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1、2023年医院工作方案怎么写2023年医院工作方案怎么写。医院工作方案怎么写医院工作理念：将继续本着“以人为本，效劳交通，奉献社会”的办院宗旨，以“三个代表”重要思想、党的xx届五中全会及xx年各级医疗卫生工作会议精神为指引，坚持科学开展观，狠抓根底管理，进步医疗质量，标准医疗活动，完善效劳措施，使医院各项工作再上新台阶，力争到达社会和经济效益双丰收。医院工作方案拟定：紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供平安、温馨的就医环境”的活动主题。进一步解放思想，深化改革，加快医院开展步伐;强化管理、理顺机制，深化医院改革;重点专科建立，拓展业务范围，打造特色专科;内涵建立，重视人才培养，进
2、步核心竞争力;抓好医疗质量，确保医疗平安，完善医疗效劳体系;整体队伍建立，全面进步员工综合素质;加快信息化建立进程，实现管理科学化、现代化。医院寒冬防火整顿方案为了严谨的贯彻施行我国消防法,根据巴卫办发 611号文件，对于发布州直卫生系防火整顿施预案的通告要求,我院联络工作真实情况拟定冬天防火整顿工作施行方案。一、工作目的坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，通过不连续开展我院消防平安专项治理，整治各类消防平安违法行为和火灾隐患，确保冬季防火专项整治工作扎实有效开展，从而全面提升消防平安四个才能，推进平安医院建立，创造良好的消防平安环境。二、组织领导为确保此此活动有效开展，现成立
3、 冬季防火专项整治工作领导小组，组成人员组长： 党委书记副组长： 院长、纪委书记、副院长、副院长成员：院长助理、党群部主任、人事部主任、治安部主任、科教科主任、财务部主任、信息网络管理部主任、设备部主任、药学部主任、文化开展部主任、医患沟通部主任、伙食科主任领导小组下设办公室，办公室设在治安部，办公室主任由 同志兼任。由 冬季防火专项整治工作领导小组办公室详细负责此项工作的日常事务。三、行动时间年 月 日至 年 月 日。四、工作步骤(一)发动部署阶段( 年 月 日至 月 日)。成立 冬季防火专项整治领导小组办公室 月 日前制定施行方案上报卫生局，同时按照方案要求，召开会议认真发动部署，逐级签订
4、责任状，抓好落实。(二)全面施行阶段( 年 月 日至 年 月 日)。1、强力推进消防平安四个才能建立。对新门诊楼进一步完善三化标识内容，强化消防平安三提示标识，消防控制室操作人员100%实现职业化管理，各科室严格落实消防责任制，按照专项整治范围、内容和要求，深化组织开展自查自纠活动，确保专项整治工作落到实处。对发现的火灾隐患，立即组织整改。2、深化开展消防平安专项治理。通过人防、防、技防等防范措施，组织专门力量对医院重点部门、科室开展地毯式消防平安检查，全面摸清人员密集场所、易燃易爆场所、建立工程工地、高层和地下建筑底数，实在做到底数清、情况明。及时开展针对性强、见效快的整治整改行动，对各类火
5、灾隐患和消防平安违法行为实行零容忍，努力确保冬季防火专项整治工作扎实有效推进。3、实在增强做好冬季防火工作的责任感和紧迫感，冬季用火、用电、用油、用气大量增加，特别是节假日期间至灾因素明显增多。医院高度重视，进一步统一思想，强化责任意识，查找影响消防平安的薄弱环节，创新工作思路，强化工作措施，确保今冬明春火灾形式稳定作为当前一项重点工作来抓，坚决预防和遏制重特大火灾，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。2023年医院财务工作方案怎么写一、顾全大局，服从领导，坚决目的不动摇。年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目的和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥
6、主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析p 和建议，为公司领导决策当好参谋，2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。3、深化研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员工作方案明确，在工作中应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联络和协调，通过合理避税为公司增加效益。4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步标准，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企
7、业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。09年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析p 和管理，为公司谋求利益。5、搞好固定资产管理。但凡资产都应该为企业带来效益。_年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力进步资产利润率。二、加强管理，挖潜增效，为消费经营目的的实现和效益的增长效劳。管理是消费力，是企业正常运行的保证，管理是进步企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永久的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制消费本钱，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做
8、到全年消费、开支有预算，有方案，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。以下几项是2023年财务工作方案中的重点管理工程。1、业务招待费管理。2023年我们对业务招待费的管理方法仍然采取行政负责、工会参与、纪委监视、包干使用、超支不补、节约归公的原那么管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。2、差旅费管理。严格标准差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司关于加强差旅费和职工借款管理的通知制度执行。做到坚持原那么，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象
9、发生。3、 费管理。严格预算控制， 费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出方案，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按方案领用的原那么执行。5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理方法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有方案，经分管领导审核批准后进展维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆效劳中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无方案领用。三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，进步效劳程度。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电效劳“十项承诺”，进步效劳程度，让“优质、方便、标
10、准、真诚”的效劳方针在财务科得到充分表达，做到内让公司全体干群满意，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为消费经营一线效劳、上一流程为下一流程效劳、全员为客户效劳，每个岗位互相效劳”的意识，实在抓好财务行风建立。四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，标准供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。09年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和标准供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们详细从以下几方面入手：1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进展业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计根
11、底的人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢根底。2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。3、加强企业经营财务分析p 培训。以推行全面预算管理为目的，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析p 和站所根底财务分析p 工作。4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目的，全面进步财务人员素质。总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目的是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养
12、出一支以标准化流程、精细化核算、数据化考核为根底的科学管理型财务队伍；在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”开展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目的任务而努力奋斗。医院工作方案怎么写医院工作方案怎么写医院工作理念：将继续本着“以人为本，效劳交通，奉献社会”的办院宗旨，以“三个代表”重要思想、党的xx届五中全会及xx年各级医疗卫生工作会议精神为指引，坚持科学开展观，狠抓根底管理，进步医疗质量，标准医疗活动，完善效劳措施，使医院各项工作再上新台阶，力争到达社会和经济效益双丰收。医院工作方案拟定：紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心
13、，为患者提供平安、温馨的就医环境”的活动主题。进一步解放思想，深化改革，加快医院开展步伐;强化管理、理顺机制，深化医院改革;重点专科建立，拓展业务范围，打造特色专科;内涵建立，重视人才培养，进步核心竞争力;抓好医疗质量，确保医疗平安，完善医疗效劳体系;整体队伍建立，全面进步员工综合素质;加快信息化建立进程，实现管理科学化、现代化。医院寒冬防火整顿方案为了严谨的贯彻施行我国消防法,根据巴卫办发 611号文件，对于发布州直卫生系防火整顿施预案的通告要求,我院联络工作真实情况拟定冬天防火整顿工作施行方案。一、工作目的坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，通过不连续开展我院消防平安专项治
14、理，整治各类消防平安违法行为和火灾隐患，确保冬季防火专项整治工作扎实有效开展，从而全面提升消防平安四个才能，推进平安医院建立，创造良好的消防平安环境。二、组织领导为确保此此活动有效开展，现成立 冬季防火专项整治工作领导小组，组成人员如下：组长： 党委书记副组长： 院长、纪委书记、副院长、副院长成员：院长助理、党群部主任、人事部主任、治安部主任、科教科主任、财务部主任、信息网络管理部主任、设备部主任、药学部主任、文化开展部主任、医患沟通部主任、伙食科主任领导小组下设办公室，办公室设在治安部，办公室主任由 同志兼任。由 冬季防火专项整治工作领导小组办公室详细负责此项工作的日常事务。三、行动时间年
15、月 日至 年 月 日。四、工作步骤(一)发动部署阶段( 年 月 日至 月 日)。成立 冬季防火专项整治领导小组办公室 月 日前制定施行方案上报卫生局，同时按照方案要求，召开会议认真发动部署，逐级签订责任状，抓好落实。(二)全面施行阶段( 年 月 日至 年 月 日)。1、强力推进消防平安四个才能建立。对新门诊楼进一步完善三化标识内容，强化消防平安三提示标识，消防控制室操作人员100%实现职业化管理，各科室严格落实消防责任制，按照专项整治范围、内容和要求，深化组织开展自查自纠活动，确保专项整治工作落到实处。对发现的火灾隐患，立即组织整改。2、深化开展消防平安专项治理。通过人防、防、技防等防范措施，
16、组织专门力量对医院重点部门、科室开展地毯式消防平安检查，全面摸清人员密集场所、易燃易爆场所、建立工程工地、高层和地下建筑底数，实在做到底数清、情况明。及时开展针对性强、见效快的整治整改行动，对各类火灾隐患和消防平安违法行为实行零容忍，努力确保冬季防火专项整治工作扎实有效推进。3、实在增强做好冬季防火工作的责任感和紧迫感，冬季用火、用电、用油、用气大量增加，特别是节假日期间至灾因素明显增多。医院高度重视，进一步统一思想，强化责任意识，查找影响消防平安的薄弱环节，创新工作思路，强化工作措施，确保今冬明春火灾形式稳定作为当前一项重点工作来抓，坚决预防和遏制重特大火灾，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生
17、。4、重拳出击，加大投入。我院在增建、改建、扩建等开个人写作发建立时，要加大消防设施建立力度，必须按照国家消防法律法规、技术标准标准要求，配齐配足消防设施，确保消防平安，坚决杜绝边设计、边施工、边使用的三边工程和未经消防设计审核即投入使用的消防违法行为。逐步加大消防经费投入，更新或维护好现有的消防设施，增加消防监控人员，进步整体战斗力。5、强化宣传，营造气氛。在行动过程中，全面落实社会消防平安培训规定，要积极协调各类新闻媒体对防火墙行动进展全程报道，要充分利用舆-论的监视作用，对各类火灾隐患和消防平安违法行为进展曝光，积极引导广阔群众和医护人员主动参与整治行动。同时还要大力宣传消防法律法规和防
18、火灭火、疏散逃生知识，努力进步全民的消防平安素质。(三)总结验收阶段( 年 月 日至 年 月 日)冬季防火专项整治工作在此阶段进展检查验收并总结上报，要求分析p 此项工作获得的成绩和存在的问题，进展总体考核验收后惩罚落后、表彰先进。五、工作要求1、加强领导进步认识。冬季防火专项整治工作时间跨度长、涉及范围广、标准要求高，是一项系统工程，我院必须充分认识此项工作的重要意义，需要加强领导、精心组织、加大投入、要将其作为当前和今后一个时期消防工作的中心任务。2、示范带头，稳步推进。要按照区分层次、分类指导、突出重点，扎实推进的原那么，结合我院实际，积极培育树立典型，打造医疗系统冬季防火专项整治工作的
19、样板工程。实在增强隐患排查整治工作的针对性和时效性。个科室在认真抓好本科室整治工作的同时，加强沟通和协作，合理消除隐患，防止职责不清、互相推诿等现象。3、强化宣传，狠抓培训。通过参与119宣传周等活动，扎实开展消防平安四个才能建立，进一步深化消防设施新三化标准建立，严格执行三级培训为重点的全员平安教育培训制度，结合消防平安大排查、大整治工作要求对在职医护人员及来院工作、实习、进修的学生广泛宣传冬季防火专项整治工作的重要意义，积极组织开展多种形式的平安培训教育活动，进一步推进我院平安消费培训教育工作的标准化、制度化和信息化建立。4、严格考评，落实奖惩。落实 冬季防火专项整治工作目的责任书的签订工
20、作，并对冬季防火专项整治工作进展情况进展考核验收。各部门、科室按照消防平安四个才能建立达标工作的要求，自我评价、申报验收程序，对未保质保量完成的部门、科室将通过院周会给予通报批评，并按 综合管理施行细那么进展相应处分。5、落实专人，加强信息上报。为加强信息报送工作首先，落实好信息报送联络员。 月 日前将制定的 冬季防火专项整治工作施行方案上报卫生局。每月 日前上报 冬季防火专项整治工作统计表。对发生的典型案例、出现的疑难问题，随时上报。_年医院工作方案怎么写医院工作方案怎么写医院工作理念：将继续本着“以人为本，效劳交通，奉献社会”的办院宗旨，以“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会及xx年各
21、级医疗卫生工作会议精神为指引，坚持科学开展观，狠抓根底管理，进步医疗质量，标准医疗活动，完善效劳措施，使医院各项工作再上新台阶，力争到达社会和经济效益双丰收。医院工作方案拟定：紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供平安、温馨的就医环境”的活动主题。进一步解放思想，深化改革，加快医院开展步伐;强化管理、理顺机制，深化医院改革;重点专科建立，拓展业务范围，打造特色专科;内涵建立，重视人才培养，进步核心竞争力;抓好医疗质量，确保医疗平安，完善医疗效劳体系;整体队伍建立，全面进步员工综合素质;加快信息化建立进程，实现管理科学化、现代化。医院寒冬防火整顿方案为了严谨的贯彻施行我国消防法,根据巴
22、卫办发 611号文件，对于发布州直卫生系防火整顿施预案的通告要求,我院联络工作真实情况拟定冬天防火整顿工作施行方案。一、工作目的坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，通过不连续开展我院消防平安专项治理，整治各类消防平安违法行为和火灾隐患，确保冬季防火专项整治工作扎实有效开展，从而全面提升消防平安四个才能，推进平安医院建立，创造良好的消防平安环境。二、组织领导为确保此此活动有效开展，现成立 冬季防火专项整治工作领导小组，组成人员如下：组长： 党委书记副组长： 院长、纪委书记、副院长、副院长成员：院长助理、党群部主任、人事部主任、治安部主任、科教科主任、财务部主任、信息网络管理部主任
23、、设备部主任、药学部主任、文化开展部主任、医患沟通部主任、伙食科主任领导小组下设办公室，办公室设在治安部，办公室主任由 同志兼任。由 冬季防火专项整治工作领导小组办公室详细负责此项工作的日常事务。三、行动时间年 月 日至 年 月 日。四、工作步骤(一)发动部署阶段( 年 月 日至 月 日)。成立 冬季防火专项整治领导小组办公室 月 日前制定施行方案上报卫生局，同时按照方案要求，召开会议认真发动部署，逐级签订责任状，抓好落实。(二)全面施行阶段( 年 月 日至 年 月 日)。1、强力推进消防平安四个才能建立。对新门诊楼进一步完善三化标识内容，强化消防平安三提示标识，消防控制室操作人员100%实现
24、职业化管理，各科室严格落实消防责任制，按照专项整治范围、内容和要求，深化组织开展自查自纠活动，确保专项整治工作落到实处。对发现的火灾隐患，立即组织整改。2、深化开展消防平安专项治理。通过人防、防、技防等防范措施，组织专门力量对医院重点部门、科室开展地毯式消防平安检查，全面摸清人员密集场所、易燃易爆场所、建立工程工地、高层和地下建筑底数，实在做到底数清、情况明。及时开展针对性强、见效快的整治整改行动，对各类火灾隐患和消防平安违法行为实行零容忍，努力确保冬季防火专项整治工作扎实有效推进。3、实在增强做好冬季防火工作的责任感和紧迫感，冬季用火、用电、用油、用气大量增加，特别是节假日期间至灾因素明显增
25、多。医院高度重视，进一步统一思想，强化责任意识，查找影响消防平安的薄弱环节，创新工作思路，强化工作措施，确保今冬明春火灾形式稳定作为当前一项重点工作来抓，坚决预防和遏制重特大火灾，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。4、重拳出击，加大投入。我院在增建、改建、扩建等开个人写作发建立时，要加大消防设施建立力度，必须按照国家消防法律法规、技术标准标准要求，配齐配足消防设施，确保消防平安，坚决杜绝边设计、边施工、边使用的三边工程和未经消防设计审核即投入使用的消防违法行为。逐步加大消防经费投入，更新或维护好现有的消防设施，增加消防监控人员，进步整体战斗力。5、强化宣传，营造气氛。在行动过程中，全面落实社会
26、消防平安培训规定，要积极协调各类新闻媒体对防火墙行动进展全程报道，要充分利用舆-论的监视作用，对各类火灾隐患和消防平安违法行为进展曝光，积极引导广阔群众和医护人员主动参与整治行动。同时还要大力宣传消防法律法规和防火灭火、疏散逃生知识，努力进步全民的消防平安素质。(三)总结验收阶段( 年 月 日至 年 月 日)冬季防火专项整治工作在此阶段进展检查验收并总结上报，要求分析p 此项工作获得的成绩和存在的问题，进展总体考核验收后惩罚落后、表彰先进。五、工作要求1、加强领导进步认识。冬季防火专项整治工作时间跨度长、涉及范围广、标准要求高，是一项系统工程，我院必须充分认识此项工作的重要意义，需要加强领导、
27、精心组织、加大投入、要将其作为当前和今后一个时期消防工作的中心任务。2、示范带头，稳步推进。要按照区分层次、分类指导、突出重点，扎实推进的原那么，结合我院实际，积极培育树立典型，打造医疗系统冬季防火专项整治工作的样板工程。实在增强隐患排查整治工作的针对性和时效性。个科室在认真抓好本科室整治工作的同时，加强沟通和协作，合理消除隐患，防止职责不清、互相推诿等现象。3、强化宣传，狠抓培训。通过参与119宣传周等活动，扎实开展消防平安四个才能建立，进一步深化消防设施新三化标准建立，严格执行三级培训为重点的全员平安教育培训制度，结合消防平安大排查、大整治工作要求对在职医护人员及来院工作、实习、进修的学生
28、广泛宣传冬季防火专项整治工作的重要意义，积极组织开展多种形式的平安培训教育活动，进一步推进我院平安消费培训教育工作的标准化、制度化和信息化建立。4、严格考评，落实奖惩。落实 冬季防火专项整治工作目的责任书的签订工作，并对冬季防火专项整治工作进展情况进展考核验收。各部门、科室按照消防平安四个才能建立达标工作的要求，自我评价、申报验收程序，对未保质保量完成的部门、科室将通过院周会给予通报批评，并按 综合管理施行细那么进展相应处分。5、落实专人，加强信息上报。为加强信息报送工作首先，落实好信息报送联络员。 月 日前将制定的 冬季防火专项整治工作施行方案上报卫生局。每月 日前上报 冬季防火专项整治工作
29、统计表。对发生的典型案例、出现的疑难问题，随时上报。2023年医院工作方案怎么写XX年新的一年里,我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订XX年护理工作方案:一、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质(一)、按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。3、加
30、强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。4、强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)、更新专业理论知识，进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，进步学术程度。(三
31、)、加强人文知识的学习，进步护士的整体素养组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的施行方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理，严谨护士长工作方案，进步护士长管理程度(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二
32、)、加强护士长目的管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历交流会，借鉴进步护理管理程度。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发进步护士长发现问题，解决问题的才能，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。(二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工
33、作中的问题，提出整改措施。(三)、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析p 与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析p ，多从自身及科室的角度进展分析p ，分析p 发生的原因，应汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到
34、位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情效劳，进步效劳质量(一)、在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召
35、开评学评，听取带教老师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务程度，安排小讲课，理解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习完毕前，组织进展一次优秀带教老师评选活动。(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项。(五)、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.我们相信以上全体护理人员工作方案只要严格执行，我们在XX年中的工作中一定能获得好的成绩。医院支部工作方案怎么写XX年是
36、全面贯彻党的“十八大”精神的开局之年，也是医院迎来等级复评和平稳推进改扩建工程的一年，为继续发挥支部“推动开展，效劳群众、凝聚人心、促进和谐”的政治核心作用，为医院各项工作提供坚实保障和动力支持，现结合党总支要求和支部实际，制订年度工作方案如下。一、结合本职工作学习贯彻十八大精神1、积极参加总支组织的各类培训班。安排好支部党员积极参加总支组织的如十八大专题学习培训班、支委培训班等，依托外请的专家资，催促党员深化学习十八大报告和新党章，按要求撰写心得体会。2、开展4次支部“一名党员一堂课”活动。围绕学习贯彻十八大精神和做好本职工作，认真选题、提早准备、进步质量，继续开展“一名党员一堂课”活动，年
37、内组织4次。3、召开1次十八大专题组织生活会。在上半年召开1次十八大专题组织生活会，将十八大精神的贯彻落实与本职工作相结合，组织党员集中讨论十八大精神，交流学习心得体会，畅谈对本职工作的考虑和感悟；在等级复审前举办1次以等级复审185问中精神文明相关知识为题库的知识竞赛。4、围绕十八大主题申报开放型党组织生活。按照党总支“开展开放型党组织生活”的施行要求，创新学习活动形式，加强与其他支部的互动合作，在主题设置范围内择优申报至少两项。5、组织党员参与党总支举办的其他相关活动。二、继续开展责任区活动和支部共建工作1、调整党员责任区结对划分，丰富责任区活动形式。施行责任区结对轮换，重新调整党小组结对
38、和党员责任区的划分，进一步激发责任区内党员、群众结对的活力，保持党员群众的亲密联络，做好群众思想工作，并认真梳理群众意见和建议，及时上报党总支。继续开展“三个一”工作，即一次谈心，一次党员责任区班组学习，一张“党员责任区”活动记录表；认真开展“6个必谈”，即职工思想波动时必谈，新进或调入本院的职工上岗前必谈，职工岗位变动前必谈，职工家中有困难必谈，职工之间发生矛盾时必谈，职工获得表彰奖励时必谈。充分利用 、短信、博客、微博等渠道加强信息交流，理解群众思想动态，搜集群众意见，解决群众困难。2、继续推进“双带”方案。组织每名党员填写上交XX年度“双带”方案个人规划申报表，针对素质才能、业绩、关心员
39、工三项指标明确目的和措施，跟踪、催促党员带头提升自身素质、才能和业绩，立足本职扎实做好工作，带动结对群众职工为病人提供满意的医疗效劳。3、深化开展支部共建活动。注重加强与急诊支部、方松街道社区卫生效劳中心党支部、泖港镇田黄村党支部的联络共建，搭建党建合作和党员交流的平台，共享“一名党员一堂课”等党建资，共同促进支部工作程度的进步，同时注重开展有关优化效劳流程、进步效劳质量方面工作的研讨，积极开展组团式效劳。此外，支部还将继续与院内社团组织开展如控烟、义诊效劳保障等志愿活动。4、鼓励党员参加杏林义工。鼓励支部党员参加杏林义工，并积极发挥党员自身特长，协调解决杏林义工效劳中存在的困难问题，如在组织
40、管理、宣传、培训、工程开发等方面提供智力、硬件方面的支持，帮助进步杏林义工的效劳质量，扩大杏林义工的影响力。 5、探究开展结对贫困小学生爱心活动。关注和支持支部3名党员结对4名品学兼优的贫困小学生的工作，探究以支部名义通过百姓义工长期结对区内1名品学兼优的贫困小学生，集全体党员的力量给予其生活和思想上的帮助。三、加强支部自身建立1、设立“党支部活动日”。每月的最后一个周三设为“党支部活动日”，根据工作实际开展支部组织生活会，加强党员党性修养，进步组织纪律观念，增强组织凝聚力。2、发挥支部博客、微博的新媒体作用。持续更新、完善支部博客，落实党支部工作信息化、公开化，新设党员经典文摘栏目，使之成为
41、支部党员的精神家园；开发安康宣教栏目，做到有形式、有内容、有互动，传播安康教育知识，传递卫生系统正能量。3、做好支部对党员的考核。坚持简单、直观、易操作等原那么，围绕党总支和支部的年度工作重点，在原有考核的根底上将党员互评和群众测评纳入考核体系，不断完善支部对党员的考核，鼓励和约束党员履行党员义务，践行党的宗旨，积极参与支部、总支的各项工作。4、做好党员开展方面的工作。严格按照党章规定的党员标准开展党员，持续关注、关心和引导支部辖区内积极要求进步的群众职工。5、其他。继续坚持支部早锻炼，进步党员安康程度；继续开展支部内党员学习记录本评优活动，激员学习热情；完善支部内党员慰问机制；做好总支交办的
42、其他任务。XX年是医院面临机遇与挑战并存的一年，机关二支部将在党总支的领导下，紧紧围绕医院行政工作和“质量、平安、效劳、管理、绩效”的管理主题，扎实推进党员“双带”方案，进一步稳固创先争优活动成果，为医院的建立和开展作出积极奉献。医院双拥工作方案怎么写工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。202_年是学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神的重要一年。根据市委政府关于202_年双拥工作的总体部署，以施行“十二五”规划为动力，围绕
43、创立“双拥模范城的各项工作，加强领导，周密安排，进一步做好双拥工作，增进军政军民团结，促进改革开放、经济开展和军队建立，加快实现“十二五”规划，为XX市的经济和社会各项事业安康快速开展作出新的奉献。特制定202_年双拥工作方案：一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，坚持以科学开展观统领双拥工作，围绕市委市政府关于创立“双拥模范城”工作的总体要求，结合医院实际，加强领导，扎实工作，进一步把双拥工作与医院卫惹事业结合起来，统一部署，狠抓落实，实现双拥工作和医院中心工作又快又好开展，为稳固和加强军民团结，促进XX各项事业安康开展作出新奉献。二、深化
44、学习贯彻“三个代表”重要思想和十八大、十八届四中全会精神，增强做好双拥工作的使命感和紧迫感。1、结合开展学习宣传贯彻十八大精神活动，加强双拥工作的宣传力度。充分利用黑板报、墙报和举办图片专栏等形式，以“双拥宣传教育月”、“国防教育月”、“征兵宣传月”为契机，大力宣传国防知识，大力宣传双拥荣耀传统和加强军民团结的重要性。拟定在“八一”建军节前后组织干部职工到塔山团参观学习，承受爱国、集体、_英雄教育。2、严密结合“五五”普法宣传教育活动，大力宣传国防法、兵役法、人民防空法、保护军事设施法等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我院制定的有关拥军优属的各项优质优惠效劳措施。拟定在“国防教育
45、月”举行国防知识竞赛有奖活动。3、在重大纪念日、节日，由工会、共青团组织开展文体活动，讴歌党的丰功伟绩，歌颂伟大的人民和伟大的军队。拟定组织青年职工排演节目，与塔山英雄团官兵举行联欢晚会。组织男子兰球队，到塔山英雄团进展友谊比赛。三、努力为_办实事好事，为加强国防建立作新奉献。1、坚持科技拥军的有效做法。继续为_免费培养医疗技术人才，指定有一定带教才能、工作责任心强的临床医院带教。根据_的需要，组织各学科带头人到_传授医疗技术和开展学术交流活动。2、元旦、春节和八一建军节期间，医院一把手亲自带着拥军慰问组，深化到_慰问人民子弟兵和_官兵，召开军民座谈会，努力为_办实事，解决实际问题。如进一步交
46、流_官兵腰肌劳损、疲劳性骨折常见病的防治的有效经历。3、对现役军人、军烈属及残疾军人、“三老功臣”等施行优质优惠效劳措施，继续为“三老功臣”黄正东、覃兆珍等送医送药上门，实在解决他们的治病难问题，为党和国家分忧，为“三老功臣”解困。拟定春节和国庆节期间上门为他们诊病治病，送慰问金和慰问品。4、做好军转地人员的安置工作。根据医院的实际，坚决完成市委、市政府交给安置_转业干部、复员军人及随军家属的任务，努力把安置工作做到_满意、安置对象满意、用人单位满意。5、继续关心和帮助在医院工作的军队转业安置人员解决实际问题。充分调动转业干部及退伍军人的积极性，发扬军队的优良传统，为医院精神文明建立和物质文明
47、建立作出新的奉献，要关心他们工作、学习和生活，努力为他们排忧解难。拟定春节期间开展慰问活动，八一建军节召开退伍军人和现役军人家属座谈会。6、加大军民共建文明活动力度。进一步亲密同*_后勤部、*_卫生队的联络，以各种方式深化开展军民共建文明活动。拟定年初召开军民共建单位座谈会，协商军民共建工作大计。拟定年内邀请_给全院职工作形势报告，进一步进步干部国防意识和居安思危意识。7、组织民兵排到_承受军事训练。根据形势和任务的需要，进一步搞好我院民兵排建立，进步他们整体素质，为维护社会稳定作应有的奉献。拟定第三季度到*_承受军事训练。四、加强领导，精心组织，深化推进双拥工作的创立活动。1、加强组织领导。
48、坚持医院一把手亲自抓双拥工作，亲自筹划双拥工作和国防宣传教育，亲自参加双拥重大活动等。2、不断强化双拥工作责任制。坚持把双拥工作纳入医院重要议事日程，纳入医院年度的总体规划，纳入双文明目的管理责任制，发奋努力，扎实工作，确保医院双拥工作的顺利施行。3、做好双拥、共建资料的搜集。及时把双拥工作好做法、新经历总结起来，积极推广。根据市双拥办的要求，及时上报各种汇报材料。医院科室工作方案怎么写一、标准业务查房，进步查房效果。改变往年查房应付的场面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达进步业务程度，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知