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1、2023年下半年教保工作方案2023年下半年教保工作方案。一、教保工作目的：1. 进一步标准各班组制定的教育教学方案总结、标准幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教育教学日常检查催促工作，进步我园教育教学质量。 2创设“讲学习、讲奉献、讲团结、讲”的良好园风，培养一批领域带头人，打造一支师德高尚、业务精良、团结向上、快乐创新的师资队伍。 3. 通过全园家长会、上门家访、博客交流等各种途径、各种方法与家长进展沟通和交流，让家长与幼儿园在互动*同成长。 4. 以安康教育为打破口，做大做精幼儿园安康教育，凸显安康特色；着手申报“十二五”课题，完善本园的托幼一体课程。 5严格制度管理，狠抓平安教育，发扬
2、上半年成绩，争取让孩子们高快乐兴上幼儿园，平平安安回家去。 二、 教育教学工作重点与措施： 日常教学 1.各班根据统一规定要求，制定班级工作方案，选择实在可行的教育教学内容，严格按照方案进展教育活动组织，合理利用下午的时间有方案的开展“安康特色”活动，然后利用餐前10分钟进展教育教学内容和特色活动的复习。利用三餐餐后活动时间进展丰富多彩的活动区活动，如：绘画、阅读、书写、手工、构造、探究等，让各班的孩子都有一个良好的学习习惯，轻松玩、轻松学。园领导每月月末根据教学内容进展抽查。 2.继续强调养成教育要求，强调幼儿各种习惯学习、生活培养，各班要根据本班幼儿的实际开展程度确定养成教育的阶段性目的。
3、同时，本学期强调老师日常工作习惯的培养，标准老师和幼儿的物品摆放。 老师培训 通过不断完善竞争鼓励机制，促进老师才能、素质、知识构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵开展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法： 2分层搭建舞台，促老师成长； 针对5年以下教龄的老师，一是加强理论修养，学纲要，用纲要，通过快乐阅读、分享研讨、撰写等方式，进步其理论的运用程度；二是通过园领导与骨干老师跟班，手把手地指导，反复磨课，进步其教学理论才能；三是通过园本教研，互相听课、磨课、说课，分组讨论教学理论中存在的困惑，进步解决问题的才能；四是帮助每位同志制定个人成长方案，明确努力方向，并定期反思和总结。 针对经历老师，
4、一是挑选他们为组长或学科带头人，给她们施展自己才能的平台；二是鼓励她们在自己所擅长领域里有所打破，给年轻老师上示范课，或者轮流下到各班听课，一对一地指导；三是承当学科培训任务，轮流给年轻老师进展学科理论和理论地培训。四是外出培训，学习姐妹园的先进经历。 3树立终身学习理念，鼓励老师在职学习。组织老师们参加学前教育或相近专业的大本学习，争取三年内大学率达60%。 4加大老师执行力的培养，加大检查力度，日清日毕，进步工作质量。 ( 5“末位淘汰”：结合“日抽查、周检查、月评比、期考核”成绩，期末进展总评，实行末位淘汰制，将对身处末位的同志实行警告、转岗或解聘等形式的处理，对成绩优秀的同志给予奖励。
5、 考核内容有：一日活动的组织；教案、教学笔记、论文、听课笔记、周表、幼儿档案的撰写和整理；环境创设；安康语言活动的设计和组织；劳动纪律；公益活动；家长工作；理论考试等10多项内容。 教研工作 每周一、周三、周五为坐班时间，周三为小组教研活动时间，由教研组长或年级组长组织听课说课评课等理论性教研活动。周五中午12:101:40为集体教研活动时间。 特长老师工作 体育老师：各班每周一节体育活动，共13节；开展体育特色活动足球、篮球、轮滑。 艺术团老师：每天开展大班艺术团训练；随时保证有两个成品舞蹈可以出外演出；每周上一节音乐舞蹈示范课；每周听年轻老师音乐舞蹈课3节，并进展指导。 美术老师：每周开展
6、全园的美术特长活动；每周上一节美术示范课；每周听年轻老师美术活动3节，并进展指导。 家长工作 1.9月初，园内组织召开小托班组家长会，中大班各班召开班级家长会，签定家长公约，要求家长理解幼儿园制度、课程设置、育儿理念及本学期各班教育和保育重点，帮助家长形成共同的教育意识。 2.新生上门家访，老生 家访。9月底将家访资料交办公室。 3.各班继续丰富班级博客网，每周要求上传一次以上照片或文字资料，对于家长留言要及时回复，要让家长理解本班教育教学内容，家长配合的工作重点、幼儿在园学习、生活情况等等。 亲子园 加大招生编班、教学宣传工作力度，走入社区，走入家庭开展活动，加强上门指导。2023年下半年教
7、保工作方案一、教保工作目的： 1. 进一步标准各班组制定的教育教学方案总结、标准幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教育教学日常检查催促工作，进步我园教育教学质量。 2创设“讲学习、讲奉献、讲团结、讲”的良好园风，培养一批领域带头人，打造一支师德高尚、业务精良、团结向上、快乐创新的师资队伍。 3. 通过全园家长会、上门家访、博客交流等各种途径、各种方法与家长进展沟通和交流，让家长与幼儿园在互动中共同成长。 4. 以安康教育为打破口，做大做精幼儿园安康教育，凸显安康特色；着手申报“十二五”课题，完善本园的托幼一体课程。 5严格制度管理，狠抓平安教育，发扬上半年成绩，争取让孩子们高快乐兴上幼儿园，平
8、平安安回家去。 二、 教育教学工作重点与措施： 日常教学 1.各班根据统一规定要求，制定班级工作方案，选择实在可行的教育教学内容，严格按照方案进展教育活动组织，合理利用下午的时间有方案的开展“安康特色”活动，然后利用餐前10分钟进展教育教学内容和特色活动的复习。利用三餐餐后活动时间进展丰富多彩的活动区活动，如：绘画、阅读、书写、手工、构造、探究等，让各班的孩子都有一个良好的学习习惯，轻松玩、轻松学。园领导每月月末根据教学内容进展抽查。 2.继续强调养成教育要求，强调幼儿各种习惯学习、生活培养，各班要根据本班幼儿的实际开展程度确定养成教育的阶段性目的。同时，本学期强调老师日常工作习惯的培养，标准
9、老师和幼儿的物品摆放。 老师培训 通过不断完善竞争鼓励机制，促进老师才能、素质、知识构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵开展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法： 1成立网络式园本教研机构，设置年级组长和学科带头人，充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用； 2分层搭建舞台，促老师成长； 针对5年以下教龄的老师，一是加强理论修养，学纲要，用纲要，通过快乐阅读、分享研讨、撰写等方式，进步其理论的运用程度；二是通过园领导与骨干老师跟班，手把手地指导，反复磨课，进步其教学理论才能；三是通过园本教研，互相听课、磨课、说课，分组讨论教学理论中存在的困惑，进步解决问题的才能；四是帮助每位同志制定个人成长
10、方案，明确努力方向，并定期反思和总结。 针对经历老师，一是挑选他们为组长或学科带头人，给她们施展自己才能的平台；二是鼓励她们在自己所擅长领域里有所打破，给年轻老师上示范课，或者轮流下到各班听课，一对一地指导；三是承当学科培训任务，轮流给年轻老师进展学科理论和理论地培训。四是外出培训，学习姐妹园的先进经历。 2023年下半年教保工作方案2023年下半年教保 2023、92023、1 于 静 一、教保工作目的： 1. 进一步标准各班组制定的教育总结、标准幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教育教学日常检查催促工作，进步我园教育教学质量。 2创设“讲学习、讲奉献、讲团结、讲”的良好园风，培养一批领域带
11、头人，打造一支高尚、业务精良、团结向上、快乐创新的师资队伍。 3. 通过全园家长会、上门家访、博客交流等各种途径、各种方法与家长进展沟通和交流，让家长与幼儿园在互动中国_同成长。 4. 以安康教育为打破口，做大做精幼儿园安康教育，凸显安康特色；着手申报“十二五”课题，完善本园的托幼一体课程。 5严格制度管理，狠抓平安教育，发扬上半年成绩，争取让孩子们高快乐兴上幼儿园，平平安安回家去。 二、 教育教学工作重点与措施： 日常教学 1.各班根据统一规定要求，制定班级工作方案，选择实在可行的教育教学内容，严格按照方案进展教育活动组织，合理利用下午的时间有方案的开展“安康特色”活动，然后利用餐前10分钟
12、进展教育教学内容和特色活动的复习。利用三餐餐后活动时间进展丰富多彩的活动区活动，如：绘画、阅读、书写、手工、构造、探究等，让各班的孩子都有一个良好的学习习惯，轻松玩、轻松学。园领导每月月末根据教学内容进展抽查。 2.继续强调养成教育要求，强调幼儿各种习惯学习、生活培养，各班要根据本班幼儿的实际开展程度确定养成教育的阶段性目的。同时，本学期强调老师日常工作习惯的培养，标准老师和幼儿的物品摆放。 老师 通过不断完善竞争鼓励机制，促进老师才能、素质、知识构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵开展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法： 1成立网络式园本教研机构，设置年级组长和学科带头人，充分发挥骨干老师
13、的传、帮、带、模范带头作用； 2分层搭建舞台，促老师成长； 针对5年以下教龄的老师，一是加强理论修养，学纲要，用纲要，通过快乐阅读、分享研讨、撰写等方式，进步其理论的运用程度；二是通过园领导与骨干老师跟班，手把手地指导，反复磨课，进步其教学理论才能；三是通过园本教研，互相听课、磨课、说课，分组讨论教学理论中存在的困惑，进步解决问题的才能；四是帮助每位同志制定个人成长方案，明确努力方向，并定期反思和总结。 针对经历老师，一是挑选他们为组长或学科带头人，给她们施展自己才能的平台；二是鼓励她们在自己所擅长领域里有所打破，给年轻老师上示范课，或者轮流下到各班听课，一对一地指导；三是承当学科培训任务，轮
14、流给年轻老师进展学科理论和理论地培训。四是外出培训，学习姐妹园的先进经历。 3树立终身学习理念，鼓励老师在职学习。组织老师们参加学前教育或相近专业的大本学习，争取三年内大学率达60%。 4加大老师执行力的培养，加大检查力度，日清日毕，进步工作质量。 ( 5“末位淘汰”：结合“日抽查、周检查、月评比、期考核”成绩，期末进展总评，实行末位淘汰制，将对身处末位的同志实行警告、转岗或解聘等形式的处理，对成绩优秀的同志给予奖励。 考核内容有：一日活动的组织；教案、教学笔记、论文、听课笔记、周表、幼儿档案的撰写和整理；环境创设；安康语言活动的设计和组织；劳动纪律；公益活动；家长工作；理论考试等10多项内容
15、。 教研工作 每周一、周三、周五为坐班时间，周三为小组教研活动时间，由教研组长或年级组长组织听课说课评课等理论性教研活动。周五中午12:101:40为集体教研活动时间。 特长老师工作 体育老师：各班每周一节体育活动，共13节；开展体育特色活动足球、篮球、轮滑。 艺术团老师：每天开展大班艺术团训练；随时保证有两个成品舞蹈可以出外演出；每周上一节音乐舞蹈示范课；每周听年轻老师音乐舞蹈课3节，并进展指导。 美术老师：每周开展全园的美术特长活动；每周上一节美术示范课；每周听年轻老师美术活动3节，并进展指导。 家长工作 1.9月初，园内组织召开小托班组家长会，中大班各班召开班级家长会，签定家长公约，要求
16、家长理解幼儿园制度、课程设置、育儿理念及本学期各班教育和保育重点，帮助家长形成共同的教育意识。 2.新生上门家访，老生 家访。9月底将家访资料交办公室。 3.各班继续丰富班级博客网，每周要求上传一次以上照片或文字资料，对于家长留言要及时回复，要让家长理解本班教育教学内容，家长配合的工作重点、幼儿在园学习、生活情况等等。 亲子园 加大招生编班、教学宣传工作力度，走入社区，走入家庭开展活动，加强上门指导。 三、 教育教学活动详细安排： 安排 时间 每周工作重点、详细内容安排 常规工作 教研活动 家长工作 特色活动 亲子园 9 月 稳 定 情 绪 建 立 常 规 环 境 创 设 月 第 1 周 1安
17、定幼儿情绪 2初步建立班级幼儿教育环境： 班标、家园联络栏、周表、幼儿游戏区域 3各班级在第一周必须跟每位幼儿家长以 形式进展家访。新生幼儿上门家访在9月内完成。 4各班交学期教育教学工作方案。 周五讨论各年级组教研方案，在安康和语言教研组中选择自己喜欢的领域，讨论教研组方案。 1.周五召开小托班组家长会，中大班组各班家长会，签订家长协议。 2.要求各班及时更新班级博客网。每周教学内容、幼儿在园情况、家长配合等 1.亲子园对外宣传、上门家访、亲子园开课。 2.提交全期活动方案。 3.讨论确定亲子园和婴儿课题研究内容与方案。观摩亲子园教育活动。 4.走入社区，送教入社区。 第 2 周 1、继续安
18、定幼儿情绪。 2、继续做好新生幼儿家访工作。 3.平安工作检查。 周三、周五分组进展教研活动。 1、公布幼儿园各类特色介绍， 幼儿家长自由报名。 2.核对、分发各班幼儿特色活动。 第 3 周 1各班继续进展环境创设。 2、检查中大班幼儿常规周二周四大班、周三周五中班、 4每月学习内容抽查。 1。周三周五进展分组教研活动。 3、学习新课间操。 1特色活动全面开班。 2。训练大班幼儿轮流成为幼儿园升旗手。 安排 时间 每周工作重点详细内容安排 常规工作 教研活动与培训 家长工作 特色活动 亲子园 10 月 健 康 活 动 及 亲 子 教 学 活 动 实 践 月 第 1 周 1标准幼儿活动场地的物品
19、摆放。 2检查小班幼儿常规。 3.各班上交新生家访调查表，上门家访完毕。 5.平安工作检查。 1主题墙环境检查评比。 2、班组长业务培训。 3教研组上课说课活动。 要求全托班老师分批给家长打 交流幼儿留园情况。 1建立亲子园婴儿档案，继续做好亲子园宣传。 2.亲子园出外进展秋游及宣传活动。 第 2 周 1.评比常规最优班级。 2.平安工作检查。 3.参加区班组长培训班。 1活动区环境与材料检查评比。 2、课间操评比。 举行秋游活动。 将婴儿班教案、亲子班活动资料等内容初步整理成册。 尝试进展亲子园送教进家庭。 第 3 周 1.幼儿课间操比赛 2.平安工作检查。 3.做好秋季流行病的预防工作。
20、1教研组听课说课活动。 2、各班环境创设小结。 安排 时间 每周工作重点详细内容安排 常规工作 教研活动与培训 家长工作 特色活动 亲子园 11 月 健 康 活 动 及 亲 子 教 学 活 动 实 践 月 第 1 周 平安工作检查。 1。教研组进展听课说课活动。 2.接待广州军区跟班学习活动。 要求全托班老师分批给家长打 交流幼儿留园情况。 1建立亲子园婴儿档案，继续做好亲子园宣传。 2.将亲子园活动方案整理成册。 第 2 周 加强日常工作的检查和管理。 平安工作检查。 1组织老师根据纲要学习安康、语言活动的组织要点和优秀活动的设计与组织原那么。 2、筹划元旦庆贺活动。 3举行119消防演习活
21、动。 要求和家长在博客中进展及时交流。 将婴儿班教案、亲子班活动资料等内容进展进一步的整理，并请专家进展指导。 积极开展亲子园送教进家庭活动。 第 3 周 加强日常工作的检查和管理。 平安工作检查。 翻晒幼儿被褥。 1教研组听课说课活动。 2、周五进展反思小结。 3、进一步讨论“元旦”活动方案。 4、抓好户外体育锻炼活动。 要求将幼儿每周学习内容展示到家长宣传栏。 第 4 周 每月学习内容抽查。 平安工作检查。 1.教研组听课说课活动。 2、周五进展反思小结。 要求将幼儿每周学习内容展示到家长宣传栏 安排 时间 每周工作重点详细内容安排 常规工作 教研活动与培训 家长工作 特色活动 亲子园 1
22、2 月 “ 元 旦 ” 活 动 准 备 月 第 1 周 排练“元旦”节目 平安工作检查。 1、教研组听课说课活动。 周五进展反思小结。 2。周五各年龄组讨论和决定各班“元旦”活动及节目内容。 要求全托班老师分批给家长打 交流幼儿留园情况。 1继续丰富亲子园婴儿档案，继续做好亲子园宣传。 2.将亲子园活动方案整理材料请专家进展指导、引领。 第 2 周 加强日常工作的检查和管理。 排练“元旦”节目 平安工作检查。 1、教研组听课说课活动。 2、周五保育老师制作节目道具和服装。 3、园报第一次会议。 要求和家长在博客中进展及时交流。 婴儿班、亲子班排练“六一”节目。 参加园里的六一活动。 第 3 周
23、 加强日常工作的检查和管理。 排练“元旦”节目 平安工作检查。 1、教研组听课说课活动。 2、周五进展反思小结。 3、园报第二次会议。 要求将幼儿每周学习内容展示到家长宣传栏。 第 4 周 欢庆“元旦” 1、“元旦”活动的彩排及演出。 2、给孩子们分发“新年”礼物。 3.环境创设总评。 要求家长到幼儿园来参加元旦活动。 安排 时间 每周工作重点详细内容安排 常规工作 教研活动与培训 家长工作 特色活动 亲子园 1 月 期 末 活 动 准 备 月 第 1 周 平安工作检查。 1、讨论学习讨论学期考核活动的内容及要求。 要求全托班老师分批给家长打 交流幼儿留园情况。 将婴幼儿研究书面成果上交广州。
24、 继续开展亲子园送教进社区活动。 第 2 周 加强日常工作的检查和管理。 平安工作检查。 撰写幼儿成长手册。 1、初步确定考核方案。 2、布置教学理论考核、理论考核的任务。 3.特色汇报。 要求和家长在博客中进展及时交流。 第 3 周 各班期末汇报 加强日常工作的检查和管理。 平安工作检查。 1、进展教学活动组织的考核。 2对全体老师成绩进展排名。 要求将幼儿每周学习内容展示到家长宣传栏。 第 4 周 平安工作检查。 整理幼儿用品、班级物品。 1、发放幼儿手册。 2、发放幼儿作品，物品。2023年下半年教保工作方案一、教保工作目的：1.进一步标准各班组制定的教育教学方案总结、标准幼儿在园期间一
25、日生活常规工作，常抓教育教学日常检查催促工作，进步我园教育教学质量。2创设“讲学习、讲奉献、讲团结、讲”的良好园风，培养一批领域带头人，打造一支师德高尚、业务精良、团结向上、快乐创新的师资队伍。3.通过全园家长会、上门家访、博客交流等各种途径、各种方法与家长进展沟通和交流，让家长与幼儿园在互动中共同成长。4.以安康教育为打破口，做大做精幼儿园安康教育，凸显安康特色；着手申报“十二五”课题，完善本园的托幼一体课程。5严格制度管理，狠抓平安教育，发扬上半年成绩，争取让孩子们高快乐兴上幼儿园，平平安安回家去。二、教育教学工作重点与措施：日常教学1.各班根据统一规定要求，制定班级工作方案，选择实在可行
26、的教育教学内容，严格按照方案进展教育活动组织，合理利用下午的时间有方案的开展“安康特色”活动，然后利用餐前10分钟进展教育教学内容和特色活动的复习。利用三餐餐后活动时间进展丰富多彩的活动区活动，论文参考 四是帮助每位同志制定个人成长方案，明确努力方向，并定期反思和总结。针对经历老师，一是挑选他们为组长或学科带头人，给她们施展自己才能的平台；二是鼓励她们在自己所擅长领域里有所打破，给年轻老师上示范课，或者轮流下到各班听课，一对一地指导；三是承当学科培训任务，轮流给年轻老师进展学科理论和理论地培训。四是外出培训，学习姐妹园的先进经历。12下一页2023年下半年工作方案按照总公司七月份工作会议精神及
27、指示，我店结合实际情况，在下半年将围绕以下几个方面作详细工作。一、保平安 促经营在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进展，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进展入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局下发的其他各项通知。其次，再对全员强化各项平安应急知识的培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧张感和不平安感；在食品平安上，出台了一系列的平安卫生要求和规定以及有关食品卫生平安的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起中毒事件；在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑人、可疑物做到详细询
28、问登记制度。二、抓培训，提素质业务知识与效劳技巧是表达一个酒店的管理程度，要想将业务知识与效劳技巧保持在一个根底之上，假如培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务程度松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的开展和岗位需求为目的，进步员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支效劳优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。到达从标准化效劳到人性化效劳再到感动性效劳的逐步升华。也为此，酒店将方案每月进展必要的一次培训
29、，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。三、开节流，降低本钱，进步人均消费节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作，上半年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约，下半年按照付总讲话精神，管理将更细化，在“节能降耗”的根底上企业提出了“挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了六年的“节能降耗”根底上再努力，寻找、挖掘各环节各程序，使各类能在保证经营的根底上再“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进展合理的调整与规划；其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、理解，及时、随时的
30、对产品房、餐进展价格浮动，使企业更能灵敏的掌握市场动态和进步业绩，不错过时机；还有酒店在详细分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。效劳员及管理人员在正常效劳和管理过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、维修，更好的正确的操作设备。还要求管理人员要定期汇报设备情况。客房方面，各种供客人使用的物品在保证效劳质量和数量的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节约有奖，浪费受罚的奖惩制度。这个我们一直在做如眼下由于奥运会举行，北京车辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限，部分客人来秦必须住上两天才可返回北
31、京，这样客用品就可以在节约上做文章。这些都是细小的潜在的节约意识，是对市场情况的掌握表达。四、坚持创新，培养创新意识创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和活力，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，在目前对酒店产品、营销手段大胆创新的根底上，在新的市场形势下，将要大力培养全员创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进展创新，对硬件及软件产品要进展创新，对营销方式、目的市场的选择也要创新，再进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与开展，如，马上酒店要举行的出品装盘比赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了本钱和进步了菜肴整体档次。在保证眼下推出的“ 5515”根底上
32、，还要创新出很多类似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列，影响市场。五、严格本钱控制，加强细化核算控制各项本钱支出，就是增收创收。因此，今年下半年酒店将加强本钱控制力度，对各部门的各项本钱支出进展细分管理，由原来的每月进展的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使用提出改良意见和建议，从而强化员工的本钱控制意识，真正做好酒店各项本钱控制工作。六、加强设备设施维修，稳定星级效劳酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很剧烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常效劳，加上客租率频高，维保不能及时，造成设施设备维修量增大。对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪
33、华酒店的出现而流失一部份，年底酒店旁边将增开两家，一家定位三星级，一家商务酒店为此，酒店在有方案的考虑方案年底更换客房、餐厅部分区域地毯，部分木制装饰喷漆和部分粉刷。尽可能的为酒店争取住客率，进步酒店的经济效益。七、用人性化管理 进步企业凝聚力进步企业凝聚力首先就要进步员工满意度，让员工满意更是人性化管理最终的工作表达。 如何进步员工满意度？员工对企业在哪方面不够满意？这是今后工作的重点，每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着“公平、公正”的原那么。即绩效考核要公平，选拔时机要公平，处理问题要公平、公开。其次，还要为重要的突出的员工制定其职业开展规划，特别是那些可能影
34、响企业今后开展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。还要制定有利于调动和保护大多数员工积极性的政策，重奖为企业做出突出奉献的员工，使员工真正体会到付出与回报的公平和人性化管理及企业的文化气氛。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见交流。目前采取的沟通形式有：员工大会、搜集意见、情况通报，等这些方式，把企业的政策、问题、开展方案向员工公开，让员工参与。对员工提出的建议意见适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难时，企业千方百计地为他们排忧解难；在员工作出成绩
35、时，要公开及时地表扬。这些都是人性化管理的展现，都是员工能感受到的。企业给员工一份关心，员工便会以非常的干劲报效企业。只要重视员工，员工就会报效企业，就会增强企业凝聚力，做百年老店，势在必行。下半年教保工作方案一、教保工作目的：1. 进一步标准各班组制定的教育教学方案总结、标准幼儿在园期间一日生活常规工作，常抓教育教学日常检查催促工作，进步我园教育教学质量。 2创设“讲学习、讲奉献、讲团结、讲”的良好园风，培养一批领域带头人，打造一支师德高尚、业务精良、团结向上、快乐创新的师资队伍。 3. 通过全园家长会、上门家访、博客交流等各种途径、各种方法与家长进展沟通和交流，让家长与幼儿园在互动中共同成
36、长。 4. 以安康教育为打破口，做大做精幼儿园安康教育，凸显安康特色；着手申报“十二五”课题，完善本园的托幼一体课程。 5严格制度管理，狠抓平安教育，发扬上半年成绩，争取让孩子们高快乐兴上幼儿园，平平安安回家去。 二、 教育教学工作重点与措施： 日常教学 1.各班根据统一规定要求，制定班级工作方案，选择实在可行的教育教学内容，严格按照方案进展教育活动组织，合理利用下午的时间有方案的开展“安康特色”活动，然后利用餐前10分钟进展教育教学内容和特色活动的复习。利用三餐餐后活动时间进展丰富多彩的活动区活动，如：绘画、阅读、书写、手工、构造、探究等，让各班的孩子都有一个良好的学习习惯，轻松玩、轻松学。
37、园领导每月月末根据教学内容进展抽查。 2.继续强调养成教育要求，强调幼儿各种习惯学习、生活培养，各班要根据本班幼儿的实际开展程度确定养成教育的阶段性目的。同时，本学期强调老师日常工作习惯的培养，标准老师和幼儿的物品摆放。 老师培训 通过不断完善竞争鼓励机制，促进老师才能、素质、知识构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵开展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法： 1成立网络式园本教研机构，设置年级组长和学科带头人，充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用； 2分层搭建舞台，促老师成长； 针对5年以下教龄的老师，一是加强理论修养，学纲要，用纲要，通过快乐阅读、分享研讨、撰写等方式，进步其理论的运用
38、程度；二是通过园领导与骨干老师跟班，手把手地指导，反复磨课，进步其教学理论才能；三是通过园本教研，互相听课、磨课、说课，分组讨论教学理论中存在的困惑，进步解决问题的才能；四是帮助每位同志制定个人成长方案，明确努力方向，并定期反思和总结。 针对经历老师，一是挑选他们为组长或学科带头人，给她们施展自己才能的平台；二是鼓励她们在自己所擅长领域里有所打破，给年轻老师上示范课，或者轮流下到各班听课，一对一地指导；三是承当学科培训任务，轮流给年轻老师进展学科理论和理论地培训。四是外出培训，学习姐妹园的先进经历。 3树立终身学习理念，鼓励老师在职学习。组织老师们参加学前教育或相近专业的大本学习，争取三年内大
39、学率达60%。 4加大老师执行力的培养，加大检查力度，日清日毕，进步工作质量。 ( 5“末位淘汰”：结合“日抽查、周检查、月评比、期考核”成绩，期末进展总评，实行末位淘汰制，将对身处末位的同志实行警告、转岗或解聘等形式的处理，对成绩优秀的同志给予奖励。 考核内容有：一日活动的组织；教案、教学笔记、论文、听课笔记、周表、幼儿档案的撰写和整理；环境创设；安康语言活动的设计和组织；劳动纪律；公益活动；家长工作；理论考试等10多项内容。 教研工作 每周一、周三、周五为坐班时间，周三为小组教研活动时间，由教研组长或年级组长组织听课说课评课等理论性教研活动。周五中午12:101:40为集体教研活动时间。
40、特长老师工作 体育老师：各班每周一节体育活动，共13节；开展体育特色活动足球、篮球、轮滑。 艺术团老师：每天开展大班艺术团训练；随时保证有两个成品舞蹈可以出外演出；每周上一节音乐舞蹈示范课；每周听年轻老师音乐舞蹈课3节，并进展指导。 美术老师：每周开展全园的美术特长活动；每周上一节美术示范课；每周听年轻老师美术活动3节，并进展指导。 家长工作 1.9月初，园内组织召开小托班组家长会，中大班各班召开班级家长会，签定家长公约，要求家长理解幼儿园制度、课程设置、育儿理念及本学期各班教育和保育重点，帮助家长形成共同的教育意识。 2.新生上门家访，老生 家访。9月底将家访资料交办公室。 3.各班继续丰富班级博客网，每周要求上传一次以上照片或文字资料，对于家长留言要及时回复，要让家长理解本班教育教学内容，家长配合的工作重点、幼儿在园学习、生活情况等等。 亲子园 加大招生编班、教学宣传工作力度，走入社区，走入家庭开展活动，加强上门指导。2023年下半年教保工作方案内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:早教中心下半年工作方案第 30 页 共 30 页