业务管理部各岗位职责恒志达.doc

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1、业务管理部各岗位职责我业务管理部在编人员一共4人。部门主要岗位组成分为:部门经理1人、驻行员2人、内勤1人,现对我部门各岗位员工的岗位职责进行具体分工:部门经理(1名):1、在公司领导的领导下,根据公司要求,具体组织实施公司业务管理部的各项工作任务。2、初审每笔业务的报审资料,提出复审意见。3、负责部门内部的整体协调工作,对各岗位做具体工作归划;以及我部门与其他部门之间的协调、配合工作。4、根据公司对部门的工作部署要求,负责组织编制各种报表,按月的将公司业务对公司领导进行及时、准确、完整的业绩汇报。4、负责组织实施、加强各项活动的监管,业绩考核工作等;解决日常业务活动中出现的问题。5、加强部门

2、学习,不断充实更新专业知识,提高业务技能,工作质量和工作效率。对新进员工进行培训,及业务知识引导。6、协调驻行工作的顺利开展,及时接受银行新信息、新政策,并做好应对工作。驻行人员(2名:北站1员,农商1员)1、负责合理有序的安排日常内控工作,保证正常工作秩序。2、负责具体承办各类业务的银行事务,协助部门处理好公司内部事务与银行相关部门的衔接联系工作:如填合同的后期完善、跟单、放款、查征信、资料的归档等一系列需在银行完成的工作。3、负责及时沟通银行政策信息,做到每一工作日必须及时、准确、完整地反映银行内的业务情况及进度;做到每天上午下午各一次的电话沟通,反馈当日银行信息。4、负责到期、逾期贷款的

3、统计工作;及时将逾期名单打印出来,传真回公司。5、负责检查送回银行放款的六大件是否完整,信息是否一致;检查送审的新单子,资料是否齐全,调查报告(暂定由驻行人员做)、征信报告、流水等是否有误,发现有误立即修改。6、尊守职业道德,热情接待客户,作好业务宣传解释工作,及时准确地办理各项业务。7、做好公司与银行之间的资料、信息的传递工作,做到交接有序有记录。档案管理(1名)1、负责部门电子档案的录入、扫描及文字档案管理工作,负责对每笔业务的原始档案进行资料齐全性的复核,保证工作质量及正常工作程序。2、负责与银行事务人员的沟通工作,及时反馈银行信息,登记银行放款名单,并及时更改台帐,记录补资料资信的名单,包括审批完成后通知该客户业务经理。3、负责原始档案的整理、扫描、归类、保管。排放要有序,方便查找。并负责收集已完成上户工作的五大件,在银行通过审批后,及时通知客户办理抵押。4、将每日银行返回的客户借款合同整理并移交贷后管理部。5、负责与上户人员交接上户完成后要送银行放款的六大件,检查险种是否买齐,第一受益人是否正确,并核对购车发票车价是否与台帐上录入金额一致,如有更改车价,车型的情况需及时通知业务助理更改资料,并及时送交银行。综合部制2015.1.21

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