《电力员工个人述职报告5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电力员工个人述职报告5篇.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、电力员工个人述职报告5篇电力员工个人述职报告1电力系统企业干部述职报告内容简介;所长走访活动，并在营 业窗口设立了客户意见箱，这样确保了能在第一时间了解自身存 在的问题及客户的需要，做到了企业与客户面对面的交谈，心与 心的沟通。回顾一年来的工作，真是千头万绪，感慨万千。通过所内全 体职工的奋力拼搏，较好的完成了上级公司下达的各项技经指标, 具体汇报如下：一、狠抓安全生产工作安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证, 本所始终把安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入 手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而 大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面，一年来未
2、发生 安全事故，供电可靠率，电压合格率均达公司要求，我们的具体 做法是：1、定期对工器具进行了测试及外表检查，始终使用合格工器 具。2、有计划制定、落实安全两措。3、在所内有计划开展技能知识学习。二、全面完成各项生产经营指标年完成销售电量万千瓦时，实现销售收入万元，完成购电量万千瓦时到，上交税金万元。年完成销售电量万千瓦时，实现销 售收入 万元，完成购电量万千瓦时，上交税金 万元。全面完成 -年度三明电业局下达的“三项责任制”各项经济考核指标，并通 过三明局考核。加强农电资产经营管理。强化资产经营管理，规范企业经营 行为，提高经营管理水平。认真贯彻执行国家财税政策及代管县 企业财务管理规定，加
3、强会计基础工作，推行全面计划管理和预 算管理，完成农电财产清查与核实工作，保证企业财产和农电资 产的安全、完整。三、加强领导班子建设、提高科学管理水平加强民主管理，坚持民主决策和科学决策。在民主集中制建 设方面，认真实行“三重一大”制度，制订了建宁县电力公司 “三重一大”集体讨论决策制度、建宁电力公司领导班子议事 规则、建宁县电力公司领导班子工作制度、建宁县电力公司 业务招待费使用管理办法、厂务公开制度等一系例制度。电 力公司重大的经营决策，工程招投标，提拨聘用干部，奖金发放、 工资调整、岗位调动，不搞一把手说了算，不搞家长制，实行民 主集中制、坚持集体研究，并经职代会最后通过。公司领导班子
4、具有较强的战斗力、号召力、凝聚力。为全面完成电力公司各项 任务，提供了组织保证。电力公司领导班子在工作中实行经理负责制，副经理分工协 作制，目标责任考核制，风险金抵押制度。年至年公司认真进行 班子成员工作分工，明确各自的工作职责，工作权限、任务和目 标。始终坚持团结协作的工作作风，对领导班子成员工有业绩分 别制定具体的考核内容、指标。班子工作做到既分工又协作，齐 抓共管，共同配合，形成工作一股劲，目标一致，任务明确。在领导班子成员文化业务培训方面，加强班子成员整体文化 素质的自身建设，两年来，全面完成省公司对现有班子成员的培 训学习任务，进一步提高班子成员的综合素质。班子成员具有大 专以上学历
5、占虬其中中级职称人，初级职称人，有人分别通过福 州大学电力系统及自动化专业学习，班子专业结构合理。四、强化安全管理、确保安全生产加强安全生产是公司领导班子日常工作的首要任务，是常抓 不懈的主题，是搞好企业各项工作的基础。公司领导班子始终坚 持“安全第一、预防为主”的方针，强化安全管理，加大监管力 度，把安全生产与经济效益结合起来，实现年一年未发生人身伤亡 事故和重大设备事故、重大火灾及交通事故。规范安全管理制度，落实安全管理措施。为规范安全管理制度，在公司和各基层单位签订了年度安全生产责任状的基础上， 加大对安监员的监管力度、考核力度，加强跟踪落实，对全年安 全生产工作做到一级抓一级，一级对一
6、级负责，层层抓落实，不 留安全死角，始终坚持每周、每月定期召开安全工作例会制，强 化安全监督体系。编制了安全技术劳动保护措施计划和反事故措 施计划。同时进一步健全、完善、充实安全生产保障监督体系， 建立安全生产监督网络体系，确保公司电网安全、经济、可靠运 行。开展“全国安全生产月”活动，完善各种安全生产责任制， 同时在全公司大规模开展安全生产规程、电业生产事故调查 规程等内容的考试，通过考试进一步增强安全生产防范意识。严格检查，消除隐患。年以来每年认真开展春、冬两次常规 性安全大检查活动，做到紧急缺陷不过夜、重大缺陷限时改。正 视安全生产的周期性规律，牢记“心存侥幸、万祸之源”的安全 警句。确
7、保安全生产每天从零开始，杜绝习惯性违章。两年来， 公司共组织六次安全生产大检查，累计查出安全隐患起，发出限 期整改通知书份，目前己整改起。加强二期农网改造安全管理， 安监科对施工队进行安全施工跟踪检查，确保农网改施工安全顺 利进行。全面完成农网二期工程。在全面完成农网一期工程的基础上, 全面完成农网二期的工程结算、财务结算、资料整理、档案装订等内业工作，年，通过考评，顺利通过三明电业局组织的农网二 期工程改造验收，标志我县农网改造工程基本完成。同时加快城 区电网改造步伐，目前正在进行城区电网规划设计，计划投入城 区电网改造资金万元。五、加强基础管理，提升管理水平加强变电、调度规范化管理工作。为
8、进一步提高变电站、调 度管理水平，规范公司生产管理制度，巩固农网改造成果，根据 省、市电力公司关于开展变电站规范化管理工作要求，公司在年 度全面开展变电站规范化管理工作，按照考核内容制定管理工作 目标，坚持每月召开安全生产例会、大力安全生产月活动，落实 “两措”计划，严格执行“两票”工作制度，确保不发生电网事 故、设备事故。开展调度机构调度员“五无”活动计划。为确保 电网安全稳定运行，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则， 以实现调度公平、公正、公开的目标，全面开展电网调度机构调 度员“五无”活动，实现调度机构调度员“五无”活动目标。加 强调度自动化管理，规范调度管理工作制度，加快做好调度自动
9、 化建设各项工作。加快信息化建设步伐。年来，公司逐步加大对网络化、信息 化、无纸化办公环境的硬件投入。通过几年的发展，共投入万元， 配置电脑多台，打印机多台，传真机台，扫描机台，投影机一台。自行设计开发了建宁电力公司信息网页。投入文墨星河使用用电 管理系统软件，对加强供电用管理、营销管理、电费回收、线损 考核起到重要的作用。使用了用友财务软件系统，促进财务管理 的科学化，为加强企业基础管理提供了保证。目前公司已形成初 具规模，富有企业文化特色的网络信息办公化系统。为企业科学 化、系统化、现代化管理提供了坚实的基础。六、开展供电所规范化达标、农电管理年及电力市场整顿活 动通过供电所规范化管理活动
10、，全面落实供电所的“五统一”、 “四到户”、“三公开”管理要求；建立供电所抄、核、收管理制 度；完成供电所的人员定编、定责、定岗；规范制定供电所的岗位 职责，加强农电资产管理；严格执行农村供电所财务收支两条线管 理；严格执行农村电价政策；加强电费、电价考核，杜绝“三乱” 行为和“三电”现象。通过规范化管理，坚持“三为”服务方向， 开拓了农村电力市场，促进农村电量的销售。全面开展农电管理年活动。年以来，公司认真贯彻，落实省、 市、县经贸委关于开展农电管理年活动的实施意见，开展一系列 活动。成立管理年活动领导小组办公室，协调、落实农电管理年 各项工作，制定农电管理年活动的实施方案，全面完成农电管理
11、 年活动九大项工作任务，并顺利通过考评验收。大力开展电力市场整顿。年以来，公司通过县政府的大力支 持和公安、工商、经贸等执法部门的全力配合，经过声势浩大的 电力市场秩序整顿工作，有力地打击了窃电不法分子。共查处大 小窃电案件多起，追回电量万千瓦时，追缴电费金额约万元，查 处的窃电范围涉及城区及九个乡镇、多家厂矿企业。七、战胜各种自然灾害，确保电网安全供电。年我县发生年一遇的特大洪灾，灾情发生后，在三明市电业 局及各县公司的帮助下，在县委、县府的正确领导指挥下，公司 及时成立了抗洪抢险指挥部，组织抗洪抢险突击队。领导班子成 员带领全体员工日夜奋战在抗洪抢险一线，全体员工体现“我就 是某省电力”的
12、工作信条，经全体员工夜以继日的日夜奋战，全 县个行政村全部恢复供电。年我县遭受特大.雪灾、洪灾及旱灾等自然灾害, 造成kv建宁线路、kv及kv线路出现严重故障，严重影响了我县 及各乡镇的正常供电。公司领导班子带领全体员工，在最快的时 间内迅速恢复全县城乡供电任务。在限电工作中，采取多种有效 措施，千方百计保证居民生活用电及重要企业、重要部门的用电。 同时确保了我县农业抗旱、灌溉、抽水用电需要。八、加强企业精神文明和行风建设抓窗口建设，推行承诺服务。制定“用电客户服务中心”、“联动电力抢修中心”等一系列服务承诺制度。在营业窗口公开 各项服务标准和业务流程。”“联动电力抢修中心”实行小时值 班，年
13、以来共接报修电话次，出动抢修人员人次，事故修复率达虬 大力开展“优质服务是国家电网生命线”活动，贯彻落实省公司、 三明局关于开展“优质服务是国家电网生命线”宣传教育活动的 通知精神，制定了活动计划，召开了 “优质服务是国家电网生命 线”宣传教育活动动员大会，使各部门明确活动的主题、内容、 步骤和要求。年还启动了电力施工“凌晨工程”，确保白天的正 常供电。九、大力发展多种经营产业为顺应农电管理体制改革的潮流，减轻企业负担和人员分流 的.压力，公司加快了第三产业经营步伐。目前公司职工集资投资 拥有的电站年发电量达万kwh,固定资产万元。电力工程公司年全 年完成万元工程量，比年计划超额完成万元，实现
14、年利润万元， 为提高职工收入做出了积极的贡献。十、全面加强党建、纪检监察工作。为进一步提高党员、干部防腐倡廉的思想意识，年公司党总 支在全体党员、中层以上干部中开展了 “以党的十六大、十六届 五中全会精神为指导，扎实推进党风廉政建设”为主题的“六个 一”活动。广泛开展学先进人物活动，组织党员、干部学习谷文昌、郑培民先进事迹活动，通过学习教育活动，进一步提 高全体党员防腐倡廉的意识。加大纪检监工作力度，坚决查处违纪违法员工。年以来，严 肃查处了名严重违反职业道德、违法乱纪、违反财务管理制度、 挪用电费、内外勾结窃电、以杈谋私的农村电工。通过查处，进 一步严肃了财经纪律和整顿农村电工队伍。加强党的
15、组织建设、党风廉政建设。建宁县电力公司党总支 在上级党委的领导下，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精 神，加强党的组织建设。做好发展党员工作，重视在生产一线中 发展党员，每年都有发展一名优秀青年职工入党。同时加强党的廉 政建设，公司党总支认真抓好党风廉政建设，促进企业行风进一 步好转。抓好领导班子的廉洁自律工作，层层签订廉政责任书， 制定有关制度，接受职工监督。H一、工作中存在的问题电力公司领导班子各项工作取得了一定的成绩，但从另一方 面，应该看到领导班子各方面工作还存在一些不足和问题，一是 在加强自身组织建设方面力度不够；二是领导班子成员在管理能 力、应变能力、协调能力等综合素质方面有待进
16、一步提高；三是在 加强企业管理，提高企业效益方面成效不够显著，企业经济效益 有待进一步提高；四是班子成员在抓大事方面落实不够，忽略了企业长远发展的战略规划；五是激励机制不够健全，从某种程度上影 响了员工工作积极性。六是安全管理工作基础薄弱，员工的习惯 性违章时有发生，安全管理工作有待进一步加强。公司领导班子决心在今后的工作中，进一步解放思想，发扬 与时俱进的精神，认真执行省、市电力公司关于加快电力体制改 革的精神，加快县级供电企业股份制改革步伐，加大改革力度。 进一步加强学习，进一步加强民主管理，接受职工和社会监督， 全面提高班子整体功能素质，努力把领导班子建设成具有战斗力 和凝聚力的坚强的合
17、格队伍。电力员工个人述职报告4根据市局有关开展基层单位领导班子年度考核的文件精神， 做个人述职报告，请批评指正：一、一年工作基本思路、奋斗目标、工作要求年1月25日，在澧县电力局年电力“两会”上，我代表 班子制定了一年“12345”的工作思路，即围绕“一个主题”（深 化“两个转变”推进“创先争优”，扎实开展班组建设标杆单位、 省公司一流县供电企业创建工作，提高企业管理水平，争当县局 排头兵）、确保“两个稳定”（安全生产局面稳定和员工队伍稳定）、 突出“三个重点”（安全生产、电费回收、现场培训）、完成“四 大指标”（安全、经营、电网建设、党风廉政建设），实现“五个 提升”（班子执行能力和战斗堡垒
18、作用、澧县电网结构、安全生产管理质量、供电服务水平、队伍素质和企业素质双提升）。提出了 年11项具体的奋斗目标，安排部署了 11项重点工作，提出了“高标准、严要求、快节奏、创一流、当排头”的工作要求。一年 来，我局始终按照这一工作思路，瞄准奋斗目标，在市局和县委 县政府的领导下，有序推进各项工作的深入开展，到年11月， 全局主要经济指标均超过一年完成指标。二、一年重点开展的工作情况一是坚持“五项制度”，努力做到作业活动全覆盖，严格管 控安全生产全过程，实现了安全生产长周期。二是狠抓pms实用化，落实设备主人制管理，做好设备运行 维护，认真组织季节性生产活动，生产管理进步明显。三是积极争取电网建
19、设投资，4项主网工程全部开工，其中2 项已经竣工投产；配网工程年项目全部竣工，年项目实际工程 量可完成60%o四是围绕“量价费损”做文章，落实营销千分制评价制度， 规范流程管理，开展客户受电工程“三不指定”自查整改，主要 经营指标全面超计划；五是坚持农电“全日制+专业化+绩效管理”模式，狠抓农村 “低电压”整治，扎实开展台线线损效能监察，规范农电业扩管 理，推进供电所标准化建设，农电管理更加规范；4、开展身边无事故无违章活动。5、按照公司工作布置，定期开展安全大检查，对查出问题能 处理的及时处理，不能处理的上报公司。二、注重服务承诺，提高服务质量坚持人民电业为人民的宗旨，本着优质、方便、高效、
20、规范、 真诚的服务方针，不断提高服务质量，增强服务意识，规范服务 内容，坚持为民办实事的精神，开展了一系列重要举措。1、一如既往的坚持所长接待日、所长走访活动，并在营业窗 口设立了客户意见箱，这样确保了能在第一时间了解自身存在的 问题及客户的需要，做到了企业与客户面对面的交谈，心与心的 沟通。2、我所有计划定期对员工进行服务理念教育，及待客的热情, 举止的文明，仪态的端庄，着装的整洁等立方面的培训。积极组 织我所人员开展一月一查活动，同时向办理新增电力客户和保修 用户发放满意度调查表，通过统计满意率为100%,全年来未发生 投诉事件。3、将每次计划或非计划性停电的有关情况及时通知事业、企 业单
21、位及个体、主要用电大户，4、定期走访特殊服务对象，全年累计共走访13户。5、出色的完成了各次接待任务及中考期间的保电任务。六是进一步规范多经管理，积极开拓业务市场，多经实现产 值较快增长；七是认真开展现场培训工作，参加省市两级组织的现场培训 竞赛取得较好成绩；八是党群工作比较活跃，开展了党支部标准化建设，深化“为 民服务、创优争先”活动，高度重视舆情监控，关心职工成长和 生活，积极创造条件，关心和重视离退工作、青年工作。九是加强源头控制，落实效能监察，努力做到关口前移，及 时查处违规违纪事件，较好地落实了党风廉政建设责任制。十是狠抓员工作风建设和行风建设，坚持班前站队，严肃劳 动纪律，开通电力
22、服务微博，召开客户座谈会，书面征求并回复 客行风监督员意见，建立服务招商引资供电服务机制，赢得了县 委县政府的高度肯定。十一是同业对标稳步开展，制定了管理考核制度，签定目标 责任状，分解指标、落实责任、重点攻坚，上半年实现了市局确 立的前二十位的目标，全省排17位，处b段。以班组建设标杆单 位创建为龙头，创省公司一流县供电企业取得初步效果。三、班子建设、党风廉政建设责任制执行以及党建、企业文 化建设情况（见“四好”班子创建汇报）四、工作作风、学习以及廉洁自律情况一是本人能勤奋工作，身体力行。近年来，我在全局骨干和 领导班子中倡导“走动管理”，号召班子成员和各级骨干深入一 线、深入现场、深入到员
23、工、客户中，听民声、查实情、抓督导、 搞协调。本人带头垂范，经常到班组站所、施工一线，督导工作， 督查安全，与员工沟通，听取意见和建议，帮助站所、班组、客户 解决具体困难和问题。坚持每月到挂点班组（所）参加班组安全、 培训和反违章活动。在迎峰度夏、有序用电期间，常与班子其他 成员一起，商讨工作，安排抢修，为客户排忧解难。针对澧县客 户上网投诉多的特点，坚持每天浏览网站，了解社情民意，或实 名回复网友意见和建议，或安排相关部门解决具体问题，较好地 引导客户正确对待电力部门的工作，增强了对电力部门的理解度, 据不完全统计，年处理客户网络投诉60余起（不包括电话投诉、 来信来访），解决了不少用电客户
24、反映强烈的“低电压”问题，协 调了不少电费回收、业扩办理、农网改造、有序用电等具体矛盾， 较好地得到了客户的理解。二是本人能坚持学习，提高修养。坚持看书读报，认真参加 每季度一次的中心组理论学习，重视党的方针政策、法制知识以 及上级会议、文件、讲话精神的学习，自觉加强党性修养，增强 理论素养，坚定理想信念，始终贯彻省公司“严抓严管、依法从 严治企”管理理念，按照上级要求，安排部署和组织开展全局工作。坚持业务学习，不断提高管理素养。每年都要购买并阅读一 定数量的领导科学、企业管理的书籍。特别是非常重视通过局域 网、企业报刊，学习借鉴兄弟单位在“三级单位”管理上的成功 经验，并结合本局实际改进创新
25、，不断推进企业管理素质的提升。 年3月和5月，本人代表澧县电力局先后在省公司农电工作会、 省公司人力资源工作会上分别介绍了县局管理、县局绩效管理的 做法。三是本人能严于律己，廉洁从业。能正确对待权力，正确履 职，始终坚持民主集中制原则，企业“三重一大”等事项均集体 研究决策。一是在骨干任命上，坚持年度公开民主测评，根据测评情况 结合工作实际，通过局党政联席会，集体研究。二是在电网建设和小型基建等项目上，始终严格遵守法规制 度，严格按照系统管理要求，履行县级供电企业组织主网建设项 目协调、配网项目施工管理、小型基建前期和建设管理等职责， 从不插手任何工程或物资采购方面的事情。三是坚持不在家里谈公
26、事待客人，公事公办，没有接受过客 户的请吃请玩，对个别客户的礼品均当面拒绝。四是坚持严以律己，要求班子其他成员和员工做到的，自己 率先做到，要求班子成员和员工不能违反的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不结交不三不四的朋友。本人直系亲属均在长沙农 村，没有一个人来过澧县，更无一人从事与电有关的职业。配偶 的直系亲属和同学大多分布在澧县、津市，亦无一人从事与电有 关的.职业，本人也从未为他们的工作、生活或经商提供过任何 便利；公私分明，坚守廉政底线，在车辆使用、业务接待、往来吃 请上较为严格执行局相关规定，班子成员5人，仅有3台小型车 辆。本人没有动用公车办理私事，周末往返常德一般亦没用公车 接送。
27、在单位食宿，按局规定自行负责水电费、有线电视收视费、 餐费等。除正常接待，本人没有搞大吃大喝，或用公费之名行私 人消费之实。年3月县委、县政府授予本人“个人特别贡献奖”， 所得奖金10万元，按规定缴纳税款后，将余下的8. 6万元全部捐 给了澧县教育捐赠中心和县妇联救助失学女童的“春蕾行动”。五、工作中存在的主要问题和自身的主要不足一是企业管理还存在隐忧。表现为：(1)设备隐患和缺陷还大量存在，现场全过程管控还欠到位， 外力破坏的因素还大量存在，电网安全稳定运行面临风险；(2)经营管理还存在不足，特别是在抄表质量、农电线损、业扩管理等方面，需进一步规范和加强；(3)队伍建设存在部分员工业务素质跟
28、不上，思想不够稳定、执行力不强等问题;(4)企业面临社会监督和舆情监督压力较大，特别是城乡配电 网络较差，用电高峰和高温时段“低电压”矛盾突出，客户意见 较大。二是自身建设还存在不足：1、面对现实快速多变的企业管理，观念转变慢，有跟不上之 感；2、基层工作任务重，压力大。上级要求严，本局问题多，有 难落实之感；3、在队伍作风建设上，还存在失之于宽的问题；4、在全局安全管控上，还有把关欠到位的地方。在今后的工作和生活中，我将进一步加强学习，解放思想。 通过不断的学习，深刻理解和领会上级的要求，并结合本局实际， 贯彻落实到具体工作中去，始终同上级保持一致;进一步遵纪守法, 廉政勤政。坚持严以律已，
29、带头执行廉洁自律的规定，认真履行 “一岗双责”，确保不发生党风廉政方面的问题；进一步严抓严管、 开拓创新，落实好“严抓严管、依法从严治企”管理理念，切实 提高队伍的执行能力和执行力，自觉做到团结务实、创先争优， 带好队伍、稳定一方。以实际行动和良好的业绩，回报组织的关 心，回报全局员工的支持！电力员工个人述职报告5尊敬的各位领导:我们自去年月份毕业后，便来到送变电建设公司工作， 在南宁经过短暂的培训后，我们被分配到省送变电三分公司各 项目施工队担当技术负责人。开始了边摸索学习边对工作实际负 责的实习生涯。工程中我们从三通一平开始，到基础施工，组塔 和放线，自始自终我们都在现场负责，亲历其中，感
30、想颇多。借 此机会我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地生产一线的 工作做一个书面总结。从学生到一名工程施工技术员，这需要一个过程，要适应多 种转变：角色的转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。首先，作为刚入职的一名新员工，学习是最主要的，所谓实 习就是在实践中学习。工地施工的很多东西是永远也无法从课堂 中学来的，需要自己在实践中去体悟。这一点我们感悟最深。无 论是测量放线还是吊杆定位，这里没有什么大学问，但是没有在 实践中总结出来的经验就很难有效率地去做好它。所谓书上得来 终觉浅，绝知此事要躬行。工程建设一线的实践造就合格的工程 师，在今后的工作中，我们要继续努力实践、反思实践和再实
31、践， 这样才会较快地成长为一名技术骨干！其次，在工作中一定要突出对人际关系的重视，这一点发现 是以前所从没有过的。现在的工作一般都是团队行为，一个公司，一个班组，都是一个团队，必须要统一协调，发挥团队精神，工 作效率才会高。就是自己的本职工作也需要周围人的协助，否则 也会寸步难行。这一点在工地施工上就显得格外明显，几乎没有 一项工作是可以能够由自己独立完成的，必须要借助身边人的力 量。同时在管理上，和谐的人际关系也有助于执行力效率的提高。 人是社会的高级动物，是理性和感性因素的集合体。在与下面施 工队打交道的日子里，我就能充分感受到每个人都把自尊放在很 重要的位置，无论他是处于什么样地位，在向
32、他们提意见或交代 任务的时候，措词的注意、换位的思考可以避免很多怨言乃至冲 撞。从而保持一个较好的工作气氛，使得工作得以顺利展开。再次，安全、质量、进度，这是我们对工程管理着重点方面 的排序，也是在亲身经历中得到的教训。在线路施工中，安全、度的质量和安全问题，引发重大安全事故。而事故一出，施工就 受到很大的影响，各方面的损失都很严重！进度更是受到影响，工 期一拖再拖。经济效益没有了，社会效益更是损失惨重！“防城港 事故”就是一个典型的例子，给我们敲响警钟，也奠定了我们今 后工作的主思路。最后，我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。时 代在发展，实践在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公
33、司也要向最前列的施工管理性企业转变，在转变的过程中，对长期 合作伙伴的选拔和培养就显得很重要，功夫在诗外，项目管理的 最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建 设和对各稳定施工队伍在管理、技术和安全等方面的长期投入， 可能才是提高项目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作 6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显 地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队伍管理者文化水平 不高，安全意识不足、过于注重经验而缺乏理论的指导，这些都 难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有 粗放色彩的劳动密集性的行业，管理的难度和跨度均很大的，但 在流程化建设方面
34、却具有很大的挖掘空间。这一点既需要他们队 伍自身不断提高，也需要企业的协助和投入。这样才能合作出水 平、合作出效益。以上四点是我们半年多来在工作实践中的认识，也是我们对 工作实践的简要总结。作为刚入职的新员工，我们的优点需要自 己的不断地去创造，而不足的存在则更需要自己不断地去弥补。 在这近一年的工作过程中，总的来说，工作是很愉快的。期间得 到了公司领导的很多帮助，受到重视，得到锻炼。在此我们深表 感谢！并真诚愿意继续为公司的发展做出自己的一份贡献。经过全员共同努，本所服务意识，服务内容，服务质量，都 己上了一个新台阶，树立了良好的社会形象，受到了社会各界的 好评。存在问题1、优质服务仍有不足
35、之处，主要表现在电费催交。2、个别台区线损不稳定，有时会出现反弹现象。明年主要任务目标狠抓安全管理，确保全年目标的顺利实现。认真贯彻落实肃北电力局的安全生产违章行为的处罚规定和 国家电网公司工作规定。20_年全年安全生产的工作重点，主要 是石包城水峡口电站线路运行及维护工作，由于农村的超高树枝 已严重影响到电网的正常运行，我所把工作重心移到电网的运行 维护上来，保人身、保设备安全是我所在安全生产中的重点工作 目标。电力营销工作稳步推进。1、加强电网的维护运行管理，着力降低线损，增加企业效益， 在农村地区要降损增效，一是必须要抓电网运行、维护，防止电 能的偷漏问题，及时消除事故、隐患及缺陷。二是
36、加强线损分析， 定期召开线损分析会，查找线损偏高的原因，及时解决问题，同 时加强考核，与运行维护人员的奖金工资挂勾，增强他们的工作责任性。最终达到降损增效的目的。2、继续加快农村电力营销市场的开拓工作，在提高服务质 量的同时，提高产品质量，售后服务工作。坚持24小时守候服务， 在广大农村电力客户心中树立较好的供电企业形象，为客户提供 优质、高效、快捷、方便的品牌服务。3、加强电费回收，维护企业利益，营销与财务集成后，特别 是牧农户预缴电费的意识没有真正建立，加上我所的优质服务工 作不到位，电费回收工作难度增加，要如期完成电费回收，必须 与各类用户协调争取他们的理解、支持，才能按期完成。但我们
37、相信只要有上级公司领导的关心、支持和我所全体职工的共同努 力，电费回收一定能不折不扣的完成。加强党建工作，确保党风廉政建设年度目标的实现。1、按公司党委的统一布署，在供电系统中开展共产党员先进 性教育活动是一项常抓不懈的政治任务。按照新时期党员的标准 和党员的两个条例经常开展自查、排查问题，针对问题列出整改 措施，并按时限进行整改，再由上级党组织进行验收检查。其宗 旨是提高党员队伍的素质。以上是我所一年各项工作开展的基本情况，及明年工作的重 要工作任务目标，相信在公司正确领导下及全所员工的共同努力 下，定能够让本所的各项工作稳定开展，稳步上升。电力员工个人述职报告2尊敬的各位领导、各位同事大家
38、好：20_年即将过去，为推进构建和谐、平安、绿色小区，不断提 高职工素质、安全环保意识以及管理水平，促进物业服务品质。 作为一名基层干部来说，具有良好的思想作风、工作作风、严谨 的生活作风。工作求真务实，力求高效，在站领导大力支持和帮 助下，通过自身努力，较好的完成我站矿建维修及家政维修工作。 就这一年里所做的工作做以述职：一、在20年，处部下达各类维修计划共68项，其中屋面处 理维修13栋0. 6万平方，给水管线更换2项，地坪硬化约4千平 米，新建箱式配电室1座、全站楼房外粉45栋楼，新建喷灌系统 1处，面积约1000平方米，小区防洪防汛工作全面落实，清里排 水沟900米，排污沟275米，并
39、对小区化粪池、检查井全面清理。二、我在电力春检工作中本着“检修质量高，检修速度快， 停电时间短，停电范围小”的原则，贯彻“安全第一，预防为主” 安全生产方针，完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、 凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫，开关、刀 闸、接触器、继电器、进行紧固，接触点清洁、打磨；二次仪表、 指示灯、电度表检修;母线、二次线路、接地线路检修检查，控制 部分调试的工作，调试WS151600万能断路器一台、WS151000万能断路器一台。检查架空线路2800米，检查电杆85根，拉线 穿护管74套，调整拉线2根，检查电缆16根。检查公共照明线 路125米，检查小马路弯灯5盏
40、，更换95W小区照明灯8盏。组 织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约 1058 米。三、冬防保温工作，我组织人员对小区内的管网闸阀进行了 分片负责，落实到人。做到了谁保养谁负责，并对保养过的闸阀 进行登记造册。保养暖气闸阀323个，保养水闸阀71个，保养30 个自动排空阀和40个手动排空阀、保温水管线122. 9米、保温暖 气管线线143. 9米。对凤祥苑南7至南H栋主供水管线更换DN50 焊接100m,防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊 接管更换100m米，防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水 管线更换：更换DN65管线260m, DN40管线130米
41、，DN15管线650 米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接管 100m, DN20焊接管64m,由地面埋设改为室内架空，防腐保温。 特别是组织对小区394个闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维 修方便。四、资料的建立，根据处部及站领导的要求，认真积极规范 记录工程类资料。五、积极做好安全检查：我每天都对各个施工现场进行安全督导，在楼房外粉施工期间我坚持每天对楼顶的沙袋、绳索、吊 栏进行安全检查，发现问题20项，处理20项，签订44份安全责 任书签订率达到100%。六、积极做好维修外包管理工作，自5月份维修外包后，我 积极组织外包公司维修人员进行新标准规范学习，努力提高维修
42、人员服务水平和技能，针对维修人员对小区不熟悉的情况，我亲 自带队，对维修人员进行小区楼宇、管网流程进行培训，使维修 人员能在最短的时间尽快熟悉小区情况，展开维修工作。110月 共计完成家政维修980项、公用维修1268项；生活水供应7517立 方;对外包人员严格管理，维修极时率、维修质量显著提高，全年 未发生安全事故和投诉事件。面对突发停供事件能身在现场组织 协调，以最快的速度进行抢修，保证水电暖的.正常供应。在冬季 暖气管网试水及供暖初期，我精心组织，合理安排，组织维修人 员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、冒、滴、漏进行维修， 保证了冬季供暖工作进行。七、积极配合队长搞好本队曰常管理工作，
43、我队服务的范围 点多、面广，服务的对象各有不同，不但要服务生产、生活，还要 面对驻矿区各单位群众，和谐社区建设所要做的工作就是不断改 进和提高服务质量，真正做到”需求无止境，服务无极限”。我们 认识到：只有认真地落实岗位责任制，严格执行物业服务标准规范，让住户百分之百满意，为此我队组织了对标、达标竞赛的活 动，评出标准规范岗位服务名星”三名，进行表彰奖励，作为大 家学习的榜样，宏扬正气，树立典型，推动全队各项服务工作对 标、达标。在员工培训上结合工作实际，本着干什么练什么、缺 什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班组以岗位技 能为基础，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素质有
44、了明显提高。在站领导大力支持和指导下，通过全队员工共同努 力，较好地完成各项生产任务。八、工作中存在的问题：1、自身素质及业务水平有待于进一步提高；2、工作作风略显生硬，缺乏技巧；九、下一步工作计划：1、继续努力提高自身学习。2、积极配合队长搞好本队各项工作；3、认真梳理本站矿建维修工作；4、加强施工现场安全督导；5、严格管理维修外包公司；总而言之，在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神， 真抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平， 为我站推进构建和谐、平安、绿色小区，做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一如既往的帮助我、支持我。电力员工个人 述职报告3县电力公司领导班子由
45、党、政、工人组成，设经理、书记 人，副经理人，工会主席、副书记人。年-年，县电力公司领导 班子认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，在省、市 电力公司及建宁县委、县府的领导下，带领全体员工坚持“学习、 创新、务实、诚信”的企业精神，以落实“三大责任状”为载体; 以农电管理年活动和农电股份制改革为契机；以供电所规范化达 标管理活动为内容，大力整顿电力市场秩序，认真实施“双满意” 工程，深化改革、解放思想，确保电网安全经济运行，全面完成 “两改一同价”工作，不断提高企业经营管理水平，实现企业各 项工作上新的台阶。现将公司领导班子年-年各项工作做如下述职 报告：一、加强学习，全面提高班子成员整体综合素质建立领导班子成员中心组学习制度，认真学习党的十六大、 十六届五中全会精神、学习业务知识、学习党的理论、方针政策 和省、市电力公司的工作精神，通过学习法律、法规，不断提高 公司领导班子成员思想政治素质、业务素质、，法律意识，确保公 司领导班子成员能正确运用法律知识和手段解决问题、认识问题、 思考问题，不断提高班子成员整体经营管理水平。