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1、员工年度考核个人工作总结五篇范文员工年度考核个人工作总结篇120_年即将过去，新的一年即将来临，站在岁末年初，回顾 这一年来的工作，感触很多，在此向公司领导及同事，汇报20 年的工作总结和20年的工作计划。一、20年工作回顾（一）主要工作资料：1、协调公司各职能部门在施工管理中的工作联系，如：设计、 招标、商务、方案、材料、物业、行政等各部门间的相关工作；2、组织协调所有参建单位的施工任务及施工管理流程，如: 所在参建单位进场管理流程交底、工作资料交底、技术交底等；3、协调各专业间的施工管理关系，如：组织协调专业施工流 程交底、现场工作面移交、技术交底等；4、协助解决行业要求及干扰工程施工的调
2、解工作，如：联系 政府行业主管单位、处理村民干扰工程施工、处理施工工人闹事 等；5、落实工程部及监理单位所有专业工程师的工作职责和工作 关系，如：明确各部门的工作资料、明确各专业工程师的工作职 责、组织专业工程师任务、流程交底、建立各专业工程师间的工 作联系、协调各专业间的施工关系等；领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作, 从而更好的完成计划实施和组织活动。三、不足之处在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领 导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请 教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日 常工作及其他一些相关工作。当然，工作中
3、也存在不少问题，主 要表现在：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此 更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不 可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报 销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为 没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批 评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动 消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎 都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而 没有深入的了解。3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作
4、没有上升到一定 高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我 将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但 也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作 中发挥自己的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉， 取得更大的成绩。1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以 饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基 础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从 多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的
5、心态面对每天 的工作任务。2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳 任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、 完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。五、未来工作计划1、积极做好日常保障工作：维护好办公室的干净整洁工作；做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;做好各类邮件的收发工作；认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。2、提高个人修养和工作能力：继续加强学习公司的文化理念及系统培训；多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素 质，更好的服务于本职工作；加强与人的沟通协作能力。六、总结感谢两位领导和各位主
6、管在这一年里对于我工作的帮助和支 持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还 有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获, 只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信北三的明天会更 好。员工年度考核个人工作总结篇5不知不觉中，20年即将过去了。通过这一年对公司情况的 逐步熟悉，领导、同事的关心帮助以及自己的努力，现在已基本 上融入到公司的氛围中，同时对组织架构、运作模式等各方面都 有了 一个初步的了解：我的工作岗位是办公室文员和财务会计。主要工作内容是负 责办公室日常文件资料的收集和整体；协助办公室主任日常工作;同时监公司财务工作。针对这段时间的工作总结如下：一、理
7、顺工作思路，合理安排各项工作的先后顺序办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟 通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既 定目标前进的中心。办公室的工作比较繁杂：起草文书、监管考 勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维护公司 日常办公环境、监管库房、监管财务、完成经理安排的协助事项。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，对当天工作要有一个整体性的 把握，分清主次，合理安排，力求周全、准确、适度避免疏漏和差 错。二、认真完成各项工作，各种数据要多核查、多盘点避免疏 漏和差错业务职员主要负责草拟各种请示，整理公司的各项销售数据、 公司的各种账务数据、以及员工的绩效
8、考核数据。所有数据的准 确性与重要性都对公司的工作会产生一定的影响。所以针对各项 工作一定要认真再认真。要多核查、多盘点避免疏漏和差错。三、分清职责，加强协调，保证沟通业务职员与公司各个部门都有交集，是公司的枢纽。所以工 作中一定要分清职责，避免多通道管理，影响其他部门的正常工 作。业务职员要与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现细漏。督促、协调公司经理以及营销管理 部安排的各项工作。传达领导指示，反馈各种信息，做到快捷实 效。保证上下政令畅通。四、加强自身学习，提高业务水平由于办公室的工作种类多样，自己在公司的工作时间较短。 对各种工作和各项数据的熟悉度还有欠缺。所以
9、总不敢掉以轻心， 总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过 不断学习、不断积累，已具备了业务职员的工作经验，能够比较 从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合 分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很 大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态 度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素 质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高 工作效率和工作质量。在这一年的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题 中发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作 态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训
10、。认真工作， 严格要求自己。五、明年的工作计划主要为以下几个方面：1、做好领导服务：及时完成公司领导安排的工作。要成为领导的助力、助手。2、做好各种数据汇总：加强与各业务人员的沟通，系统的、 快速的汇总各种数据，保证各种数据及时准确的传递到位。3、做好文书工作：及时完成公司领导交办的各种文稿，学习 各种文字材料的写作，提高自身写作功底。4、做好办公室各类办公用品和设备的维护工作。以上是我的工作总结和工作计划，希望领导及同时提出宝贵 意见。6、负责安排落实市政、房建所有机电工程，如：给排水、电 气、暖通、燃气等所有参建单位的机电安装；7、负责安排落实别墅区的所有土建及水电工程，如：砌体、 防水、
11、水电、门窗等工程；8、负责安排落实样板房及公建房的精装修工程，如：前期高 层样板房、别墅样板房、售楼部、企业会所、高尔夫会所等装修 工作；9、协助落实市政道路及水系、绿化、围墙等工程的各个施工 环节，如：用水用电、场地及相关水电施工等；10、协助落实在使用建筑的日常维护与整改工作；11、负责临水、临电的使用及收费管理工作；12、参与制定进度计划、质量控制、安全管理、技术方案审 核、招标配合、合同评审、工程款审核等工作。（二）对以上工作资料的总结过去的一年，在工程的进度、质量、成本控制、协调、配合等 管理方面，极积响应公司领导指示，认真落实好每项工作，努力 地、全身心地投入到工作中，但同时也改变
12、了常规的管理模式， 应急的工作本事有了很大提高，应对施工的措施在也积累了必须 的经验。、体会（一）边设计边施工对工程的影响。天隆三千海项目，定位高，启动快，目的是建国内及国外最好的楼盘，抢先市场，在此情景下三千海项目过于急促地进入了 施工阶段，实际建筑行业的策划阶段、初步设计阶段、设计阶段、 施工阶段、竣验阶段的每一项都十分重要，异常是工程设计是指 导工程实施的最重要的工程文件，而三千海项目就是在设计审核 不够慎密的情景下急促开工，边设计边施工现象也由此产生，如 从前期打桩就开始出现变更，到之后的幕墙、水电、水系、园林、 装修等设计图纸版本较多，一再深化的项目很多，甚至许多是依 据想象现场交底
13、进行施工，工程图纸的重要指导性失去了很大作 用，零星发生的项目很多，造成了设计与施工经常性脱节，许多 施工任务是在忙乱中交底落实，同时造成的差错也就多了，对整 个项目的向前推进影响较大，也给施工管理造成了很大难度。（二）预算形式存在不足对施工管理的影响。（定额人工） （三）计划目标。（四）材料。三、建设性意见（1）管理架构体系的建立。（2）管理人员配置、任务、职责。（3）企业管理办法。（手册）(4)对监理单位的管理。(5)对施工单位的管理。员工年度考核个人工作总结篇2时间在我们每日的忙碌之中悄悄流逝了，这一年的工作现在 也已经到了一个节点，面对接下来的日子，我想我也需要为自己 的发展做一次铺垫
14、，首先就是要先把过去的优劣做一次总结，然 后再进行突破，从而达到一个快速成长的目的。因此我对过去一 年的工作进行一次总结，总结如下：一、摆正态度，挑战难关众所周知，无论哪一个行业，处于何种位置之上，我们最重 要的也就是我们的态度了，一个态度是我们个人素养的直接提现。 也是对这份工作认真度的一次体现，所以不管怎么说，态度都是 我们首先要重视的。过去一年我时时刻刻警醒自己是否保持了一 个好的态度，在面对难关的时候是否有过放弃的想法。但事实证 明，我能够控制住自己的行为，也能把这份工作当成我的信仰， 我没有让自己失望，也没有让那些在难关之中依旧支持我的人失 望。二、调整方向，坚定路线作为我们单位的一
15、员，我深知一个方向的重要性，我们每个 人的人生都是有方向的，一开始我们的方向或许是我们口中的梦想。渐渐地，我们的方向开始变成了我们眼中的目标。在工作之 中，我们在这条路上前行，而前方也树立了很多的目标，这就是 我们的方向。所以一个正确的目标能够带领我们走一条更加正确 的道路，也让我们能够在这条路线上坚定不移，勇往直前，提高 工作效益，也提高个人修养。三、注重效率，提高水平工作是繁忙而紧张的，在单位的这几年里，我一直都处于一 个奔波的状态。随着自己进入公司以来，我就告诉自己做任何事 情都要注重效率，很多事情是花金钱买不到的，比如时间。所以 我们必须从根本上解决，那就是提高我们的效率，合理利用时间
16、。 这一年，我珍惜每分每秒，在每天都给自己做了一个详细的安排， 也让自己每天都过得非常的充实，且有收获。这是让我非常满足 也非常高兴的一节课。不管怎样，我认为我们对未来还是要求抱有理想的。这样我 们才能更加自信，更加从容的往前走，也才能更加勇敢一些，多 去追求一些我们现在不能达到但是未来可以做到的事情。这样会 让我快速成长起来，去触摸到新的希望和未来。员工年度考核个人工作总结篇320年，我工作表现良好，主要还是因为我得到了很多的帮 助，领导对我很关照，尽量满足我各种工作上的要求，同事们也是非常的支持我的工作，当然也离不开我对自己的严格要求，这 一年来的工作成绩我个人而言还是很满意的。但是我觉得
17、我仍有 上升的空间，以下就是我对自己这一年的工作总结：一、努力工作，思想不滑坡我算不上是单位非常资深的员工了，只在单位待了不到两年， 但是这份工作确实我十分喜爱的一份工作，不仅领导给我的待遇 很好，而且同事们也是非常的和睦，让我坚定了自己一直为单位 做贡献的想法。在这一年中，我一直坚守自己的岗位，从来没有过擅自离岗， 迟到早退的情况，就连请假的情况都没有，就是不想耽误单位的 工作，因为我知道单位对我很看重，给予我的工作任务也是很多 的，不能因为我导致单位的一些工作停滞。在这一年中，我恪尽职守，每天都做到把工作完美的完成， 但是我会追求更快更高效的完成，为的就是能够给单位带来更多 的利益，单位的
18、利益不是凭空出现的，是靠着我们员工每一个人 的努力去实现的，这一点我深信不疑。二、韬光养晦，厚积薄发虽然我在上半年的时候一直都平平无奇的完成着自己的工作, 但是我却是一直在做准备，积攒自己的工作经验。我身为单位的 工程技术管理人员，我也必须做出点成绩出来，但是我深知我不管是从工作时间来看，还是工作能力来看，就算我给单位提出了 什么建设性的意见，估计也不会被采纳，所以我一直都是非常的 隐忍，拿出了自己吃苦耐劳的精神，在自己工作之余，还不忘收 集其他事业单位工作技术管理员的工作成绩，并且我也是向其他 同事请教一些东西，在将近年底的时候，才向领导送去了一份“有 关单位工程技术部门的工作安排建议”，我
19、里面用了很多的佐证, 让领导更加的信服，现在已经得以实施。三、不断加强自己的工作能力我既然是想在这个事业单位一直工作下去的，那么我就得有 目标，我预计是在明年，就让领导发觉我给单位作出的重大贡献， 给予我升职，但是我自身的工作能力要跟工作岗位相匹配，所以 我不断的加强的自己的工作能力，让自己更加的能出苦耐劳，这 是作为事业单位的员工必备的素质。并且还得有处惊不变的心理, 要是作为领导连这点都做不到，只会让自己手下的员工也是如此。 在这一年中我一直为这方面努力着，同事们的工作经验真的给予 了很大的帮助。我相信，以我现在的能力，我能在明年表现的更好，更出色， 这样才能证明自己有给单位带来巨大贡献的
20、实力！员工年度考核个人工作总结篇4转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。 同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本 职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内 容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的 综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：一、认真仔细的工作态度文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任 务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻 烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏 忽竟然把给送货商的支票送到了公司，
21、后来产生了很多不必要的 麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作 中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更 好的完成领导安排的工作任务。二、尽心尽责做好人事工作认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规 化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免 后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内 务工作。1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨 询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导 办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负 责
22、各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放， 确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗 工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司, 并将签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考 勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手 记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务 情况。4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档 等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等， 对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各 种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便 查阅和管理。5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类 存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格， 有年度沟通计划表、年度活动计划表等等，同时还要协助