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1、党支部评议党员意见篇一：党支部鉴定看法(范文) 党支部鉴定看法（4次）： 1、该同志主动参与政治学习，按时汇报自己的思想和工作，主动征求党内外看法，留意不断改进自己的工作。较好地完成组织交予的各项工作，得到大家的确定和好评。 2、该同志在思想上不断提高自己，充溢自己；在学习上勤奋刻苦，力争上游；在工作上任劳任怨，尽职尽责；生活上助人为乐，待人友善；得值得确定。 3、该同志主动征得党组织和培育联系人的帮助和指导，进步较快；在学习工作和生活中，能努力根据一名共产党员的标准严格要求自己，表现主动。 4、该同志政治坚决、思想稳定；工作上勤奋努力，任劳任怨，能圆满完成组织上给予的各项任务。平常为人正直、
2、严于律已，树立了良好的个人形象。表现突出，体现了党员先锋模范作用。 支部党员大会看法： *年*月*日召开支部党员大会，探讨了*同志的转正问题。该同志自*年*月*日入党以来，根据党员标准要求自己，重视政治理论和党的方 针、政策的学习，留意改进自己的工作作风，政治思想觉悟有较大的提高。他对所负责的工作责任心强，在工作中能开动脑筋，出办法，想方法，团结非党同志一起努力完成任务，成果比较突出，发挥了一个共产党员应有的作用。经 过支部大会仔细探讨，大家认为*同志已经具备了党员条件。本支部共有党员7人，到会 7人，其中有表决权的正式党员 5人，一样同意*同志按期转为正式党员。 支部对转正的看法： 我支部从
3、思想、工作、学习、生活等各方面对*同志进行了全面、系统、仔细的考察，一样认为该同志能根据一名共产党员的标准严格要求自己，发挥了共产党员的先锋模范作用，同意按期转为中共正式党员。 篇二：党支部反馈看法评议范本 党支部对党员的评议看法范例 xxx同志的评议看法：（范例1） （一）优点： 该同志能够主动拥护党的方针、路途、政策，主动工作，任劳任怨，帮助办公室主任做好各项服务工作。 能够自觉遵守局里的各项规章制度，听从领导，听从支配，廉洁自律，团结同志。能够自觉遵纪遵守法律，顾全大局。能够主动地完成单位安排给自己的任务。 （二）问题不足： 该同志在对政治理论学习方面主动性、自觉性做的还不够，文字水平不
4、高，不能独立完成报告、总结等大材料的写作。工作标准还不是很高，在服务意识和服务标准上有待进一步提高。思想不够解放，工作中开拓创新的、主动工作的主动性有待提高。 （三）整改方向： 今后要加强学习的自觉性，主动主动地学习政治和业务理论，在驾驭政治理论、科学理论、经济理论的广度、深度上下工夫。进一步加强党性修养，增加纪律观念，加强廉政建设，努力提高自己的综合素养，强化敬业精神，勤奋工作，在工作中主动发挥自己的才能。在工作中坚持与时俱进，开拓创新，在思想观念上增加创新意识，把创新理念，改革意识落实到和体现到工作中去。以党员先进性标准严格要求自己，努力创建一流的工作业绩。 xxx同志的评议看法：（范例2
5、） （一）优点： 该同志政治立场坚决，能够主动实行党的方针、路途、政策，工作仔细扎实，志向信念坚决，能够坚持为人民服务的宗旨，能够自觉地廉洁自律，主动主动作好助手和分管工作，能够主动的和领导班子一班人搞好团结，能够团结和带领同志们干事创业。自觉遵纪遵守法律，顾全大局。主动地完成市委市政府和上级业务部门交给的各项任务。 （二）问题不足： 政治理论学习抓得还不紧，世界观、人生观的改造还须要进一步加强，对税务发展和改革的深化调查探讨方面还不够，思想解放，开拓创新地力度还不够大。 （三）整改方向： 今后要加强政治理论学习的自觉性，在驾驭政治理论、科学理论、经济理论的广度、深度上下工夫。进一步加强党性修
6、养，增加纪律观念，加强廉政建设，在工作中坚持与时俱进，开拓创新，在思想观念上增加创新意识，把创新理念，改革意识落实和体现到税务工作中去。以党员先进性标准严格要求自己，对自己分管的工作要高标准，严要求，努力创建一流的工作业绩。 对组织委员、办公室主任*同志的评议看法：（范例3） 一是有肯定成果，主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用遵守党纪党规、严格廉洁自律、主动参与学习、主动努力工作，树立并强化宗旨和服务意识，全局观念强，能仔细对待责任内各项工作，顾全大局，全面仔细抓好机关办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了肯定成果。 二是存在的不足，主要表现在：学习有应付现
7、象，相识问题不全面，相识问题只停留在表面，对机关工作缺乏通盘考虑和统筹支配、工作中脾气急燥，心情不稳定，工作上时紧时松，为领导供应决策依据上不够。 三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素养，进一步提高分析推断和解决问题的实力统筹合理支配各项工作。二要克服脾气急燥，心情不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策供应依据方面下功夫。 对宣扬委员、办公室副主任*同志的评议看法（范例4） 一是成果方面主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，看法端正，常常加班加点，对分管的工作能仔细完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发
8、挥党员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习主动，服务意识、宗旨观念坚固，能顾全大局，能帮助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。 二是存在的不足：1、在机关管理和对群众的问题处理上方法简洁。2、学习上存在应付思想。3、工作中有依靠思想，对办公设备管理不严。4、管理工作不够大胆、对干部教化缺乏耐性。 三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素养，进一步提高分析推断和解决问题的实力，丰富工作方法，抓好机关管理工作。二克服主观因素，大胆管理，加强对机关干部和办公设施的管理，帮助抓好党员干部的学习教化。三要在为领导决策供应依据方面下功夫。 篇三：对党支部的看法和建议
9、： 察镇卫生院支部书记、支委与党员相互指责看法 一. 党员、支委对党支部的指责看法共10条 1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝合力和为人民服务的水平。 2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。 3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的阅历，从而提高党员的相识。 4、多开展活动，加强党员间的沟通和了解。 5、对常常不参与支部会议的党员，党支部要对其进行指责教化。 6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关切他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。 7、多创建一些机会，使新老党员有更多的沟通和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家
10、庭中！ 8、开展更多新奇的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、沟通、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。 9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关切老党员的身体健康。 10、打好群众基础，亲密联系群众，了解诉求，以最广阔人民群众利益为根本动身点。 二. 支委对支部书记的指责看法. 对王刚同志（党支部书记）的指责看法（共3条） 1、何长生同志（卫生院院长）所提指责看法（1条） （1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话支配落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班状况进行检查时，你只是支配别人去去，你都亲自不下去。
11、这是官僚主义 2.杨素英同志（支部组织委员）所提指责看法（2条） （1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习探讨不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。 （2）对党员的管理和教化，你没有很好的思索，拿出可行性的方法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。 三.支部对支委党员的指责看法 对何长生同志指责看法 在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存 在急躁心情，指责人不讲情面。 对杨素英同志指责看法 在钻研自身业务方面的方法还不够多，有些工作的效率有待提高。指责和自我指责还不够。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页