《学生会新闻部2023年工作计划范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会新闻部2023年工作计划范文.doc（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学生会新闻部2023年工作方案范文学生会新闻部2023年工作方案范文。潍坊学院学生会新闻部是我校重要新闻传播媒介之一，是学院学生会的重要组成局部，主要负责对学院及各院系重要新闻的采写，它是关系到我校对外宣传的部门 , 也是学生理解学校开展动态的窗口 , 其重要性是不言而喻。年复一年，新闻部从幼稚走向成熟,有过成功，有过失败;有过欢喜，有过失落。种种经历告诉我们：随着新学期的到来，我们的肩膀上又多了一份责任。新一届新闻部成立面临的是新的挑战 , 面对各种繁琐而复杂的方案 , 我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的方案中去 , 我们将始终坚持以“求真务实 , 开拓创新 ” 为原那么 , 必将学生会
2、新闻部的方案开展得有声有色。现将本部方案方案列举如下：1、新闻部制度(1)例会制度每周召开一次例会，安排专门的干事做好每次例会的会议记录 , 在例会中安排干事每周的方案，方案要分工明确 , 责任分配到个人，在干事的方案过程中不断提醒和询问方案的进展情况 , 必要时提供帮助和建议，确保方案及时有效的完成。(2)管理方法对各成员的考察和评定，将统一按照拟定的标准施行，如每次例会的到会情况、方案手册的记录情况、方案态度(如是否积极肯干，是否在方案过程中积极考虑、富于创新精神等)及方案程度的情况，都将准确地记录在册，在年终评优时，递交到_团作为参考。2、 新闻部干事的培养方案根据新闻部的职能特点的同时
3、，将根据每个人的专长进展培养和开展，主要想从采访沟通技巧各类新闻稿写作技巧等贴合本部门职能需要的各个方面进展培养，目前还在规划状态，将在一定时期的考察中，发现每个人擅长的方面并加以培养，务必将每个人的特长发挥到最优。3、方案理念新闻部是学生会的重要组成局部，新闻部在学院学生处和学生会_团的领导下，积极开展各项方案，协助其他兄弟部门，效劳于广阔同学。本部开展的各种宣传方案，力求表达出我系和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌，为学校和广阔同学树立良好的形象、展示我校人文风采。4、度方案方案(1).与院学生会各部门保持联络，快速、准确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提早安排好人员，准备好相关
4、事务，把任务责任到人。(2)通过与各分院负责人的联络，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，及时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻及时准确,经审核后向学校各个媒体投稿。(3)对新闻稿完成后的仔细校对。校对方案的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的错误，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。(4)组织新闻部成员参加齐鲁周刊举办的“我的大学”征文比赛，以锻炼各成员文笔，同时到达发现各成员所擅长的文体，到达发现人才，各司其职，各负其责的目的。(5)近期将举办干事培训会，由部长和副部长介绍方案经历，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟悉写作套路，熟悉写作
5、技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部长进展修改，做到有针对性的、一对一的培养。(6)增加信息来与宣传阵地的扩大化。加强学院各个媒体的联络与合作。假设有必要，也可发放新闻部方案调查问卷，通过调查理解同学们对新闻部的意见和建议，不断改良方案方式,进步方案效率和质量。以上是我部粗略的方案，至于细节性的方案要逐步方案，有句话说：“但凡预那么立，不预那么废。”新闻部一定会对每一步方案做好周密的方案，做好合理的安排，让新闻部立得起，立得直。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读学生会新闻部工作方案范文一、工作概要本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可
6、循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进展一些团队内部活的建立，以加强团队内部交流，同时新闻部方案举办一次面向全院学生的活动。二、制度建立新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下：1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。2、每个成员的根底分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；3每做一张海报，海报制作成员加5分；4每发表一篇文章加5分，同一篇
7、文章在多个校园媒体上发表可累积加分；5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。惩罚制度：1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；2安排任务无故推诿的成员根底一次减10分；3无故推延安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5团队活动无故缺席者一次减15分注：连续三次例会评估低于60分根底分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得工商管理学院分团委学生会优秀
8、新闻部成员证书3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的奖励。三、工作安排1、进步新闻采稿量，进步新闻质量，除了鼓励惩罚制度建立外，积极和其他新闻组织联络，可举行一些学习交流会。2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进展及时的报道3、完善团队建立，进步成员工作积极性和工作效率4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，进步团队意识5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动筹划理论才能，活动的指导监视有部长和副部长全程负责。学生
9、会新闻部工作方案一、工作概要本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进展一些团队内部活的建立，以加强团队内部交流，同时新闻部方案举办一次面向全院学生的活动。二、制度建立新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下：1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。2、每个成员的根底分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2大型活动报道一篇加10分
10、，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；3每做一张海报，海报制作成员加5分；4每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。惩罚制度：1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；2安排任务无故推诿的成员根底一次减10分；3无故推延安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5团队活动无故缺席者一次减15分注：连续三次
11、例会评估低于60分根底分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的奖励。三、工作安排1、进步新闻采稿量，进步新闻质量，除了鼓励惩罚制度建立外，积极和其他新闻组织联络，可举行一些学习交流会。2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进展及时的报道3、完善团队建立，进步成员工作积极性和工作效率4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，进步团队意识5、举办
12、院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动筹划理论才能，活动的指导监视有部长和副部长全程负责。2023年学生会新闻部工作方案范文一、工作概要本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进展一些团队内部活的建立，以加强团队内部交流，同时新闻部方案举办一次面向全院学生的活动。二、制度建立新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。2、每个成员的根底分是60分，按照平时工作量和工作积
13、极性予以评判奖励制度：1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；3每做一张海报，海报制作成员加5分；4每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。惩罚制度：1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；2安排任务无故推诿的成员根底一次减10分；3无故推延安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4例会迟到5分钟以上10
14、分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5团队活动无故缺席者一次减15分注：连续三次例会评估低于60分根底分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员证书3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的奖励。三、工作安排进步新闻采稿量，进步新闻质量，除了鼓励惩罚制度建立外，积极和其他新闻组织联络，可举行一些学习交流会。2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进展及时的报道
15、3、完善团队建立，进步成员工作积极性和工作效率4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，进步团队意识5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动筹划理论才能，活动的指导监视有部长和副部长全程负责。2023年学生会新闻部工作方案前言：作为第九届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个才能并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工秀的团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不可防止地逐渐走向衰落，素质不高，新闻发现与创造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上
16、，不能逃避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活，但假如说我有一百个理由说不愿意，就有一千个理由说愿意。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。部门职能：百步梯新闻部一直是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部一直致力于及时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的及时深化与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评
17、论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深化的报道，评论是百步梯的一大特色。资优势：就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔宏大财富，加上另外两台小型数码相机，可以满足于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的希望。另外，新闻部背后还有一群庞大的学院团的支持，为百步梯提供了近80%的校园新闻。我们期待学院能用有才能且有志于新闻工作的同行参加我们的团队!开展时机：面对百步梯网页的改版晋级，web3.0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢?我显然
18、不懂web3.0是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的整合，提倡关注学生生活，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热情。同时，对于新闻部的开展我们需要一个长期的目的，我们终究要做一个怎样的新闻部，全国大学生大的学生新闻团队?这显然是不实在际的，我们定的目的是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。存在问题：、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使们热情降低。、工作热情不够，创造力缺乏。这不是因为们不愿意或工作不负责，是新闻部整体没有形成一种气氛，就是大家为了
19、一个共同目的而奋斗的气氛，每个人都被动地承受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有很多人有才能的。、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，经常遇到这样的为难，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。、与百步梯其他部门、学院团沟通不够。新闻部一直很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也一直没有协调好，导致审稿不及时，使得学院颇有怨言。、组织纪律过于松散。新闻部一直崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也
20、使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。、分工不明确。过去的工作一直是部长全权负责，副部的作用不大，干事就很多时候都没有东西做。改良措施与本届工作设想：、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。、针对：平时多与干事联络商量，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。、针对技术：近期举行一次摄影培训，举行部门的摄影比赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客交流心得。、针对学院：对学院的应该表达我们百步梯工作者的专业与敬业，为进步学院新闻程度，和鼓励学院发评论，筹划学院新闻的每月新闻奖(可以和学生会信息中心协作)，详细
21、方式待定。、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联络，要形成新闻中心共同协作的工作气氛，其实我们的协作方式可以有很多种，例如可以提供新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部穿插制作各自所属的栏目。、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资管理都要严格进展，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。、针对分工：首先三个部长要分好工，对分配好的工作要相信对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负一定的责任。ps：如有可能的话，我们可以将新闻部过去的新闻搜集起来，分成不同的类别，制作成图片展板或电子书展出，宣传新闻部的
22、特色。学生会新闻部2023年工作方案新的开场要有新的方案，方案可以让人明确自己要干什么以及怎么干。乘着十八大的新风，认真学习十八大精神，为中原经济区建立奉献力量。认真做好方案，为下一期的工作做好准备，更好的为学院的开展做好宣传工作，让学院走出去让更多的人对交通学院有新的认识。我个人对工作也有了新的认识，有新的想法。如今将下学期的工作方案规划如下：在新的起点上，要有新的风貌，工作将更加的认真，坚决对工作要认真负责，任务积极完成。现就思想、工作、总结方面做以下规划：一、思想：思想上要认真学习十八大，理解十八大精神内涵，端正工作态度、思想纯洁，与学院的思想保持一致。不能有干一天是一天的想法，在岗位一
23、天就要认真的做一天，不能给组织找费事。要进步思想认识，重视自己，相信自己的才能，把工作做好。对于自己要严格要求，对工作要认真负责，对人要坦诚。因为我相信这句名言“要诚恳，要坦然，要大方，要宽容，要有平常心。”这随然通俗，但道理真切。保持纯洁的思想才可能高效率的完成工作，才能真正的有所进步。要不断回忆自己的思想，不要让错误的思想、错误的观点存在太长时间。要定期回忆发现不合理的思想及时纠正，让自己在思想上永远保持纯洁，思想要不断成熟，在态度上永远保持端正。二、工作：有了一学期的工作经历，对工作的要求更加的熟知，对职责更加的明确，因次工作将更加的容易。我必须树立敢拼敢打的思想，遇事冷静考虑，在工作中
24、三思而后做，尽量将错误秒杀在初始，防止不必要的错误。稿件要高质量的完成，尽量减少修改度。对于筹划虽然上学期只做了一次，但那一次却学会了很多，根本的格式已经掌握，相信在加上认真、三思一定会做出高质量的筹划。对于总结上学期没时机锻炼，一定要掌握根本的格式会做总结。新闻稿是长期的工作，如今已经掌握了技巧再加上创新就会更好。上学期的工作不够创新，本学期要将创新作为一个重点，培养创新意识，增强创新才能。多参加理论活动，在理论中创新，在创新中开展。对工作要认真负责，新闻稿高质量完成，总结要学着写，才能要有进步。三、总结：要定期做工作总结，对自己的工作要及时调整，对工作中的错误要及时的纠正，思想上有问题要及
25、时发现并改正，对工作中的不懂得要向人询问学习及时补上。缺乏点要及时的纠正，优点要发扬。把工作做好，才能提升，思想进步。对新的学期要充满信心，工作要好好做，在职一天要做好一天的工作。始终以x科大的精神“开拓、拼搏、实干、奉献”勉励自己，做好工作，为学院争光，为学院建立献力。我们还要牢记“厚德博学、砺志图强”的校训，好好学习。继续发扬上学期的优良作风，改正工作中的缺乏，为在最后缔造出满意的成绩而不懈努力。2023年学生会新闻部工作方案一、工作概要本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特
26、点，本学期进展一些团队内部活的建立，以加强团队内部交流，同时新闻部方案举办一次面向全院学生的活动。二、制度建立新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。2、每个成员的根底分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；3每做一张海报，海报制作成员加5分；4每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；
27、6以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。惩罚制度：1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；2安排任务无故推诿的成员根底一次减10分；3无故推延安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5团队活动无故缺席者一次减15分注：连续三次例会评估低于60分根底分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程
28、，公平对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的奖励。三、工作安排进步新闻采稿量，进步新闻质量，除了鼓励惩罚制度建立外，积极和其他新闻组织联络，可举行一些学习交流会。2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进展及时的报道3、完善团队建立，进步成员工作积极性和工作效率4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，进步团队意识5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动筹划理论才能，活动的指导监视有部长和副部长全程负责。学生会新闻部的工作方案范文学生会新闻部的工作方案范文篇一一、工作概要本学期新闻部的工作
29、重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进展一些团队内部活的建立，以加强团队内部交流，同时新闻部方案举办一次面向全院学生的活动，学生会新闻部工作方案，学生会工作方案学生会新闻部工作方案。二、制度建立新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下：1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。2、每个成员的根底分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2大型活动报道
30、一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；3每做一张海报，海报制作成员加5分；4每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。惩罚制度：1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；2安排任务无故推诿的成员根底一次减10分；3无故推延安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5团队活动无故缺席者一次减15分
31、注：连续三次例会评估低于60分根底分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的奖励。三、工作安排1、进步新闻采稿量，进步新闻质量，除了鼓励惩罚制度建立外，积极和其他新闻组织联络，可举行一些学习交流会。2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进展及时的报道3、完善团队建立，进步成员工作积极性和工作效率4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，进步团队
32、意识5、举办院内的一次活动正在设想筹划中，充分锻炼新闻部成员的活动筹划理论才能，活动的指导监视有部长和副部长全程负责。学生会新闻部的工作方案范文篇二前言：作为第九届新闻部部长，我深感责任的重大。前几届新闻部部长的优秀表现给了我这个才能并不是很突出的继任者很大的压力，百步梯新闻部是个有优秀传统的部门，在外界的眼中，新闻部是华工最优秀的团，但在近年来，新闻部和百步梯一样不可防止地逐渐走向衰落，素质不高，新闻发现与创造力缺乏，已经使我们的新闻在学生中的关注度直线下降。问题已经摆在面前，我已处在这个位置上，不能逃避，虽然很思念过去做干事的轻松自由生活，但假如说我有一百个理由说不愿意，就有一千个理由说愿
33、意。如何重塑百步梯新闻部的形象，再现新闻部的活力，将成为本届新闻部的挑战与压力。部门职能：百步梯新闻部一直是创新中心一个重要的部门。在网页上，百步梯新闻也占据重要板块。回忆过去几届新闻部的工作，可以看出新闻部一直致力于及时为学生报道校园新闻，反映学生声音，力求报道的及时深化与观点的独到。尤其以专题与评论两大形式，深受学生欢送。专题方面，新闻部过去的专题有：外卖与食堂专题、华工交通专题、体育场专题、就业专题、毕业生专题、生活质量报告专题。可以看出，贴近学生生活，反映学生心声是百步梯专题的一大特色。评论方面，过去百步梯评论专业写手级人物层出不穷，对校园热点、社会时事进展广泛而深化的报道，评论是百步
34、梯的一大特色。资优势：就硬件而言，上一届新闻部为我们争取到一台尼康d40单反相机，是我们的一笔宏大财富，加上另外两台小型数码相机，可以满足于同时对多项重要新闻报道的需要。同时本届新闻部成员都选择留下来，这让我作为部长对以后的工作更有底气，他们是新闻部的希望。另外，新闻部背后还有一群庞大的学院团的支持，为百步梯提供了近80%的校园新闻。我们期待学院能用有才能且有志于新闻工作的同行参加我们的团队！开展时机：面对百步梯网页的改版晋级，web3。0在新一届百步梯高层提出来后，新闻部如何应对与改近呢？我显然不懂web3。0是什么，但我想对我们的新闻而言，需要在内容上提倡创意和信息的整合，提倡关注学生生活
35、，提倡评论的深度，提倡与读者的互动。百步梯网页改版将提升关注度，同时也会提升新闻部的工作热情。同时，对于新闻部的开展我们需要一个长期的目的，我们终究要做一个怎样的新闻部，全国大学生最强大的学生新闻团队？这显然是不实在际的，我们定的目的是华工关注度高、有影响力的新闻队伍。存在问题：、新闻的官方化。新闻部过去的新闻过多的进展官方活动的报道，表达不出我们是个学生媒体，官方新闻的枯燥与不受关注也使们热情降低。、工作热情不够，创造力缺乏。这不是因为们不愿意或工作不负责，是新闻部整体没有形成一种气氛，就是大家为了一个共同目的而奋斗的气氛，每个人都被动地承受任务，机械地完成，但实际上，新闻部里面是有很多人有
36、才能的。、摄影技术的业余化。虽然我们有新器材，但会使用者寥寥无几，经常遇到这样的为难，其他部门问我拿照片时，我不得不硬着头皮发给他们那些照得很糟糕的照片。、与百步梯其他部门、学院团沟通不够。新闻部一直很寂静，或者如师兄所说的低调，但低调的结果是我们给其他部门的印象是我们很冷淡，很闷，或者其他部门根本不知道我们在做什么，认为我们可有可无。新人接手审稿工作后，也一直没有协调好，导致审稿不及时，使得学院颇有怨言。、组织纪律过于松散。新闻部一直崇尚自由发挥，自愿报新闻，以人情维系新闻部成员的工作关系，但同时也使新闻部成员产生惰性，所以新闻稿件数量偏少。、分工不明确。过去的工作一直是部长全权负责，副部的
37、作用不大，干事就很多时候都没有东西做。改良措施与本届工作设想：、针对新闻：淡化百步梯的官方新闻的地位，地把目光放在学生生活，评论与专题是重点。、针对：平时多与干事联络商量，组织部门活动与聚会，形成部门文化，让每个干事在新闻部都能表达自己的价值。、针对技术：近期举行一次摄影培训，举行部门的摄影比赛或者让部门人员把觉得照得好的照片发到新闻部博客交流心得。、针对学院：对学院的应该表达我们百步梯工作者的专业与敬业，为进步学院新闻程度，和鼓励学院发评论，筹划学院新闻的每月新闻奖最好可以和学生会信息中心协作，详细方式待定。、针对百步梯其他部门：多于新闻中心的兄弟部门联络，要形成新闻中心共同协作的工作气氛，
38、其实我们的协作方式可以有很多种，例如可以提供新闻线索给视频做华工新视线，可以和频道部穿插制作各自所属的栏目。、针对纪律：新闻部过去制定的各种规章制度如新闻审批、物资管理都要严格进展，对于新闻稿件过少，可以限定每人每周保证一篇的新闻稿。、针对分工：首先三个部长要分好工，对分配好的工作要相信对方能做好，尽量不干预，一些新闻板块、新闻专题的制作分工要细，要明确落实到每个干事，让大家都负一定的责任。学生会新闻部工作方案选文一、工作概要本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进展一
39、些团队内部活的建立，以加强团队内部交流，同时新闻部方案举办一次面向全院学生的活动。二、制度建立新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下：1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。2、每个成员的根底分是60分，按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：1每发布一篇新闻通讯加5分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；2大型活动报道一篇加10分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；3每做一张海报，海报制作成员加5分；4每发表一篇文章加5分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；5每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加5分；6以小
40、组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。惩罚制度：1在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；2安排任务无故推诿的成员根底一次减10分；3无故推延安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分；4例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分；5团队活动无故缺席者一次减15分注：连续三次例会评估低于60分根底分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平
41、对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的奖励。三、工作安排1、进步新闻采稿量，进步新闻质量，除了鼓励惩罚制度建立外，积极和其他新闻组织联络，可举行一些学习交流会。2、积极配合各部门的工作安排，对学院相关活动等进展及时的报道3、完善团队建立，进步成员工作积极性和工作效率4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部交流，进步团队意识5、举办院内的一次活动(正在设想筹划中)，充分锻炼新闻部成员的活动筹划理论才能，活动的指导监视有部长和副部长全程负责。学生会新闻部2023年工作方案范文内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:学生会纪检部工作检讨第 28 页 共 28 页