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1、银行工会工作方案2023银行工会工作方案2023。【篇一】在上级党委和工会的领导下，市行工会紧紧围绕全行工作大局，积极配合综合改革和业务创新，加强内部管理和风险控制，转变经营形式和增长方式，认真行使群众组织的职能，在维护工商银行整体利益的同时维护好员工的合法权益，较好地发挥了“保护器”、“助推器”和“稳压器”的作用，圆满完成了各项工作任务。一、工作任务完成情况(一)组织工会干部深化学习贯彻党的十x届x中全会、五中全会和工会十x大精神，以“三个代表”重要思想统领工会工作根据市行党委和金融工会的部署，学习贯彻十x届x中全会、五中全会和工会十x大精神是重要的政治任务。市行工会要求全行各级工会组织和工
2、会干部，加强学习宣传，以“三个代表”重要思想统领工会工作，统一思想，统一步调。各级工会结合建行二十_，以座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、培训班、网络媒体、宣传栏等灵敏多样的形式，广泛开展了学习宣传活动，对于各级工会干部深化理解中央精神，进步用“三个代表”重要思想统领和指导工会工作的自觉性，树立现代商业银行的经营理念，全力支持工商银行改革，限度地维护工商银行的整体利益和广阔员工的合法权益，起到了有力的助推作用。一年来，市行工会通过学习理论，进一步进步了对树立和落实科学开展观，做好工会工作的认识，那就是，工会要始终把促进改革开展稳定作为工作的永久主题;要始终把推进全心全意依靠工人阶级根本指导方针
3、的落实作为工作的首要任务;要始终把效劳大局、效劳基层、效劳员工作为工作的根本宗旨;要始终把加强工会*主化、群众化、法制化建立作为工作的重要前提;要始终把培养一支知识型、技能型、复合型的高素质员工队伍作为工作的战略目的;要始终把营造和谐稳定的新型劳动关系作为工作的最终目的。结合详细实际，就是要坚持与时俱进，把树立和落实科学开展观与完善公司治理统一起来;坚持力促开展，把支持改革保持员工队伍稳定与建立和谐的新型劳动关系统一起来;坚持以人为本，把维护广阔员工的合法权益与维护工商银行的整体利益统一起来;坚持全面维护，把实现员工的经济利益、政治权利、文化权利统一起来;坚持区别情况，把工会工作抓点带面与分类
4、指导统一起来。同时，进一步明确了工会组织要努力实现“六个转变”：思想观念上，加快实现向市场经济观念转变，破除不合时宜的传统观念;工作思路上，努力实现向工作大循环转变，拓宽视野，破除就工会论工会的习惯思维形式;工作方式上，力务实现向指导管理、效劳型转变，给基层工会依法自主活动的空间;工作内容上，尽快实现适应员工思想*化和全行改革开展需要转变，贴近中心，突出重点;工作作风上，实现求真务实转变，克制机关化、行政化，为基层效劳，为员工效劳;工作效果上，实现向本钱、效率、效益转变，克制形式，谋求与全行的中心工作要求同步，获得的工作成效。为此，工会干部在新时期，工行改制后，要着力进步五种才能，即：效劳全局
5、的才能;组织、发动、效劳员工的才能;表达、维护员工合法权益的才能;构建和谐劳动关系和化解矛盾的才能;创新工会工作开展的才能。要做到五个擅长，即：擅长学习;擅长考虑谋划;擅长科学管理;擅长推动创新;擅长把握大局。市行工会坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作，指导工会工作，促进了上下形成联动格局。广阔工会干部真抓实干，在标准化、制度化方面迈出了重要的步子，工作有较大创新，使全行工会工作开展得活泼，获得了明显成效，受到各行党委和员工的肯定。(二)推动全行经营开展，积极组织开展建功立业活动市行工会围绕开展是第一要务和全行的中心任务，加强与业务部门的协调配合，积极组织推动全行开展了多种形式的劳动竞赛和
6、建功立业活动。一年来，以增强市场竞争力和风险控制才能为主要内容，集中在个人金融产品和交易方式的营销领域推动个人金融业务打造核心竞争力，重点配合了“理财金账户”、“汇款直通车”等新业务产品的营销。为推动银行卡和电子银行业务营销竞赛活动，专门下发了通知。女工委在全行开展了“巾帼岗位建功立业”和“巾帼展业明星”竞赛活动。在开展竞赛活动中，市行工会注意及时指导各行结合新形势、新任务、新业务、新要求，探究竞赛的新领域、新途径、新内容、新方法。要求强化竞赛管理、深化创新、优化质量，充分调动广阔员工的主人翁责任感，把建功立业活动与企业文化建立有机结合，与重点客户有机结合，培育现代银行人才，创优质品牌和效劳网
7、点。【篇二】按照某银行行党委的工作要求，现将某银行工会部2023年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作方案安排如下：一、20xx年主要工作情况1、文明优质效劳工作对我行各营业机构的窗口效劳工作进展日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体效劳程度，真正做到以效劳工作促进分行各项业务的全面开展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的效劳工作管理方法的根底上，我部重新修订并出台了新的*银行*分行文明优质效劳工作管理方法。与老方法相比拟，新的管理方法表达出效劳管理与业务开展并重，且严密相结合的鲜明特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在
8、20xx年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上公布执行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行工会效劳工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。新的效劳管理方法公布后，我部立即安排本部效劳督导组及辖内机构全体员工认真学习方法细那么，并根据总行最新修订的营业网点效劳标准，责成专人对照自查。对于自查出来的效劳软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，那么及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘效劳
9、监视机构，按照新方法的要求，对全辖各机构的效劳状况进展明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的效劳检查结果看，我行的效劳质量和总体程度，已经有了明显的改善和进步。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人
10、次。本次测评也获得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手程度，全辖参测员工合格率近100%。20xx年11月9日至12日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进展了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的根底上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、IT蓝图上线投产期间的效劳工作下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了
11、全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺利完毕，全行的有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺
12、利晋级做出了自己的奉献。4、对外宣传工作在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。需要重点说明的是，去年末，我行被*省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合*日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在*日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。5、职工权
13、益工作按照分行党委的工作安排，我部于今年3月，积极联络体检医院，组织全辖员工集中进展身体安康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。6、党务工作按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活开工作会议，并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作严密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的宣传之窗做了专刊宣传。同时，根据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，认真挑选入党积极分子，并组织参加市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党
14、员的纳新和预备党员的考核转正工作。7、其他工作6月中旬，省行举办全省20xx年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示，从活动的前期准备，到活动的顺利开展，均投入了大量的时间和人力。活动完毕后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。f132.更多工作方案延伸阅读银行工会工作方案范例1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行开展战略，做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部
15、等联手，举办员工操作技能比赛。3、开展安康向上的文体活动。一是适应多数人群爱好，开展掼蛋比赛;二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛，以合适各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。4、培育树立典型，推进文明创立活动。开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事迹，以此教育广阔员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行效劳文化建立程度。5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控才能差、遇事不冷
16、静，甚至逃避等问题，在作人群分类调查根底上，加强员工学习培养，从工作生活点滴细微之处关心保护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务开展和业务经营上来。6、开展青年员工问卷调查工作。深化理解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反应信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步进步效劳青年的程度。7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广阔青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季 争当岗位先锋”建议书;二是加强业务领域的学习：进步柜面操作技能，加强自身业务知识的学习，进
17、步解决实际问题的才能，用专业的程度留住客户;三是加强营销意识：开展进社区活动更好的树立品牌，进步营销效劳的程度。8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广阔员工的业余生活，形成安康活泼的工作气氛。各兴趣小组坚持自我管理的原那么，根本任务是在兴趣小组组长的带着下，制定本小组的活动规那么、年度活动方案，按照方案定期组织小组成员开展活动。2023银
18、行工会工作方案20xx银行工会工作方案(一)根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作思路。一、以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工
19、作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度
20、，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本进步员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工最大潜能来确定
21、合适的岗位，从而进步员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。20xx银行工会工作方案(二)20xx年，我支行工会工作的总体要求是：全面贯彻党的会议和工会十五大精神，紧紧围绕支行“外塑形象立威信，内建标准创佳绩”的总体目的，按照总行工会“围绕
22、中心，文化开展，加强建立，效劳基层”的工作思路，稳固江苏省“模范职工之家”创立成果，坚持效劳大局、民主治行、依法_，进一步发挥工会的桥梁、纽带作用，为推动支行三个文明建立和全行工作进位争先作出新的更大奉献。一、注重思想引领，力争在提升职工素质上获得新成效(一)一以贯之加强形势教育。充分利用工会组织的特有优势，组织职工认真学习、深化领会党的会议精神。运用职工喜闻乐见的形式，分步骤、分专题，力求学懂、学深、学透、学精。坚持把学_的会议精神同研究解决“效劳大局、效劳职工”等重大问题结合起来，同研究解决工会自身建立中存在的突出问题结合起来，适时组织“贯彻会议，开拓工会工作新领域”学习体会交流。(二)一
23、脉相承推进“创争”活动。“创争”活动重点要在结合上下功夫，在创新上求打破，努力构建“与时俱进、法德并治、知行合一”的管理形式，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。按照“精一、会二、学三”和在理论中进步岗位技能的要求，进一步完善“创争”活动评价考核体系，为职工创造更多的学习时机和成才时机。充分发挥工会“大学校”的作用，继续推进职工素质提升工程，在全行努力形成团队学习、全程学习、终身学习的良好气氛。开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创立层次，大力推进“职工书屋”建立，鼓励青年职工参加支行青年读书俱乐部。(三)一着不让开展业务竞赛。认真总结近年来“创
24、新金融效劳、支持经济开展”业务竞赛活动的经历做法，不断完善职责明确的领导机制、常抓不懈的推进机制和科学合理的考核机制。认真贯彻落实总分行“十二五”期间业务竞赛规划，积极探究业务竞赛的新领域、新形式。按照做好规定工程、做强特色工程的要求，在有效性、兴趣性、新颖性上下功夫，促进职工职业素养和专业技能的提升。注重对竞赛活动全过程管理，力求做到标准严格、程序标准、尊重民意，使“赛”和“奖”等手段发挥实效，不断激发职工参与竞赛活动的内在动力。积极探究特色竞赛新形式，深化开展以标准内部管理、提升工作质量为主体的“理论式”竞赛，以攻坚克难、进位争先为重点的“研究式”竞赛，以岗位成才、增强才能为内容的“成长式
25、”竞赛和以改革创新、效劳开展为关键的“拓展式”竞赛。精心组织开展具有金融行业特点、射阳支行特色的立功竞赛，积极参加县总工会组织的“安康杯”竞赛;以争创“工人先锋号”为载体，开展“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动，引导职工争当劳动模范和技术创新能手;继续组织开展好一年一度的全县金融系统点钞识假技能大赛，力求创新竞赛形式、丰富竞赛内容、打造竞赛品牌。二、紧扣中心工作，力争在效劳科学开展上展现新作为(一)推动建功立业。围绕效劳科学开展这一时代主题，紧紧依靠全行职工的广泛参与和倾情奉献，深化群众性建功立业活动，激发职工主人翁意识，发挥职工主体作用。以创立“工人先锋号”、“巾帼示范岗”及参加全县“社
26、会评议热点中层岗位”活动为主要载体，团结发动职工发挥主力军作用，当好科学开展的积极推动者。深化开展“央行关爱职工、职工热爱央行”的“双爱”活动。积极倡导依靠职工建立央行，关爱职工、关注职工成长，引导职工热爱央行、关心央行开展，做央行开展的主力军。紧紧围绕创新强行战略，以“打造创新型支行、发挥主力军作用”活动为载体，不断激发职工的创造活力和创造热情，引导职工岗位创新、岗位成才、岗位奉献。(二)注重典型引路。以人民银行工会系统“弘扬先进年”活动为契机，结合“勇于争先、长于实干、乐于奉献”支行精神和“知责思为、克难求进、创优创新、和和谐美”支行行训，深化开展“弘扬先进、崇尚先进、学习先进、争领先进”
27、活动。结合今年市中心支行“十大和谐标兵”和第二届“身边的典范”评比表彰活动，积极培养、树立和表彰先进集体和先进个人，激发职工的工作热情，充分调动职工投身支行改革开展的积极性。工会组织不仅要有发现典型的“慧眼”、用好典型的“智慧”，更要有培植典型、造就典型的才能和程度。在货币金银股“工人先锋号”、“央行爱心妈妈”等传统品牌的根底上，今年将有方案地培植1-2个有代表性、导向性的先进典型，并充分发挥其示范引领作用。(三)深化民主治行。紧紧依靠职工民主办行、民主兴行，不断健全民主治行机制。认真落实以职工大会制度为根本形式的职工民主管理制度，标准职工大会的内容和程序，进步提案工作质量，为职工群众发挥作用
28、创造条件。按照分行党委关于进一步加强职工民主管理工作的施行意见的要求，明确行务公开的内容、范围、方法和责任主体，认真落实行长接待日、重大决策和重要事项向职工大会报告、职工代表列席行务会和行办会制度。按照决策民主化、办事公开化、职责明细化、监视程序化、信息反应经常化的原那么，制订并落实、全员民主评议和催促检查等民主管理制度。三、坚持以人为本，力争在推进和谐建“家”上创造新特色(一)注重人文关心，提升_程度。按照“组织起来、实在_”的工作方针，结实树立“以职工为本，主动依法科学_”的工会_观。实在保障职工的知情权、参与权、表达权、监视权，引导职工讲政治、顾大局，依法、合理地表达自己的利益诉求，使工
29、会组织成为职工表达意愿的主渠道，使工会干部成为职工的“贴心人”和“娘家人”。完善_维稳机制，建立健全工会头参与的各项制度，不断推动江苏省工会劳动法律监视条例等法律法规的贯彻落实。通过走访、问卷、座谈等形式全面理解职工的思想状况，定期分析p 研究，及时向支行党政提出合理化建议。建立行长全日制接访制度和联络群众制度，与职工促膝相谈、坦诚相见，把职工当成知己，实在起到理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的作用。开展心理安康教育，注重人文关心和心理疏导，引导职工用正确的方式处理人际关系、表达利益诉求，正确对待自己、别人和单位，正确对待困难、挫折和荣誉，培育发奋进取、理性平和、开放包容的良好心态。建立健全职工精
30、神调适和心理疏导机制，加大“情感投资”，使职工在潜移默化中体会出人文关心，对工会组织产生亲近感和归宿感。(二)拓展普惠范围，提升幸福指数。按照“群众利益无小事”的要求，把满足职工的需要、促进职工的全面开展放在第一位。工会要定期组织讨论职工反映的热点、焦点问题，工会干部要带着感情做工作，真心实意为职工做实事、办好事、解难事。认真落实好职工大会提案和职工的各项福利待遇，保证每年为职工办一件千元以上的福利，既要办锦上添花的好事，更要注重办雪中送炭的实事。坚持“四到家、五必访”制度，建立困难职工帮扶工作的长效机制，完善困难职工档案，努力把“春送幸福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动做成工会帮扶工作
31、的品牌。举办职工营养、安康教育知识讲座，进步职工的自我保健、安康意识。坚持“党建带妇建”的方针，深化开展“三项”创立活动。针对女职工的特点，精心设计一些主题鲜明、风格高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，鼓励女职工将才智奉献于开展，将文明奉献于社会。完善女职工安康档案，跟踪女职工的身体安康情况，做好对女职工“四期”权益的维护工作。(三)坚持“文化引领”，提升建“家”程度。加强动态管理，广泛吸引职工群众人人参与建“家”、评“家”、认“家”，以职工的满意度作为衡量建“家”程度的根本根据，始终保持“职工之家”建立的生命力。通过建“家”，进步职工的生活质量、丰富职工的精神生活、表达人民银行“家”的温
32、暖，增强支行集体的凝聚力。要秉承“以人为本”的理念，注重发挥“文化引领”的独特作用，大力推进支行特色文化建立，促进人的全面开展和和谐支行建立。开展以会议精神宣讲进股室、核心价值观教育进股室、普法宣传进股室、金融新知识普及进股室、央行文化进股室为主要方式的“五进股室”活动，深化以职工文艺沙龙、职工假日文化、职工才艺比赛为主要内容的“职工大舞台”活动，进一步丰富职工精神文化生活，表达职工积极向上、追求卓越的精神风貌。按照职工学校、职工俱乐部、职工书屋“三位一体”的要求，加大“职工之家”硬件投入，推进央行文化主阵地建立。在现有楼道文化的根底上，积极探究开展“行风建立与丹顶鹤文化”课题研究，打造射阳支
33、行特色文化品牌。积极开展各类文体活动，增强职工体质，陶冶职工情操，增强“家”的亲和力和凝聚力。每季度组织1次职工群众参与率高的文体活动，组织庆“五一”银行保险机构掼蛋友谊赛和迎国庆“金融杯”体育运动会，选派人员参加市中心支行系统第三届职工羽毛球比赛。四、强化职能建立，力争在提升工作程度上实现新打破(一)加强政治化建立。实在增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，始终保持工会与职工群众的亲密联络，在组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法权益中充分发挥工会组织的作用。要按照全总关于学习宣传理论中国特色社会工会开展道路的决议部署要求，组织工会干部深化学习、广泛宣传、全面理论，坚决不移地走中国特
34、色社会工会开展道路，把党的会议精神落实到做好新时期工会工作上来。在工会干部中全面开展“才能建立年”活动，采取多种形式和渠道，加强对工会干部的才能培训，不断提升举重假设轻的履职才能、与时俱进的学习才能和拒腐防变的自律才能。脚踏实地为职工办一些好事、实事，搭建更多效劳履职、效劳职工、效劳大局的平台，实在肩负起工会组织的职责、使命，打造“党组重视、行政支持、职工拥护”的品牌工会。(二)加强标准化建立。坚持建会、建制和建“家”的有机统一，按照“组织健全、_到位、工作标准、作用明显、职工信赖”的标准，修订完善工会AAA级标准化建立标准体系，开展新一轮工会标准化建立。强化工会经费收缴、资产管理和审计监视工
35、作，保证将有限的工会经费用在刀刃上。(三)加强信息化建立。加强工会信息、统计等根底性工作的系统管理和数据库建立，促进工会信息交流，进步工作效率。认真分析p 基层工会工作开展过程中出现的新情况、新问题，及时反映支行工会工作的新动向、新成效，加大对业务竞赛、央行文化、“创争”活动、民主管理等重点工作的宣传力度。银行工会工作方案范本根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在XX年的工作思路。一、以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提
36、倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行
37、有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工
38、作。三、以人为本进步员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，
39、强化员工的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。2023工会工作方案20xx工会工作方案范文【一】一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3.紧紧围绕局机关
40、的改革和开展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，实在进步干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断进步广阔干部职工的生活程度和生活质量。2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。3.关心干部职工的福利待遇，团结
41、干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，进步工会的整体程度，完成时代赋予工会的历史重任。1.以科学开展观为指导，认真配合局党组深化开展党的群众道路教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众道路，为群众办实事、办好事。2.亲密联络广阔干部职工，坚持深化实际调查研究，进步参与机关管理的才能，不断进步协调、效劳才能和程度，增强工会工作的活力和凝聚力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作才能和程度。2.做好常规的
42、机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新打破。20xx工会工作方案范文【二】一、指导思想：坚持以“科学开展观”重要思想为指导，深化学习贯彻党的“十八大”精神，坚决不够地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实区教育工会部署，围绕教育教学中心工作，树立效劳意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结发动全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的开展作出新的更大的奉献。二、工作目的：努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面进步教职工政治和业务素质，加强师德建立，实在加强学校民
43、主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广阔教职工的业余生活，争创区“优秀教工之家”。三、主要工作：(一)组织广阔教职工深化学习理论，进步政治素质。1、配合学校党总支、行政，组织广阔教职工学_的十八大精神和重要思想，组织学习新的工会规程，学习中小学老师职业道德标准。以政治理论指导工作理论，努力进步政治思想工作的才能，提升德育工作程度，为教育事业作出更大的奉献。2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断进步依法治会、依法_的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要
44、作用，抓好教代会提案搜集，实行票决制，参与校务公开的监视，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进老师业务素质的进步。1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的施行。2、继续开展教学根本功竞赛、教学五认真评比等活动，促进广阔中青年老师参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年老师进步教学业务程度。3、积极开展“争做双科型老师”活动，发挥老师群体在学校建立中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。(三)实在加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。1、全心全意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，
45、健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采用票决制方式通过教代会审议的方法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按施行细那么办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监视小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。(四)进一步做好“_”工作，实在履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教育工会服从和效劳于教育改革和开展的根本职能，工会要从根本意义上做好_工作。2、继续施行“送温暖”活动，并加大力度，关心退休
46、老老师，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。3、实在关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进安康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建立，进步工会工作程度。1、进一步加强工会自身建立，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。实在加强工会小组建立和先进教研组建立。3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“
47、巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创“优秀教工之家”活动落在实处。四、主要活动安排：一月份：1、庆元旦活动2、慰问70周岁以上退休老老师。3、妇女用品发放。二月份：1、慰问生病、家庭困难的老师。2、重新整理睬员资料。3、协助学校做好新学期开学工作。三月份：1、庆贺“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。2、征请教工代表的意见，拟出教工之家内部布置的方案并进展施行。3、定期组织老师进展健身活动。四月份：1、配合学校工作，做好学校读书节、体育节的筹备工作。2、配合学校党支部做好新党员的培训
48、工作。3、组织老师学习十八大精神并举行十八大知识竞赛。五月份：1、与兄弟学校进展校际羽毛球友谊赛。2、庆贺“五一”劳动节和“端午节”慰问活动。3、举行35周岁以下老师教学根本功比赛。六月份：1、配合学校工作，做好学校艺术节的筹备工作。2、召开工会干部例会，讨论有关工作。征请教职工的合理化建议，召开教代会。七、八月份：1、协助学校做好学校百年校庆的筹备工作2、老师青年老师义务献血3、组织工会委员参加工会工作培训九月份：1、“老师节”庆贺活动(在职、退休)。2、开展“拜师育花”师徒结对活动。3、迎国庆活动。十月份：1、学校百年校庆庆贺活动2、慈善一日捐。3、重阳节老老师慰问活动。十一月份：1、特困老师调研。2、举行老师健美操比赛。十二月份：1、学校工会工作总结。2、各类先_比。3、工会账务上交。银行工会工作方案格式结尾1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行开展战略，做好自