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1、2023年司法行政部年度工作方案一、立足本县实际，抓住重点，以维护稳定为中心，充分发挥法律保障职能作用1、进一步加强司法所标准化建立，机关重心下移，夯实基层根底，为地区开展提供有力保障。以司法所标准化建立为重点，全面提升司法所工作实力和工作业绩;抓好司法所职能作用的发挥，为党委、政府解决难点、热点问题，担当基层领导的参谋助手，为乡镇经济的开展出谋划策、提出合理司法建议，推动_依法行政工作;完善制度建立，以档案建立的标准化为主要内容，使司法所管理标准化再上新台阶;抓好司法所长的培训和指导，增强根本素质和组织协调才能，通过开展争当优秀司法所长活动，全面提升所长的各项才能;每半年开展一次司法助理员业
2、务培训、练兵及工作观摩交流活动，实在进步司法助理员业务工作才能。2、探究人民调解新途径，充分发挥“第一道防线”作用，实在维护基层社会稳定。一是完善人民调解工作机制，加强对人民调解员的业务培训，进步调解工作及调解书质量;发挥乡、村两级调解组织作用，采取以防为主，调防结合的工作方针，坚持每月一次的矛盾排查工作，将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出村，大纠纷不出镇，到达标本兼治的目的。二是拓展人民调解工作新领域，加大投入力度，继续把因土地问题引发的矛盾纠纷作为化解调处的重要任务，同时致力于参与化解拆迁补偿、简单经济纠纷，构筑基层司法防线工程;进一步建立以信息员为主的纠纷预防排查机制，从早、从小入手化解各
3、类矛盾纠纷，尤其要加强对群体性矛盾纠纷的感知才能和疏导化解才能，减少群体访、越级访。三是整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制，不断丰富调解手段和方式，建立和完善治安行政调解和人民调解相衔接的机构形式，以应对新形势下的新矛盾、新问题。四是推广千家店镇把人民调解工作和_的_接待相衔接，每月一次，深化村(居)，变群众上访为干部主动下访，使化解矛盾的关口前移，加大预防和化解的比例。五是加强基层调解才能建立，继续做好村(居)调解组织的标准化建立，进步基层化解矛盾纠纷的才能和程度。六是加强标准企业调解委员会建立，做好这一领域的矛盾纠纷化解工作。3、以重点人教育监控为着眼点，以维护社会稳定为立足点
4、，做好社区矫正和安置帮教工作，限度地降低重新犯罪率。今年全县社区矫正工作的重点任务是稳固根底，完善制度和程序，为矫正工作的推进提供保障。一是加强与相关单位的协调联络，强化对基层单位的业务指导，加强对社区矫正工作的调研力度，完善与矫正工作相配套的各项措施。尤其是要抓好延庆县社区矫正中心的建立和作用的发挥，整合相关单位和社会志愿者等社会力量的资，建立社会公众参与社区矫正的组织机制。二是完善从接收到解除矫正的一整套制度，严格按照程序做好每一个环节;抓好业务培训和内部管理，以制度标准工作，以措施进步效果，以考评鼓励实绩，逐步使社区矫正工作运行标准。三是把工作重心放在重点人的管理教育和监控上，在思想教育
5、上给予倾斜，勤走访、勤评估、勤分析p ，工作中施行分类管理、分阶段教育;尝试利用刑释解教人员对矫正对象开展思想教育，探究一条管理教育的新路子。四是严格做好对矫正对象的监视管理工作，限度地降低重新犯罪率。在两劳帮教工作中，第一要完善帮教组织建立，确保每个帮教对象有独立的帮教小组、有完好的帮教档案，制定帮教责任制和责任追究制，将责任落实到人，杜绝因漏帮、漏管导致重新违法犯罪。第二要强化预放、落户、接收、帮教四项环节，加强与公安机关、监狱及劳教所的沟通联络，在两劳人员释放、解教前，提早着手做好接收准备工作。第三要做好社区矫正人员解除矫正后接茬帮教的衔接工作。另外，发动社会力量加大对帮教对象的教育、监
6、管力度，将帮教组织成员、帮教对象情况等内容录入到计算机，建立信息库。并将安置工作与市场接轨，推广旧县镇把建雄集团作为安置基地的做法，建立帮教对象安置工作长效机制，使帮教工作逐步实现“社会化、信息化、市场化、法制化”。二、深化开展全民法制宣传教育，做好充分准备迎接“四五”普法考核验收工作1、根据我县“四五”普法规划，扎实有序地开展“四五”普法规划的总结验收工作。一是按照“两个转变，两个进步”的目的，开展5年来我县的法制宣传教育和依法治理自查工作，总结出我县“四五”普法的主要成就、特色工作和典型经历。在自查的根底上，继续加强对重点对象的法制宣传教育力度，使“四五”普法工作有更大的收获。二是继续加强
7、领导干部学法用法工作，积极筹备好县委中心组法制学习讲座，使领导干部学法用法逐步系统化、标准化、制度化。不断完善干部任职前法律知识考试、考核等制度，建立领导干部学法用法长效机制，不断进步各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的才能。三是做好“四五”普法验收的迎查工作，完善各种软硬件设施，进展档案整理和硬件达标工作，加强载体建立，营造良好法治气氛，为“四五”普法验收工作打下良好的根底。2、以法律知识竞赛为载体，创始法宣工作新格局。在全县各乡镇推广康庄镇“村级法律知识竞赛”的成功经历，促进农民学法、用法活动广泛开展，并将此做法大范围延伸，开展乡镇(社区)、全县的法律知识竞赛，进步全民法制意识;同时
8、，挖掘、创新更多有利于增强全社会法治气氛的宣传形式和载体，推进普法宣传阵地建立，利用“专业法宣一条街”、“普法广场”“流动法律宣传站”等有形宣传阵地，及播送、电视、报刊、网络等传媒宣传阵地，以贴近百姓生活的涉法问题作为我局普法宣传的切入点，做好我县基层法制宣传工作。充分发挥各单位、各部门开展法制宣传教育工作的积极性，以“送法下乡”、“送法进社区”辅之各类型知识竞赛的形式，认真组织好第五个“124”法制宣传日活动。3、以普法20周年为契机，全面开展普法宣传教育。首先，围绕整顿和标准市场经济秩序开展法制宣传教育，促进社会诚信体系建立。不断进步消费者、市场主体和市场监管者的依法消费意识、依法经营意识
9、、依法管理意识。其次，积极主动参与有关“严打”整治斗争和扫除黄、赌、毒等专项斗争方面的法律法规的宣传。努力进步公民的防范意识和与违法犯罪行为作斗争的意识。再次，继续在旅游景区和民俗村开展旅游普法工作。对民俗户反应的法律问题，及时开展系列专题讲座和义务法律咨询活动。第四，除每月10日的固定法制宣传日外，在公众节日及相关纪念日开展有针对性的法制宣传活动，每年不少于5次。另外，充分发挥法律讲师团和普法志愿者作用，入村、入校、入企开展多种形式的法制宣传活动，使普法宣传工作更加科学和更富有成效，为2023年奥运会的成功举办营造法制软环境。4、积极稳妥做好依法治理工作，全面推进基层民主法制建立。不断完善党
10、委领导、人大监视、政府施行、全社会参与的依法治理领导机制，充分发挥依法治_公室协调、指导、检查、监视的职能作用，健全政府各级各部门议事决策规那么，标准决策程序，促进各单位决策的科学化和民主化。检查、监视贯彻执行行政答应法情况，标准行政执法行为，进步依法行政才能，逐步推进依法治县工作的标准化、制度化。加强普法依法治理工作的理论研究，讨论普法依法治理工作的规律性。深化实际调查研究工作中的热点、焦点、难点问题，分析p 现状，找准症结，寻求解决的方法和途径，进步理论研究和工作指导程度。今年我局将把“创立民主法制示范村”作为重点在全县铺开，要在去年20%的根底上，到年底力争使我县“民主法制示范村”到达
11、40%，市级“民主法制示范村”到达4个以上;同时进步站位程度，争取将我县现有两个市级“民主法制示范村”提升到标准。以创立全国民主法治示范村为契机，把农村民主自治制度良性运转作为根本任务来抓，严格落实各项民主制度，通过催促、检查和总结交流经历，标准村级管理，加大基层依法治理力度，进步村级依法办事的才能。同时依托城镇办司法所，在社区开展创立“民主法制社区”工作，拓宽工作领域;召开全县民主法治示范村创立表彰总结活动，加强对农村基层干部的法律知识培训;将法律志愿者组成法制小分队赴各地进展法律宣传，不断深化我县“民主法制示范村”工作，促进民主法治建立进程。三、加强引导，健全机制，为维护公民、法人的合法权
12、益提供优质高效的法律效劳1、加强法律效劳工作力度，做好公证、律师的管理工作，发挥“法律参谋团”的积极作用，当好县领导的参谋助手。组织律师、公证员参与县领导_接待日，为群众提供方便、快捷的法律效劳。结合公证法的出台和司法部“教育标准树形象”活动，加强公证处内部管理，进步公证质量。继续稳固律师教育整顿成果，理顺辖区内各律师所的关系，摸清情况，制定行之有效的内部管理制度，使所内到达标准化管理。强化律师职责意识和效劳意识，为各级政府当好参谋，实在解决群众对法律的需求。2、积极做好法律援助及“148”咨询工作，以“扩大效劳、标准管理”为重点，深化基层，满足群众法律需求。首先，把法援工作与“148”咨询相
13、结合，降低门槛，扩大援助范围，对不符合援助标准、但生活实在存在困难的群体提供减免费用的代书、代理效劳。其次，以基层“148”、法律援助分站为依托，将“148”工作及法援工作延伸到全县各行政村，形成县、乡镇(社区)、村(居)的三级网络，满足更多群众对法律的需求;再次，进一步加强法律援助工作的标准化管理，拓宽法援渠道，实在进步法律援助队伍素质和办案质量，维护当事人合法权益。3、发挥基层法律效劳所的特殊优势，为群众依法_、化解纠纷效劳。利用基层法律效劳面向基层、贴近群众的优势，把效劳于基层、满足群众法律需求、维护稳定、促进经济开展放在首要位置。整顿法律效劳市场秩序，拓展效劳领域，把效劳重点转移到协助
14、当地党委、政府，解决以诉讼和解答咨询等方式化解群访、缠访等问题上来。四、以进步执政才能为根本，以党建带队建，全面提升班子领导才能，进步干警业务素质1、全力开展党员先进性教育，实在转变机关工作作风。按照市、县的统一部署，利用半年的时间在司法系统开展党员先进性教育活动。我局要以此为契机，强素质、正作风、保廉洁、重效劳、树形象。力争做到人人学、人人写、人人改。要坚持“三个结合”，即教育与更好做好本职工作相结合、与深化“执法为民，效劳开展”主题结合起来，与开展争创“人民满意的政法干警(单位)”活动相结合;做到“六个始终”，即把学习理论“三个代表”重要思想为主线贯穿始终，把学_章、党的十六大和十六届三中
15、、四中全会精神贯穿始终，把不断进步党员的思想认识贯穿始终，把调动党员的工作积极性贯穿始终，把抓落实、务实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终。联络工作实际不断进步党的执政才能，实在保障党员先进性教育不作虚功、不走过场，学习见程度、教育见成效。2、以班子建立为根本，以队伍建立为前提，全面进步人员素质。局党组继续坚持团结、创新、奉献、廉洁、民主、高效的方针，以制度建立为根底，以加强教育为手段，以作风建立为保证，以效劳基层为目的，抓班子带队伍，开展好司法行政各项工作。继续以全面进步司法行政队伍素质为目的，优化管理体制和用人机制，重视培养、开掘和引进人才，推行竞争上岗。制定司法所长任期责任制，明确任期内的绩
16、效考核标准，同时，采取多种形式分层次加强学习和培训，继续深化开展科级干部轮流宣讲业务制度、周五政治学习制度，进步干警政治业务素质，探究新时期做好政治思想工作的新途径。3、加强作风建立，推动党风廉政建立深化开展。狠抓机关干部作风方面存在的突出问题，认真做好“五个亲自”“三个抓好”，促进干警廉洁自律;树立窗口单位的形象，把落实党风廉政建立责任制情况，纳入到基层司法所百分赛考核、机关目的管理责任制考核当中，加大纪检监察力度，强化监视，努力建立廉洁、勤政、高效、务实的政府职能部门。创新工作机制，做到思想上警钟常鸣，防范上常抓不懈，查处上旗帜鲜明。4、制定绩效考核方法，进步工作效能，开展“机关效能年”活
17、动。严密围绕县委提出的目的要求，以求真务实的精神和作风，进一步明确责任，夯实根底工作，进步工作效能。深化“全程办事代理制”，以加快开展和方便群众为目的，简化一切办事程序，建立标准有序的办事制度，为群众提供便捷高效的优质效劳。推进政务公开，增强工作透明度，以群众的满意度作为重要考核根据，建立健全绩效考核机制，加大监视力度，发现问题及时解决。在全局内实行无纸化办公，充分发挥计算机等现代化办公设施的作用，利用互联网及机关局域网进展文件传输，防止资浪费，进步工作效率。五、做好信息、调研及后勤保障工作，当好领导的参谋助手。1、充分发挥信息在领导决策中的参谋助手作用，进一步进步我局信息工作的层次和程度。继
18、续抓好组织建立，形成上下联动的工作机制和信息员网络，加强与基层司法所的沟通联络，保证信息的全面互通和准确性;不定期编印信息工作要点，加大舆情信息的搜集力度、范围;通过培训不断进步信息工作人员的理论程度和业务素质，进步信息刊物上稿率;每季度通报一次科室、司法所报送信息及采纳情况，年底编发全年信息工作通报，并对成绩突出的科室、司法所进展表彰。2、调研工作要从加强基层工作入手，加强组织领导，定人员、定任务、定题目、定时间，不断健全各项制度，组织全局干部深化基层开展调查研究，严密联络司法行政职能撰写有调查、有见解、有深度的调研文章，推动我县司法行政职能工作的开展。3、做好文印、全局档案管理、财务、各单
19、位来文收发、车辆管理以及包村等各项工作，加强与各科室的协调配合，当好领导的参谋助手，保障全局工作的顺利进展。2023年全区司法行政年度工作方案范文2023年，全区司法行政工作要继续贯彻落实科学开展观，坚持“崇德尚法，勤政为民”的工作理念，紧紧围绕“推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，全面履行司法行政职能，着力抓好四个方面，25项工作。一、强化基层根底工作，增强效劳改革开展的才能1.实在发挥人民调解职能作用，深化推进矛盾纠纷化解。要以广泛开展“筑牢人民调解防线，助推平安九龙坡建立”主题理论活动为载体，以施行人民调解“四项工程”为抓手，促进全区人民调解工作的新开展。施行网络
20、工程，实在构筑横向到边、纵向到底的人民调解组织体系，抓好村居调委会网络组织向下延伸，在村居民小组全面建立调解小组。村居调委会标准化达标率要到达60%以上。继续推进200人以上规模企业调委会建立，继续推进物业、医患调委会建立，稳固强化结合人民调解委员会。施行人才工程，实在进步人民调解员排查化解矛盾纠纷的才能和程度。各级调解组织要广泛吸纳具有一定文化知识和政策法律程度、热心人民调解工作的社会成员担任人民调解员，不断调整、充实、壮大人民调解员队伍。力争在每个村居装备一名专职人民调解员，努力打造一支以专职人民调解员为骨干，兼职人民调解员为主体，人民调解志愿者为补充的人民调解员队伍。采取分级培训的形式，
21、加大人民调解员培训力度。开展“十佳人民调解委员会”、“十佳人民调解员”和“优秀调解组织”、“优秀调解员”的评选工作。积极创造条件、搭建平台，培养、锻炼、塑造一批经历丰富、业务精通、能打硬仗的优秀人民调解员。施行协同工程，实在稳固和完善人民调解、行政调解、司法调解、_调解四位一体的大调解工作机制。施行攻坚工程，实在发挥人民调解为党政分忧、为群众解难的职能优势。下半年，要利用3个多月的时间，在全区范围内开展一场“人民调解百日攻坚战”。实现“应调尽调”目的。2.进一步提升司法所标准化程度，力争打造一批标兵司法所。大力加强司法所组织建立，努力使司法局与司法所形成上下协调、运转有序的工作机制和管理机制。
22、加强司法所干_伍建立，对司法所工作人员缺额的，要公开招录补足。加强司法所业务建立，组织司法助理员开展两次以上集中业务培训和交流学习，确保司法助理员业务素质有较大进步。加强司法所所务管理，做到所内纪律严明、分工明确、责任落实。建立完善对司法所的年度综合目的考核制度。加强司法所根底设施建立。3.全面加强和改良刑释解教人员的安置帮教工作，不断推进刑释解教人员的社会管理创新。健全完善安置帮教工作联动机制，主动会同公安、人力社保、民政、工商等行政部门，积极探究建立适应新形势需要的安置帮教工作联动机制，共同帮助解决刑释解教人员的就业、就学、生活等实际困难，促进他们顺利融入社会。重点探究建立刑释解教人员中的
23、“危安犯”、没有改造好的“危顽犯”、“三无人员”、涉黑涉毒涉邪等重点人员的“无缝对接”机制，确保重点对象100%及时衔接、有效管理。稳固和扩大安置帮教基地建立，在扶持假设干过渡性安置帮教基地的同时，再选择12个资良好，接纳刑释解教人员规模较大，根底条件过硬的单位，作为安置帮教示范基地。要确保刑释解教人员帮教率到达98%以上，安置率达80%以上，年度重新犯罪率控制在3%以内。4.全面加强社区矫正工作。设立专职社区矫正工作管理科，加强对全区社区矫正工作的管理指导。完善强化社区矫正工作联席会议制度。全面推广社区矫正工作13589重庆形式即执行一个方法、建立三项机制、施行五个一管理措施、突出八个方面主
24、题教育、实现九化工作目的。确保社区矫正对象重新犯罪率控制在0.5%以内。二、标准优化法律效劳工作，进步效劳经济社会开展的程度5.强化对法律效劳机构的管理与效劳工作。利用机构改革契机，从法制科别离出监视管理和指导效劳职能，设立法律效劳工作管理科，建立标准、合理的法律效劳监视管理机制。在法律效劳工作者中深化开展社会法治理念教育、职业道德和执业纪律教育，确保法律效劳工作始终坚持“三个至上”党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，实在做到“四个在心中”党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中，实现法律效劳工作的法律效果、社会效果与政治效果的有机统一。6.加强律师工作。进一步推进法律效劳统筹城乡开展
25、理论活动，加强律师事务所与对接效劳的镇街园区的联络，努力实现“双赢”。指导律师参与区领导_接待和法制宣传，为全区经济社会开展重大工程提供法律效劳意见。稳固开展律师联谊机制，增进律师间的友谊，促进律师间的交流与学习，提升九龙坡律师队伍新形象，努力打造九龙坡品牌律师事务所。7.拓展公证领域，提升公证质量。积极拓展公证业务覆盖面，增大公证效劳量。强化公证质量监管与考核，坚持标准标准，完善错证责任追究制。8.大力施行法律援助民心工程。全面推进法律援助工作标准化建立，做到统一收案、统一审批、统一指派、统一归档。加速法律援助信息化管理系统建立。加强对法律援助案件办理过程的监管检查，确保法律援助办案质量。实
26、现法律援助“应援尽援”目的。行政部年度工作方案2023第一局部 总体目的 一、总体目的根据本年度工作情况与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，行政部方案从十个方面开展xx年度的工作： 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三 年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2、 完成公司各部门各职位的工作分析p ，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学根据；3、 完成日常行政招聘与配置；4、 推行薪酬管理，完善员工薪资构造，实行科学公平的薪酬制度；5、 充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇
27、员主 人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。6、 在现有绩效考核制度根底上，参考先进企业的绩效考评方法，实现绩效评价体系的完善与正常运行， 并保证与薪资挂钩。从而进步绩效考核的性、有效性。7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。8、 弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；9、 建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业开展效劳。10、 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。二、考前须知： 行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部
28、在设计制订年度目的时，按循序渐进的原 那么进展。假如一味追求速度，行政部将无法对目的完成质量提供保证。2、 行政工作对一个不断成长和开展的公司而言，是非常重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作工程较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目的后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。3、 此工作目的仅为行政部xx年度全年工作的根本文件，而非详细工作方案。鉴于企业行政建立是一个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目的相配套的详细工作方案。但必须等此工作目的经公司
29、领导研究通过前方付诸施行，如遇公司对本部门目的的调整，行政部将按调整后的目的完成年度工作。同样，每个目的工程施行的详细方案、方案、制度、表单等，也将根据公司调整后的目的进展详细落实。第二局部 完善公司组织架构一、目的概述公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建立决定着企业的开展方向。 鉴于此，行政部在xx年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原那么，通过对公司将来开展态势的预测和分析p ，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责明晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调
30、整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理标准、不断开展。二、详细施行方案： xx年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门将来开展趋势的调查；2、 xx年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报请总经理审阅修改；3、 xx年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年根底上进展改造。行政部负责整理成册归三、施行目的考前须知： 公司组织架构决定于公司的长期开展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作
31、负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的开展步伐；而组织的过于繁多会导致管理本钱的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的开展。2023年司法行政部工作方案模板一、立足本县实际，抓住重点，以维护稳定为中心，充分发挥法律保障职能作用1、进一步加强司法所标准化建立，机关重心下移，夯实基层根底，为地区开展提供有力保障。以司法所标准化建立为重点，全面提升司法所工作实力和工作业绩;抓好司法所职能作用的发挥，为党委、政府解决难点、热点问题，担当基层领导的参谋助手，为乡镇经济的开展出谋划策、提出合理司法建议，推动_依法行政工作;
32、完善制度建立，以档案建立的标准化为主要内容，使司法所管理标准化再上新台阶;抓好司法所长的培训和指导，增强根本素质和组织协调才能，通过开展争当优秀司法所长活动，全面提升所长的各项才能;每半年开展一次司法助理员业务培训、练兵及工作观摩交流活动，实在进步司法助理员业务工作才能。2、探究人民调解新途径，充分发挥“第一道防线”作用，实在维护基层社会稳定。一是完善人民调解工作机制，加强对人民调解员的业务培训，进步调解工作及调解书质量;发挥乡、村两级调解组织作用，采取以防为主，调防结合的工作方针，坚持每月一次的矛盾排查工作，将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出村，大纠纷不出镇，到达标本兼治的目的。二是拓展人民调
33、解工作新领域，加大投入力度，继续把因土地问题引发的矛盾纠纷作为化解调处的重要任务，同时致力于参与化解拆迁补偿、简单经济纠纷，构筑基层司法防线工程;进一步建立以信息员为主的纠纷预防排查机制，从早、从小入手化解各类矛盾纠纷，尤其要加强对群体性矛盾纠纷的感知才能和疏导化解才能，减少群体访、越级访。三是整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制，不断丰富调解手段和方式，建立和完善治安行政调解和人民调解相衔接的机构形式，以应对新形势下的新矛盾、新问题。四是推广千家店镇把人民调解工作和_的_接待相衔接，每月一次，深化村(居)，变群众上访为干部主动下访，使化解矛盾的关口前移，加大预防和化解的比例。五是加
34、强基层调解才能建立，继续做好村(居)调解组织的标准化建立，进步基层化解矛盾纠纷的才能和程度。六是加强标准企业调解委员会建立，做好这一领域的矛盾纠纷化解工作。3、以重点人教育监控为着眼点，以维护社会稳定为立足点，做好社区矫正和安置帮教工作，限度地降低重新犯罪率。今年全县社区矫正工作的重点任务是稳固根底，完善制度和程序，为矫正工作的推进提供保障。一是加强与相关单位的协调联络，强化对基层单位的业务指导，加强对社区矫正工作的调研力度，完善与矫正工作相配套的各项措施。尤其是要抓好延庆县社区矫正中心的建立和作用的发挥，整合相关单位和社会志愿者等社会力量的资，建立社会公众参与社区矫正的组织机制。二是完善从接
35、收到解除矫正的一整套制度，严格按照程序做好每一个环节;抓好业务培训和内部管理，以制度标准工作，以措施进步效果，以考评鼓励实绩，逐步使社区矫正工作运行标准。三是把工作重心放在重点人的管理教育和监控上，在思想教育上给予倾斜，勤走访、勤评估、勤分析p ，工作中施行分类管理、分阶段教育;尝试利用刑释解教人员对矫正对象开展思想教育，探究一条管理教育的新路子。四是严格做好对矫正对象的监视管理工作，限度地降低重新犯罪率。在两劳帮教工作中，第一要完善帮教组织建立，确保每个帮教对象有独立的帮教小组、有完好的帮教档案，制定帮教责任制和责任追究制，将责任落实到人，杜绝因漏帮、漏管导致重新违法犯罪。第二要强化预放、落
36、户、接收、帮教四项环节，加强与公安机关、监狱及劳教所的沟通联络，在两劳人员释放、解教前，提早着手做好接收准备工作。第三要做好社区矫正人员解除矫正后接茬帮教的衔接工作。另外，发动社会力量加大对帮教对象的教育、监管力度，将帮教组织成员、帮教对象情况等内容录入到计算机，建立信息库。并将安置工作与市场接轨，推广旧县镇把建雄集团作为安置基地的做法，建立帮教对象安置工作长效机制，使帮教工作逐步实现“社会化、信息化、市场化、法制化”。二、深化开展全民法制宣传教育，做好充分准备迎接“四五”普法考核验收工作1、根据我县“四五”普法规划，扎实有序地开展“四五”普法规划的总结验收工作。一是按照“两个转变，两个进步”
37、的目的，开展5年来我县的法制宣传教育和依法治理自查工作，总结出我县“四五”普法的主要成就、特色工作和典型经历。在自查的根底上，继续加强对重点对象的法制宣传教育力度，使“四五”普法工作有更大的收获。二是继续加强领导干部学法用法工作，积极筹备好县委中心组法制学习讲座，使领导干部学法用法逐步系统化、标准化、制度化。不断完善干部任职前法律知识考试、考核等制度，建立领导干部学法用法长效效机制，不断进步各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的才能。三是做好“四五”普法验收的迎查工作，完善各种软硬件设施，进展档案整理和硬件达标工作，加强载体建立，营造良好法治气氛，为“四五”普法验收工作打下良好的根底。2、
38、以法律知识竞赛为载体，创始法宣工作新格局。在全县各乡镇推广康庄镇“村级法律知识竞赛”的成功经历，促进农民学法、用法活动广泛开展，并将此做法大范围延伸，开展乡镇(社区)、全县的法律知识竞赛，进步全民法制意识;同时，挖掘、创新更多有利于增强全社会法治气氛的宣传形式和载体，推进普法宣传阵地建立，利用“专业法宣一条街”、“普法广场”“流动法律宣传站”等有形宣传阵地，及播送、电视、报刊、网络等传媒宣传阵地，以贴近百姓生活的涉法问题作为我局普法宣传的切入点，做好我县基层法制宣传工作。充分发挥各单位、各部门开展法制宣传教育工作的积极性，以“送法下乡”、“送法进社区”辅之各类型知识竞赛的形式，认真组织好第五个
39、“124”法制宣传日活动。3、以普法20周年为契机，全面开展普法宣传教育。首先，围绕整顿和标准市场经济秩序开展法制宣传教育，促进社会诚信体系建立。不断进步消费者、市场主体和市场监管者的依法消费意识、依法经营意识、依法管理意识。其次，积极主动参与有关“严打”整治斗争和扫除黄、赌、毒等专项斗争方面的法律法规的宣传。努力进步公民的防范意识和与违法犯罪行为作斗争的意识。再次，继续在旅游景区和民俗村开展旅游普法工作。对民俗户反应的法律问题，及时开展系列专题讲座和义务法律咨询活动。第四，除每月10日的固定法制宣传日外，在公众节日及相关纪念日开展有针对性的法制宣传活动，每年不少于5次。另外，充分发挥法律讲师
40、团和普法志愿者作用，入村、入校、入企开展多种形式的法制宣传活动，使普法宣传工作更加科学和更富有成效，为2023年奥运会的成功举办营造法制软环境。4、积极稳妥做好依法治理工作，全面推进基层民主法制建立。不断完善党委领导、人大监视、政府施行、全社会参与的依法治理领导机制，充分发挥依法治_公室协调、指导、检查、监视的职能作用，健全政府各级各部门议事决策规那么，标准决策程序，促进各单位决策的科学化和民主化。检查、监视贯彻执行行政答应法情况，标准行政执法行为，进步依法行政才能，逐步推进依法治县工作的标准化、制度化。加强普法依法治理工作的理论研究，讨论普法依法治理工作的规律性。深化实际调查研究工作中的热点
41、、焦点、难点问题，分析p 现状，找准症结，寻求解决的方法和途径，进步理论研究和工作指导程度。今年我局将把“创立民主法制示范村”作为重点在全县铺开，要在去年20%的根底上，到年底力争使我县“民主法制示范村”到达 40%，市级“民主法制示范村”到达4个以上;同时进步站位程度，争取将我县现有两个市级“民主法制示范村”提升到标准。以创立全国民主法治示范村为契机，把农村民主自治制度良性运转作为根本任务来抓，严格落实各项民主制度，通过催促、检查和总结交流经历，标准村级管理，加大基层依法治理力度，进步村级依法办事的才能。同时依托城镇办司法所，在社区开展创立“民主法制社区”工作，拓宽工作领域;召开全县民主法治
42、示范村创立表彰总结活动，加强对农村基层干部的法律知识培训;将法律志愿者组成法制小分队赴各地进展法律宣传，不断深化我县“民主法制示范村”工作，促进民主法治建立进程。三、加强引导，健全机制，为维护公民、法人的合法权益提供优质高效的法律效劳1、加强法律效劳工作力度，做好公证、律师的管理工作，发挥“法律参谋团”的积极作用，当好县领导的参谋助手。组织律师、公证员参与县领导_接待日，为群众提供方便、快捷的法律效劳。结合公证法的出台和司法部“教育标准树形象”活动，加强公证处内部管理，进步公证质量。继续稳固律师教育整顿成果，理顺辖区内各律师所的关系，摸清情况，制定行之有效的内部管理制度，使所内到达标准化管理。
43、强化律师职责意识和效劳意识，为各级政府当好参谋，实在解决群众对法律的需求。2、积极做好法律援助及“148”咨询工作，以“扩大效劳、标准管理”为重点，深化基层，满足群众法律需求。首先，把法援工作与“148”咨询相结合，降低门槛，扩大援助范围，对不符合援助标准、但生活实在存在困难的群体提供减免费用的代书、代理效劳。其次，以基层“148”、法律援助分站为依托，将“148”工作及法援工作延伸到全县各行政村，形成县、乡镇(社区)、村(居)的三级网络，满足更多群众对法律的需求;再次，进一步加强法律援助工作的标准化管理，拓宽法援渠道，实在进步法律援助队伍素质和办案质量，维护当事人合法权益。3、发挥基层法律效
44、劳所的特殊优势，为群众依法_、化解纠纷效劳。利用基层法律效劳面向基层、贴近群众的优势，把效劳于基层、满足群众法律需求、维护稳定、促进经济开展放在首要位置。整顿法律效劳市场秩序，拓展效劳领域，把效劳重点转移到协助当地党委、政府，解决以诉讼和解答咨询等方式化解群访、缠访等问题上来。四、以进步执政才能为根本，以党建带队建，全面提升班子领导才能，进步干警业务素质1、全力开展党员先进性教育，实在转变机关工作作风。按照市、县的统一部署，利用半年的时间在司法系统开展党员先进性教育活动。我局要以此为契机，强素质、正作风、保廉洁、重效劳、树形象。力争做到人人学、人人写、人人改。要坚持“三个结合”，即教育与更好做
45、好本职工作相结合、与深化“执法为民，效劳开展”主题结合起来，与开展争创“人民满意的政法干警(单位)”活动相结合;做到“六个始终”，即把学习理论“三个代表”重要思想为主线贯穿始终，把学_章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把不断进步党员的思想认识贯穿始终，把调动党员的工作积极性贯穿始终，把抓落实、务实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终。联络工作实际不断进步党的执政才能，实在保障党员先进性教育不作虚功、不走过场，学习见程度、教育见成效。2、以班子建立为根本，以队伍建立为前提，全面进步人员素质。局党组继续坚持团结、创新、奉献、廉洁、民主、高效的方针，以制度建立为根底，以加强教育为手段，以作
46、风建立为保证，以效劳基层为目的，抓班子带队伍，开展好司法行政各项工作。继续以全面进步司法行政队伍素质为目的，优化管理体制和用人机制，重视培养、开掘和引进人才，推行竞争上岗。制定司法所长任期责任制，明确任期内的绩效考核标准，同时，采取多种形式分层次加强学习和培训，继续深化开展科级干部轮流宣讲业务制度、周五政治学习制度，进步干警政治业务素质，探究新时期做好政治思想工作的新途径。3、加强作风建立，推动党风廉政建立深化开展。狠抓机关干部作风方面存在的突出问题，认真做好“五个亲自”“三个抓好”，促进干警廉洁自律;树立窗口单位的形象，把落实党风廉政建立责任制情况，纳入到基层司法所百分赛考核、机关目的管理责
47、任制考核当中，加大纪检监察力度，强化监视，努力建立廉洁、勤政、高效、务实的政府职能部门。创新工作机制，做到思想上警钟常鸣，防范上常抓不懈，查处上旗帜鲜明。4、制定绩效考核方法，进步工作效能，开展“机关效能年”活动。严密围绕县委提出的目的要求，以求真务实的精神和作风，进一步明确责任，夯实根底工作，进步工作效能。深化“全程办事代理制”，以加快开展和方便群众为目的，简化一切办事程序，建立标准有序的办事制度，为群众提供便捷高效的优质效劳。推进政务公开，增强工作透明度，以群众的满意度作为重要考核根据，建立健全绩效考核机制，加大监视力度，发现问题及时解决。在全局内实行无纸化办公，充分发挥计算机等现代化办公
48、设施的作用，利用互联网及机关局域网进展文件传输，防止资浪费，进步工作效率。五、做好信息、调研及后勤保障工作，当好领导的参谋助手。1、充分发挥信息在领导决策中的参谋助手作用，进一步进步我局信息工作的层次和程度。继续抓好组织建立，形成上下联动的工作机制和信息员网络，加强与基层司法所的沟通联络，保证信息的全面互通和准确性;不定期编印信息工作要点，加大舆情信息的搜集力度、范围;通过培训不断进步信息工作人员的理论程度和业务素质，进步信息刊物上稿率;每季度通报一次科室、司法所报送信息及采纳情况，年底编发全年信息工作通报，并对成绩突出的科室、司法所进展表彰。2、调研工作要从加强基层工作入手，加强组织领导，定人员、定任务、定题目、定时间，不断健全各项制度，组织全局干部深化基层开展调查研究，严密联络司法行政职能撰写有调查、有见解、有深度的调研文章，推动我县司法行政职能工作的开展。3、做好文印、全局档案管理、财务、各单位来文收发、车辆管理以及包村等各项工作，加强与各科室的协调配合，当好领导的参谋助手，保障全局工作的顺利进展。行政部2023年度工作方案范文行政的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。行政部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析p 来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是行政的配置原那么。所以，在