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1、2023年春学校工作方案范文2023年春学校工作方案范文。一、 总体思路实现一个目的，突出三个重点，解决五大问题，抓好十项工作。 二、 施行目的： 实现一个目的：确保教学质量第一，办人民满意教育。 突出三个重点：平安、质量、和谐。 解决五大问题： (一) 标准办学行为过程中引发的师德修养问题； 全体老师要加强职业道德修养，遵守职业道德标准要求，关心关爱每一位学生，做到爱岗敬业、有教无类，严格标准办学行为过程中引发的师德修养问题：一是老师的有偿辅导，二是参与校外办班，三是炒卖学生拿回扣，四是体罚或变相体罚学生，用挖苦、挖苦、歧视性语言对学生进展心罚，五是向学生兜售教辅资料等。 (二) 管理过程中
2、涉及的制度约束与人文关心的问题； 以前我们过多的注重了对老师的人文关心，对于全体老师来说学校的制约机制缺乏公正、公平性。本学期，我们将的注重学校规章制度的精细化管理。 (三) 分配过程中如何表达优绩优酬、多劳多得的问题； 坚持以人为本、以德为先、客观公正、民主公开、群众公认、程序标准的原那么，全面落实第六届六次教代会讨论通过并将进一步完善的文昌二小岗位设置管理和奖励性绩效工资考核分配方案，以责任和业绩为根据，向业绩突出的老师倾斜，充分表达多劳多得，优绩优酬，表达奖励性和开展性原那么，而且可以调动老师的积极性，促进学校全面、协调、稳定、可持续开展。 (四) 教育过程中老师的言传身教与效劳意识的培
3、养问题； 要求全体老师转变教育观念，增强教育效劳意识、用自己的学识教人，品格育人，真诚面对学生，宽容对待家长。 (五) 灾后重建过程中解决附属设施与主体工程的配套和交融的问题。 抓好十项工作： (一) 加强学校管理，完善规章制度。 1、狠抓教学六认真：严格按照教诲处文昌二小教学六认真管理制度执行。 2、抓好出勤管理：本学期将严格按照奖励性绩效工资考核分配方案和文昌二小请假管理制度规定执行。 3、抓好加班管理：本学期将标准加班制度，并按此制度执行。 (二) 加强师德修养，提升效劳意识。 1、加强“三心”：全体老师要做对自己负责任的人，能自觉坚守自己心灵深处追真、向善、求美的阵地，把无私奉献、助人
4、为乐看作一种享受，对职业要有良心，对学生要有爱心，对事业要有责任心。 2、实行“三制”：对教育教学过程中有违标准办学行为者，在评优晋级、绩效分配等方面实行一票否决制；对出现不平安事故并最终导致学生出现意外伤害事故，经查实，事故现场有老师且不作为，将实行首问责任制；各部门负责人要认真履行本职工作，常查常报，做好痕迹管理。 3、增强“三自”：不依靠关系、不依仗背景，不安于现状，做到自尊、自强、自信，积极进取，搞好本职工作。 (三) 提升质量意识，确保目的实现。 1、重过程监管：坚持月查教诲处每月初进展教学六认真常规检查，尝试月测每月底进展学月检测，一月一小结学月完毕时针对教育教学总结得失。 2、重
5、教学研究：一是科研搭平台，彰显风采；二是教研解难题，一研一得；三是落实有效教研，务实效，总结推广，以此全面进步老师的教学才能 3、重终结性结果，兼顾纵横向比拟。 (四) 完善教学设施，加强教育现代化标准建立。 1、完成教室标准化设备配置和老师办公设备配置； 2、强化设备设施的运用培训及管理； 3、凸出现代教育技术特色，多出成果。 (五) 强化养成教育，突出“三实”。 以少先队主题班队会活动为载体，全校师生的合力，家校联络，适时召开家长会，齐抓共管，对学生夯实养成教育，落实感恩教育，务实成人、成才、成功教育。 (六) 施行人才工程，加强队伍建立。 1、加强班子建立，继续扎实开展深化学习理论科学开
6、展观活动，把学习理论和研究工作结合起来，用科学开展观指导学校管理和教育教学工作，增强班子的凝聚力、战斗力和科学决策力。 2、加强支部建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本学期，我们将继续以科学开展观为指导，充分发挥支部的政治思想引导作用、组织协调作用和效劳指导作用，加强党员队伍的建立，党员老师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神，又要展示擅长求索，开拓创新的千里马丰采，用党性来凝聚人心，创始学校开展新场面。 3、加强老师队伍建立，培养名师，铸造名校。采取课题研究、教学研讨、骨干老师示范、外出培训学习、师徒结对等形式，加大对年轻老师的培养、帮扶力度，为青年老师的成长搭建展示
7、平台，促进老师的专业化成长，完善教坛新秀、教学能手、学科带头人、骨干老师的教学评价体系，培养名师，提升学校品牌。 4、树师德标兵，正面引导，典型引路。充分发挥校内外宣传媒体的作用，大力宣传优秀老师的先进事迹，发挥典范的教育和示范作用。 (七) 科学重建工作。 (八) 加强后勤效劳，施行教育民生工程。 加强后勤工作，努力为师生的工作、学习、生活提供有力的效劳和保障。严格按兑现国家各种优惠政策，住校生生活补贴、贫困生的补助，施行温暖工程，关爱留守儿童，把教育民生工程真正落到实处。 (九) 从严从细做好平安工作，努力营造安宁详和的校园环境。 12【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023年春新学
8、期学校工作方案一、指导思想：以十七大精神为指导，以“以人为本”为理念，以素质教育和课程改革为核心，全面贯彻党的教育方针，努力推进素质教育，不断深化教育改革，不断强化常规管理，为每位学生的成长提供终身效劳，为每位老师的开展提供良好条件。努力把我学校办成一所“师资优良、管理标准、内涵充实、质量较高、特色明显、提升品位”的农村示范学校。二、工作目的：1、加强队伍建立。不断建立并形成一支求真务实、勤政敬业、主动高效的“创新型”学校管理队伍；不断建立并形成一个师德高尚、业务过硬、锐意进取的“学习型”学校老师群体。2、抓实常规管理。着力打造平安、文明、干净、和谐的校园环境。以争创黄冈市文明单位为目的，施行
9、封闭式管理，强化学校日常管理工作。3、加强教学管理。认真做好每月的教育质量调研与指导工作。使我们的学生全面开展、素质优良、创新精神和理论才能有一定的开展。学校的教育教学质量较好。争取教育教学质量有新的打破。狠抓初三教育教学。4、注重德育实效。认真贯彻落实*中央国务院关于进一步加强和改革未成年人思想道德建立的假设干规定，开展行之有效的德育活动，关注留守学生，使我们的学生文明、自信、安康、活泼、彬彬有礼，成为有理想、有道德、有知识的一代新人。5、开展好课余兴趣活动。充分利用学校现有教育教学资，努力挖掘学生潜力，开展学生兴趣特长，促进学生全面开展。在相关活动比赛中力争较好的成绩。6、做好教育科研。扎
10、实做好学校有关课题的研究工作、校本课程的建立工作和课程改革的推进工作，以科研促进学校开展、以科研促进老师成长，不断彰显学校办学特色。7、科学制定学校开展规划，科学定位学校开展目的，立足学校实际，完善各项管理制度，逐步构建现代学校管理机制与体系。8、积极主动、高效高质地完成上级交给的各项工作任务。以教育局2023年工作思路为指导,积极配合上级完成任务.不断进步老师素质和业务程度.三、主要工作：一以学习为抓手，着力打造素质优良的老师群体。1、抓好老师的政治理论学习和师德教育，不断提升老师的政治素养与政策理论程度。本年度要充分安排好每周一的学习时间，组织老师学_和国家的方针、道路、政策，学习时事政治
11、，学习教育法、老师法、未成年人保护法和有关新机制的政策内容等教育法制法规，标准老师的教育行为和工作方式。出台老师文明用语和禁忌用语，做到依法执教、文明从教、科学施教。利用十力网站做好宣传。2、抓实老师的专业知识理论与新课程理念的学习。新一轮课程改革，强烈要求每位老师必须实在转变观念，从关注生命、关注学生开展的高度去对待和评价自己的教育教学工作，要做到这一点，只有通过不断地学习。在每学期我们要求每位老师至少读一本教育专著，每月至少精读一本教育杂志，每周至少精读一篇与自己任教学科相关的专业文章。与此同时，写好相关的学习笔记与读书心得。为此，教诲处要主动做好老师教学的指导工作，做好每月的检查交流工作
12、。通过不断的学习与理论使全体老师树立全新的与教学观、教育观、人才观和质量观，争做学习型和研究型老师。3、抓实老师的师德师风与职业道德建立。认真组织老师学习中小学老师职业道德标准，学习身边的先进模范人物，以心育人。大力弘扬爱心献给学生、本领献给岗位、责任心献给事业的现代老师精神。在校园内，倡导顾大局、讲奉献、讲团结协作、讲敬业创新的精神。日常工作中，时时处处以老师职业道德“八不准”自律，以优秀老师为典范和努力方向，不断地完善自我，以自己高尚的人格影响学生，感召同伴，反对斤斤计较，反对以小我为中心。在社会上，我们每位老师都要严于律己，都要自觉宣传党和国家的方针政策，特别是有关教育上的举措，宣传我们
13、的老师与学校，把我们好的一面展示给社会，树好十力老师的新形象。真正实现“三名型”校园而努力奋斗。二以课堂为主阵地，进一步进步教育教学质量。1、认真落实课程方案，严格执行教学方案，标准教学行为，按规定开齐开足所有课程。2、加强对常规课的检查、指导与管理。提倡听随堂课、听推门课，鼓励同事间的教学相长。所有行政人员都必须完成一定量每周12节的听课任务，听后必须主动和有关老师进展交流，以到达学习、交流、进步的目的。3、加强课堂教学的研究，并以此来推进学校的课程改革。各教研组必须制订出相关的方案，每周应安排12节的典型课例供大家观摩与研究。同时学校将聘请有关专家作讲座、做示范、作辅导；加强校际间的横向交
14、流，组织骨干老师外出学习观摩，在教科研活动中提升课堂教学质量。4、积极组织老师参加各级各类的课堂教学竞赛和评比，并力争优良的成绩。努力打造学校的课堂、课例。5、加强教学管理，落实“教学五认真”，优化教学行为。向“管理”要质量，向“常规”要质量，向“认真”要质量。6、通过积极的努力，使学校专任老师的优课率到达60以上，教学质量抽测、调研达同类学校中上程度。三以养成教育为重点，进步学生的思想道德素养，形成良好的文明行为习惯。1、以德育工作的实效性为目的，坚持把德育工作放在学校工作的首位。注重德育的常规管理，注重把思想道德教育贯穿到整个教学过程中，浸透于学校日常管理中，见之于每个老师的一言一行中，确
15、立事事表达着德育，处处蕴涵着德育，人人都是德育工作者的观念。2、以养成教育为打破口，提升学生的根底道德素质和法制意识，特别注重学生良好的文明行为习惯、礼仪标准的养成教育和诚信教育、法制教育、平安教育。要扎扎实实学习、宣传、落实小学生日常行为标准、学生在校一日常规等，把中华传统美德和_传统教育落实在道德建立和学生的行为养成教育中。每天的值日行政人员和红领巾值日岗要认真做好检查和监视工作，让学校的校风变为师生的习惯行动，树立好学生形象。3、以团支部活动为立足点，不断丰富和拓展德育工作的途径与方法。学校各中队要认真按大队部的要求，组织做好常规性的教育活动，讲究活动的效果。学校也将重点组织好“五四”系
16、列活动、社会理论活动和体育节等重大活动，扩大活动影响，充实活动内涵，丰富学生生活，寓教育于活动之中。4、架设育人立交桥，努力改变目前相对封闭的德育形式，努力整合优化社会德育资，充分发挥学校教育、家庭教育和社会教育三位一体的育人功能。适时召开学生家长会，加强家校联络。利用家长学校大力开展三位一体的教育教学工作。5、加强学校德育工作队伍建立，尤其是班主任老师的培训与管理，建立相关的学习培训制度，进步班主任工作的科学性与艺术性。加强德育的科研工作，举办好12次的班级管理研讨会。6、继续深化开展爱心工程。进一步做好贫困生、特殊生的帮助指导工作，使社会弱势群体中的适龄儿童、少年受教育的权利受到保障，进步
17、学校教育的社会公信度。四以教育科研为先导，丰厚学校科研积淀，彰显学校特色。1、加强宣传，加强学习，进步对教育科研工作的认识。教诲处要积极宣传教科研在学校教育工作中的重要性，积极向老师传递教科研信息，认真指导老师的教科研工作，努力营造良好的教科研气氛。2、扎扎实实做好已立项的市、县、校课题的研究施行工作。通过课题研究促进老师的专业素质开展，优化我们的课堂教学，指导我们的教育教学工作，充实学校内涵，从而为学生的开展效劳。学校将在时间、人力、物力上给予保障。3、真正让教育科研走进课堂，走进老师的生活。构建校本化、人本化的教科研机制，做到工作研究化、课题问题化、研究过程化。同时，要降低研究的门槛，使课
18、题来于教学实际，面向课堂教学，关注教育教学中的困惑与问题。我们每一个老师都应认识到：问题给予了我们研究并成长的空间，而教科研是解决问题最有效、最捷径的方法，而问题的解决就是进步，就是成长。要通过教育科研的开展改变老师的观念，改变老师的行为，促进老师去学习。4、做好老师沙龙的工作。要以老师沙龙为载体，扎实校本培训，搞好远程教育，培育良好的研究环境，要充分发挥学校已有学科带头人、骨干老师的作用，影响带动更多的老师成长起来。本学期学科带头人、骨干老师必须为本教研组上好一节示范课，做好一次不少于一个学时的讲座。教科室将对老师沙龙安排组织制定详实的方案，并认真地施行。要让每一位老师真正成为教科研活动的参
19、与者、研究者、理论者与受益者。5、积极支持老师参与与本岗位相关的教学研究活动，鼓励老师参与各类教科研论文竞赛，向各类刊物投稿。积极完善并施行老师工作奖励条例。五以中小学常规管理根本要求为标准，做好学校的管理，促进学校的可持续性开展。1、不断建立并完善一系列切合学校实际、适应时代要求的学校管理制度，贯彻科学管理，依法管理的思想，注重管理表达人文情怀的思想。真正使管理以人为本，为师生的开展效劳。2、制定一系列平安管理、教学管理、后勤管理规章制度，落实好学校常规管理值日制度，领导值岗制度。科学、客观、公正地做好周文明班级的评比工作。使我们的管理成为一种引领，成为一种鼓励，成为一种动力。3、认真施行教
20、学常规管理根本要求，抓好学校各部门，班级与条块方案的制订、施行、检查与总结工作，强化过程管理，注重常态管理。六以效劳为宗旨，踏踏实实做好学校的后勤工作。1、树立效劳意识，增强个人素质，进步效劳程度。后勤人员要以校为家，乐于吃苦，甘于奉献。要时时绷紧为师生效劳，为教育教学效劳这根弦，把老师、学生、家长满意不满意当作衡量自己工作的一把尺子。2、树立忧患意识，明确责任.2023年春学校工作方案范文一、 总体思路实现一个目的，突出三个重点，解决五大问题，抓好十项工作。 二、 施行目的： 实现一个目的：确保教学质量第一，办人民满意教育。 突出三个重点：平安、质量、和谐。 解决五大问题： (一) 标准办学
21、行为过程中引发的师德修养问题； 全体老师要加强职业道德修养，遵守职业道德标准要求，关心关爱每一位学生，做到爱岗敬业、有教无类，严格标准办学行为过程中引发的师德修养问题：一是老师的有偿辅导，二是参与校外办班，三是炒卖学生拿回扣，四是体罚或变相体罚学生，用挖苦、挖苦、歧视性语言对学生进展心罚，五是向学生兜售教辅资料等。 (二) 管理过程中涉及的制度约束与人文关心的问题； 以前我们过多的注重了对老师的人文关心，对于全体老师来说学校的制约机制缺乏公正、公平性。本学期，我们将的注重学校规章制度的精细化管理。 (三) 分配过程中如何表达优绩优酬、多劳多得的问题； 坚持以人为本、以德为先、客观公正、民主公开
22、、群众公认、程序标准的原那么，全面落实第六届六次教代会讨论通过并将进一步完善的文昌二小岗位设置管理和奖励性绩效工资考核分配方案，以责任和业绩为根据，向业绩突出的老师倾斜，充分表达多劳多得，优绩优酬，表达奖励性和开展性原那么，而且可以调动老师的积极性，促进学校全面、协调、稳定、可持续开展。 (四) 教育过程中老师的言传身教与效劳意识的培养问题； 要求全体老师转变教育观念，增强教育效劳意识、用自己的学识教人，品格育人，真诚面对学生，宽容对待家长。 (五) 灾后重建过程中解决附属设施与主体工程的配套和交融的问题。 抓好十项工作： (一) 加强学校管理，完善规章制度。 1、狠抓教学六认真：严格按照教诲
23、处文昌二小教学六认真管理制度执行。 2、抓好出勤管理：本学期将严格按照奖励性绩效工资考核分配方案和文昌二小请假管理制度规定执行。 3、抓好加班管理：本学期将标准加班制度，并按此制度执行。 (二) 加强师德修养，提升效劳意识。 1、加强“三心”：全体老师要做对自己负责任的人，能自觉坚守自己心灵深处追真、向善、求美的阵地，把无私奉献、助人为乐看作一种享受，对职业要有良心，对学生要有爱心，对事业要有责任心。 2、实行“三制”：对教育教学过程中有违标准办学行为者，在评优晋级、绩效分配等方面实行一票否决制；对出现不平安事故并最终导致学生出现意外伤害事故，经查实，事故现场有老师且不作为，将实行首问责任制；
24、各部门负责人要认真履行本职工作，常查常报，做好痕迹管理。 3、增强“三自”：不依靠关系、不依仗背景，不安于现状，做到自尊、自强、自信，积极进取，搞好本职工作。 (三) 提升质量意识，确保目的实现。 1、重过程监管：坚持月查教诲处每月初进展教学六认真常规检查，尝试月测每月底进展学月检测，一月一小结学月完毕时针对教育教学总结得失。 2、重教学研究：一是科研搭平台，彰显风采；二是教研解难题，一研一得；三是落实有效教研，务实效，总结推广，以此全面进步老师的教学才能 3、重终结性结果，兼顾纵横向比拟。 (四) 完善教学设施，加强教育现代化标准建立。 1、完成教室标准化设备配置和老师办公设备配置； 2、强
25、化设备设施的运用培训及管理； 3、凸出现代教育技术特色，多出成果。 (五) 强化养成教育，突出“三实”。 以少先队主题班队会活动为载体，全校师生的合力，家校联络，适时召开家长会，齐抓共管，对学生夯实养成教育，落实感恩教育，务实成人、成才、成功教育。 (六) 施行人才工程，加强队伍建立。 1、加强班子建立，继续扎实开展深化学习理论科学开展观活动，把学习理论和研究工作结合起来，用科学开展观指导学校管理和教育教学工作，增强班子的凝聚力、战斗力和科学决策力。 2、加强支部建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本学期，我们将继续以科学开展观为指导，充分发挥支部的政治思想引导作用、组织协
26、调作用和效劳指导作用，加强党员队伍的建立，党员老师既要保持兢兢业业、乐于奉献的孺子牛精神，又要展示擅长求索，开拓创新的千里马丰采，用党性来凝聚人心，创始学校开展新场面。 3、加强老师队伍建立，培养名师，铸造名校。采取课题研究、教学研讨、骨干老师示范、外出培训学习、师徒结对等形式，加大对年轻老师的培养、帮扶力度，为青年老师的成长搭建展示平台，促进老师的专业化成长，完善教坛新秀、教学能手、学科带头人、骨干老师的教学评价体系，培养名师，提升学校品牌。 4、树师德标兵，正面引导，典型引路。充分发挥校内外宣传媒体的作用，大力宣传优秀老师的先进事迹，发挥典范的教育和示范作用。 (七) 科学重建工作。 (八
27、) 加强后勤效劳，施行教育民生工程。 加强后勤工作，努力为师生的工作、学习、生活提供有力的效劳和保障。严格按兑现国家各种优惠政策，住校生生活补贴、贫困生的补助，施行温暖工程，关爱留守儿童，把教育民生工程真正落到实处。 (九) 从严从细做好平安工作，努力营造安宁详和的校园环境。 1 22023年春学校工作方案一、指导思想：以科学开展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，进步管理效劳程度，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快开展，努力实现做人民满意老师，办人民满意学校的工作目的。二、工作目的：(一)加强迫度建立，标准学校管理.(二)注重师德修养
28、，加强德育工作。(三)聚焦课堂教学，积极构建有效课堂形式。(四)认真抓好校本教研，广泛开展课题研究和社团活动。(五)发挥学校乡村少年宫优势，提升学校文化品位，凸显学校特色。(六)搞好对外宣传和对外开放工作。(七)认真做好其他工作，实现学校和谐开展。三、详细措施：(一)常规管理1.标准各项规章制度。结合学校详细情况，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、标准化、精细化，通过绩效考核来引导干_伍、老师队伍、班主任队伍的安康开展。2.标准校务公开制度。发挥民主监视职能，开好教代会，给老师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会，组织好家长会，认真听取家长对学校工作的意见和建
29、议。3.标准课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和双休日住宿生安排表，并上墙、上网，承受社会监视;开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度;严格控制学生在校时间，确保学生每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课;认真上好两课两操，积极组织学生开展阳光体育艺术活动，进一步开展全校师生跑操活动，创新阳光体育活动。4.标准招生行为。严格执行教育局招生方案，本着公平、公开、公正原那么，认真完成20xx年招生工作。5.标准后勤效劳工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校老师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使
30、用.(二)德育工作1.坚持以人为本，加强老师队伍建立。要求老师以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求开展，立足学校，做好校内名师建立，发挥其先锋模范作用，让广阔老师以身边的老师为典范，比、学、直、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、高超知识本领的老师队伍。加强师德师风建立，树立老师良好形象，杜绝老师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。2.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、老师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地理解老师执行教育法规、遵守老师职业道德标准等方面的情况。将师德测评结果，纳入老师年度考核，作为评先评优、职称评聘的
31、重要根据。积极鼓励老师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的老师，力争成为一名智慧型和研究型的老师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的老师。同时关注青年老师的成长，积极施行校内培养方案，加快其专业成长的步伐。3.开展形式多样的德育活动。利用校园播送、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进展经常性的养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国精神、理想信念和社会荣辱观教育。并开展各种社团活动，全面提升学生的综合素质，为学生的终身开展奠定根底。4.认真开展阳光
32、体育活动。继续组织学生开展阳光体育活动，保证体育课与体育活动课的足量，保证学生每天超过一小时的体育锻炼。同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播安康理念，继续组织开展大课间活动;将学生课外体育活动纳入教育方案，形成制度;开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校播送操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。(三)教育教学工作1、深化开展以校级公开课、示范课和汇报课等活动为载体的课堂教学研讨，逐步形成具有我校特色的特色课堂。2.各教研组制定出实在可行的教研组工作方案，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺利有效地开展起来。3.积极组织老师参加各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有
33、交流，有总结。4、做好名师、学科带头人和骨干老师的培训工作，。选出专业知识程度高，业务才能强，肯学习，爱钻研、善总结的中青年老师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织名师、学科带头人和骨干老师对普通老师进展一帮一的培训活动。5、做好防控流失生工作，进步适龄少年的入学率和在校生的稳固率。利用学期初的有利时机，对流失生进展集中屡次家访，注重实效。 ，组织老师对学生进展集中家访，学年初召开家长会。6、加强校园文化建立，创立以人为本，和谐开展的校园环境。利用板报，学习园地、班会、集会对学生进展交通、劳动、饮食、防冻、和环保、国防、道德及法制教育。(四)平安工作：1、结实
34、树立平安第一的理念，坚持开展常规平安检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查(每周不少于1次)，及时排除学校各种平安隐患。2、定期开展消防平安、预防地震等平安演练活动。采取多种形式，开展交通平安、食品平安、消防平安、用电平安、校园活动平安、预防传染病、防溺程度安、家庭生活平安、防拐骗平安等方面的教育和平安演练，有效防范不平安事故的发生。3、建立健全平安工作机制，成立学校平安工作领导小组。健全平安各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改及时到位。4、 定期召开平安会议，进步师生平安意识。要求各班上平安课，以学生平安集中教育大会、平安教育主题班会、主题板报、手抄报等形式
35、，积极开展平安教育与宣传。5、有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。(五).抓好宣传工作。继续发挥我校独特的乡村少年宫优势，进一步搞好对外宣传和对外开放工作。通过正确的言论导向，让社会公众对我校有客观的理解和公正的评价，进步我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学开展、和谐开展。2023春学校工作方案以下是工作为大家整理的2023春学校工作方案文章，！当阳市河溶镇官垱小学位于当阳市东部，东效劳区与荆门市掇刀区接壤，西隔漳河与坝陵办事处接壤，南与河溶镇民新村接壤、北与育溪镇接壤，效劳原官垱乡所属村组约15000人。是一所全日制保育寄宿制小学
36、。现有6个年级12个教学班，在籍学生408人，37名在职老师，退休公民办老师65人。在职老师中，女老师13名；党员老师7名；本科学历3人、专科学历25名、中师学历8名、高中学历1名；副高职称1名、中级职称34名、初级职称2名；市级以上教育学会会员3名。学校占地45亩，两栋教学楼、两栋学生宿舍，一栋综合办公楼，一栋食堂餐厅，其他辅助用房数套。配有5套电子白板，一套多媒体设备，一套农远工程设备，一个电脑室和一个自然实验室。XX年，教育教学质量，德育、党务、工会、后勤、教育宣传、办学程度综合评估等均受到上级表彰。一、XX年春学校工作指导思想以科学开展观为指导，深化贯彻落实全国、全省、宜昌市、当阳市教
37、育工作会议和国家、省教育规划纲要精神，以创立现代化教育学校为奋斗目的，按照“科学开展、育人为本、改革创新、促进公平、进步质量”的工作方针，着力推进本地义务教育平衡开展，着力施行素质教育，着力进步教育质量，为推进本地区经济社会跨越开展，努力走在全省同等县市开展前列，做出新的更大奉献。二、XX年学校工作目的1、质量目的：“镇内争一保三消除第四，市内确保一类，文体科技活动再打破”。并且争创当阳市教育工作红旗单位、先进单位；校本培训、教育技术装备等先进单位。2、德育目的是：平安责任零事故，违法犯罪零记录，传染疾病零发生，行为标准优秀率99%，环境卫生优良率95%，争创德育工作先进单位、关心下一代先进单
38、位、假日家园先进单位、农村青少年宫活动先进单位、平安校园。3、总务后勤要争创后勤工作先进单位。4、继续争创“五好基层党组织”。5、继续争创“工会工作先进单位”和“树、创、献”活动先进单位”三、工作措施一关于教学工作。结实树立质量第一的思想。思想决定行动，过去卓有成效的抓住质量这根主线，在当阳、河溶确立了应有的地位。这是全体干群共同努力的结果，新的一年，作为一所偏僻的农村学校，“质量立校，质量兴校”的理念应该牢牢的根植在每个同志的脑海里，要继续响亮的提出XX年官垱小学质量目的：“镇内争一保三消除第四，市内确保一类，文体科技活动再打破”。并且争创当阳市教育工作红旗单位、先进单位；校本培训、教育技术
39、装备等先进单位。通过去年的镇级调考，再次找到进步质量的有效方法，同时也发现影响质量的关键因素，这就为不断进步质量找到了打破口。进步质量，本期要做好以下工作：1、继续坚持以“比教学”为核心的高效课堂创立活动。功夫下在课堂上，深化钻研教材、不断更新教法、交融设施设备、开展校内交流，进步驾驭课堂的才能。功夫下在课堂外，和学生交朋友，理解、理解学生，努力培养优生，让优生充分开展，努力辅导差生，让差生限度进步，齐头并进便能获得优异成绩。本期人人一节公开课要坚持。2、把育人放在非常重要的位置。育人不单是德育处、领导班子、班主任的事，应该是每一个学科老师、后勤岗位同志的共同认识和自觉行为。育人就是育品德行为
40、，不重视育人的教职工一定是不合格的教职工，无论你怎么天花乱坠的宣扬自己，都是不现实的。建议：教职工要和学生交朋友，关心他们的冷暖，关注他们的疾苦，走进他们的心灵，每个老师要自觉和学生交朋友。3、实行电子备课，发挥现代信息技术的作用。电子备课可以把老师从繁重的抄写中解放出来，有更多的时间研究教材、辅导学生，但防止从一个极端走向另一个极端，无论你最初的材料怎样获取，都要进展一次、二次加工，把它转化为自己的东西。这一块教诲室已经拿出详细方法，对照这个方法执行到位，对教学会有极大的帮助。4、扎实开展校本研究与培训。老师职业倦怠，除了心理期望值与现实回报差距大带来的失落感，其实更多的是老师越来越不适应教
41、育教学改革与开展的需求。进步素质、才能便能更好的提升自信心，消除职业倦怠。当前情况看，校本培训是途径之一。因此，本期，会针对性开展现代教育技术、心理疏导、新课程理念、人文知识等专题培训，不断为老师的职业生涯注入新的活力，增添新的动力。每个老师都要有自己的职业规划和成长方案。特别重视薄弱学科建立，当前而言，数学学科要自我加压，奋力赶超，要认真分析p 数学存在差距的原因，制定相应对策，加强学科教学，数学学科打破了，今年的教学质量一定会再上台阶。5、特色活动和专长培养是教育质量的有机组成局部，要在培育和发扬学校传统特色活动的根底上，争取在市级文艺、体育、科技活动中有新打破。就校内而言，已经形成惯例的
42、兴趣运动会、口算比赛、书法比赛、大家唱大家跳展示、集邮兴趣小组等要继续坚持并提升品位。就校外而言，毽球赛、田径赛、篮球赛、沮漳校园之星、科技节、英语百人百词等要积极准备，并有新打破。二关于德育工作。德育是育人的根本。有德有才是正品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，无德无才是废品。xx为_的党中央在选人用人上把德放在首位，是符合这一规律的。教育工作者要始终牢记育德这个重任，在自己的管理工作、教学工作、效劳工作中做好育人这个本职工作。_大学曾仕强教授在中央电视台讲易经微妙，他从太极的阴阳八卦中提醒一个道理，好人坏人是永远存在的，不要期望世界上都是好人，但我们为什么要去育人呢，是因为按照太极的观
43、点，好人坏人是可以互相转换的，所谓“男人有钱就变坏，女人变坏就有钱”。育人就是给未成年人注入“防止变坏”的疫苗。心理学讲，学生选择的道路老师无法阻拦，但老师有责任和义务告诉学生选择正确的道路，这就是育人。我们德育目的是：“平安责任零事故，违法犯罪零记录，传染疾病零发生，行为标准优秀率99%，环境卫生优良率95%”。争创德育工作先进单位、关心下一代先进单位、假日家园先进单位、农村青少年宫活动先进单位、平安校园。1、德育处为主，班主任、科室亲密配合，开展德育主题活动。为什么强调主题活动重要呢？从认知和记忆来讲，较为持续的活动可以深化认知，由感性上升到理性从而转化为终身行为习惯。本期五个月，每月一个
44、主题，有方案、活动、总结表彰，有形式有内容，孩子们多少会感染、内化。建议：2月为行为标准养成月，要强调爱生命、爱学校。3月为学雷锋月，要强调勤奋守纪，关爱别人关爱社会。4月为_传统教育月，要强调爱祖国、爱党、爱社会，知道今天的和平、安定、幸福来之不易。5月为为队旗增光添彩月，要深化开展少先队知识教育活动。6月为学习竞赛月和童心向党活动月。2、强化平安教育、监管工作力度。开展季节性传染病防控教育、检查活动，新年伊始，甲流感、禽流感在局部国家地区蔓延，我国也出现死亡病例，我们不能掉以轻心，要汲取XX年上半年腮腺炎流行的教训，抓教育、抓卫生习惯、抓预防、抓晨检午检，做好记录，做好隔离和治疗，坚决控制
45、住疾病的流行。开展春季平安教育，与学生、家长、老师签订平安责任状，明确平安主体责任，重点指导学生从“水电火、车树人、打闹玩”等方面进展自我防控，必须明确学校一周一强调平安，班主任一天讲一次平安的制度并有记录。落实平安主体责任，校长负总责，分管副校长、主任负直接责任。明确分工，杨校长负责学生人身平安，张主任负责校产、食品平安。班主任负责班级平安，科任老师负责当堂课平安。值日领导负责当天平安。值日老师协同负责当天平安。寝管人员负责寝室就寝平安。门卫负责进出平安。工友负责食堂食品平安及售卖时间的平安。电工、水工负责用水用电的平安。其间有重叠的责任一并负起，本期要采取严格的责任追究制度，擅离任守、未尽
46、责任的当事人经济上要负责，工作上受牵连，这一块绝不打折扣，绝不搞下不为例。发挥监控设施的作用，搞好平安监管工作。三年级及以下搞好学生上放学交接手续。每周上、放学值日领导、老师校门巡查，并佩戴标志。节假日大门上锁。3、进一步强化卫生工作。老师、领导要带头，各室大型检查要拖洗，无大型检查一月拖洗一次，物件摆整齐，不该放在办公室的坚决清理走。学生卫生习惯要养成，“两室一区”一日三整理，早晨清扫，中午、晚上以捡为主，注意保持。重点是寝室卫生、寝室物件摆放，今年开展一到两次内务整理大比武，德育处组织。重点是厕所清扫，印痕去除、蛛网清理。总务室落实一个班一个小壁柜放清洁工具。春天来了，草长莺飞，清洁区杂草
47、要集中力量进展清理，砖头杂物总务室安排人员捡走。进展个人卫生大检查，催促孩子们洗头洗澡洗衣、晾晒被褥、鞋袜，坚决消除“臭寝室”，改善洗漱条件，安放板凳供学生洗澡，做好防滑工作。4、培养学生高雅情趣，发挥班、队组织作用。播送室将欧洲和我国高雅音乐下载播放。班主任把班干部、中队干部武装起来，德育处把学生会、大队干部武装起来，发挥学生管理的自治功能，协助学校管理。开展精神文明建立活动，迎接文明单位创立验收检查，坚持好传统的文明班级、文明寝室评比表彰，同时开展多方位文明创立评选活动，让更多的学生享受教育的成功。搞好校园文化创立活动，提升办学品位。标准升旗活动，本期开场，升旗改为每周一或长假后的第一天课
48、前20分钟，还学生大课间活动，试行学生、家长“同在蓝天下、共升一面旗”活动，结合升旗对家长进展教育。三总务后勤工作。总务后勤工作事关学校教育教学大局，其保障程度上下好坏直接影响学校开展。新的一年，总务后勤一班人要发扬已有的好传统好作风好做法，团结一心、克难奋进，做好财务管理、后勤保障工作。总务后勤要争创后勤工作先进单位。1、进一步精细化管理财务财产。我们刚刚翻过资金困难这个坎，近30万元的债务也才根本还清，不能大手大脚再欠一屁股债，到时候无颜向领导交代。XX年我们的收支根本持平，绝对持平还有困难，不精细管理怎么行呢？一是购物、开支严格报批制度，未报校长同意的开支，当事人自己负责，否那么怎么叫“校长一支笔”呢？都能在外赊账，都能先斩后奏不就乱套了吗？报批的同时还要严格登记，从登记数量到资金，减少开支的随意性。二是严格按月结账，同时记账式消费一律凭发票，采购员务必搞清楚问清楚，减少便条支付。三是小型维修、劳务预决算报批制度，这条制度要坚决执行起来。四是减少各种加班补贴。领导班子份内的常规工作，