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1、2023餐厅员工劳动合同范本5篇2023餐厅员工劳动合同范本篇1 甲方： 乙方： 因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的具体要求。 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需认真高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工
2、作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求确定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动酬劳： 甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。 五、乙方做到合同期限，甲方将赐予确定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023餐厅员工劳动合同范本篇2 订立合同书人：_ 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公正
3、协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条乙方的职务或工种为：_。 第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为_小时，每周_个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手
4、册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换状况; 3、甲方盈利状况; 4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周_或_，甲方得提前或推后_日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前_个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方
5、_个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前_个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发_个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，经双方签章后于_年_月_日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人：_ 甲方：_ 签约代表人：_ (签字)职称：_ 乙方(姓名)：_ 身份证号码：_ 户口所在地地址：_ 联络方式
6、：_ _年_月_日 2023餐厅员工劳动合同范本篇3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、期限为_年，从_雇佣期_年开头。 2、乙方的岗位是厨房的厨师。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同接受综合计时制，即双方商定每日工作时间为_小时（含两餐），乙方每月有_天假期。 三、工资福利 乙方的工资为人民币_ 四、工资的支付 1、每月15日为甲方发薪日，甲方每月向乙方支付，不得拖欠；否则，乙方有权要求甲方依据国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本合同，遵守甲方的规章制
7、度。没有违约的话，工资依据合同支付。 3、乙方只享受国家有关规定的休假福利。依据具体状况，公司假期有以下规定：劳动节放假一天，国庆节放假两天，春节放假三天。假如乙方假期工作正常，工资加倍。假如乙方将这些假期改为其他时间，假期工资将依据正常工资标准支付。 五、对工作周期的要求 乙方必需在雇佣合同期内对其下属员工进行学问培训，以确保产品的正常运行达到甲方给乙方的月度账目、 六、劳动爱惜和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱惜用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、在经济条件允许的状况下，甲方将连续改善乙方的福利。 八、劳动纪律
8、 在合同期内，乙方应： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 2、严格遵守平安操作规程，确保平安生产； 3、按时、按质完成甲方规定的任务； 4、疼惜甲方财产，保守甲方商业隐秘； 5、遵守国家和地方政策； 九、合同的变更、解除、重新设立和终止 （1）经双方协商全都，可以依法变更本合同； （2）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，无需向乙方支付经济补偿 1、甲方发觉乙方不能胜任工作的； 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的； 3、乙方严峻失职或营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任； （3）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式
9、通知乙方。 1、甲方濒临破产或者生产经营状况严峻困难，需要裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方支配的其他工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方经协商不能变更劳动合同并达成协议的。 （4）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的.； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段进行努力的； （5）有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方被宣告破产； 2、甲方被依法解散或撤销； 3、乙方不存在； （6）乙方提前30天书面通知甲方解除劳动
10、合同。 （7）重新订立合同。假如双方同意在必要时重新订立合同，可以通过相互协商重新订立合同。 （8）合同终止，合同期满或双方商定的终止条件，合同自行终止。 十、保密条款 1、乙方应遵守本合同的相关法律法规，履行对甲方保守商业隐秘的义务。本合同所称的商业隐秘是指不为公众所知、能给甲方带来经济利益、并经甲方实行保密措施的技术和商业信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。 2、假如乙方违反合同或甲方的保密要求，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业隐秘，将构成甲方违约，甲方有权实行法律行动追究乙方的违约责任，索赔经济损失，甚至追究乙方的责任。 3、未经甲方同意，乙方不得将甲方电脑上的数据、文字和图片数
11、据带出办公室，不得擅自打印或复制公司数据。 十一、违约责任 （1）甲方违约的法律责任 如甲方未按合同商定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 （2）乙方违约的法律责任 乙方违反本合同规定，无故提前解除劳动合同的，应赔偿甲方以下损失： 1、甲方聘请和培训乙方的费用； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、违反保密条款，按双方签订的保密合同执行； 4、违反禁止经营的，依据双方签订的禁止经营协议执行； 十二、纠纷调解 甲乙双方发生劳动争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向主管部门申请处理。 十三、本合同一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公章）
12、：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签名）：_ 日期：_ 2023餐厅员工劳动合同范本篇4 甲方： 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (三)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条 工作内容
13、和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第_种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。 (二)甲方因工作需要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本(固定
14、)工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： 1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、钟点工工资形式。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。
15、 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的； 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造
16、成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按时按量供应乙方合理
17、酬劳的； 2、甲方不能为乙方供应更好进展机会的。 第六条 其他商定条款 (一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 (二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方
18、造成的损失，应由乙方全额担当。 (三)乙方未依据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (四)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (五)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 (六)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (七)乙方对在合同期间得到
19、的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第八条 本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执_份。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 2023餐厅员工劳动
20、合同范本篇5 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 江西省劳动和社会保障厅印制 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一) 本劳动合同自 _年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 (三)乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量
21、，达到规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方因生产特点不能依据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 (八)甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工
22、作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资；支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 四、劳动爱惜和劳动条件 (九)甲方依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 (十)甲方为乙方供应的宿舍等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、社会保险 (十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴
23、。 (十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (十六)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 (十七)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料 ，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十八)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止
24、 (十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得任凭解除本合同。 (二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 (二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、经济补偿与赔偿 (二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第 32 条第 (二)、(三) 项规定解除本合同，甲方按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。 (二十三)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 九、其他商定 (二十四) 甲、乙双方商定的其他内容如下：_。 十、劳动争议处理 (二十五) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 日期：18