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1、2023年医院后勤工作方案表格2023年医院后勤工作方案表格。后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深化，社会市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面进步后勤效劳程度，促进后勤与医疗同步开展。在XX年度里，在院部的领导下，我积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有方案的政治学习和相关业务学习，进步自身
2、思想认识和效劳技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，进步认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原那么，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。本年度为节省开支，物尽所能，根据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。根据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有xxxx，开水房xxxx，进展组合运行，设xxxx即可
3、。洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发现损坏不及时修补，增加效劳工程，病案人网-互联网文秘资网员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防平安、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。同时协助院部完成我院感染
4、病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建立，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建立等工作，协助院部完上分给我院的各项劳动任务。在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及施行细那么。2023年机关后勤工作方案表格【篇一】(一)依法建立，科学管理，实现大院基建工程的化。做好机关大院的根本建立，有利于夯实后勤保障的根底，有利于促进后勤事业的开展，有利于树立后勤部门的形象。我们一定要按照政府采购法和工程
5、招投标法，自觉标准工程建立行为，科学组织施工，严把质量关、平安关，实现各项工程工程的化。202_年工作方案重点抓好一个开发、二栋办公楼的建立工程。一是市人大政协办公楼工程。该楼设计10层，总建筑面积18000M2,建成后将有市人大、市政协、团市委等9家机关单位入驻办公。该办公楼前期工程已经完成，下一步要深化工程一线，加强施工监管，要按照确定的工期，倒排进度，力争主体工程10月31日前开工，内外装饰工程12月31日前根本完工。二是市行政综合办公楼工程。该工程是市政府建立团城山行政办公中心的又一重大举措。按照规划建立方案，该办公楼共25层，建筑面积45700M2，建成后将是黄石市目前的建筑物。入驻
6、办公单位为市财政局、市建管委等8家政府部门。今年要在市政府领导下，尽快组织有力的建立专班，落实建筑设计方案，落实建立资金，推开工程建立。三是广场路2号楼的改造开发工程。该工程已经摆上全局的重要议事日程。一开年，我们将组织改造开发专班，落实详细的改造开发方案，做好住户拆迁的发动工作，结合房地产开发企业，积极而稳妥地推进改造开发工作。争取在上半年完成动迁和三通一平工作，10月1日前主体工程正式奠基。与此同时，抓好大院道路建立。根据市人大政协办公楼的建立需要，迅速调整机关大院后侧行车线路的规划方案，建立新的环行通道，争取在第二季度前完成大院后侧东线道路的路面建立;年底前完成大院后侧所有道路的硬化和贯
7、穿。(二)健全预案，齐抓共管，实现机关大院防控一体化。首脑机关平安责任重于泰山。我们要进一步增强平安防范工作责任感，强化预防手段，同时要进步平安处置才能，使大院安保向预防和控制一体化方向开展。一是认真落实社会治安综合治理目的管理责任制。进步大院各部门、各单位的平安责任意识，强化平安检查和催促整改制度，坚持日巡查，月检查，节假日重点排查制度，认真催促平安隐患整改，实在维护机关大院的内保秩序。二是健全大院安防预案。保障平安，预防第一。要严格大院门卫进出管理，从头上堵住平安隐患。要完善大院协防机制，加强大院治安信息的搜集，畅通公安、_、安保三方的沟通渠道，及时研究必要的平安应对措施。要进步大院物防技
8、术含量，科学设置电子监控探头，完善监控系统，积极筹建机关大院总监控室，建立平安信息集中处理中心，为安保部门的协调指挥和统筹安排创造必要的条件。要健全大门群访、防汛、消防等平安保卫工作预案，进一步完善应急处理机制。三是进步安保处置才能。加强安保队伍建立，把好安保人员的政治素质关，经常性搞好业务培训，进步安保本领。加强公安、_、安保队员的协同演练，进步大院突发事件处置才能，使大院安保力量既能预防事件的发生，也能控制事态的开展，确保机关大院平安万无一失。(三)进步效率，推陈出新，实现效劳效果化。效劳效果的好坏是衡量机关事务管理工作程度上下和成效大小的关键。我们在机关后勤效劳上已经具备了较好的根底，下
9、一步，要着重在进步效率，加强创新，深化效劳社会化效果上打破。完善后勤效劳机制，进一步推进后勤效劳社会化。理论证明，首问责任制、效劳承诺制是进步效率转变作风的行之有效的工作制度，我们要不折不扣地加强迫度的催促和检查。要进一步总结和探究效劳社会化规律，完善保洁、绿化养护、餐饮等效劳社会化工程的效劳范围、效劳标准，更好地实现效劳关系的契约化、效劳方式的程序化、效劳内容的标准化、效劳价格的市场化。要坚持市场导向，通过效劳工程的政府采购，全面引入竞争机制，引进质的专业效劳队伍提供质的效劳。亲密效劳对象联络，贴近效劳需求办实事。要主动上门征询意见，每季度搞一次满意度调查，不定期召开机关事务管理委员会会议，
10、广泛听取机关各部门对后勤效劳工作的意见和建议，并加强效劳整改，不断进步效劳满意率。要催促改良机关餐厅效劳，重点围绕价格和口味做文章。适当控制菜品价格，进步烹调程度，改善菜品色香味，注重饮食安康。针对市人大、市政协等机关干部职工将进驻大院办公的实际情况，根据市领导要求，积极做好第二餐厅的筹建或现餐厅的改造工作，以满足新增的就餐效劳需求。要催促理发室进步理发技艺，适当开展加时效劳，延长工作时间，让干部职工感受到方便和实惠。要加强物业维修效劳，坚持24小时报修制度，有方案地对办公用房及其设施设备进展检修和改造，积极为市领导、为机关工作人员提供舒适的办公环境。创新效劳手段，丰富后勤效劳特色。为进步职工
11、住房居住质量，顺应后勤效劳市场化方向，加快推进住房物业效劳的市场化改革。对机关住宅进展分类，对已经形成小区的，组织成立小区业主管理委员会，引进专业化物业管理公司开展保洁、安保、绿化养护、水电管理等效劳;对相对独立的单体住宅楼，将其保洁、安保等事务交到社区，水电管理逐步脱离机关后勤部门;对无法出售的住宅楼，按照现行物业效劳收费标准加收住房租金。不断引进效劳新工程，在机关餐厅增加两台擦鞋机，增加擦皮鞋效劳功能;设置银行缴费终端，增加水电、电信等付费效劳功能，方便机关干部职工工作与生活。(四)健全机制，强化管理，促进资产管理集约化。我市以统一产权管理、统一办公用房标准、统一资产经营管理、统一监视管理
12、为主要内容的机关国有资产管理机制正在酝酿。我们一定要从履行后勤工作职能，保障机关国有资产保值增值的角度，健全机关资产管理，最终实现资产管理新机制的顺利接轨。要认真做好机关资产实物登记工作，完善卡片式管理，建立资产数据库。要探究市级机关国有资产的形成、管理和处置机制，健全建立资产管理机制，实现国有资产的集约化效劳。在资产形成环节，通过政府采购和招投标，降低资产购建本钱，进步资产质量;在资产使用环节，试行租用制，建立定额标准和结算制度，抑制资产使用部门的不合理需求，减少财政支出;在资产处置环节，建立和健全资产调剂和处置制度，进步存量资产的使用效率，防止国有资产流失和浪费。加强后勤经费开支管理。参照
13、部门预算、集中支付的财政管理机制，健全我局内部财务预算制度。机关各科室、局属各单位必须制订明确的资金预算，分列帐户，定期公开，保证后勤经费的合理使用和有效控制。(五)优化环境，提升程度，促进机关医疗效劳的人性化。机关医务科工作方案：机关医务室必须以人为本，发挥灵敏、方便、实惠等就医优势，增强人性化效劳，进步生存和开展才能。一是要进一步改善就医环境，抓好硬件建立。做好延时效劳，加强节假日效劳，努力为机关干部职工提供卫生、舒适、便利的就医条件。二是要进一步进步治疗才能。增加药品储藏，进步医务人员诊疗程度和效劳质量。对常见小病要能手到病除，对疑难大病要能提供护理指导，对突发急症要能提供紧急救护措施。
14、三是强化职工保健效劳。要不断搜集机关人员多发病信息，做好保健指导宣传，迅速进步机关干部职工自我保健的才能。要充分关心市级机关领导和离退休老干部的身体安康，健全和完善领导干部的安康档案，积极主动地做好跟踪咨询效劳。逐步扩大安康资料建档范围，全面掌握机关大院所有干部职工的身体状况和相应的保健资料。四是加强流传病的监控和预防。在春秋流传病多发季节，积极组织院内消毒，做好机关大院卫生防疫工作。五是坚持两个面向，立足机关，抓好社区医疗效劳，扩大机关医务室的开展空间。要根据政务中心向团城山地区转移的形势，在机关干部职工新的定居点建立新的机关医务室，保障职工就医。(六)创新机制，进步质量，促进机关幼教开展特
15、色化。202_年，对幼儿园工作方案中市委机关幼儿园和市政府机关幼儿园效劳范围和对象逐步扩大，内部建立逐年加强，在全市乃至全省幼教领域发挥了较好的示范作用，开展潜力很大。今年，两所机关幼儿园要抢抓机遇，深化改革，创新教学和管理，促进幼教事业的快速开展。一是以人事制度改革为主要内容，创新管理机制。在用人上积极引入竞争机制，大力推进竞争上岗、聘任、选任等多种任用形式。建立和完善以岗位管理为根底的人事制度，深化推行全员聘用制。在分配上，按照“效率优先、兼顾公平”的原那么，健全绩效考核机制，合理拉开收入差距，运用工资杠杆，调开工作积极性。二是以幼儿教学改革为指导，丰富教学特色。加强师德师风建立，进步幼师
16、综合素质。结合机关幼儿园特点，推进园本课程研究，抓好幼教课题攻坚，力争一年一个教研新成果。强化电教化教育特色，增强幼儿教学效果。积极探究托幼一体化教育，继续尝试英才班、托小班教学，搞好精灵宝贝潜能开发中心及聪明泉早教中心的建立，扩大影响，发挥示范作用。三是以幼儿安康为前提，进步办园程度。要把幼儿的安康成长放在幼教首位，坚决落实食品、消防等平安防范措施。加强幼儿保育管理，完善幼儿吃、睡、玩等生活和娱乐设施，进一步改善办园条件，进步办园程度。四是以开展为要务，开拓幼教市场。市委机关幼儿园要积极向外开拓，依托社区扩大幼教空间，争取202_年新办一所分园。市政府机关幼儿园要进一步美化校园建立，争取早日
17、启动平房改造工程，扩大教学场所。要创造性地建立好团城山分园，扩大影响，增加生，进步效益。(七)加强宣传，强化措施，促进资节约活动制度化。机关事务管理部门作为节约型机关建立的主导部门，要大力开展机关资节约工作，不断进步资使用效率。确保机关低耗高效运转。一是深化宣传资节约活动。制作宣传栏、编发专题信息，广泛宣传资节约活动意义、内容和工作措施，增强机关节约意识，进步机关资节约活动的自觉性和主动性。二是突出重点，制订实在可行的节约措施。对办公区、家属区水电线路进展全面检查，更换老化的线路和损坏的水电设施，防止跑冒滴漏现象;对新建办公楼、住宅区，严格选用节能建材和节电、节水设施，防止产生新的能浪费现象;
18、对公共部位的水电使用，加强责任管理，重新指定指标，降低水电消耗量;对大院浇花用水、路灯照明等用水用电工程进展约束控制，科学设计浇水频率，缩短路灯使用时段，从而降低整个机关的能消耗。三是健全制度，保证资节约活动的持久开展。实在制订机关资使用定额标准及效能标准，建立健全节约运行管理制度、节约用水用电管理方法及节能将耗奖励制度和责任追究制度、用水用电通报制度，为资节约活动提供有力的制度保证。(八)积极指导，亲密联络，促进协会建立的标准化加强机关事务工作协会的工作指导。积极发挥协会的桥梁纽带、参谋助手、言论宣传和组织咨询四大作用。亲密会员之间的工作联络，交流情况，增进友谊，不断增强协会的活力和凝聚力。
19、依托协会组织，积极组织后勤战线的各种活动。在下半年组织一次外出学习活动，考察资节约方面的好经历、好做法。配合省协会组织参加一次省级业务技能培训活动，进步后勤效劳专业化程度。组织开好一年一度的工作年会，总结协会工作，讨论后勤改革与开展新思路。加强协会组织建立。按照协会章程规定，标准协会工作行为，做到依法办会。积极筹集协会会费，保证协会工作正常开展。办好协会刊物黄石机关事务工作，发动各会员单位踊跃投稿，积极宣传自己部门的好经历、好做法。做好全国机关事务工作协会团体会员单位的申请工作，进步黄石机关后勤战线的地位和知名度。(九)深化学习，健全组织，实现党建工作经常化。一是认真贯彻十八届四中全会和市委次
20、会议精神，以建立和谐后勤为目的，努力树立和落实科学的开展观。我们要把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，抓好理论联络实际，以科学的理论指导当前的机关事务管理工作。二是抓好党的组织建立。健全和完善党建工作的长效机制，稳固和进步党员先进性教育成果。以成立机关党委为契机，结合支部换届选举，进一步健全基层党组织。坚持三会一课、中心小组学习等党的学习制度，坚持周四学习制度，制订刚性的学习目的，强化党员干部的理论和业务学习，不断进步党员干部的综合素质，努力建立一支肯学习、懂业务、敢挑重担、能挑重担的干部职工队伍。三是抓好党风廉政建立。保持艰辛奋斗的优良传统，大力提倡节俭办后
21、勤。坚持从头治腐，落实党风廉政建立责任制，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。增强廉洁自律意识，严格执行廉洁从政的各项规定，完善内部监视制约机制，努力构建防腐拒变的长效机制。四是抓好精神文明创立活动。大力弘扬积极向上的后勤精神，努力创立文明机关。发挥群团组织作用，加强职工思想政治工作。抓好阵地建立，大力开展喜闻乐见的群众文娱活动，丰富干部职工的文化生活，陶冶_情操。热心做好老干工作，积极落实党的老干部政策，不断改善离退休老干部待遇。同志们，202_年是我市施行“十二五”规划的关键之年，也是我市建立小康社会的关键时期。新的一年里，让我们严密团结在以*同志为_的党中央周围，高举*理论和“三个代表
22、”重要思想伟大旗帜，紧紧围绕市委市政府中心工作，努力实现管理科学化、保障法制化、效劳科学化，为建立满意、高效、和谐的机关后勤而努力!【篇二】一、坚持围绕中心，抓好招商引资工作推进工业经济新跨跃是我区一项长期的战略任务，也是一项紧迫的现实工作，更是各级党组织和领导干部执政才能的表达。因此，要结合单位实际做好三方面的工作。一要突出“一号工程”地位，把招商引资工作列入局党组议事日程认真研究，进一步完善招商引资考核鼓励政策，实在增强招商引资工作的紧迫感。二要明确目的，把任务分解到科室，责任落实到个人，充分调动全员参与招商引资积极性，全力以赴抓好招商引资工作。三要发挥机关后勤岗位优势作用，为引进企业工程
23、审批和建立全程做好效劳工作，积极推进引进企业的工程建立。二、做好三项效劳，进步后勤效劳质量为适应新时期后勤工作的需要，必须以科学开展观的要求，积极引进市场机制，进步效劳满意度，主要做好三项效劳。一要完善包厨效劳。解决机关干部餐饮问题是机关后勤保障的重要工作之一，要积极加大市场化运作力度，进一步完善包厨责任制，加强协调监管，增加菜肴品种，开设新的效劳工程，尽量满足机关干部的生活需要。坚持以“食品卫生标准化、包厨责任制详细化、征求意见经常化、把戏品种多样化”的目的要求，不断改良效劳方式，努力进步效劳质量，力求餐饮效劳满意率达80%以上。二要做优委托效劳。根据我区的实际情况，加强对委托社会化效劳工程
24、的考评,选择信誉优、素质好、有实力的承包单位，使后勤管理更趋合理化、人性化;加大对委托社会化效劳单位的监管、考核、奖罚力度，标准效劳内容和标准;加强与委托社会化效劳单位的协调，把综合素质高的人员充实到效劳岗位，并催促加咳嗽奔际跖嘌担进步效劳品位，确保区行政中心的正常运转。三要做强自主效劳。一是实在做好会议效劳。改善硬件设施，进步会议的质量，确保上级的指示精神及时完好传到达基层;坚持“以会养会”原那么，做到会议场所有偿使用，会议效劳无偿提供，减轻政府运行本钱;加强效劳人员业务知识培训和道德品德教育，开展礼仪培训，按照“三”宾馆的要求，高标准、严要求进展效劳，实在进步文明程度，确保会务质量。二是实
25、在标准公车管理。按照公务用车管理规定和定点维修、定点加油等要求，做好车辆调配和管理工作，严格单车考核制度，进步公车保障才能;加强驾驶员的职业道德教育和交通法规教育，增强遵守交通规那么和文明礼貌的意识，确保平安行驶、万无一失。三、加大保障力度，提升保障才能实现我区经济社会快速开展，需要强有力的现代后勤作保障，为此我们要整合资优势，多渠道完善配置，提升效劳质量与效率。一要加大技术投入力度。根据区行政中心的大楼功能需求和设计特点，要充分利用现有优势，加大技术投入，对行政中心空调、照明、给排水、电梯系统等实行设施设备的技术监测，做到及早发现问题，及时排除障碍，更好发挥现代后勤保障的作用，快速提升效劳质
26、量与效率，保障机关的正常运转。二要加大根底设施改造力度。加大硬件设施的维护管理，做好设施设备的优化配置及检测维修，充分进步利用率，努力弥补现有设施的缺乏，以适应快节奏的工作步伐。三要加大节能降耗工作力度。强化机关资节约制度化、标准化管理，加快建立和完善权责统一、运转协调、集约高效的机关资管理体制;完善并施行区行政中心节能管理方法，积极引进和应用“高效、低耗、环保、绿色”产品;完善“一降四保五节”工作责任制，逐步建立起科学的评估体系和完好的考核机制及奖惩方法，限度地降低区行政中心运行本钱。四要加大后勤效劳保障力度。一是加强区行政中心平安保障工作。对区行政中心大院内部及周界实行24小时不连续全方位
27、监控;建立平安消防系统，做到人防与技防相结合，真正形成隐形的平安保护网，进步应对突发事件的才能。二是高质量完成全区性大型会议活动等后勤保障和日常会议的效劳工作。建立“事先准备充分、全程跟踪效劳、事后认真总结”的工作流程。三是实在做好区机关食堂的餐饮效劳保障工作。继续克制市场不利因素的影响，拓宽采购渠道，降低采购本钱，确保伙食价格稳定和菜肴制作质量;根据季节变化，加大对新菜肴的开发力度，增加菜肴花色品种，尽努力解决众口难调问题;严格食品卫生监管制度，坚持经常性卫生平安检查和突击抽查相结合，确保食品卫生平安;广泛听取群众的意见建议，不断完善效劳内容，增加效劳工程。五要加大资整合力度。对全局资产进展
28、统一管理，统一安排，开展评估分析p ，对闲置资产实行公开拍卖拍租，按市场经济的要求参与竞争，坚持“公正、公开、公平”原那么，严格按章处理资产，发挥资产的利用率和经营效益，限度地盘活资产存量，实现保值增值。【篇三】一、指导思想围绕局党组中心工作，做好全局效劳工作，严格执行规章制度，勤当参谋，优化效劳，确保机关运转高效。二、工作目的1、理清工作思路，落实工作责任;2、严格执行规章，严格控制公务接待;3、理顺盘活资金，促进开节流;4、优化效劳质量，确保高效运转。三、工作重点1、抓好机关文秘效劳，做好机关信息宣传。2、抓好机关_接待，做好机关会务效劳。3、抓好机关财物管理，做好机关档案归档。4、抓好机
29、关综治工作，做好机关车辆保障。四、施行方案1、12月份，回忆202_年工作，理出201x年工作思路;筹备全市水利工作会议，编制202_大事记，开展各项扶贫、帮对慰问工作。做好_期间相关工作。制定201x年采购方案。2、3月份，编制201x年度重点工作目的责任考核工程申报工作，分解党代会、人代会、政协提议案任务;落实各处室年度工作目的。3、45月份，积极做好大楼卫生、防疫等工作。4、610月份，配合防汛抗台开展相关工作;完成相关调研和重点工作督查;分批采购办公设备，维护和管理各类办公自动化设施。5、1112月份，配合冬春修农田水利建立信息报导，编制局机关行政、事业单位财务预算;着手准备迎接省、市
30、重点工作目的考核。学校后勤工作方案表格后勤工作是学校整体工作的重要方面，是学校一切工作展开的重要根底。特别是在“一费制”的施行，现实经费非常紧张的情况下，学校要生存，整体要开展，加强后勤工作就显得非常重要。一、 指导思想以学校工作方案为指导，以教育教学为中心工作、效劳师生工作和生活为宗旨，以开节流、节俭持校为工作的出发点。进步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远开展，坚持原那么，开拓创新，为教育教学提供充足的物质根底和有力的后勤保障。二、常规性工作1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，进步业务程度和管理才能。2、认真制定工作方案，各项工作按方案的制定和逐步推进 。3、根据每年级、每班
31、人数做好课本、簿册发放工作。4、对外处理好有关外事联络、接待工作。5、继续加强对食堂的监视力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，进步满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂。6、对内坚持每日巡视校园至少一次，对学校平安、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发现的问题及时做好处理和反应。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内维修。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。三、工作方案与任务(一)完善财务工作1、认真理财，做到帐目清楚、标准、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向老师公开学校财务运行情况，自觉承受上级主管部门审查和全校老师监视。2、标准收费，确保各项资金按时足额到位，决不
32、超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉承受社会监视。3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校消费性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购置。严格控制非消费性开支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过，报学校领导审批。4、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必须执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无方案开支。绝对坚持校长“一支笔”审批制度。5、强化学校资金管理，控制学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。6、针对学校面临生存与开展，同时还要逐年归还债务。(二)财产财物1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做
33、到账账相符、账物相符，同时做到手续标准、票据齐全。并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。2、学校财物实行“谁使用、谁保管、谁负责”的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学时维修、登记，采取一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题及时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修，否那么将加倍处分。维修采取自购工具，校园的简单维修由门卫同志负责、寝室的由任老师负责。4、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存
34、档。一切物品不得随意借出：损坏或损失均由各责任人负责。5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。6、寝教室财产开学初清点到班，包管一年，门窗、玻璃、黑板属人为损坏的，照价赔偿或购置、修理复原，学年完毕，班主任会同学校清点。7、学校所发物品，学年完毕清收，争取循环使用。(三)加强校园标准化建立，不断改善办学条件1、在根底建立方面，本年度的努力方向是彻底廉价采买。2、在校园绿化管理方面，稳固现有成果，加大管理力度，确保校园舒适清爽。3本着少花钱，多办事，办好事的原那么，实事求是，注重实效，不断进步校园文化品味，优化育人环境。4、定期检查维护学校电路、
35、用电设施、校舍平安，及时消除平安隐患。四、创始性工作1、努力营造优美的校园环境，加强对树木、花草的栽培与管理。加强楼内、校园内的环境卫生管理，着力创造良好的育人环境，进一步净化、绿化、美化校园。2、加强效劳意识，加强与其他部门的沟通，力争精细化管理。3、将局部会电工的九年级学生组成小组，进展简单维修。校务办后勤工作是比拟繁忙的，很多事情因其他部门的工作开展或改变而要做出相应的调整。总之，本学期后勤办要紧紧根据学校的实际情况努力为学校的教育教学第一线提供优质效劳，保障学校各项工作的有序开展。五、工作方案进程二月：1、开学工作准备，检查维修。2、制定本学期后勤工作方案和财务收支预算报告。3、组织学
36、生入学报名、组织老师发放书本，卫生用具，有序进展教学。三月：1、固定资产账册整理。2、校园绿化带护理和修剪。3、收费工作迎检。四月：1、老师平安知识教育。3、学校平安工作自查。4、消防设施安检。五月：1、学生平安知识教育。2、“五一”长假值班保卫的安排。3、水电设施平安检查。六月：1、期末财产清理，兑现制度。2、半年工作总结。3、暑假平安教育。七月：1、设备设施维护。2、 假期值班保卫。八月：暑期建立维修。2023年幼儿园后勤工作方案表格一、工作重点创设良好和谐的育人环境。(1)、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广阔教职工要求，安装窗帘间(室至室)。为了使幼
37、儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级局部教玩具，充实科学室。购入挪动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品平安卫生落到实处。(2)、营造良好的精神环境。加强园风建立，要求全体教职工互相关心，互相尊重，平等相处，常听到礼貌用语，老师和保育员配合亲密，共同关心保护幼儿，让幼儿在是常生活中保持愉快的情绪。(3)、整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。发挥各要素的作用，获得最侍效率和效益。(1)、后勤各岗人员要
38、坚持效劳的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。(2)、各部门充分表达先行性、效劳性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作，提早制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购方案，采取实在可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进展，进步工作效率。(3)、节俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进展定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工节俭节约和保护公物，防止浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。加强财务管理，建
39、立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进展收费，并将收费标准向老师、家长和社会进展公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增强透明度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。加强保育员队伍的管理。(1)、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。(2)、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。加强膳食管理。(1)、科学的的制定食谱。广泛听取老师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的把戏，并保证营养的平衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。(
40、2)、严格执行国家有关食品卫生的标准要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。(3)、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，所有食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。(4)、提早与采购员到市场上物色合法的学校党风建立工作方案定点供货商。在物美价廉的同时，更注意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。(5)、把好采购加工分发食用的每一个
41、环节，把幼儿的安康和平安入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。(6)、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的供给，同时还应备有充足的开水(特别是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证做好创安工作(1)、强化全体教职工的平安意识，实在把幼儿的平安置于头等重要的地位。各老师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑平安保护的内容。用餐点时，提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高快乐兴的来园，平平安安的回家。(2)、进步幼儿生活学习环境的平安系数。每班定期对教玩具进展自检，排查不符合平安的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大
42、型玩具器械进展保养，防止意外事故发生。2023医院后勤工作方案一、工作目的按照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省、全国有地位”的总体目的，202_年医院要努力实现以下详细目的：(一)增强平安意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，标准医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，进步医疗平安管理程度，确保医院全年平安无事故，减少各种平安隐患的发生。(二)强化政治思想教育，加强队伍正规化建立，进步法律意识、效劳意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建立达标验收。(三)继续开展“四
43、个零”活动。加强标准化管理，标准岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参与、全过程管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。(四)改善效劳态度，标准效劳程序，进步效劳质量，确保效劳无投诉。(五)加强信息化建立，标准信息内容和程序，进步科技设备的利用率和操作程度，实现办公自动化；通过市级档案、省厅信息系统验收。(六)增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。二、工作方案和措施(一)进一步端正执法思想，标准强迫医疗执法活动1、认真开展执法教育、平安教育活动，实在转变执法理念，增强政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、_意识和效劳意识，结实树立执法
44、为民思想和为病人效劳思想，实在进步“四个才能”。院内每季度定期开展法律教育、平安教育和科室现场执法教育、平安教育相结合活动。2、加强与有关部门联络沟通，加快有关地方性法规建立，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不标准，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。3、加强医院窗口效劳标准化建立，标准效劳行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意活动、百日平安优质效劳活动，扩大院内外监视员队伍，拓宽院内外监视渠道，定期召开监视员会议，主动承受社会监视、群众监视。(二)加强平安环节管理，强化事前预防，确保医院全年平安4、继续深化管理整顿工作，严格落实各项平安规章制度和平安防范措施，加大检查
45、考核力度，发挥技防监视、指导作用，不断总结经历，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。5、严格落实岗位平安责任制，严格执行标准工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，进步科室的平安管理程度。及时理解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、详细防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的平安防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、提审程序的严格管理；做到重点突出、动态控制。7、实行全员参与、全过程控制、全面落实防范措施。各科室标准每月底定期召开医疗平安分析p 会
46、，总结经历、查找平安隐患和缺乏，提出整改措施。8、加强病人日常养成训练的标准化工作，发挥病人自己管理自己的才能，防止各种冲动行为的发生。9、完成二期监控系统建立，将监控技防系统延伸到全院各重要岗位、重要场所。10、标准各种平安台帐，做到记录及时，内容详细、准确。11、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，进步应急处置才能。12、严格落实医疗平安责任制和责任追究制，对防止平安隐患发生的人员及时给予奖励。幼儿园后勤工作方案表格一、指导思想：本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻托幼机构卫生保健管理施行细那么、幼儿园教育指导纲要的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面进步
47、园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性安康开展为最终目的，为培养和谐开展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作方案。二、工作目的：1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，认真承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。2、继续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。5、进一步加强
48、全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。三、主要工作及措施：(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的效劳意识。1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们结实确立保教意识、效劳意识，树立工作主人翁精神。3、坚持保健老师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分析p 症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，进步保育员工作的标准、有序以及与老师之间的互相协作配合。5、继续施行后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，进步工作质量。