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1、党员开展执纪情况监督检查工作篇一：监督责任状况汇报 古城镇纪委落实党风廉政建设 监督责任状况汇报 近年来，古城镇纪委立足自身工作实际，进一步深化“三转”，加大监督、执纪、问责力度，仔细履行监督职责，帮助党委抓好党风廉政和反腐败工作。 一、深化三转，围绕中心，聚焦主业 针对以往纪委干部专岗不专职的问题，镇纪委经过仔细反思梳理，通过进一步转职能、转方式，转作风，做到回来主业，镇纪委书记、副书记做到专职从事纪检监察工作，不分管与纪检工作无关的事项。同时坚固树立“不抓反腐倡廉就是失职，抓不好反腐倡廉就是渎职”的思想，把履行好监督职责放在工作首位，明确目标责任，理清工作思路，做到有的放矢。 二、强化监督
2、检查执纪，确保党纪政令畅通 镇纪委在日常工作中，通过对党员干部执行政策规定状况进行监督检查，维护了党纪政令的肃穆性。 一是加强了党员干部执行“八项规定”状况的监督检查。特殊是针对党员干部中大操大办、公款吃喝等现象，镇纪委不仅出台了有关文件加以约束，同时通过设立投诉电话等措施，多方收集有关信息，加大监督力度。二是加强了对机关纪律作风整顿的监督检查。镇纪委定期不定期对镇机关及各 基层站所人员工作纪律及作风状况进行监督检查，发觉问题刚好指出，切实整治行业部门中间存在的“慵、懒、散”等不良现象，通过纪律约束使干部职工的工作作风有了较大的变更，促进了政风行风的进一步好转。三是加强了城乡清洁工作的监督检查
3、。改善人居环境，建设漂亮农村是实现富民强省目标的重要一环。为此，镇纪委牵头成立镇城乡清洁工作督查组，每月两次对各村环境卫生整治状况开展监督。针对个别村庄清洁卫生不力的问题，发放督办卡18张，并对5名村支部书记进行了诫勉谈话。四是加强了农村“三务”公开的监督检查。农村“三务”公开关系到群众对干部的信任，关系农村社会的稳定。为了促进农村“三务”真正做到刚好全面精确公开，镇纪委每季度对全镇各村党务、村务、财务公开状况进行一次全面检查。对公开不刚好、不规范，甚至不公开的问题，建立督查台帐，责令刚好整改，问题严峻的，对责任人进行问责。五是坚持有案必查，有腐必反，加大责任追究，肃穆查处有关违纪案件。202
4、2年镇纪委把查办案件作为反腐败工作重点，镇党委书记对案件工作亲自过问部署，在县纪委的指导下，共查办党员干部失职案件5件，妨害生产经营秩序案件1件，分别对6名农村党员干部进行了党纪处分。 三、建立健全监督机制，进一步落实监督责任 镇纪委通过建立健全有关制度机制，为加强监督供应了制度保障。 一是建立了村级重大事项纪委审核备案制度。二是建立了监委会主任每月一次例会工作制度。三是建立了村干部职务消费和公务消费公示制度。四是建立了监督检查通报工作制度。五是建立了述职述廉测评制度。 四、以推动农村“131廉政防控机制”为抓手，强化监督职能 为强化镇纪委在农村党风廉政建设中的监督职能，我镇深化推动“131廉
5、政防控机制”，主要是以“村民代表大会”为主要抓手，深化村级民主决策机制；以农村集体三资、小型工程项目招投标和强农惠农资金运用等为重点环节，构建规范管理机制；以村务监督委员会为主要力气，构建公开监督机制，加强权利运行制约。镇纪委还开展了专项监督检查活动，来督促各村的落实状况，发觉相关问题，刚好整改。通过仔细落实“131防控机制”，进一步强化了镇纪委的监督职能。 五、坚持领先垂范，加强自身建设 党风廉政建设和反腐败工作新形势下，对纪检干部提出了更高的要求。镇纪委一班人秉持正人先正己的思想，坚持高标准、严要求，带头做到勤政廉政、遵纪遵守法律，坚决杜绝“灯下黑”，以铁的纪律、铁的作风保证了纪委监督职责
6、的履行。 下一步，镇纪委将以深化开展学习探讨落实活动为契机，坚持惩治腐败常抓不懈，反腐倡廉警钟常鸣，进一步加大订正“四风”工作力度，切实履行好党风廉政建设监督责任，帮助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，为“净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”发挥应尽的作用。篇二：2022年上半年XX县纪委履行监督责任状况报告 xx县纪委履行监督责任状况报告 2022年，xx县纪委在县委和市纪委的正确领导下，深化实行中心和省市纪委全会精神，践行党的群众路途，坚持为民务实清廉，严格落实监督责任，强化执纪监督问责，持续推动反腐倡廉各项工作，营造了干事创业、廉洁勤政的良好氛围。现将履行监督责任状况
7、报告如下： 一、强化担当意识，明晰权责定位 xx县把落实党风廉政建设“两个责任”作为深化改革、推动发展的重要政治任务，明晰权责、完善机制，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作。 （一）加强领导，强化组织协调。制定了xx县建立健全惩治和预防腐败体系20222022年实施方法，进一步明确了作风建设、预防腐败、惩治腐败三项中心任务和16项保障措施；出台了2022年全县党风廉政建设责任制工作看法，明确了各级领导班子主要负责人履行党风廉政建设主体责任10件事；制定了党政主要领导干部不干脆分管部分工作暂行规定，使决策、执行、监督等权力相对分别；制定了县级领导干部党风廉政建设岗位职责、2022年党风廉政建设工作
8、责任目标、2022年度作风建设暨反腐倡廉考核方法等，把落实“两个责任”状况作为重要考核指标，逐级落实责任。进一步完善反腐倡廉建设考核机制，坚持季度检查、半年督导、年终考核与日常监督检查相结合，对全县各乡镇、各单位年度党风廉政建设责任制工作开展状况进 行督导，重点了解“两个责任”落实状况、反腐倡廉工作进展状况。 （二）明晰权责，落实“两个责任”。探讨出台了关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施看法，明确了党委领导班子9项集体责任、党组织6项全面领导责任、党委班子成员4项主要领导责任，以及纪委的6项监督责任，构建了权责对等、责任清楚、履责到位、追责有力的责任落实体系。县委书记带头，县
9、四大班子成员与分管单位负责人、各级各单位负责人与单位班子成员，层层开展宣讲约谈活动129场次，约谈3000多人（次）。在县电视台开拓落实“两个责任”报道专题，在县纪委官方政务微博“清风xx”和xx党风廉政网开拓落实“两个责任”专栏，对全县各乡镇、各单位开展宣讲约谈状况进行宣扬报道，各乡镇和县直单位召开辅导报告会、座谈会101多场次，营造了深厚氛围，传递了责任压力。 （三）落实“三转”，突出主业主责。紧紧围绕中心纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，不断加强纪检监察干部队伍专业化建设。转职能，突出主业。组织开展全面清查，退出与主业不相干的议事协调机构，共清查出协调议事机构125个，退出110个，
10、保留15个，精力更集中，职责更明确；乡镇纪委书记和派驻纪检组长退出业务外工作，集中精力抓好主业。转方式，强化监督。突出监督责任，把力气向办案科室倾斜，工作重心放在执纪监督问责方面；探究实行“一案双查”，对违纪违规问题，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，对11名领导干部进行了责任追究，切实维护了责 任制工作的肃穆性。转作风，提高素养。在县纪委监察局机关开展“五严禁、五坚持”承诺活动，出台“十个严禁”纪律规定，引导纪检监察干部带头执行中心八项规定，接受社会各方面监督，树立纪检监察队伍良好形象。加强素养建设，严把队伍“准入关”、岗位“资格关”；创新培训手段，实施“人人成才”安排，着力培育复合型专
11、业人才。 二、围绕重点任务，履行监督职责 坚持围绕中心、服务大局，主动履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督特地机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。 （一）落实八项规定，推动作风建设。一是严格纪律监督。出台关于进一步严明机关工作纪律的暂行规定，明确了12条工作纪律，县四大班子领导以上率下、带头执行；重申工作日午间禁酒令，坚持午间禁酒无特例；成立5个特地督导组，对少数党员干部“为官不为”问题进行不间断监督检查，通报指责25人，实现了执行纪律无例外。二是扩大监督覆盖面。以部门监督为主，组织人大代表、政协委员充分发挥参政议政作用，主动参加作风监督；发挥新闻媒体优势，组
12、织县电视台、政府网、党风廉政网记者全程参加监督，实时记录检查状况，刚好曝光违纪行为；利用电视、网络、手机短信等平台，公布监督举报电话，聘请30名社会义务监督员参加监督，在全县上下编织了全覆盖、无盲区、无死角的干部作风监控网络。三是肃穆追究问责。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合、上级检查与自查自纠相结合，突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型，坚持纠风、信 访热线24小时畅通，对发觉的问题快查快办、即时通报、实名曝光，增加了震慑力。全县共公开通报案件13起，党政纪处分12人，责任追究3人，机关纪律和干部作风明显好转。 （二）强化服务意识，创优发展环境。紧紧围绕“三个重点”，优化环境工作有深化
13、、有创新。一是以服务中心工作为重点，注意督查问效。围绕“三区建设”和“八项行动安排”，结合全县“项目建设年”活动，探讨出台xx县关于进一步优化经济发展环境的若干规定，召开全县优化发展环境动员大会，围绕“政务、法治、信用、创业”四大环境，主动跟进服务，实行任务交办、跟踪督办、限时办结，开展督查问效，帮助协调解决难题，提高了服务水平和工作效率。二是以提升行政效能为重点，实施“一百零一姓问政”。广泛收集整理群众最关切、企业最关注的十大类、59个突出问题，制定整改方案，通过xx政府网、xx党风廉政网和“清风xx”微博等平台，向社会公示，并由32个单位一把手电视表态，一百零一姓监督、限期整改。三是以集中
14、整治活动为重点，突出服务保障。开展“三强整治、三项服务”优化环境专项行动，集中整治强揽工程、强装强卸、强行阻工，服务企业、服务项目、服务发展。县纪委组织协调公安机关办理涉企刑事案30起、刑事拘留49人，办理行政案件27起，行政拘留38人，调解涉企纠纷35起，解决阻工事务1起，服务发展的实力进一步增加。 （三）严格执纪监督，提倡廉政意识。一是增加廉政意识。在全县开展科级领导干部廉政承诺活动，各单位科级领导干部明确廉政承诺内容、公开承诺事项和履诺状况，接受 群众监督；开展“清风问廉”活动，各单位依据“诺廉、示廉、问廉、展廉、查廉、评廉”环节，在“清风xx”微博上作出廉政承诺，阅读量达到58万人次；
15、开展“廉政杯”和“廉洁勤政好干部”、“优秀纪检监察干部”评比活动，大力表彰先进单位和先进个人，营造了“崇廉学廉”良好氛围。二是加强廉政监督。围绕春节、中秋、国庆等重要节日，严查公款送礼、收送礼金、非公务接待、公车私用等顶风违纪行为，对8辆违规公车在全县进行了通报；开展“四费”公示状况专项检查，对4个违规单位进行了通报，跟踪督导，限期整改；开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理，党员干部主动向县廉政帐户上缴礼金33.7万元。三是督促问题整改。结合中心和省委巡察工作，对中心巡察组反馈的14项整改任务、40个详细事项，省委巡察组反馈的10个方面、45个详细问题，逐项制定整改
16、措施，坚持台账推动，刚好督办整改，反馈的问题已基本整改到位，“四风”突出问题得到有效整治，党员干部面貌面貌一新。 （四）深化廉政教化，筑牢思想防线。坚持把廉政教化作为一项基础性工作，突破常规，力求多元化。一是用活传统方式抓教化。全县各单位通过观看廉政警示教化片、违纪违法案例剖析、“一把手”上党课等形式深化开展廉政教化活动，受教化党员干部达8000多人次；利用市廉政警示教化基地教化平台，组织全县1373名党员干部参观学习，筑牢党员干部思想防线。开展“争做廉内助、共筑防火墙”家庭助廉活动，组织全县101多名领导干部配偶赴市廉政警示教化基地，接受廉政教化，集体做了廉政承诺。二是突出示范带篇三：202
17、2年上半年落实纪律检查监督责任工作报告 2022年上半年落实纪律检查监督责任工作报告 2022年以来，我局在市委市政府的正确领导下，在市纪委的详细指导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会、十八届中心纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，不断探究党风廉政建设和反腐败工作的新思路，为我局各项工作顺当开展供应了有力保障。 一、强化制度设计，深化推动两项责任制改革 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章给予各级党委、纪委的重要职责，是深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是实行党中心、习近平总书
18、记关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2022年以来，依据中共贵港市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方法（贵发20222号）要求，我局全面梳理党组和纪检组工作责任，调整工作机制，深化推动两项责任制改革，并取得良好成效。 （一）强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架 依据改革要求和实际状况，我局在领导人员调整后，重新发文明确党风廉政建设领导小组，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪检监察监督责任。局属各单位明确纪律检查领导责任人。制定了市政系统纪律检查责任领导名册，将纪律检查监督责任落实到人。明确各单位 办公室设专人负责与局纪检室业务职责对接，确
19、保纪检监察各项工作要求实行到基层。通过系列举措，初步建立纪律检查监督责任工作框架，弥补了基层机构纪检监察组织的空白。 （二）落实职责分工，明确纪律检查监督责任工作内容 依据深化推动党风廉政建设和反腐败斗争精神以及“两个责任”内在要求，明确规定各级纪检机构担当组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教化监督、制度创新和执纪问责等7个方面工作内容。同时结合“一岗双责”工作要求，进一步明确领导干部对自己岗位的业务工作和党风廉政建设的双重责任。通过明确监督工作内容和落实领导干部职责分工，为强化纪律检查监督责任，确保全局全年重点工作的落实供应坚实的保障。 （三）明确年内工作任务，层层落实责任制 5月份我
20、局完成了与市纪委监察局签订2022年度履行党风廉政建设监督责任书的签订工作后，明确了年内纪检组担当的工作任务和考核内容，并主动组织开展各类执纪纠风活动，不断强化党风廉政和纪检监察建设。现在依据新的工作要求和全局党风廉政建设实际正在草拟市政管理系统各级纪检组织的监督责任书，进一步细化工作责任，明晰工作职责。 二、严格执纪纠风，全面实行纪律检查监督责任 我局纪检组凝合力气，严格执纪纠风，仔细帮助党组抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，根据党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行 好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻履行纪律检查监督责任。 （一）开展
21、纪律自查自纠活动 今年4月30日5月10日期间，我局针对“五大纪律和五个专项纪律”（五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律，五个专项纪律：实行中心八项规定状况、“三公经费”限制状况、规范人员补贴津贴发放状况、办公用房清理状况、公车配备和运用状况）等问题，在全局10个单位730名干部职工之中主动开展自查自纠活动。在此次活动中，由局纪检组长牵头，亲自到基层单位调研，查摆纪律工作中的存在问题，促进了纪律落到实处。截止5月10日，全局各级内部开展督促检查各1次，发觉和整改纪律作风问题1个，完善制度建设5个，各单位针对自身的纪律作风建设都进行了深化的自查，做到了“有问题的查问题，没问
22、题的找措施”使活动取得了较好的效果。 （二）开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题自查自纠工作 从今年3月起先，我局紧紧围绕工作人员中存在的“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠。在详细工作中，通过公开广泛征集看法，找问题症结，组织干部职工比照“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题进行深化细致地自查自纠，对单位领导班子集体和全局干部职工的工作看法、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容进行检查落实，做到了党风廉政教化和纪律督促检查两手抓，并取得良好成 效。截至5月份，收到建议14条，挖掘存在问题10个。经局班子领导集体探讨分
23、析，确定了7个突出问题和3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改安排表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了 “庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。 （三）协作党组开展好“三严三实”活动 ，抓好活动各项督查工作 5月21日，自“三严三实”活动开展以来，我局纪检组仔细履行党内监督特地机关的职能，主动帮助党组严格抓好“三严三实”活动中的工作、会议的纪律检查和“不严不实”问题，严厉查处为官不正、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题。半个月内，纪检组仔细抓好监督责任的落实，围绕“三严三实”活动组织了开展会议纪律巡查9次，工作纪律检查1次，进行全局通报1次，有效促使
24、了全局上下会风和作风的转变。 （四）切实加强政务服务督查工作，不断强化服务意识，提高服务效能 一是针对我局行政审批事项监督检查。2022年我局从行政审批改革提速和窗口服务优化提升两个方面抓好政务服务审批窗口建设，自5月份国务院李克强总理提出全面取消非行政许可以来，我局依据市人民政府简政放权改革精神，已将全面取消非行政审批许可的工作方案 上报市人民政府审核，待批复后进一步开展行政审批事项改革工作。目前，我局行政审批事项共27类已全部集中到市政务服务中心本局窗口办理，在行政审批过程中没有存在“两头受理”、“体外运行”、“只挂号、不看病”等现象。2022年1-5月份，我局总共受理行政审批事项55件，
25、已完成55项审批，办结率101%，其中行政许可54件，非行政许可1件，无超时办结现象。 二是针对我局驻政务服务窗口工作人员监督检查。我局按要求严标准选派窗口工作人员、设置窗口首席代表常驻政务服务中心，不存在不具有审批资格或聘用人员担当窗口工作人员的现象。同时，依据我局2022年度机关绩效考评结果政务服务扣分事项整改措施，目前正在对窗口工作人员进行执法资格培训，如其无法取得资格下一步将按要求进行调整。 三是落实进驻市政政务服务中心制度。我局根据市纪委要求，严格落实纪检组长（纪检监察室主任）进驻政务服务中心值班制度，每月轮值一次，在值班期间做好政务服务中心的纪律检查、办结事项回访和值班记录，上半年我局派驻人员均能按时到岗，无缺岗或工作交接不到位现象。 （五）实行“中心八项规定”、“四风”问题和其它专项督查工作 1、“三公经费”督查工作。2022年1-5月份三公经费共发生9.69万元，其中公务用车运行费9.50万元，公务接待0.19万元，比2022年削减61%。此外我局没有公款出国（境）事项发生。车辆运行经费 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页