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公司工人阶段考绩表部门职务姓名到职年月日年 资性 别支薪 记录年月年月年 月年 月年 月年 月项目评分初 核复 核复 核核 定敏 捷职务分类交办任务 能提前完 成速度很 快交办任 务能按 期完成 速度快交办任务 须催促始 能完全成任务逾 期工作 速度稍 慢任务再三催促亦不 能完成速度慢部长级以上10一86一4一20组长级以上3024181260勤勉职务分类部长级以上10864一20组长级以上302418126一0领 导 力职务分类部长级以上15129630组长级以上5-4-3210责 任 感职务分类部长级以上15一129-6-30组长级以上5一4一2210-企 划 力职务分类部长级以上15一129630组长级以上5一4一321一0判 断 力职务分类部长级以上15一129630组长级以上5-4-3210评分合计（80%）四考勤评分20%病假每日扣（）事假每 日扣 （1分）迟到每 日扣 （分）早退每 日扣 （分）旷工1日扣3 分（未满一日 扣分）扣 分 合 计实得分 数天天天天天分总分合计（80%）记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分加分总记大过一次减9分，记小过一次减3分，申减一次减1分减分计考核结果提升（）级，提升后（）等级，保留免职主管意见董事长:总经理:副经理:部长:人事经办: