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1、2023年初中师德师风工作方案范文2000字2023年初中师德师风工作方案范文2000字。2023年初中师德师风工作方案范文2000字一、 指导思想紧跟上级要求，以教育部意见为根据，以“当人民满意的老师，办人民满意的教育”为目的，以“学为人师，行为世范”为准那么，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表，团结协作”为核心，以进步老师思想政治和职业道德程度为重点，以解决老师队伍中的突出问题为关键，引导全体教职工严守师德标准，弘扬高尚师德，进步师德素养，充分调动积极性，实在维护和树立xxx学校老师的好形象，为办人民满意的教育而努力奋斗。二、 工作目的与重点(一) 工作目的1、加强党风廉政建立，进展党性、党
2、规、党纪和反腐倡廉教育，依法支持执法机关履行职责，防止和纠正不正之风。2、进一步标准办学行为，维护行业形象，履行义务教育，落实县局202317号文件精神。3、加强保学控流工作，确保入学率、辍学率、稳固率达标，进一步稳固普九成果。4、加强劳动纪律教育，确保平安工作、综治工作、计生工作、课堂常规落到实处。(二)工作重点1、狠抓“五项教育”。即反对_警示教育，爱岗敬业的职业道德教育、以身立教的法纪教育、廉洁自律的党性教育、素质教育和思想再教育。使全体教职工做到，在社会上做一个好公民，在学校做一个好老师，在家里做一个好成员，争做人民满意的教育工作者。2、扎实政治业务学习，以“教育质量年”为契机开展“优
3、质课比武“活动，进一步打造名师工程。三、 工作措施与方法(一)强化领导责任，建立专门机构中心学校建立“教育质量年“师德师风建立领导小组，由李基盛同志任组长，佘赛君、刘义华、彭学时、谌佑全、邓又华同志任副组长，袁世谦、黄战军为正副办公室主任，其他行政干部为成员。各校须组织相应的机构，实在强化管理，当好表率。(二)抓好宣传学习，落实法规教育各校以党支部为核心，以校长室为中心，以老师例会、教研组活动、党小组活动为主要途径，以办公室为纽带，在教职工中实在加强“五项”教育引导老师树立终身学习的理念。组建中心校通讯报道机构，开拓各种宣传渠道和途径，及时宣传东坪镇教育的新信息、好典型。各校须每期办出有特色的
4、专刊或专栏，每位教职员工须有专项学习笔记。(三)抓好自查自纠，重视整改进步各校要针对本校存在的问题，举办寒、暑假教职工学习班，召开教职工专题会议，并分支部或党小组、年级组或教研组开展批评与自我批评，分组签订有关责任状，强化自尊自律意识，不断进步整改效能。(四)抓好制度建立，推进全面管理1、支持民主评议制度，继续开展“四评”活动，促进教学相长。一是组织家长评议老师，以学校为单位每年评议一次;二是组织学生评议老师，采取开座谈会，问卷调查形式，组织学生对老师的工作进展评议，每期一次;三是老师评议老师，采取问卷调查或评定等级等方式组织老师互相评议，每期一次;四是行政评议老师，紧扣职评和年度考核要求和各
5、校规章评议老师，每期一次。2、坚持公开监视制度，继续聘请师德师风监视员，维护良好形象。中心校聘请彭东进、谌望钦、蒋海笑、蒋饶庭、颜立高等同志为师德师风监视员，不定期地深化到各学校进展师德师风督查，各校要定期召开师德师风监视会，听取他们的意见，并及时总结经历，推介典型。3、坚持责任追究制度，继续设意见箱，实行问题不决制，严控偶发事故。各校要实行连环责任制。校长履行第一责任人的职责，分管副校长全面负责活动的组织施行工作。每位行政人员主动配合做好相关工作，并以普通老师身份带头参加师德师风活动。全体老师要明确师德师风工作重于泰山，须防患于未然。要求严格执行市局关于教育违纪违规行为的处理方法，实行师德一
6、票否决制，把师德师风作为评先评优和晋级、竞聘上岗的重要根据之一。凡违背师德标准等情节轻重给予党纪、政纪处分，直至依法追究刑事责任。师德师风问题较多的学校，学校的主要负责人及块口主要负责人当年不得评优评先和晋级。凡出现师德师风问题者，一经查实，一律公开曝光，并给予连环挂钩处理;违规者校长(分管副校长或分管负责人)年级或处室负责人。4、坚持家访制度，继续要求完成两项根本指标，加强家校联络。班主任及任课老师要定期与不定期地进展家访，班主任老师须每学期家访次数到达班学生数的50%，任课老师须每期家访10次以上，并且做到有记录，有据可查。学校每学期召开一次家长会，交流情况，商讨育人方法。5、坚持转化后进
7、生和帮助学困生、特困生制度，严禁排斥后进生和学困生。对学生要公正平等，不歧视排斥后进生和学困生，这是构建和谐校园的一个重要内容。各校要通过多种途径做好转化后进生和转化学困生工作，做好特困生救、帮、扶工作。开展“小手拉大手，同享一片蓝天”的活动，要求求老师做到有方案、有措施、有记载、有效果，进一步扎实搞好保学控流工作，稳固“两基”和“两项评估”成果。6、坚持表彰、奖励制度，打造名师工程，完善评优评先制度。紧跟上级要求开展好骨干老师推评工作，及时培养、发现典型，表彰、推介典型。通过典型引路，全面推进师德师风建立。各校每年的五月和九月份应表彰一批学生家长喜欢、教育教学成果突出、劳动纪律性强的名优老师
8、。(五)抓好检查催促，严格劳动纪律各校实行教职工上班签到制和师生校牌佩戴制，严格考勤纪律，凡行政会议认定的师德问题要依法依规查处。继续实行校长室督查、行政干部值日检查制度，对不按时上班，不戴校牌，本职工作马虎，临时性工作不闻不问等行为，及时通报并给予相应处分。各校要分线、分块落实岗位职责，每期二次定期检查与评议，检查和评议情况及不定期抽查与绩效工资、年终考核挂钩。(六)抓好教研教改，推进人文教育以教诲处和教科室为龙头，稳步推进教研教改工作，开展全员皆兵的教学比武活动，倡导全员过“四关”：学习关、理论关、考试关、职业倦怠关。以学生装处和团委为主导，开展校本培训活动，深化学校人文教育，进一步进步教
9、育教学质量，培养合格人才，推进创新开展。(七)抓好组织建立，发挥职能作用1、充分发挥党员的先锋模范作用，推动廉政建立。坚持每期召开党员大会和，举行“七一”专题活动。编发资料，表彰优秀党员，推荐吸收积极分子参培或入党。2、加强党对工会工作的领导，推进民主管理。坚持校务公开制度，开展年终工会积极分子表彰活动。进一步扎实效劳群众常规工作，为教职工操办婚丧喜事宜，为离退休老师办实事。进一步夯实县局正在启动的“老师新村”建立工程根底。3、发挥团队作用，激发年轻老师工作热情，开展显活力、比才干的青年老师比武表彰活动，开展传、帮、带，拜师傅，老带新结对活动。(八)增强忧患意识，激发老师潜能20xx年是县局规
10、定的“教育质量”年，因中心校本制的变化，根据各校的开展需要，根据外地的管理经历，根据“人才”和走向，面对“僧多粥少”的现状，各校要通过课堂评价，四评活动，文化考试，德、能、勤、绩的考核，对教职工实行优化组合，即定岗定员的形式，激发活力与潜能。增强忧患意识与团队意识。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读初中师德师风工作方案范文为全面贯彻党的教育方针，我校始终把进步师生道德水准为核心，不断加大师德建立的工作力度。为获得更大成绩，特作方案如下：一、指导思想以教育法为指针，围绕“师德、专业”双开展要求，依法治校，依法治教，坚持德育教育与教育改革和开展的理论相结合，推进学校的老师队伍建立。深化贯彻公民
11、道德建立施行纲要。本着“以德修己，以德育人”的原那么，开展“正师风，铸师魂，树形象”的活动。二、目的和任务1、目的-组织学习做到方案落实，内容落实实现由进步法制意识向进步法律素质的转变，实现教育、教学管理从行政手段向主要依靠法律手段的转变。完善师德师风的建立制度、相关条例，加强全员管理、科学管理，形成教职员良好的师德行为。制订宝山中学老师职业标准，强化师德师风教育，使老师在活动中得到启发，受到潜移默化的教育。加强过程管理与监控，真正使制度条例通过教职员的行为表现出来，推进老师遵守职业道德标准的自觉性，形成制度化和标准化，使师德建立扎实稳步推进。2、任务-继续开展学习十七大民主法制理论和国家根本
12、法律的学习。增强宪法意识，严密结合“以德治国”公民道德建立和师德标准进展老师道德建立，发挥老师的自我教育管理的潜能，使全体老师树立良好的老师形象。坚持树立为教育事业改革和开展全心全意效劳的思想。三、工作重点及措施在师德建立工作中，继续开展公民道德建立施行纲要的学习活动，开展以德治教活动，杜绝一切违犯师德标准的现象发生。1.加强师德建立的培训工作加强师德建立培训工作，建立师德建立领导小组，建立健全师德考核的各项规章制度。组织教职工学习中小学老师职业道德标准、*中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的规定、关于教育问题的谈话、老师法、未成年人保护法等，并联络实际进展宣讲。深化开展以公民道德施
13、行纲要为核心的教育法律法规宣传教育，开展听讲座、讨论、知识竞赛等活动，进步教职员的师德程度。组织老师学习关于宝山区老师教学中反对与制止行为的规定等文件。老师记好笔记，写出学习心得。每位老师都要制定出师德行为标准近期、远期目的。学校定期组织老师进展师德工作自查，进展讨论交流，并要有翔实记录，形成系列纪实。2.加大师德建立工作力度不断更新教育观念，进步老师工作才能。加大师德建立工作力度，抓典型、树形像，开展“以德树己，以德育人”的竞赛活动。使全体老师都具有“争排头、创一流”的思想意识。学期末对全体老师进展一次师德考核，同时在家长和学生中对老师进展一次师德民主测验，公开考核测验结果装入老师本人业务档
14、案。对家长或学生不满意的老师，学校予以考核不合格，一年内不能晋级评优。学校成立学术专业委员会、老师职称评定委员会、骨干老师评定考核小组，评选优秀老师、职称晋级等工作执行师德“三不准”，实行“师德一票否决制”。3、完善评价制度。学校建立行风建立领导小组、xx中学行风监视组、学校财务监视小组;建立校内部门责任人制度;建立学校“四级行风社会监视网”;把依法治校、标准收费作为师德建立的重要组成局部。学校积极推进标准评价，学校由社会评价、领导由教职工评价、老师由家长学生评价、教务后勤由老师评价。初中师德师风个人工作方案【篇一】一、指导思想紧跟上级要求，以教育部意见为根据，以“当人民满意的老师，办人民满意
15、的教育”为目的，以“学为人师，行为世范”为准那么，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表，团结协作”为核心，以进步老师思想政治和职业道德程度为重点，以解决老师队伍中的突出问题为关键，引导全体教职工严守师德标准，弘扬高尚师德，进步师德素养，充分调动积极性，实在维护和树立xxx学校老师的好形象，为办人民满意的教育而努力奋斗。二、工作目的与重点(一)工作目的1、加强党风廉政建立，进展党性、党规、党纪和反腐倡廉教育，依法支持执法机关履行职责，防止和纠正不正之风。2、进一步标准办学行为，维护行业形象，履行义务教育，落实县局20xx17号文件精神。3、加强保学控流工作，确保入学率、辍学率、稳固率达标，进一步稳固
16、普九成果。4、加强劳动纪律教育，确保平安工作、综治工作、计生工作、课堂常规落到实处。(二)工作重点1、狠抓“五项教育”。即反对_警示教育，爱岗敬业的职业道德教育、以身立教的法纪教育、廉洁自律的党性教育、素质教育和思想再教育。使全体教职工做到，在社会上做一个好公民，在学校做一个好老师，在家里做一个好成员，争做人民满意的教育工作者。2、扎实政治业务学习，以“教育质量年”为契机开展“优质课比武“活动，进一步打造名师工程。三、工作措施与方法(一)强化领导责任，建立专门机构中心学校建立“教育质量年“师德师风建立领导小组，由李基盛同志任组长，佘赛君、刘义华、彭学时、谌佑全、邓又华同志任副组长，袁世谦、黄战
17、军为正副办公室主任，其他行政干部为成员。各校须组织相应的机构，实在强化管理，当好表率。(二)抓好宣传学习，落实法规教育各校以党支部为核心，以校长室为中心，以老师例会、教研组活动、党小组活动为主要途径，以办公室为纽带，在教职工中实在加强“五项”教育引导老师树立终身学习的理念。组建中心校通讯报道机构，开拓各种宣传渠道和途径，及时宣传东坪镇教育的新信息、好典型。各校须每期办出有特色的专刊或专栏，每位教职员工须有专项学习笔记。(三)抓好自查自纠，重视整改进步各校要针对本校存在的问题，举办寒、暑假教职工学习班，召开教职工专题会议，并分支部或党小组、年级组或教研组开展批评与自我批评，分组签订有关责任状，强
18、化自尊自律意识，不断进步整改效能。(四)抓好制度建立，推进全面管理【篇二】一、指导思想：以*理论、“三个代表”重要思想、科学开展观理论、十x大精神为指导，以新公布的中小学老师职业道德标准、公民道德建立施行纲要为根据，以进步老师职业道德程度为目的，以“敬业爱生、教书育人”为核心，树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，强化师德素养，进步老师施行素质教育的才能，进一步深化师德建立，强化师德素质，努力建立一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质老师队伍。二、师德建立目的：大力加强师德师风建立，坚持把老师师德教育摆在老师队伍建立的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线，
19、多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德标准转化为广阔老师的自觉行为，转化为广阔老师的人格品质。三、详细措施：(一)、加强领导，强化师德建立观念。1、学校把师德建立工作摆上重要议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建立的责任感和紧迫感，进步活动效率。2、做到师德教育经常化、制度化。集中学习与平时学习相结合，集体学习与个人学习相结合，每学期保证安排集中学习不少于三次即六学时。3、注重师德建立工作的分层管理，抓两头带中间，确保学校师德建立工作安康稳步开展。对于工作热情高，爱岗敬业、爱校胜家、爱生胜子的老师要适时给予表扬鼓励;对于性情急躁、工作尚缺乏经历的老师，经常过问、指导、
20、提醒，使他们迅速成长起来。4、注重师德建立工作的过程性管理。在学校常规工作的检查中，把师德建立工作放在首位。(二)、加强学习，进步职业道德素养。1、深化开展学习理论科学开展观活动。认真组织广阔党员、干部、老师进一步深化学习贯彻党的十八大精神，深化领会党关于科学开展的重要思想,全面领会科学开展观的重大意义、科学内涵、精神本质和根本要求，结实树立科学开展的理念，着力形成科学开展的共识，共谋学校的开展。2、认真组织学习中小学老师职业道德标准，全面准确理解标准的根本内容。做到：即与学习教育法、老师法和义务教育法等法律法规和文件相结合;与深化学习贯彻科学开展观相结合;与学习贯彻我省关于进一步加强和改良师
21、德建立的施行意见等文件相结合;与县教育局关于加强老师队伍建立有关要求相结合。结合学习内容，每学期每位老师撰写学习笔记和心得体会。3、引导全体老师强化终身学习意识，活到老学到老，不断适应社会开展变化的需要。老师除掌握好专业知识外，还要积极参加进修深造，从而在理论上和理论活动中进一步进步才能，以适应素质教育开展的需要。(三)效劳全体学生，树立全新老师形象认真开展“三爱活动”(爱岗、爱生、爱自己)。通过开展“爱岗位”活动，重建老师的敬业精神;通过开展“爱学生”活动，重建老师的博爱心灵;通过开展“爱自己”活动提升老师的人格魅力，树立老师职业幸福感。为确保“三爱活动”扎实推进，获得实效，积极开展以下师德
22、建立活动。1、开展师德建立大讨论活动：就“如何开展师德建立，重塑老师良好形象”进展讨论。对照有关师德标准的要求，老师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进展反思和总结，开展批评与自我批评。每位老师要写出一篇师德建立方面的感言。2、开展“关爱老师”活动。关注老师的情绪、关心老师的生活、关心老师的成长，积极帮助解决存在的实际困难，让他们感受到学校的温暖，进步职业幸福感，稳定老师队伍。继续关注老师的心理安康，充分利用老师大会、个别谈心、心理安康教育辅导等形式对老师的急躁情绪进展有效疏导，保证老师以良好的心态投入学校工作。3、开展结对子帮扶活动。要求每位老师帮扶一至二名留守学生、贫困学生、学困学或特殊
23、学生，要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面关心帮扶对象，使他们在关爱中安康成长。4、在党员老师中继续开展以“共学共育、一帮一助”为主题的“六个一”(即联络好一名非党积极分子、上好一节示范课、写好一篇教学论文、带好一名青年老师、转化好一名学困生、帮扶一名贫困生)活动;在“六查六看”的根底上，开展以“四爱、四为、四杜绝”的主题活动。(即关爱贫困生，为贫困生送温暖;关爱学困生，为学困生送信心;关爱特殊生，为特殊生送方便;关爱单无亲学生，为单无亲学生送家庭之爱;杜绝体罚学生，杜绝歧视学生，杜绝伤害学生心理，杜绝有偿家教);开展“三热爱、三提倡、三增强”活动。(即开展热爱教育，提倡忠于人民的
24、教育事业，增强教书育人的责任感;热爱学校，提倡爱校如家，增强集体合作意识;热爱岗位，提倡岗位奉献，增强为教育事业建功立业的事业心。5、开展丰富多彩的教科研活动，引导老师向科研型老师转型，以老师综合素质地进步带动教育教学质量地进步。6、进一步标准家校联络行为，建全和完善家长学校联络制度。通过家长会、家长学校、家访、 联络等多种形式，促进老师、学生和家长的互相沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续以学生问卷、征求家长意见、师德调查、评价老师、老师评聘为载体，自觉主动承受学生、家长、社会的监视，增强工作透明度、增强学校与家长、老师与学生的有效互动，创办好人民群众满意的学校。(四)、树立
25、师德建立典型，充分发挥示范作用1、继续稳固创立州级“师德建立示范校”活动成果，进一步提升师德建立内涵，促进师德建立工作持续、安康开展。2、开展评选表彰“师德标兵”活动，挖掘典型，树立典范，加大宣传力度，促进师德建立工作安康开展。3、加大师德工作的宣传力度。充分利用校内外的宣传资，大力宣传师德建立成绩和师德高尚的老师的先进经历和先进事迹，树立良好的老师职业形象。(五)完善老师职业道德考核评价制度，确保师德建立安康开展。1、学校将老师职业道德确立为年度考核首要条件，进一步完善老师师德考核评价制度，推动师德建立工作向纵深开展，塑造老师师德群体的良好形象。2、对全体老师进展师德师风考核，把师德师风考核
26、结果与老师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩，实行一票否决制。发现有悖职业道德的言行，及时对当事老师提出批评教育。情节严重的老师，根据有关规定给予纪律处分，并在老师评聘时要扣除相应的分数，当年不能评优晋级。2023年小学师德师风工作方案范文为全面贯彻党的教育方针，我校始终把进步师生道德水准为核心，不断加大师德建立的工作力度。为获得更大成绩，特作方案如下：一、指导思想以市教育工作要点为指针，立足于“依法治校，依法治教”的总体要求，坚持德育教育与教育改革和开展的理论相结合，推进学校的老师队伍建立。认真落实教育局教育工作要点，深化贯彻公民道德建立施行纲要。本着以德修己，以德育人的原那么，开展正师风，铸师魂，树形象的活动。二、目的和任务1、目的-组织学习做到方案落实，内容落实实现由进步法制意识向进步法律素质的转变，实现教育、教学管理从行政手段向主要依靠法律手段的转变。完善师德师风的建立制度、相关条例，加强全员管理、科学管理，形成教职员良好的师德行为。加强xx小学内部管理体制改革暂行方案的执行力度，强化师德师风教育，使老师在活动中得到启发，受到潜移默化的教育。加强过程管理与监控，真正使制度条例通过教职员的行为表现出来，推进老师遵守职业道德标准的自觉性，形成制度化和标准化，使师德建立扎实稳步推进。第 18 页 共 18 页