准则制定本责任书，详细内容如下：一、责任期限 本责任书自年月日起年月日止。二、责任内容贯彻国家财税政策、法规，并结合公司详细状况建立标准的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财 务管理制度的执行状况发展检查和考核，发展本钱费用猜测、打算、掌握、 核算，监视各部门降低消耗、节省费用。三、履职考核1、必需树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求，遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理方法。往往留意各 项单据凭证的使用结存状况，并准时办好添
8、印手续。子细保管好各项单据 凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。2、依据财务制度的规定，往往检查各项暂付款和应收未付款，准时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量 的现金。3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的过失，如有过失应准时查明原由，向领导汇报并改良工作。当发生耽心全隐患或者发 生事故，应即将向公司领导报告，准时处理，必要时启动应急预案。4、考核按公司正常考核的方式发展。四、考核时间考核期限：年月日起年月日止五、奖惩因马糊大意，造成在工作中出错，给公司带来不必要的损失，依据情 节严峻性，公司可保存追究其各项责任，或者扣除其工资;对工作乐观子 细负责，在工作中无任何过失，公司赐予肯定的经济嘉奖。六、附则1、若签订责任书的责任人发生变动，则责任由续任者重新签订本责 任书；2、本责任书一试两份，签约双方各持一份。责任岗位：财务经理（签名）：责任人（签名）：签订日期：年月日签订日期：年月日