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1、公司企业财务工作总结篇一：公司优秀财务工作总结(三篇) 20XX年公司优秀财务工作总结 范文一： 财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作实力相比2022年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将2022年的工作做如下简要回顾和总结。
2、今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面的管理 规范了库存材料的核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是否须要、不论那个部门运用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 二、会计基础工作 （1）仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 （3）按规定时间编制本公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，
3、主动协作相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 （1）正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 （2）在惊慌的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，
4、这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化财务管理是一项极其困难的事情，其实，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 范文二： 辞旧迎新、岁末总结，依据人事部的要求及财务部自身建设的须要对2022年度财务工作做一个年度总结，以完善财务部的各项工作，提高财务部工作的效率。 一、团队建设： 人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在全部工作的第
5、一位，从人员聘请、入职沟通、工作支配、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解；主动引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其精确定位自身的工作目标；“要律人，必先律己”，从工作细微环节、工作看法、工作实力等方面对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守；努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的实力提升、端正看法、友好协作；财务部现配有4人，成员的业务实力基本能够满意现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培育。全力培育一支有“执行力”、有
6、“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培育战略目标。 二、部门建设： 部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的动身点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及将来的资源（包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等）使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必需在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满意适当
7、的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必需对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。 作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”-财务部部门建设必定存在种种不足和有待完善的地方，我本人心里特别清晰现状离目标还有很长的路要走。特殊是部门成员的结构性缺陷及实力提升、会计核算的规范化及精确性、成本核算及限制、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的实力上等方面还存在巨大的差距。 三、财务详细工作： 1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必需加强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位加强业务技能培
8、训、加强对数据岗位（包括选购跟单、仓管、会计、车间统计人员）工作方法及工作习惯的培训； 2、会计核算方面，核算精确性、刚好型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满意现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程，以及加强对会计人员实力提升及责任心培育；全年累计完成收入人民币4,260.7万元。 3、财务管理方面，急需加强成本费用限制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和详细措施，预算管理缺失。 4、出口退税方面：2022年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元，退税款的刚好准时的实现肯定程度上缓解了资金压力。 5、
9、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为1015万美元，实际完成投保金额为1101.6万美元，支付保费9.4万元人民币；完成其次季度的保费补贴申请2400元。 6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计89.9万美元的工行短期贷款（折合人民币556.73万元），并于12月份首次还贷11万美元并支付利息费用883.20美元；信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在提高结汇实惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等，刚好还贷削减利息费用、刚好申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以削减综
10、合资金运用成本。 7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺当完成420万放贷工作，累计支付资产项目投入1,255万元，保证的资产项目有效实施，为2022年的产销分别的办公格局奠定了良好的基础。 8、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，12年全年实现资金流入5，923万元，资金流出5,736万元；后续将在还贷的刚好性，资金的调拨加强安排以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降，加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款刚好支付。 9、资本到位状况说明，注册资本1010万，实际到位890万，资本到位率89%。 1
11、0、应收账款管理，刚好跟进应收账款回款状况，刚好知会销售部追款及与业务对账，保证回款的刚好性，建立应收款每日汇总汇报制度，12年度实现应收款账龄不超过2个月（除极个别客户的特别申请放信额度及账期外）并没有呆坏账的发生，全年累计收货款467.84万美元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天（按8个月240天计算）。 11、资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位来评价2022年度资产管理工作。后续将加强库存单据的完整、刚好、精确，加强人员业务培训及指导，加强工作监督，要求供应精确的库存数、表，消化包材类库存，严格限制电子料及五金料的选购，降低库存对资
12、金的占用，防止呆滞品的出现；加强各环节的内限制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及运用，加强各环节运用单据的运用规范性。 12、内外沟通协调，财务部主动地在财务部内部的有效沟通，主动在在公司各部门之间沟通协调，主动与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题；与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造贡献自己的一份力气。 13、汇率管理，2022年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及选购部门应主动应对汇率改变对收入和成本产生的重要影响，特殊在销售报价环节成本评估及选购下单美元转换成
13、人民币对成本的影响。 总结过去是为了展望将来，我信任只要目标明确、思路清楚、正视问题、相互协作、共同努力、执行到位就肯定能够把公司2022年的财务工作做的更好。 范文三 篇二：公司会计人员年度工作总结 年度工作总结 光阴似箭，岁月如梭，2022年已经过去，崭新的2022已经到来。回顾过去，2022年5月19日刚入职的时候，偌大的公司办公室才有寥寥几个人，而现在已经发展为四十多个人员组成的强大队伍。在公司领导无微不至的关怀下，及各部门的共同努力下，我和公司一起经验了公司由刚入土的幼苗强壮成长到如今虽谈不上硕果累累，但也枝干挺立的小树。我来到公司已经大半年，在这大半年里我对公司的财务工作已基本完全
14、了解，并比较顺当地接受了大部分工作，在这里我就2022年度财务工作完成状况做以下汇报： （1）、日常的报账工作，主要是通过审核发票等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证并进行账务处理，月末进行结账并生成财务报表。由于公司分为 有限公司和 有限公司河南分公司两个公司，这就须要正确区分两个公司的账务，在这中间就要求能够正确的运用会计科目。在实际工作中，我始终本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用限制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核限制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过仔
15、细的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。（2）、每月的纳税申报工作：有限公司目前的主要税种有增值税、企业所得税和其他地方性相关税费。由于公司是新成立的，国税、地税相关 手续都未办理，但是为了便利以后的纳税申报，我就跑国税，跑地税，办理纳税钥匙，与银行签订三方协议，最终把公司与税有关事宜都办理妥当，现在在每个月的15号之前能按时精确的编制纳税申报表，并在互联网上进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担；有限公司河南分公司由于从成立时始终没有做账，也没有办理在网上纳
16、税的电子钥匙，但是每个月我都按时到税务局进行纳税申报。14年12月起先办理 的注销事宜，经过一个月的努力，国税、工商、组织机构代码已顺当注销，地税注销资料也已提交等待审核结果。 （3）、办理员工的社会保险与住房公积金。由于公司是新成立的，社会保险与公积金都没有开户，经过我的努力，使得 有限公司的社保与公积金得以正常运行，现在每个月都刚好办理员工的社会保险与住房公积金，保障员工的合法权益。（4）、帮助办理银行开户，正确规范运用网上银行，平常常常关注银行账户，关注资金流向。(5)、保管公司的财务凭证及档案，对各档案进行归档保管。（6）不仅注意实际的财务工作，平常还加强财务学问的培训。经过自己不懈的
17、努力，目前已取得注册会计师专业阶段合格证书。（7）、其他一些临时须要处理的工作。如帮助编制公司基本的财务制度，帮助行政专员做好后勤工作，注册工程师资格审查工作等。 在2022年的工作中我收获了很多，也成长了很多，但是也存在不足的地方，比如没有正确核算公司的实际成本，核算的成本仅仅限于账面上的；与其他部门的人员缺乏沟通与沟通，尤其不在一个办公 室的人员沟通甚少。但是我信任在2022年我会渐渐的克服这些不足之处。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热忱服务，在热忱服务的同时又不失原则，这就是财务工作的要求。虽然公司目前没有盈利，但我信任通过大家的共同努力，公司明日的辉煌就
18、在不久的将来。 2022年的工作安排: 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、根据财务制度，加强各种费用开支的核算，刚好进行记帐，编制现金明细表，汇总表，每月月底向总经理供应月报表。4、完成领导临时交办的其他工作。 篇三：2022年公司安排财务部工作总结 安排财务部2022年度工作总结 2022年安排财务部在公司领导的正确领导下，在各部门的通力协作下，部门人员仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，围绕年初制定的财务预算和各项绩效考核目标，有序地完成了各项财务工作，并通过加强制度建设，不断提高财务业务水平，有力地
19、推动了财务在企业运营管理中的核心作用。特殊是财务部合并之后，部门全体人员团结协作，顾全大局，主动主动协同他人搞好各项事务。现将2022年度*公司及*公司的工作做如下简要回顾和总结。 一、严遵守法律律法规 强化经济核算 安排财务部主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司财务制度及其他财经法律法规，仔细履行工作职责。严格审查各项经济业务报销单据，刚好记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度刚好上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完整程序的核算工作，做到真实、精确、完整。自2022年起，实业公司财务也已运用用友财务软件
20、，这使我们更高效、精确的为上级部门及集团公司供应牢靠、完整的财务信息，为公司领导层进行经营决策、财务分析供应牢靠的依据。 二、做好财务安排加强预算管理 *公司依据2022年度经济考核指标及相关经济指数,完成了13年度财务决算工作。并依据年初集团公司对*公司 的财务预算要求编制了2022年度财务预算报表及说明，对相关经济责任指标进行了分解，正确合理确认各项收入、成本、费用的比例，并依据实际状况进行了肯定的调整，在财务执行过程中，严格限制成本费用支出，各项指标均处于预算限制范围内，2022年截止11月份各项数据如下： 1、2022年主营业务收入预算数*万，完成*万，占*%； 2、2022年主营业务
21、成本预算数*万，支出*万，占*%； 3、2022年管理费用预算数*万，完成*万，占*%；其中：工资福利预算数*万，完成*万，占*%；住房公积金预算数*万，完成*万，占*%；社会保险费预算数*万，完成*万，占*%；办公费预算数*万，完成*万，占*%；差旅费预算数*万，完成*万，占*%；劳动爱护费预算数*万，完成*万，占*%；邮电费预算数*万，完成*万，占60%；职工教化经费预算数*万，完成*万，占*%；业务款待费预算数*万，完成*万，占*%；会议费预算数*万，完成*万，占*%；车辆运用费预算数*万，完成*万，占*%；税金预算数*万，完成*万，占*%；固定资产折旧预算数*万，完成*万，占*%；其他
22、类预算数*万，完成*万，占*%。 *公司截止到11月底，公司年初确立的各项财务预算时期指标，均处于预算限制范围内，预算指标体系总体较好。主要预算完成状况如下： 2022年总预算为*万，实际支出：*万，占年度预算的*%； 建安工程年度预算为*万，实际支出*万，占年度 预算的22%；设备投资年度预算*万，实际已支出*万，占年度预算的*%；待摊投资年度预算为*万，实际已支出*万，占年度预算的50%； 其中建设单位管理费年度预算为*万，实际已支出*万，占年度预算的*%；分别是；工资及福利年度预算为*万，实际已支出*万，占年度预算的80%；办公费年度预算为30万，实际已支出*万,占年度预算的101%；差
23、旅费及考察费年度预算为*万，实际支出4.13万，占年度预算的41%；业务款待费及会议费年度预算为*万,实际支出*万，占全年预算的*%；车辆运用费年度预算为*万，实际支出*万，占年度预算的*%。管理费用-其他年度预算*万，实际支出*万，占年度预算的*%。 三、协作审计检查 加强内控管理 安排财务部完成了2022年度各项税费和社会保险费年终结算以及所得税汇算清缴工作，完成了国资委和财政局2022年度企业财务会计决算报表，按规定刚好、精确地编制和报送2022年度集团公司、地税、国资委、统计局各类会计报表及财务快报。同时，协作交通局和集团公司对本部门进行了内部审计，并依据内审看法不断改进财务工作。其中
24、枢纽公司的项目列入了市审计局重点审计项目，在科学地引入以“重点介入法”为主的全程跟踪审计方法后，将审计关口前移。得到了市审计局的和集团公司的充分确定。 在日常财务工作中，我们不断加强内部限制，严格执行财务管理制度和财务审批制度，从审核原始凭证、会计记账凭证到编制财务会计报表，从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从发票的领用、开具到缴销，从报销流程到最终的审核通过，都达到了正规化、标准化。此外，财务部不仅将自公司成立起的会计凭证和会计报表等财务资料进行装订和归档保存，同时，也将各类经营合同以及收入成本等明细资料进行了归档和整理，使得安排财务部成为公司的信息库。 四、2022年工作安排 1、 做好公
25、司2022年度财务决算工作，结合本年度预算考核目标，加强财务成本安排管理，严格限制成本费用，依据实际发生状况尽早提出预算整改看法。 2、 加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力。 3、 加强与地税、国税、财政等相关部门之间的沟通协 调，完善各项业务工作。 4、 谋划2022年财务预算工作，调整明年经费需求，做好财 务预算打算工作。 5、 完成*在建工程结转工作，同时为财务竣工决算审计做好 打算。 安排财务部在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配 合下，取得了较好的成果。自2月份来到*公司，我也是走过了一个摸索熟识的过程，在这里我要感谢领导和同事赐予的信任和支持，使我能自信的在这个岗位上工作。同时，随着公司的渐渐壮大以及业务的各方面拓展，我将面临更大的压力和更多的挑战，下半年我们将主动进取，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为交投实业公司的发展壮大做出新的更大的贡献!第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页