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1、2023年中专学校工作方案一、指导思想新学年以十八大精神为指导，坚持“夯实根底、提升内涵、创立特色、打造品牌”的开展思路，聚精会神抓教育，求真创新促开展;继续深化“让每一个人都享受成功”的办学理念，坚持“以学生为中心、以素质为根底，以技能为重点”的教育原那么，努力进步教育教学质量;努力进步学校管理程度和办学效益，实现“学生开展、老师开展、学校开展”的办学目的，打造名校品牌，争创示范学校，学校开展实现新打破、迈上新台阶，再创新辉煌。本学年将突出抓好老师队伍建立、课堂教学改革、教育教学研究、特色校园建立、实训才能提升、专业设置优化、学生升学与就业等重点工作，努力进步学校整体工作程度，打造学校开展晋
2、级版，进步办学吸引力。二、工作目的1.积极开展学校内涵建立，培育具有职业教育特色的人文精神和学校文化。2.内强素质，外树形象，继续强化学校教学常规管理和学生管理工作。3.施行幸福教育工程，实现技能立校，幸福育人。4. 加强队伍建立，建立一只合适学校开展的高素质老师队伍。5.加大招生宣传力度，招收新生1100人。普通中专招收新生600人以上，其中春季招生力保500人;大专学历招生完成500人。6、努力改善办学条件，进一步加强硬件建立，突出抓好软件建立，打造办学条件晋级。7、积极推进课堂教学改革，改变教学形式，施行高效课堂，进步教学程度。8、大力开展教育科研。培养研究型老师，实行科研兴校战略。实现
3、教育科研常态化、标准化、制度化。9、积极推进深层次的校企合作，创新学校开展形式。10、全面启动学生高考工程，组建高考班，抓好学生的对口升学和对口单招，实现以高考促提升。11、构建就业网络，拓宽就业渠道，进步就业质量。12、抓好已就业学生的跟踪调查，安排好失业学生的再就业。就业工作面向社会，盘活资。13、短期培训要广开思路，寻找新的切入点，要落实2-3个专业工程的培训，到达年内培训200人的目的。14、充分利用学校各种资积极创收，努力精打细算节约开支降本钱。进步办学收益，增加造血功能，为学校开展增添动力。15、争取幼教专业办学资质，启动省示范校建立工程，筹建教育部计算机培训技能认证培训基地建立，
4、建立劳务派遣公司，提升办学竞争力。三、工作措施(一)重视师德师能，推进老师队伍建立师资队伍建立的重点是培养专业带头人，技能骨干，管理骨干和学校中层管理队伍。1、加强领导班子建立。各级领导增强责任意识、大局意识、效劳意识和开展意识，真抓实干，率先示范，攻坚克难，乐于奉献，凝聚力量、推动开展。2、加强老师根本功训练与考核，积极推广新的教学理念，尝试新的教学形式及教法，开展研究课、评优课、公开课，建立听评课及撰写听后感制度，充分利用网络平台提供的教育教学资，促进老师教学才能的进步。f132.更多工作方案延伸阅读中专学校工作方案中专学校一、指导思想2023年是学校十二五规划的收官之年，评估学校中长期规
5、划施行情况、编制十三五教育规划的承转之年。在经济开展新常态背景下，我们根据党中央、国务院、教育部等各级行政部门公布的新政策，准确地把握新常态下职业教育工作的新挑战。认真学习国发202319号、教发20236号、湘发202318号、湘政办发202360号等等文件及县委经济工作会议精神，掌握及运用职业教育开展规律，认真履行中国_隆回职业中专党的教育理论活动整改落实方案改良学校各项工作。二、总体目的坚持以人为本，以师资队伍建立为抓手，以学校内涵建立为主线，以国家示范标准为底线。狠抓党员干_伍建立，强化队伍建立，加强双师型教学队伍建立，着重督导，细化常规管理。充分调动老师的工作积极性，发挥全体老师在改
6、革教学形式、改革评价形式、创新教育内容、教育信息化等方面工作的主观能动性，改革评价手段和方法，加强教育教学过程监控，推动学校建立与教育教学改革持续前进。稳固国家示范成果，彰显学校示范形象，提升示范拓展价值，实现县委职中做强的规划目的。三、主要工作目的及措施一抓方向，落实立德树人目的。认真落实教育部教职成14号中等职业学校德育大纲2023年修订、中等职业学校学生公约，坚持育人为本、德育为先，保证人才培养质量。一是将社会核心价值观融入三心教育。二是深化开展三爱、三节主题活动，三是积极组织开展社会理论和公益效劳，促使德育和工作迈上了新台阶，确保在全国中职文明风采竞赛中荣获优异成绩。二抓创立，提升学校
7、运行效率。一是加强党建、工会、共青团、妇女、方案生育等各方面的工作，继续创立市级文明窗口单位。二是加强师资队伍建立，以作风建立永远在路上的态度，狠抓师风和干_伍建立。三是创新运用新媒体加强校园文化建立，提炼校园精神文化，营造师生员工教有其所、学有其所、乐有其所的文化气氛，确保学校有序高效、和谐稳定。三抓工程，进步学校办学品位。一是持续推进二校区建立，学校国家示范标准是建立在新校区的根底之上，只有完成新校区的建立，才能从根本上改善教学、实习、实训、师生生活条件，才能夯实学校长期开展根底。今年预计1000万元，完成运动场地、现代农艺等四个重点建立专业的消费性实训基地建立，四月底之前完成一期工程后期
8、建立，五一假以后，局部专业搬入新校区。二是努力争取政策支持，适时启动老师小区建立，彻底解决老师住房窄小、破旧、潮湿阴冷的难题。三是推进省级示范性特色专业群、校企合作消费性实习实训基地、中高职衔接试点以及教育信息化等重点工程建立，将重点工程建立工作融入到常规的教育教学工作中。逐步形成标准机制，确保学校有老师在各级行政部门举办的竞技活动如湖南省首届微课大赛、全国信息化教学设计、教学比武等工程中荣获奖励。四是主动协调关系，积极创造条件，配合县教育局和县人民政府在年度内创立全国农村职业教育和成人教育示范县。四抓改革，扎实推进深度课改。国务院关于大力开展职业教育的决定中明确提出：校企合作办学是职业教育改
9、革的重要方向，也是大力开展职业教育的必然要求。一是加强校企合作，成立校企合作教材开发研究室，共同开发课程和创新教材，二是强力推行与企业岗位工作任务接轨的教学形式，施行工程和任务驱动等教学形式。三是标准工学交替培养形式，进步学生的职业素质，四是拓展就业渠道，着力进步就业档次，确保毕业生对口就业率达86%、满意率达95%以上。五抓质量，进步学校办学声誉。质量是学校的生命线，作为职业学校必须重视学生技能培养。一是逐步推行以赛_,力争在技能大赛、科技创新大赛、黄炎培职业教育奖创业规划大赛等大型工程中获取优异成绩。二是确保在专业技能抽考、职业才能考试等工程中到达国家示范标准。三是严格高三管理，加强高考研
10、究，重视高考信息，力争2023年对口高考本科上线人超过60人，专科上线率达100%.六抓法治，提升学校治理程度。推进教育治理体系和治理才能现代化是教育开展的根本保障和客观需要，学校的开展也离不开法治。一是加强法治教育，积极开展法治教育，进一步强化平安教育和周边环境整治工作，全力打造文明、和谐、平安校园，确保校园平安事故率为0.二是依法治教，坚持法无受权不可为、法定职责必须为的原那么，依法标准教与学的主体责权利。三是依法治校，学校章程是依法治校的基石，组织精干力量拟定湖南省隆回县职业中等专业学校章程，以此引领学校制度体系建立。厘清学校处室专业科职责权限，公布权利和责任清单，完善决策执行与监视机制
11、，创立省级依法治校示范校.七抓规模，进步学校办学效益。一是创新工作方法，拓展招生网络，完善招生制度，确保学校办学规模到达国家示范标准，完成全日制学历教育招收新生1500人。二是组织精干力量，集思广益做好培训，进步培训效益。力争完成新型职业农民培育工程800人；就业技能培训500人；其他培训1000人。八抓效劳，提升师生幸福指数。一是加强校产管理，杜绝一切浪费现象。二是降低效劳性经费支出，在2023年的根底上降低10%.三是增强效劳意识，进步后勤效劳质量，确保师生满意率达85%,提升全校师生的幸福指数。九抓谋划，携手共绘学校蓝图。2023年是全面完成学校十二五开展规划的收官之年，也是谋划好十三五
12、建立与开展途径的关键之年。一是认真学习文件与政策，深化市场调研，明确规划编制目的；二是深化理解规划背景，全面总结学校十二五开展中的经历和教训，坚决转型开展定位；三是建立咨询论证制度，广泛征求各方意见；四是领导高度重视，组织专门力量，各部门通力协作编制学校隆回职业中专十三五开展规划工作，为学校后示范时代的开展设好计、描好图。四、详细工作考核评价1、由督导室根据隆回职业中专考勤方案统筹全校教职员工的出勤考核，并落实惩办。2、由专业科协助教务处根据隆回职业中专老师教学质量方案负责全校的教学质量管控。3、由专业科、教务处、总务处协助政教处根据隆回职业中专班务工作评价方案负责全校各班管理评价。4、由督导
13、室协助纪检室根据隆回职业中专专业科处室评价方案负责全校职能部门评价。5、由教务处、政教处协助督导室根据隆回职业中专晋级评价方案负责全校教职员工的职评工作。6、由教务处、政教处协助督导室根据隆回职业中专年终考核方案落实年终考核。7、由教务处、政教处、专业科、督导室等协助总务处根据隆回职业中专教工绩酬分配方案落实全校绩酬分配。考核实行晒绩与赛绩相结合，责权利公布上墙，晒于众人面前。每月进展考核公布与评比，把经常考核、定期考核和年度考核有机结合起来，综合评分，奖优罚劣。五、详细工作月份安排表详细安排见隆回职业中专业2023年工作方案主要工作月份安排表，见第7、8页。月份序号主要工作责任部门备注三月份
14、1落实各项，组织精干力量撰写学校章程。校长室长效工作2学生学杂费在开学后十天内全部到位。总务处、专业科期内工作3做好保学控流工作，紧抓教学常规，将学生流失率控制在6%以下。专业科、教务处、政教处长效工作4技能大赛工程工作。教务处、专业科上学期工作5创新环境，、廉政文化进校园。办公室长效工作6新校区第一期工程开工验收。总务处期内工作7充实实习设备，改善实习条件。总务处、教务处、专业科期内工作8加强信息化建立，确保“三通”平台有效运行。信息中心、教务处长效工作9课程改革推进分析p 。教务处、专业科长效工作10施行与完善“三心教育”。加强学生干部培训，实行学生自治。政教处、团委长效、期内结合11开展
15、校园周边环境集中整治活动。政教处长效工作12引入企业进校园，推进“校企合作”。招生就业培训处、专业科长效工作13组织常规工会活动，确保师生身心安康。工会长效工作14规划课题的准备与申报。教务处长效、期内结合15认真做好效劳部工作，确保师生满意率达90%以上。效劳部长效、期内结合16处室专业科工作状态分析p 。督导室长效、期内结合17财务会审。工会、纪检、总务、效劳部期内工作四月份1评估课改推进状况，制订课改“攻坚”方案，向“深水区”推进。教务处长效工作2抓好就业工作，学生就业率达100%，月薪三千以上。招生就业培训处期内工作3做好招生的各种准备工作。招生就业处期内工作4技能竞赛市赛、证考试。教
16、务处、专业科长效、期内结合5重点工程申报准备。信息中心长效、期内结合五月份1效劳部工作测评与整改。校长室长效、期内结合2组建招生团队，做好招生宣传工作。招生就业处期内工作4掌控第二校区建立进度，确保五一劳动节前能投入使用。总务处期内工作5工学交替安排。招生就业培训处、专业科期内工作月份序号主要工作责任部门备注六月份1修订完善人才培养方案、施行多元化评价。教务处期内工作2完成招生宣传扫尾工作。招生就业培训处期内工作3决战高考，确保2023年高考本科上线60人，专科上线率100%。教务处期内工作4“课程包”检查与评比。教务处、专业科期内工作七月份1选送老师参加国家、省级骨干老师培训，安排老师下企业
17、理论。教务处期内工作2新生录取工作，组织新生交费、报名。招生就业培训处、教务处、总务处期内工作3组织学生参加社会理论。招生就业培训处、专业科期内工作4制订职业培训方案，确保培训金额打破100万元的任务。招生就业培训处期内工作八月份1实行中层干部调整，施行全员聘任。校长室期内工作2校产维护与维修。总务处期内工作4组织新生、高三入校，完成全日制学历教育1500人的招生任务。招生就业培训处、教务处期内工作九月份1“十三五”规划撰写组织。校长室长效工作2二年级开学，保学控流。教务处、专业科期内工作3各种经费清查。总务处期内工作4黄炎培创业规划大赛筹备与申报。团委期内工作5做好新生注册工作教务处期内工作
18、十、十一月份1重点工程建立进展督查与分析p 。信息中心期内工作2学校教育教学与常规管理评估。教务处、政教处期内工作3专业课老师说课比赛及专业带头人评选。教务处期内工作4老师业务考核与校本培训。教务处期内工作十二月份1强化方案生育措施，确保方案生育工作万无一失。妇委会、工会长效、期内结合2做好迎检准备，确保年终目的管理总分排分稳居第一。办公室、督导室期内工作3专业建立、教学资建立等工程评比。教务处期内工作元月份1做好年终决算工作。总务处期内工作2做好绩效文明考核等迎检工作。办公室期内工作3做好老师年终考核工作。督导室期内工作中专学校工会2023年工作方案范文工作方案是行政活动中使用范围很广的重要
19、公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。在新的学期里，学校工会工作要从新的起点开场，一如既往地主动争取上级工会和校党总支的关心与大力支持，以“教工利益无小事”为根本工作目的，以“以人为本”为效劳宗旨，以效劳学校大局为工作重点，进步效劳质量，在示范校的创立过程中，积极组织教工开展创先争优和创立“学习型组织”活动。同时，在高中阶段实行绩效工资的新形势新情况下，继续做好教工思想的稳定、关爱教工生活与情感、关注教工工作等民心工程。要发挥工会的桥梁和纽带作用，在争创国家中等职
20、业教育改革开展示范学校的过程中，配合学校党总支主动做好相关工作，确保学校实现每阶段的创立目的。为实现新开展新目的和进步工作标杆，制订如下方案：一、开展主题鲜明的教育活动，提升师德建立新标杆面对新形势新情况新变化，要针对目前教工队伍建立中存在的一些问题，如少数老师爱岗敬业精神、关爱学生、戴校牌上岗与周一参加升旗仪式、关注学校的开展等意识淡化，特别是极少数老师上网言行不标准，对和谐校园建立产生不利的影响。结合存在的问题或现象，工会要在“xx”开局的第二年，继续强化师德教育，以开展核心价值观大讨论为主线，继续带着教工向获得首届全国教书育人楷模的吴邵萍老师学习，教育教工对学生要有真诚的关爱之心、对同事
21、要有春天般的温暖、对学校要有高度的主人翁意识，用实际行动发扬“识大体、顾大局”的风格，以典范为引领，在和谐校园建立和学校的各项创立中能主动作为。1.引导老师深化学习，争创“学习型组织”以继续开展创优争优活动为契机，以争创“学习型组织”为引领，大力做好宣传、发动与施行工作，努力为老师营造良好的学习气氛。同时，还要继续深化学习和贯彻落实中小学老师职业道德标准，加强老师职业道德建立，提升我校老师职业道德水准和自身素养，标准老师教育教学行为，深化“三爱、三关心”教育，以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准那么，强化教职工理论学习，熟读教育法规和标准，深化领会教育法规根本内容和标准
22、的根本含义，并努力践行教育法规和标准的根本要求；强化教职工法制和责任意识，使教职工结实树立崇高的职业理想和社会责任感、使命感，增强全员参与意识，自觉履行好教书育人的责任。2.弘扬高尚师德，提升师德建立程度要大力弘扬优秀老师事迹，用身边优秀老师忠于教育事业、热爱学生、教书育人、为人师表、默默奉献的崇高品德去影响、带动和感染其他老师。同时，结合绩效工资施行的有关要求，进一步引导老师树立正确的世界观、人生观、价值观和现代教育观、质量观、学生观，使“爱教育、爱学生、爱自己”成为每一名老师的根本素养和自觉行动。把学习吴邵萍老师的先进事迹融于师德建立之中，以进步老师思想政治素质、职业理想和职业道德水准为重
23、点，弘扬高尚师德，力求师德标准，强化师德教育，不断进步师德程度，为开展优质、平衡和人民满意的职业教育作出奉献。3.构建新型师生关系，升华核心价值观以办人民满意的职业教育、做人民满意的老师为工作切入点，深化剖析制约职业教育改革与开展、影响职业教育社会形象的突出问题，提升老师思想境界和职业道德程度，教育老师严格按标准要求进展教好书育好人，努力构建符合新时代的文明和谐、教学亲和与人格平等的新型师生关系，逐步树立爱岗敬业、热爱学生、团结协作、廉洁从教、举止文明的良好社会形象。 为构建这项长期艰巨的良心和民心工程，工会将组织教工深化开展核心价值观大讨论，通过会议、校园网络和公开栏等宣传阵地，开展“学标准
24、、强师德、树典型、展风采” 、“树师表、献师爱、铸师魂”等主题教育活动。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关心，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，进步学生的综合素养与专业技能，提早为学生做好职业生涯规划，为学生的就业与创业搭建平台，为学校能创立国家中等职业教育改革开展示范学校而努力。 二、继续践行科学开展观，助推学校民主政治建立进程工会要始终把推进学校民主政治建立、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创立和谐校园与改革开展示范校当作工会的重中之重的任务。能否做好这些工作，事关学校开展进程和社会的影响力与辐射力，而学校的民主管理和民主政治建立，主要是通
25、过教代会和校务公开制度凸显出来。所以，工会要以加强教代会标准化与落实教代会职权为重点，不断践行科学开展观，不断健全和完善教代会制度。抓好教代会中心议题确实立、教代会代表的选举和培训、提案的搜集与落实以及民主评议行政领导等环节，发挥教代会代表群策群力的智慧作用，真正进步教代会的质量。同时，工会要引导教工内化思想政治修养，确立鲜明的核心价值观，树立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，同心同德谋划学校开展，自觉投身到学校的民主管理与监视工作中。工会还要为“进一步重视和满足老师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”营造宽松环境，充分落实教工的知情权、参与权、表达权和民主监视权，真正使校务公开工作落
26、在实处、教工满意，并转化成学校跨越开展的内在动力。三、明确工会工作职责，完善相关考核制度工会是一个群众性的组织，在党组织的领导下开展教工工作。随着学校办学规模的不断扩大、办学层次的提升，以及绩效工资的推行，学校的各项制度需要进一步的修订与完善。所以，校工会要配合党总支，做好学校和谐、稳定与创立工作。尤其，在非义务高中阶段已实行绩效工资的新形势下，校工会要主动参与到学校的分配制度改革和绩效考核方案的制订与修订中，如，修订与完善教工的考勤考绩奖惩制度、修订与完善教工的福利制度生、老、病、死慰问金进步到一定合理的标准、修订与完善教工的教科研、老师的教学竞赛与教学质量考核、各项大赛的奖励方案、人才培养
27、与培训机制等制度或方案、制订教工绩效工资的施行方案等。这些制度或方案的制定，要广泛征求全体教工的合理建议，并通过教代会代表的酝酿、修改、完善和表决等合法程序，制定符合我校校情、教工满意的绩效考核等系列方案，配合学校做好组织施行工作。这些民心工作，事关学校的稳定与和谐，工会务必要配合党总支做好这项工作。同时，还要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益始终放在首位，要真正能“想教工所想，急教工之急”，从而维护校园的和谐与稳定；还要深化开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困
28、惑等问题，要通过对教工的尊重与支持、对老师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，消除人为制造矛盾和对和谐校园建立与创立的不利因素，共创学校开展与教工获益的双赢场面。四、开展寓教于乐活动，促进教工身心安康为帮助老师构建安康的内心世界，校工会要大力发挥工会群众组织的优势和充分发挥体艺中心的多功能作用，结合教工的兴趣与爱好，组织教工利用业余时间经常开展一些喜闻乐见的文体活动，如乒乓球、台球、羽毛球、网球、篮球、足球、秋季运动会等比赛。本学期，为做好与兄弟学校文体活动的联谊工作，将采取请进来与走出去的方式，通过篮球、乒乓球比赛交流，为学校秋季招生做好对外
29、宣传工作。为拓宽教工活动渠道，与句容挪动公司结合开展相关活动，如钓鱼或足球比赛。通过系列有益身心安康活动的开展，帮助教工调整心态，减轻教工的身心压力，确保教工能把充分的精力与激情投入到教育教学中。除此之外，工会还要做好女工委工作，关心女教工的工作与生活，帮助她们克制工作生活上的困难，进步她们的自信，为她们搭建展示自信和成功的舞台；要加强工会自身建立，不断学习工会先进理念，用于指导工会工作，提升工作标杆，打造创新型工会组织和学习型工会组织等。总之，工会要在上级工会与学校党总支的有力领导下，充分利用实行绩效工资的新形势，在“xx”开局的第二年，结合学校示范校的创立，团结教工，同心同德、群策群力，主
30、动开展系列的创先争优活动，为学校实现跨越性开展再创佳绩。附详细工作方案：二月份：1.开学初制定新学期工会工作方案；2.添置相关教工活动器材羽毛球拍、羽毛球、乒乓球拍、乒乓球等；3. 师德建立：开展“学标准、强师德、树典型、展风采”主题教育内容；4. 深化开展“追求核心价值，追寻教育理想”大讨论的相关工作；5. 整理、装订基层工会工作目的考核材料。三月份：1.教育女教工用实际行动庆贺“三八妇女节”活动内容待定；2.深化开展党建带群建创先争优活动；3.继续做好工会对外宣传报道工作；4.开展一次教工文体活动走出去，学校、活动内容待定；5.开展“追求核心价值，追寻教育理想”的广泛讨论和全员剖析工作；6
31、.迎接教育工会基层工会工作目的考核检查，确保获一等奖；7.修订、完善教工福利制度，适度进步慰问金标准。四月份：1.加强“教工之家”的阵地建立，为教工提供温馨的工作生活与活动环境；2.组织教工报名，参加学校春季田径运动会；3.邀请兄弟学校篮球队来校进展篮球联谊赛请进来；4.继续深化开展党建带群建创先争优活动；5.配合党总支，召开局部老师座谈会，征请教工对学校管理的合理建议；6.配合有关处室，做好系列考核制度或方案的修订、完善工作。五月份：1.师德建立：继续开展“树师表、献师爱、铸师魂”主题教育活动；2.庆贺“五一”，与句容挪动公司，结合开展一次文体比赛活动内容待定；3.为配合学校秋季招生邀请兄弟
32、学校教工来校进展乒乓球联谊赛；4.开展“追求核心价值，追寻教育理想”的广泛讨论和总结工作；5.落实开展“争先创优”与争创“学习型组织”活动的相关工作。六月份：1.征请教工建议，开展一次文体比赛活动内容待定；2.做好开展“树师表、献师爱、铸师魂”主题教育活动的总结工作；3.做好开展“追求核心价值，追寻教育理想”的表彰工作；4.配合学校，做好有关老师职称评定考核工作；5.做好学期完毕前工会工作的总结；6.配合学校做好教工的学期考核与评优评先工作；7.在实行绩效工资政策可行情况下，适当进步教工福利。不尽事宜，将根据上级工会与学校要求，补充、完善，且另行通知！职业中专学校工作方案职业中专学校工作方案2
33、02_年，是十二五规划的收官之年，也是我校在经历整合、搬迁、转型之后趁势崛起的关键之年。学校将继续在县委县政府及主管部门的坚强领导下，以各级职业教育工作全会精神为指引，励精图治，打破开展，奋力创始职业学校开展的崭新场面。指导思想：深化贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕山东省标准化和示范性中等职业学校创立目的，坚持标准办学，特色兴校，以人为本，改革创新的工作理念，坚持“高质量、有特色、现代化”的总体工作目的，坚持“让每个生命都绽放荣耀”的办学宗旨，以优化资配置、改善办学条件、强化队伍建立、加强德育管理、提升管理程度、进步教学质量为主要内容，大力推进“内涵建立”，促进学校开展再
34、上新台阶。总体要求：以软硬件建立为根底，以作风建立为保障，以教育教学质量为核心，以就业升学双轮驱动，锐意改革创新，奋力攻坚克难，全面完成年度目的任务。预期目的：完成202_年度创立省标准化学校中期验收任务；招生到达1500人，在校生达4500人以上；本科录取打破600人；培训规模达2600人次以上；毕业生就业率达95%以上；完成综合楼续建工程、学生公寓建立工程工作规划：一稳固一项成果认真总结、反思*年党的群众道路教育理论活动和“纪律作风年”活动的经历和问题，认认真真自查，扎扎实实整改，持续不断的改良作风，稳固活动成果。加强对中央八项规定和省、市、县委关于改良作风等有关要求执行情况的监视检查，着
35、力标准办学行为，加强师德师风建立，推进党务政务校务公开，落实督导检查制度，营造气正风清的良好环境；落实制度，发扬民主，科学决策，提升效劳质量，进步领导集体的战斗力；加强加强党风廉政建立和学校干_伍建立，举办党员干部培训班，进步党员干部的政治意识、大局意识、规矩意识以及组织、协调和落实才能，提升队伍整体素质；落实党建工作责任制，发挥党员的基层模范带动作用，推动学校工作顺利开展。二夯实两个根底一是夯实“硬件”根底。做好202_年我校承当的县政府重点工程工程工作，完成综合楼续建和学生公寓楼新建工程工程及相关设施配套工作，全面提升办学条件；购置实训设备，提升技能培训才能；做好校舍及设施维修改造及绿化美
36、化工作，完成校园围墙维修改造，信息楼、图书楼、学生公寓暖气管道改造工作；加大食堂投入，更新老旧设备，进步效劳质量；落实新建综合楼内外的视频监控系统安装、消防器材配置、消防管道维修改造工作，建立警务室和监控室，确保校园平安。二是夯实“软件”根底。坚持和完善以教代会为根本形式的民主管理和民主监视制度，增强教职工主人翁意识，维护教职工的合法权益。坚持依法治校，建章立制，修订完善学校规章制度，进一步完善部门考评、教职工考核等制度，健全有效督查机制，依法行事，依法办事，推动学校工作安康有序开展。加强管理体制改革，优化资配置，发挥好校园办公平台的作用，降低办公本钱，促进学校工作高效运转；标准办公行为，推进
37、工作的精细化和标准化，强化督导考评和结果运用，提升工作效能；整合功能相近实验室，设备统一调度使用，进步实验设备使用效率。三力争三个打破实现人才培养形式改革的打破积极探究推进“理实一体化”教学改革，加强校企合作，促进产教交融，推动学校对接企业、专业对接产业、课程对接岗位、课堂对接车间、师资对接师傅，在人才培养形式改革上实现打破；积极开展面向社会的各种培训，做好企业职工岗前培训、新农民创业培训工作；做好全县老师教育培训及成人高等教育函授学员招生等工作，力争在量与质上实现打破。实现升学、就业的打破做好202_年高考备考工作，认真研究考情、学情，做好高三级部202_年春季高考技能训练工作，并突出抓好复
38、习备考，确保实现高考本科录取600人的目的任务，实现春夏季高考录取人数和录取率的打破。完善教学质量考核评价体系，制定具有职业教育特点的人才培养质量标准，做好 202_级学生职业技能鉴定考核工作，进步“出口”人才的职业素质，不断进步毕业生获得与所学专业对口的职业资格证书的比例，增强学生就业竞争力；做好市场调研，坚持就业安置与学生自主择业相结合，努力拓宽毕业生就业渠道，加强就业效劳指导，实现优质高效就业。实现中考招生的打破要超前谋划，出台招生方法，组建招生队伍，分片包干做好招生宣传。要用好用足政策，确保普通学籍学生生，扩大职业学籍生数量，在完成招生任务的同时，努力提升生质量，确保202_年实现中考
39、招生录取量与质的新打破。四做好五项类工作做好教学中心工作探究课堂教学新形式，组建讲课形式探究小组，推动形成合适学科特点的课堂讲课形式，并做好理实一体化课堂教学推广工作；做好教学科研工作，组织国家、省、市课题的论证、申报工作，确保确立2-3个重点科研课题；做好202_年技能大赛工作，在学校竞赛根底上，选拔参赛选手，组队参加202_年东营市职业技能大赛。做好学生管理工作做好顶层设计，德育为首，管教结合，强化学生思想道德建立；加强班主任队伍建立，强化教育和培训，建立健全班主任和班级的综合考核评比方法，着力进步班主任的工作责任心和工作成效；加强学生会管理队伍建立，并组织好首届学生干部经历交流论坛；全面
40、完善教学常规工作的催促检查机制，推动学生管理重心下移，夯实过程管理，细化班级管理；完善学生社团建立。开展更加丰富多彩的社团活动，搭建学生施展才能的舞台。做好老师队伍建立工作探究人才引进制度，吸引优秀的企业消费技术骨干担当理论教学任务，加大公共根底课老师转行专业老师的培训力度，聘请校外专家到校讲课，进步动手操作才能，努力进步“双师”素质；制定实在可行的措施，设立专项培训经费，加强老师外修内训，将学习、培训情况与教职工业务考核、晋级等挂钩，鼓励教职工积极参加“拔高”教育。做好重点工程性工作做好党的群众道路教育理论活动相关整改及后续工作；做好202_年我校承当的县府重点工程工程工作；做好省政府职业教
41、育督导专项评估迎评工作；做好省标准化学校中期验收工作；组织参加全国中等职业学校第十二届“文明风采”大赛；配合做好语言文字示范县创立工作。做好工会、团委、女工委工作；做好精神文明建立、综治、_、平安、教育宣传以及上级安排的各项工作。2023年中专班主任工作方案第一：搞好班级的稳定工作稳定才能求得开展，稳定才能进步，没有班级的稳定，就无从谈学习争优，无从说考核优秀，对学生的日常行为要一如继往的严格要求，学生“五不禁令”要时时抓，处处抓，对有破坏班级和谐稳定的苗头一定要及时采取措施，及时制止，确保班级有稳定良好的学习气氛。第二：完成好政教处的部署、安排。对于学校、政教处的部署、安排，认真执行，使学生
42、在搞各种活动的过程中进步自我，完善自我，通过完成一系列的活动、任务凝聚班集体的力量，树立班集体的正气，使学生有一个良好、团结、向上的奋斗环境。第三：加强班干部的培训学生干部归根到底还只是学生，在工作当中难免会有过错、失误，可能会难以拿捏把握分寸，或者有的甚至就不具备担当班干部的才能，对学生干部不可以听之任之，放任自流，应当及时关注，及时理解他们的工作效果，工作情况，并且每周给予辅导、给予建议、给予正确的引导帮助，让他们更加得心应手的工作，真正成为自己的左膀右臂。第四：加强班级学生的德育培养随着经济社会的开展，人们越来越看重的是金钱利益，看重的是经济价值，学生也深受社会的影响，有些学生对亲情、对
43、同学之间的友谊表现的很是冷漠、淡泊，甚至对于同学的困难“事不关己、高高挂起”。本学期无论在教学当中，还是平时与学生接触当中，要加强对学生德育方面的引导教育，特别是对一些中国传统美德的重申培养，通过搞一系列的二课堂活动、集体活动，培养学生的合作意识、团队精神、友爱互助精神，特别是利用好“红色三月”的学雷锋活动，让班级当中的学生都感受到真情友爱的美妙。第五：关注一些比拟特别的学生通过一个学期的观察理解，班级当中总会有一些行为习惯不好、学习成绩比拟差、脾气比拟乖僻、家庭有些特殊等等这样的学生，对这样的学生要给予特别的关注，要关注他们的生活、学习，他们做的不对、不标准的地方及时给予纠正帮助和引导关心，
44、让他们感到信心、感到温暖，让他们不落伍、不走远，让他们也为班级的团结、稳定、拼搏向上尽一份力，而且针对不同的学生还得采取不同的方法，施硬施软，该文该武自己掌握，只要可以获得良好的效果。第六：强抓学风建立，引导学生提早进入高三对口升学的备战状态。千方百计想尽一切方法为学生营造良好的求学气氛，建立良好的班级学风。多于代课老师沟通、理解情况，制定学风建立方案，认真对待每次的月考，对于有希望考上大学的学生要一直盯紧，常抓不懈，再接再厉，多开展苗子学生，多给学生加劲、鼓励。使学生有压力感、紧迫感，使学生提早进入对口升学备战状态。优秀2023年中专班主任工作方案作为一名中专职业学校的班主任，我一直努力的在
45、工作。做好班主任，首先要明确自己的目的和制定好工作方案。中专职业学校不同于高中学校，虽然也有一局部中专学生通过老师和学生本人的努力考上大学，但那是极少数，大多数学生都无法通过高考，这就需要班主任在工作上调整自己的方案。当了这么多年的班主任，我每学期都要制定班主任工作方案，而且都既有针对性，获得了不错的效果，这个学期的工作方案是：一、进步知识，明确职责，加强责任感班主任是学校教育方案的详细执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进展。因此，必须进步认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。1、努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极
46、向上，勤奋为学，团结友爱的集体。2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，进步学生学习成绩和学习效率。3、关心学生生活和安康，组织学生参加各种文体活动。4、组织学生参加社会理论和公益劳动。5、关心和帮助本班共青团组织开展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。6、协调本班任课老师的教育教学工作，主动向他们理解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。7、建立与学生家长联络，协调对学生教育和管理。二、热爱学生，深化理解学生情况要想引导学生向好的方向开展，克制不好的方面，首先必须深化理解每个学生的身体、思想状况 和原有知识程度，理解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析p ，综合。如新接手的新班主任，必须先理解这个班根本情况：人数，男女，年龄状况，政治相貌，担任干部情况，受过奖励处分，学习成绩，特长爱好，安康状况，家庭地址， ，家长职业，经济状况等。三、施行班级管理，形成良好的班风1、制订班主任工作方案，加强工作方案性根据学校工作方案要求