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1、2023年医院工作思路范例2023年医院工作思路范例。围绕医院的开展思路，认真落实各项方案内容,圆满完成医院各项既定任务。本着加强医疗质量管理，防范医疗平安，协调并处理医疗纠纷，抓好执业医技人员、试用期医技人员的管理，落实好年度继续医学教育的职能，为使我院医疗工作再上新台阶，XX年我院院办特制定如下工作方案：一、把狠抓“医疗质量、确保医疗平安”作为院办工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，施行医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，实在整改，提供优质便捷医疗效劳，创立质量品牌优势。增强质量意识，建立现代医
2、学形式的科学的医疗效劳质量观；开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。认真完成并针对临床工作中及早发现的问题积极整改。2、防止医疗纠纷，确保医疗平安。1严格依法执业，标准执业行为。2认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。3严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。4认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。5加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。3、加强学科建立，创立学科品牌优势，增强核心竞争力。继续把外科男科妇科作为我院重点学科开展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队；其次，
3、做好结石外科建立工作，将其作为我院的特色重点专科培养；设胃肠专科、耳鼻咽喉科门诊，拓展内科业务范围；稳固开展住院部临床工作。4、以加强住院医师管理为着眼点，抓好临床医生和护士“三基三严”工作，强化内涵建立，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医护业务培训与技术考核，探究建立岗位考评机制和鼓励机制，进步全院医生护士技术程度及工作积极性。1由高年资的副主任医师护士长亲自带教指导，严把病历质量关，临床指导，执行交接班制度。2不定期对住院医师护士根本理论知识、根本技能操作进展抽考，成绩记入年终考评。3每年进展两次三基知识考试。并对成绩优异者给予鼓励。4对新入院医护人员进展岗前培训，尤其是法律、法规及医疗
4、文书书写标准的培训。5对参加执业医师执业护士考试的本科生、大学生重点强化培训。5、加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书抽查2-3次，并对医疗过程进展不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反响，提出处理意见和整改措施，并进展追踪检查。6、负责突发公共卫惹事件的指挥和协调.。并在每年进展一次突发公共卫惹事件及消防应急演练。7、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识半年进展一次考试。8、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理。并力争作到每起纠纷有原因分析p 、整改措施。进一步完善纠纷的处理方法，将纠纷的处理措施进一步明确化。9、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率95%。10、
5、加强药品使用管理工作，注重抗生素的合理应用，定期督查临床医生是否合理应用抗生素。发现问题及时整改。组织相关专业知识培训讲座，做到有方案有记录有总结。2023年综治工作思路范例一、深化开展平安建立，稳固“平安社区”创立成果，在新的一年里，更要坚持打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众。实在以增强人民群众的平安感为已任，努力做好治安防范工作。二、认真开展各项活动的宣传教育工作，积极发挥居民在社会治安管理和维护方面的积极作用，强化居民自我教育、自我管理、自我效劳意识，拟每月出一期宣传专刊，并及时传达“四防”信息和相关的知识。进步居民的道德素养，增强居民群众的法制观念和治安防范意识，形成维护治安人人有
6、责的社会气氛，同时通过协管员、社区保安员、社区信息员，向社区居民宣传党的方针政策，宣传构建社会和谐社会，建立“平安社区”的重要意义和要求，通过强有力的宣传工作，进步广阔居民参与“平安社区”建立的自觉性。三、大力开展矛盾纠纷排查调处工作，重点抓好预防，注意排查化解不安定因素，防止矛盾激化，促使不安定因素和群体性闹事苗头化解在萌芽状态。努力预防和减少“民转刑”案件的发生，同时要开展“法律进社区”活动，对辖区居民、外来务工流动人口进展法制教育，不断增强居民的法制意识和平安防范意识，维护社会稳定，增强共建平安社区的自觉性。四、突出工作重点，努力落实以下几项详细工作：1、要认真做好刑释解教人员安置、帮教
7、工作，做好吸毒人员戒毒帮教工作，坚持每季度对戒毒人员进展一次尿检。继续做好“*”练习者的转化工作，每月进展一次家访，并做好随访记录；加强学校及周边的治安管理，净化青少年的成长环境；有针对性地对青少年进展法制宣传教育，减少和预防青少年违法犯罪。2、配合公安派出所、街道综治办抓好有物业小区的“技防工程”建立，充分发挥安装在小区内的探头作用，并做好监控管理工作。加强小区内的治安防范。3、经常组织平安检查，落实平安防范措施，及时发现和整改平安隐患，特别注意火灾隐患的排查，限度地防止发生重特大火灾事故和严重危害人民群众生命财产平安的群死群伤事故。每周坚持一次对重点店面、公共娱乐场所、液化气网点、销售、贮
8、藏烟花爆竹的经销点、经营易燃易爆化学物品单位、木屋毗连区进展平安检查，发现问题施行跟踪、催促、整改，及时消除平安隐患。大力加强消防平安防范宣传力度，增强居民自我防范意识，减少火灾事故的发生率。4、对辖区内的单位、楼院、物业、公共娱乐场所实行自防自治，利用这些单位已建立的门卫、保安队伍以及探头、红外线监控器、闭路监控等技防资，形成人防、物防、技防并举的自防自治防控网络，施行“谁主管谁负责，谁经营谁负责”的部门责任制。5、加强社区群防群治队伍建立，保证群防群治经费专款专用，争取多征收群防群治经费，保证群防群治队伍建立落到实处，不断完善各项规章制度和奖惩鼓励机制，进步社区整体防范程度，维护社区的稳定
9、和开展。6、加强社区的人口管理，健全相应的工作信息台账，做好相关会议的记录；进一步健全流动人口出租房屋的管理机制，对出租户、外来人员管理做到“底数清，情况明”，开展治安混乱区域和突出治安问题的排查整治工作。7、做好_工作：对重点上诉人员实行监控，发现苗头及时耐心劝访并尽己所能帮其解决问题；主动深化社区掌握群众的思想动态，倾听群众的意见和呼声，及时解决群众提出的问题。对排查出的问题和矛盾，及时化解在基层，从头上减少上访事件的发生。搞好社会治安综合治理和平安建立，关键是要狠抓落实，新的一年，我们将更加努力做好本职工作，争取较好地完成方案要求。2023年党委工作思路范例XX年集团公司党委按照中央、自
10、治区党委和自治区国资委党委的部署，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx届六中全会、自治区第十次党代会精神，深化贯彻落实科学开展观，解放思想，赶超跨越，按照集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原那么，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学开展、跨越开展作为第一要务，以继续推进创先争优、党组织建立年活动和建立学习型党组织为抓手，全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建立，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学开展跨越开展和谐开展提供坚强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好言论环境，以优异业绩迎接党的十八大成功召开。一、实在加强二级
11、领导班子建立。1、推动学习型领导班子建立。按照科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，着力推进思想政治建立，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上获得新成效，努力建立一支勤于学习、擅长学习的干_伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕效劳中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建立学习型党组织的战略任务落实到基层。2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，不断进步各级领导班子的政治理论程度。各级党员干部要着力在激发学习动力、进步学习质量、提升学习
12、效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、进步思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联络实际的总结学习，进步了领导干部的政治理论素质和统领全局工作的领导力、控制力和执行力，确保企业党组织在参与企业开展目的的制定中能更好地履行保证、监视、指导的作用。继续坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上研究集团公司科学开展的方法，对详细工作进展详细的讨论，班子成员间开诚布公，互相交流情况，使务虚会起到了统一思想，振奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。3、深化开展“四好”领导班子创立活动。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形
13、象好”的要求，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断进步领导班子的战略决策才能、经营管理才能、市场应变才能、开拓创新才能、风险防范才能和驾驭复杂场面的才能、推动转型跨越开展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系，对领导班子和_员开展全面考核，把考核结果作为对企业_员调整、奖惩、使用的重要根据。要加大竞争性选拔干部力度，推动企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式，实在进步选人用人公信度。4、大力加强领导干部作风建立。_书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建立提出了要着力建立“政治坚决、党性更强；思想解放、闯劲更
14、足；推动开展、本领更高；团结和谐、合力更好；联络群众、作风更实；廉洁自律、要求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行“六戒”，采取有效措施，着力推动党性养成、推动思想解放、推动才能提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面，进步领导班子思想政治建立的针对性、实效性，增强了干部的使命感、责任感。要大兴亲密联络群众之风、求真务实之风、艰辛奋斗之风、批评和自我批评之风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥模范作用，带头求真务实、真抓实干；带头节俭节约、艰辛奋斗；带头以身作那么、进
15、步执行力。充满激情，团结协作，不畏困难，勤奋工作，实在转变领导干部作风。5、高质量的开好领导班子。按照进步认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析p 对照检查、开展批评和自我批评、会后整改等阶段到达进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，增强班子战斗力、凝聚力、创造力的目的。二、进一步深化推进创先争优和党组织建立年活动。XX年是深化推进创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开展“党组织建立年”活动的第三年，同时是中组部确定的“基层组织建立年”。我们要按照中央、自治区部署要求，结合企业实际，突出理论特色，紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质
16、、企业上程度”的目的要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资，建立健全目的明确、责权清楚、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建立年活动和组织宣传工作同消费经营、后勤保障、人力资开发、企业文化建立、管理效劳等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、工程部、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干_伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动”，着力推进窗口单位和效劳行业创先争优和党员志愿效劳大行动，推进基层党建科学化程度。1、坚
17、持“四个贯穿始终”与“五大行动”相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实“转方式、调构造”这一中心任务贯穿始终，着力在推动企业科学开展上创先争优；坚持把激发全员创业兴企活力贯穿始终，着力在构建和谐企业上获得成效；坚持把抓基层打根底贯穿始终，着力在加强公司党建到达新程度；坚持把推行公开承诺贯穿始终，着力在确保创先争优活动获得实效。使各项活动有机结合起来，互相交融，共同推进，深化“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”党建主题活动，深化开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动，将党建工作严密地与公司的施工消费和经营管理工作相结合，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，在效劳
18、企业消费经营、推动企业科学开展中建功立业。深化施行结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深化。2、开展承诺联评，激发创先争优热情。对照 “四强”党组织和“四优”*员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是进步公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的道路方针政策、推动科学开展、促进企业和谐、效劳员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特别是紧扣年度中心工作目的任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情
19、况，从加强自身建立、改良工作作风、进步工作效能、实现工作目的、争做先锋模范等方面提出承诺事项；二是进步践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树起来，作用显出来。鼓励党员不断追求工作的新打破，有力促进企业开展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接，评议结果作为评先评优和XX年“七一”创先争优和党组织建立年专项表彰的重要根据。3、树立典型示范，营造良好气氛。注重发挥先进典型的典范作用和言论引领作用，注意发现、培育和树立活动中的先进典型，及时总结好的经历做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠
20、道，多形式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营造了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好气氛。注重用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时发现总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建立示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建立年活动专项表彰，评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传200XX年度先进集体及劳动模范、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传“我身边的优秀*员”的先进事迹，掀起了“学、比、赶、超”的热潮。4、深化开展争创“四强”党组织，“四优”
21、*员活动，大力推进基层党组织“四化”建立，努力进步企业党的建立科学化程度。在不断总结和认真探究制定了党建工作责任制、党委工作条例、党支部工作条例、党建工作考核方法等8个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作根底，探究开展党建工作目的年度考核工作，明确工作目的、工作要求和考评标准，推进标准化建立；多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评选活动，推进示范化建立；认真培育具有企业特色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推进品牌化建立；鼓励有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探究企业党建工作形式，加大党员远程教育终端建立，推进信息化建立。努力做到
22、企业的经营业务开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。5、扎实抓好党员教育管理工作。深化抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，及时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建立年活动为动力，围绕开展学习型党组织建立，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和才能素质提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍”建立。按照党章和党的基层组织选举工作规定，标准党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建立，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀消费一线员工入党。进步党员开展质量，优化党员队伍构造。建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，关
23、心、保护基层党员。三、围绕企业改革开展，开展“解放思想领先锋、跨越开展做标兵”大讨论主题理论活动。按照自治区统一开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的要求，结合公司实际，决定在集团公司范围内开展“解放思想领先锋、跨越开展做标兵”大讨论主题理论活动，以党员和领导干部为重点，着力解决影响企业开展的思想观念、开展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，推动企业实现又好又快开展。1、着力推动四个创新。创新开展理念，努力形成符合科学开展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新开展思路，不断拓展转变经济开展方式的科学途径和开展形式；创新开展举措，积极探究推动科学开展的新载体和新措施；创新
24、领导方法，健全完善进步决策程度和执行力的工作手段和体制机制。深化贯彻落实科学开展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、效劳群众的模范，努力在加快实现企业新跨越中发奋有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力进步公司管理工作效率，为加快十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想，推进思想观念上和实际工作中存在问题的查找和解决。既要坚持克制“满足现状，不思进取”、“因循守旧，封闭保守”等居家过日子式的老观念，又要积极引导广阔党员干部树立一种敢想敢干、排
25、除万难的气魄；一种争创一流、敢攀顶峰的勇气；一种自我加压、持之以恒的韧劲；一种艰辛创业、埋头苦干的精神，还要努力形成敢于担当、充满激情的浓重工作气氛，更重要的是利用上述思想原那么来指导工作、推动理论、有效解决实际工作中的详细问题。二是通过解放思想，推进工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋事”、“应事不办事”、“挑事不成事”、“谋人不谋事”等不良现象，引导广阔党员干部结实树立务实的做事作风以及纪律观念，力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和形式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，努力形成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、充满激情、认认真真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的
26、根本转变。大力倡导和践行“解放思想与解决问题，转变观念与转变作风”等先进的思想和作风观念，着力推动集团各项决策部署的深化贯彻和落实，促进工作作风的根本好转，其目的是进一步进步管理工作效率，最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团管理多出新成果，让我们的工作更加有效率，为实现十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。四、推进人才强企工作。突出坚持任人唯贤，广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，施行科学选人、人才聚集工程、才能提升工程。干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建立。一要认真制定和施行 “xx集团公司人才
27、开展规划”。明确中长期和近期内企业管理、工程管理、专业技术、操作技能等各类人才开发培养的目的任务要求，注重把进步员工素质作为增强核心竞争才能、加快转型晋级的根本性措施，使开展规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才培养形式，尤其注重综合型人才队伍建立。加强对青年干部的培养、提拔、使用；突出加强人才培养、集聚、吸纳等软环境建立，形成了企业重视员工队伍建立、员工发奋学习成才的良好气氛，进步员工队伍整体素质，实现员工与企业的共同开展。三要在留住人才上下功夫。大力倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，从关心、关注和关爱员工出发，加强人文关心，尤其要关心员工的学习和生活，帮助他们解决
28、好生活等方面的实际问题，让大家感受到国有企业的优越性和公司大家庭的温暖及关心，同时还要继续在事业留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必须高度重视和认识到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步完善正常的人才流动及竞争机制。加强与大专院校的联络，引入企业急需人才，借助外脑进步公司人才优势；不断优化人力资年龄构造，注重梯队人才的打造；制定更加灵敏有效的鼓励方法，促进人才合理流动；完善人才竞争制度，大胆选用年轻管理干部，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进能之路，敢为事业用人，不拘一格用人，努力把各方优秀人才开掘出来，合理使用起来，创始集团公司人才辈出、人才强
29、企的崭新场面。五、着力全面推进思想政治工作与企业文化建立。各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信，实在负起领导责任和政治责任，高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断进步推进宣传思想文化工作的科学化程度，把党的xx届六中全会、党的十八大和自治区第十次党代会精神落到实处，为提升企业核心竞争力和文明素质，为促进企业深化改革、科学开展、和谐稳定营造良好言论气氛和社会环境。1、大力弘扬社会核心价值体系。把社会核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚决理想信念，坚决不移走中国特色社会道路，坚决不移贯彻党的道路方针政策，坚决不移执行中央和自治区党委的重大决策
30、部署。要积极践行社会核心价值体系，紧紧围绕迎接党的十八大，深化开展“科学开展，成就辉煌”主题教育活动，广泛开展爱国教育、理想信念教育、形势政策教育、国防教育和民族团结教育，大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神。2、企业思想政治工作要围绕中心、效劳大局，融入管理、促进开展。一要把思想政治工作和企业管理工作有机结合，把思想政治工作优势有效转化为企业科学开展优势。二要把企业思想政治工作的基点放在班组。要制订实在可行、操作性强的思想政治工作细那么和要求，明确班组长的详细责任和工作内容，以党团员、消费积极分子为骨干，开展深化细致、联络实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组员工参加
31、政治学习，积极开展交心、谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关心企业消费经营，人人做思想政治工作的生动场面。三要把思想政治工作贯穿于消费经营的全过程。要在消费经营的决策前，做好调查研究，掌握各类人员的思想状态和心理承受才能，以此作为确定消费经营方案及配套措施的重要根据。把宣传发动、思想教育融入消费、业务竞赛中，促进企业经济效益的进步。针对员工在消费经营过程中反映出来的思想问题，及时进展疏导教育，保证消费经营活动的顺利进展。四要以改革创新精神加强和改良新形势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏导、利益促导“三导交融”机制，实在增强企业思想政治工作的科学性和实效性。要适应群众传媒特
32、别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥群众传媒在员工思想政治工作中的作用。要适应员工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建员工群众乐于参与、便于参与的思想政治教育活动平台。3、加强企业文化建立，为做大做强做优企业提供有力的文化支撑。按照自治区有关加强我区企业文化建立的要求，严密结合企业实际，增强企业文化对干部员工的凝聚力、号召力和影响力，提升企业管理程度与核心竞争力。深化推动十一冶品牌和企业文化建立，不断增强集团公司文化软实力的旗帜和灵魂作用，努力创立良好的企业文化气氛和十一冶新形象。大力开展社会责任教育，引导企业和员工深化认识国有企业的特殊性质和历史使命，积极履行国有
33、企业的经济责任、政治责任、社会责任。扎实推进以爱岗敬业、老实守信为主要内容的职业道德建立。一要通过施行企业文化建立五年规划，系统推进企业文化建立。推动企业品牌和文化建立向打造品牌、文化优势新转变；努力构建完好先进的企业文化体系，形成责任明确、运作标准、综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业文化与集团公司开展战略的和谐统一，集团公司开展与员工开展的和谐统一，企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统一，发挥企业文化在企业改革开展中的积极作用，着力打造和提升企业核心竞争力。二要要注重发挥企业核心价值观的导向作用。引领企业朝着集团“xx”开展目的向前推进，不断提升公司凝聚力、创造力、影响力和核心竞
34、争力。其次要注重企业文化建立与转型晋级严密结合。深化挖掘根植于十一冶的优良传统和“特别能吃苦、特别能战斗”的工作作风，继续发扬十一冶精神。进一步致力于具有十一冶特色的新时期文化建立。三要推进工程文化建立。着力于培育工程制度文化、培育工程改善文化、培育工程团队文化、培育工程执行力文化、培育工程技术质量文化、培育工程平安文化、建立工程廉政文化。创立创新的工程文化，确保工程施工过程的全方位控制，进而实现管理晋级，树立了良好的工程形象才能树立良好的企业形象，从而实现企业文化建立的目的，并且赢得业主、占领市场。四要加强思想政治工作、精神文明建立、企业文化建立的载体及阵地。以凝心聚力“十个一”思想政治工作
35、“十个一” 工程即：、办好一张报十一冶集团； 、制定一本企业文化手册企业文化手册； 、树立一批先进集体及个人先进单位、党员先锋工程、党员先锋岗、劳动模范、十佳青年；、传唱一首歌十一冶集团之歌；、建好一系列文体社团集团公司员工艺术团、合唱团、摄影、体协等；、建立一块工程文化宣传栏工程部文化宣传栏；、施行一行动关爱员工行动；、打造一批青年突击队；、导师带徒活动青年员工的培养；筹划一台“自豪的建立者”文艺晚会。着力打造企业文化品牌，全力推进和谐企业建立。通过企业文化的引领和影响，有效进步集团战略管理才能、精细化管理才能和自主创新才能，使企业文化浸透于公司经营管理的方方面面，把集团软硬件更好地交融为有
36、机整体，营造凝聚人心、鼓舞斗志、促进开展和谐向上的良好气氛。乡镇2023年工作思路范例开头20xx年，是深化贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神的重要一年，也是全面实现“十一五”规划目的的关键一年。全镇工作的总体要求是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，按照市、县委提出的实现“双五千”，落实“三工程”的工作要求，坚持以经济建立为中心，抓班子带队伍，求和谐保稳定，以科技促开展，强化五大支柱产业，坚持抓工程，保增长，促进镇域经济又好又快开展。全力以赴推进新型工业化、农业现代化、城镇特色化、社会和谐化、组织保障化。抢抓机遇、攻坚克难，创新思路、务实重效，突出重点、打造亮
37、点，不断优化开展环境，奋力创始全镇经济社会平稳较快开展的新场面。一是坚持以强化招商、推进工程、优化效劳为重点，全力加快新型工业化。抓住城际连接带、绿色环保产业园、货运铁路专线等开展镇域经济新机遇，以我县建立近海经济6个产业园为契机，加大招商引资和工程建立力度，主要以我镇五大支柱产业建立为主攻目的，采取以情招商、以商招商、闲置资招商和走出去招商等方式，重点要在县里的指导下，坚持以溢香坊酒业为龙头，建立努尔哈赤酒业和红高粱酒业为子公司的白酒集团，大力扶持和支持红高粱酒业上1000万元白酒瓶装消费线。努力营造优越招商环境，培植3棵“梧桐树”，引来“金凤凰”。即一棵是原镇政府10亩文化广场，出卖搞工业
38、工程建立；一棵是利用妈妈街原小学出卖招商；一棵是利用镇政府原砖厂70多亩国有土地进展招商。为工程建立打造声势，大造言论。要在引进税型、惠民型、环保型大工程上实现新打破。力争年内至少签约落户5个工程以上，争取引进1家五味子深加工企业和1家肉牛深加工工程；同时还要确保与XX办事处郭忠坛洽谈的零占地工程尽早达成共识。二是坚持以突出特色、龙头带动、增效富民为重点，扎实推进农业现代化。重点抓好设施农业建立。在县里指标xx亩棚菜小区建立任务的根底上，自造压力，争取超额完成3700亩。分两步走，春夏完成2500亩，秋冬完成1200亩；养殖业着力抓好肉牛养殖小区建立，今年争取再建200亩生态肉牛养殖基地，在去
39、年建成的46个养殖小区根底上，新建50个养殖小区。棚菜小区和养殖小区建立，重点做好土地流转、技术培训等工作，同时做好2万亩标准化农田改造工程。加快农业现代化建立进程。三是坚持以规划管理、加大投入、提升程度为重点，稳步推进城镇特色化。结合绿色村庄建立、生态县建立和小城镇总体规划，加大镇驻地硬件设施投入和环境综合整治，重点抓好驻地供排水设施改造、主要街道硬化美化绿化、粮食、蔬菜、肉牛市场综合开发、驻地文化娱乐中心休闲广场、城市镇建立等方面建立，积极培植城镇建立的“亮点”，提升小城镇建立程度，力争创立全国环境优美乡镇。四是坚持以民本为先、改善民生、好事办实为重点，努力促进社会和谐化。结合我镇实际，重
40、点抓好村村通油路、自来水改造、房七线被毁路段修缮、七台子、妈妈街浮桥整体维修、三排干环境污染、妈妈街酒厂老区改造，实现人畜别离等事关农民群众切身利益的一系列民生工程建立，让农民群众共享改革开展的新成果。继续抓好_稳定工作，坚持谁的村民谁负责的原那么，责任自负，费用自理，_稳定继续纳入镇目的管理考核千分赛的重要内容，并作为硬性指标，成为评先进优的先决条件。五是坚持以加强党建、带好队伍、提升效能为重点，着力推进组织保障化。结合学习理论科学开展观活动，不断稳固加强活动成果，完善工作创新、制度创新、机制创新，积极探究基层组织建立工作的新路子，推行基层党组织和党员化标准管理，不断进步党建工作程度。打造雷
41、厉风行、迅速行动、马上就办的工作作风，培育“求真、务实、重效”、“激情、创新、活力”的工作品牌。强化工作机制创新，推行机关标准化管理、信息化管理和一线工作法，认真落实镇党政班子成员、镇村干部月报告、重点工作周调度周督查周通报和季度讲评、考核奖惩制度。坚持重鼓励、硬约束、严考核，全面推行集目的决策、执行责任、督查考核、奖惩鼓励于一体的目的绩效管理新机制，将目的任务层层细化量化分解，全部实行工程化管理，明确责任领导、逐个工程抓好推进落实，做到人人肩上有担子、人人身上有指标、人人心中有压力，努力营造争先恐后、不甘落后、加快开展、争创一流的良好气氛。2023年党支部工作思路范例今年，国土分局党建工作的
42、总体要求是：坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神和区党的建工作会议精神，坚持以科学开展观为统领，以建立勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目的，紧紧围绕“效劳中心，建立队伍”两大任务，进一步加强分局党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建立，努力创始分局党建工作的新场面，保障全局工作的顺利开展。一、加强思想建立一是要实在抓好理论武装。按照武装头脑、指导理论、推开工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权利观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用
43、。二是要积极创立学习型机关。今年为“国土资学习年”，要以创立学习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断进步党员干部的综合素质和业务才能。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学习积分制并定期进展考核等，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习气氛。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心保护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时理解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话
44、活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，表达党员干部的先进性。二、标准组织建立一是要不断标准党员开展。要继续稳固和开展先进性教育活动成果，认真做好开展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个开展一个，不断为党组织输送新颖血液，要改良党员教育管理，实在增强党员干部的责任意识，建立一支高素质的党员队伍。二是要不断标准分局党支部建立。按照“四型五好”标准化要求，进一步完善分局党支部的标准化运作，按照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进展换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和效劳大工程建立等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋
45、模范作用。三是要不断标准组织生活制度。在党的组织建立上，分局要进一步按照制度化、标准化建立要求，坚持民主集中制原那么，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部标准管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建立中的作用得到实际有效的发挥。三、完善制度建立制定年度制度建立方案，增强针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规那么、集体决策等制度，严格执行、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监视靠制度来落实，作风靠制度来标准的良好场面。要按照党风廉政建立责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承当工作任务
46、又承当廉政责任的“一岗双责”良好场面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监视制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监视检查，确保分局党建工作的安康开展。2023年党建工作思路范例一、指导思想围绕市委、市政府和旅游事业又好又快开展的中心工作，20xx年，市直党建工作总的指导思想和工作思路是：坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，结实确立科学开展观在党的建立中的指导地位，以加强党的执政才能建立、先进性和纯洁性建立为主线，以建立学习型、效劳型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建立“为民、务实、清廉”机关为目的，牢牢把握效劳中心、建立
47、队伍的两大核心任务，大力弘扬“三思三创”精神，全面加强机关党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立，以改革创新精神全面推进党的建立新的伟大工程。二、党建工作目的党建工作目的总体要求是：组织健全，领导班子坚强有力；管理标准，党的纪律严明；教育到位，党员队伍素质优良；党组织的战斗力强，党建工作效果好。一班子建立。1、党的基层组织设置合理，管理标准。各支部委员会按照规定程序选举产生，任期届满按时改选特殊情况经批准可提早或暂缓改选，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。2、党支部书记原那么上由行政领导干部担任；委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、才能强的良好素质，热心于党务工作，
48、表率作用好，在党员中有较高的威信。3、党组织领导班子按照党的民主集中制原那么，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。二党员管理1、有针对性地对党员进展马克思理论教育，共产理想信念教育，党的群众道路教育，党的根本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育方案周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，模范作用明显增强，政治思想素质明显进步。在年度民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%，党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。2、各党支部按照党内监视的有关规定对党员特别是党员领导干部进展监
49、视的力度大，效果好。保证党的道路、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行，政令畅通；党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。3、对离退休干部职工党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关心，使他们“政治坚决、思想常新、理想永存”，时时处处保持先进分子的优秀品质。4、按照“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展”的方针和有关规定，有方案地开展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个开展一个。各党支部在开展党员过程中从严把关，手续完好，材料齐备，上报及时。三制度落实1、“三会一课”制度执行情况好。党组织活动有方案安排，有详细内容，有检查