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1、2023年街道工作总结与计划（优选篇） 书目 第1篇街道2023年度人口与安排生育工作总结 第2篇2023年街道办事处安排生育总结 第3篇街道总工会上半年工作总结及下半年安排 第4篇“度街道总工会总结及2023年安排”工会工作安排 第5篇2023年街道办事处工作总结及2023年工作安排 第6篇街道政协2023年工作总结及2023年工作安排 第7篇街道城建科2023年度工作总结及2023年工作安排 第8篇2023年3月某街道工作总结和4月工作安排 第9篇街道城建科2023年工作总结及2023年工作安排 第10篇街道办2023年上半年工作总结及安排准备 第11篇街道2023年上半年工作总结和下半年
2、工作安排 第12篇街道2023年工作总结及2023年工作安排 第13篇2023年10月街道人口与安排生育工作总结范文 第14篇2023年街道办事处工作总结及2023年安排 第15篇2023年上半年某街道广场社区工作总结及下半年工作安排 第16篇2023年街道人口与安排生育半年总结 街道2023年度人口与安排生育工作总结 2023年是我街计生工作不平凡的一年，也是我街计生工作不断提升水平，实现质的飞跃的一年。主要表在： （一）夯实基础，规范管理，人口与安排生育综合改革全面推动。so100 1、主动推动居民自治进程。全面推行安排生育居务公开，切实加强依法行政，大力推动安排生育居民自治，充分发挥社区
3、党组织的领导作用和计生协会、志愿服务队伍的服务作用，打造社区“自治园”的工作平台。社区计生工作实行民主化参加、制度化评议，公开化监督，有力地推动了居民自治的进程。青园社区通过社区“自治园”上下反复三次，制定了群众一样签字认可的计生居民自治章程，建立了多数人参加管理和自我管理的新型社区安排生育工作模式。 2、大力提高属地管理水平。2023年年初，街道加强了内部各部门协同负责的意识，以责任状的形式与街道城建开发办、街道经济办、城管综治办等部门签订计生目标管理责任书，全方位渗透计生管理工作。 3、全面推行计生综合改革。继井湾子和友情社区相继实行安排生育综合改革之后，去年青园社区也全面实行，形成了在全
4、市我街全部实行全员信息分类管理早行一步的局面，健全了以现居住地管理为主的属地管理模式，提高了管理到位率和管理水平。 （二）推陈出新，提升品位，不断提高计生工作整体水平。 街道始终坚持观念创新，将“人文关怀”作为新时期安排生育工作的新理念，把“转变观念”“提升水平”作为我街安排生育工作的核心内容来抓，做到“三个坚持”，努力从源头上抓好安排生育工作。 坚持典型引人。为大力宣扬科学、文明、进步的婚育观念，提倡健康文明的生活方式，提倡家庭美德和社会公德，我街推陈出新，全面推行“婚育时尚新家庭”安排，大力提倡“女儿也是传后人，安排生育丈夫有责”等时尚婚育观念。今年我街仔细评比了10户“婚育时尚明星户”，
5、并大张旗鼓表彰，利用育龄群众身边的先进典型，起示范带头作用，提倡新型生育文化。 坚持活动带人。为彰显性别意识、体现人文关怀，将“新女性新生活”主题活动进一步深化，绘声绘色地开展了“巾帼风采展示节”活动。利用妇联搭台，计生唱戏，驻街单位一齐参加，特殊是计生文艺汇演各单位、各社区更是争先恐后出节目，女大近三千人的体育馆济济一堂，此次活动的举办，得到了上级领导和广阔群众的一样好评。 坚持服务暖人。我街处于城郊结合部，省政府、区政府新址全户我街，这给我街计生工作带来了新的机遇，同时也带来了新的挑战。“基建工地多，流淌人口多”已成为我街的一大特点，针对这一实际状况，我街为加强流淌人口属地管理和服务，使流
6、淌人口与常住人口服务同质、管理同时、待遇同等，在进行流淌人口问卷调查的基础上，井湾子社区领先成立了“外来务工人员服务吧”，从去年3月份服务吧成立至今，已有二百多名外来务工人员成为此项服务的受益者。井湾子社区这一做法也得到了盛市计生部门的高度确定。湖南日报等多家媒体争相报道，安徽、广西等外省兄弟单位多次来参观学习，这一工作也成为了我街计生工作新的亮点。 （三）领导重视，形成共识，努力营造和谐的人口与安排生育工作环境。 街道工委将计生工作作为我街的品牌工作，传统项目，始终将计生工作摆到了重要议事日程。 一是经费投入进一步加大。2023年我街在计生阵地建设、宣扬教化、服务设施等方面进一步加大了经费投
7、入，全年计生经费支出23.8万元，达到了人平19元的高标准。 二是干部队伍素养进一步提高。为提高计生干部的服务素养，我街注意开展职业教化和专业培训，通过开展“计生五环旗”，主动提倡计生干部在计生工作中真情服务体现一个“诚”字、爱岗敬业体现一个“实”字、规范管理体现一个“严”字，努力建设一支思想坚决、作风过硬、爱岗敬业的干部队伍。 （四）同心同德，“两为两争”，计生协会工作平衡发展。 计生协会是党和政府联系广阔育龄群众的纽带，是搞好安排生育工作不行缺少的重要力气。一是成立了友情、青园两支纯农夫计生文艺宣扬队。由社区牵头每天早晚组织她们排练文艺节目，越来越多的农夫挚友吸引到文艺宣扬队来，每支队伍由
8、原来的 二、三十人已发展到 六、七十人。二是大力开展了“两为两争”活动。“我为协会添光彩，我为协会做贡献”的活动是协会工作的重要内容，我街结合实际开展了“为老服务查健康 ”、“社区人口与环境学问抢答赛”、“少儿才艺表演”等多项有益活动，调动了广阔协会会员的主动性，增加了协会的凝合力。 总之，2023年我街计生工作呈现喜人态势，取得了令人满足的成果，赢得了各级领导和广阔育龄群众的充分确定，但是我们的工作也存在着不足，在今后的工作中，我们要再接再厉，发挥示范作用！ 2023年街道办事处安排生育总结 街道办事处安排生育总结 街道办事处xx年安排生育工作在街道党工委、办事处的领导下，在上级业务部门的详
9、细指导下，以“三个代表”重要 思想和xx大精神为指导，仔细学习和实施人口与安排生育法、hhh人口与安排生育管理条例，以人为本，抓住重点，规范管理，依法行政，大力开展安排生育优质服务，狠抓流淌人口综合治理，安排生育工作取得了良好的成果。近几年来，人口诞生率稳中有降，实现了向低诞生、低死亡、低增长的现代化人口生产模式转变，诞生人口素养显著提高，安排生育工作的健康发展，促进了辖区内社会政治稳定，经济发展，人民生活水平不断提高，为兴庆区创建良好的人口环境。 一、基本状况 到xx年8月底，我街共4个村，2个居委会，33个村民小组，总人口21333人，诞生141人，怀孕99人，诞生率5.4，自然增长85人
10、，自然增长率4.9，已婚育龄妇女5227人，实行各种节育措施4827人，综合节育率93%，领取独生子女父母光荣证 378对，安排生育率100%。现登记流淌人口总人数4873人，育龄妇女1213人，实行各种节育措施1037人，持证人数1557人，验证人数1557人。 二、领导重视，组织健全，责任明确 一是健全组织，加强对安排生育工作的领导。办事处领导非常重视安排生育工作，进一步落实党政一把手亲自抓，负总责的制度。成立了由街道党工委书记任组长，办事处主任任副组长，由计生、工会、妇联、司法、民政、城管等部门参与的安排生育领导小组的管理体制，将安排生育工作纳入办事处工作的重要议事日程。今年领导小组召开
11、六次安排生育专题会议，针对安排生育工作中存在的问题进行探讨并刚好解决。同时还要求居委会、辖区单位实行安排生育一把手负责制，配备专（兼）职人员详细负责安排生育工作。坚持每月例会制度，狠抓各村常常性工作，抓好薄弱村计生工作。二是完善安排生育目标管理责任制，坚决执行“一票推翻”制。上半年，政府对人口与安排生育目标管理责任书进一步做了修改和完善，明确党政一把手及相关责任人在人口与安排生育工作中的责、权、利。目前街道办事处与5个村（居）委会、各村（居）与队层层签订了安排生育目标管理责任书。各村根据安排生育属地化管理的要求，也刚好召开辖区单位安排生育工作会议，与辖区的企事业单位签订人口与安排生育目标管理责
12、任书，做到目标明确，层层分解，责任到人，切实形成了横向到边、纵向究竟的目标管理体系。并依据兴庆区人口与安排生育责任书，制定了四条详细规定：一是对未完成安排生育指标的村，实行一票推翻，并由街道办事处赐予通报指责；二是取消该单位当年评比先进集体及主要责任人一切评先的资格；三是取消主要责任人年终嘉奖工资；四是对超怀超生现象隐瞒不报，处理不刚好的单位，对主要负责人和干脆责任人依法赐予经济惩罚。同时对各村安排生育进行不定期检查，检查成果纳入全年考核并奖罚兑现奖金一等奖xx元，二等奖1800元，三等奖1600元。三是加大资金投入。按兴庆区责任书要求投入安排生育经费 元，比上年增加了 %，保证了安排生育工作
13、开展的须要。 三、大力开展宣扬教化，转变婚育观念，营造安排生育良好氛围 一是以转变群众观念为动身点，实行多种方式，不断增加宣扬教化工作的渗透力。坚持常常性宣扬和重大节假日宣扬相结合。今年重点结合人口与安排生育法、hhh人口与安排生育管理条例的颁布实施，有针对性地在重点地区、重点人群中加大宣扬力度。通过刷写标语，展出计生展板，办黑板报，组织已婚育龄妇女观看计生科教光盘，组织安排生育专场文艺演出，面对面询问等多种形式开展宣扬教化活动，很受育龄群众的欢迎。办事处共制作安排生育宣扬专栏2个，制作计生展板16块，出黑板报12期，共刷写标语72条，发放各类计生宣扬材料5000余份。二是阵地宣扬与流淌宣扬相
14、结合。在开展协会宣扬周活动和安排生育优质服务宣扬月活动中，通过丰富多彩的活动内容宣扬安排生育，使人口与安排生育法、hh市人口与安排生育条例深化人心，家喻户晓，使安排生育优质服务落到了实处。同时，充分利用街道业余党校、人口理论学校等宣扬阵地，举办各种安排生育学问培训班。办事处人口、理论学校每季度举办一期，各村(居)、人口理论分校敏捷支配，在小区内、居民中开展形式各异的宣扬教化培训活动。主要以人口与安排生育法、生殖保健、优生优育学问为题材。今年各类人口理论学校共举办12场次，干脆受训人数达到1000人次，为更好地宣扬人口与安排生育法，3月8日，街道组织开展安排生育药具学问竞赛。通过竞赛使广阔居民群
15、众对人口与安排生育法、安排生育药具学问有了的了解。三是深化开展婚育新风进万家活动，接着贯彻jj区计生局下发的关于xx期间广泛深化开展婚育新风进万家活动的实施看法，以丰富多彩的形式宣扬婚育观念，利用“五登门”发放婚育新风宣扬单、宣扬袋1037份。 四、充分发挥协会工作，加大“三生”服务力度 切实加强基层协会组织建设，2月2日，召开了街第一次会员代表大会，充分发挥安排生育协会的助手作用。常常开展丰富多彩的各项活动来宣扬安排生育，计生协会会员带头宣扬、执行安排生育工作，使安排生育真正成为人们自觉自愿的行动。坚持一心一意为人民服务的宗旨，进一步拓宽思路，使安排生育工作与社区服务有机地结合起来，顺应广阔
16、育龄群众的需求，主动创建条件加大对“三生”服务工作的投入。 五、全面推动以技术服务为重点的开展优质服务 一是树立提高服务意识，以点带面。街道党工委、办事处接着把完善、加强计生服务所工作作为重点工作来抓，不断提升街服务所、村服务室设施条件。今年安排将满春村定为我街优质服务试点，并投资三千元将村服务室进行装修、完善各项制度，使软硬件建设方面有了很大改善。从而为各村育龄群众供应便捷的计生优质服务，以此带动和促进丽景街计生服务所优质服务工作逐步迈上新台阶。二是仔细实行安排生育管理服务条例，努力提高安排生育技术服务人员的业务素养。计生服务所医务人员常常性地携带b超机、药品利用农闲季节挨村逐队为育龄群众免
17、费开展生殖健康普查普治，共普查8720例，发觉疾病36例，治疗16例。三是围绕“三大工程”开展优质服务，为了有效降低新生儿诞生缺陷发生率，今年我街开展了优生监测服务，依托hhh安排生育服务中心开展优生监测67例。四是6月26日，在兴庆区计生局组织技术比武荣获组织奖，技术服务人员xxx荣获一等奖。7月26日，计生服务所xxx参与兴庆区卫生局防治艾滋病学问竞赛荣获个人二等奖。兴庆区计生局以jj为试点单位，开展全国qc质量探讨课题。 六、齐抓共管，综合治理，不断加大流淌人口安排生育管理力度 街地处城乡结合部，流淌人口数量不断增加，给我流淌人口安排生育工作带来了肯定困难。近两年来，我们仔细实行流淌人口
18、管理方法，在流入地和流出地共同负责的基础上，坚持以现居地管理为主的原则，在党工委和办事处统一领导协调下，派出所、流管办、城管等部门齐抓共管，各负其责，围绕验证、办证、租房、用工等环节，在我街形成了有效的管理和服务网络，努力为流淌人口供应多方面服务，促进了流淌人口安排生育工作深化、扎实、有效地开展。丽景街党工委、办事处非常重视流淌人口安排生育工作，多次召开专题会议探讨协调，切实加强领导，结合我街实际，今年又补充和修改街安排生育暂行规定。统一思想，并达成以下共识：一是要和常住人口一样同管理、同服务、同宣扬。二是要充分相识流淌人口安排生育管理必要性、重要性；三是要坚持“一把手”工程；四是坚持执行“一
19、票推翻”制。五是本着分工不分家的原则，为加强流淌人口安排生育工作献言献策。为此，街道党工委、办事处通过调查探讨，主要实行以下措施： 1、各村要实行不同形式，加大宣扬力度，使计生政策法规家喻户晓，人人皆知，推动安排生育政策的落实。各村召开队长会议、各队召开村民和流淌人口大会以及举办房东学习班等多种形式，反复宣扬街流淌人口安排生育学习管理、暂行方法，明确各自权利义务，从源头上堵塞漏洞。 2、建立工作责任制，层层签订责任书（街抓村、村抓队、队抓户、户抓流淌人口），形成上下互动、齐抓共管的工作格局。 3、加强信息反馈力度，设2部举报电话，并适当对举报人员予以嘉奖，激励群众主动反馈信息，保证信息渠道畅通
20、；满春村拿出肯定经费，雇请专职信息员（每个生产队都聘用1至2名有偿信息员）。 4、对出租房主及用工单位，如不履行监管义务，在本出租房中或雇用员工中出现一例无证生育、安排外怀孕，没有刚好实行措施，并赐予3000元行政惩罚。对一些拒不交验婚育证明的用人单位和个人，加大执法力度，做到惩罚一个，教化一片，促进流淌人口安排生育工作上台阶。 5、加强流淌人口日常工作。今年2月份起先对各村流淌人口进行拉网式普查，登记摸底，一一进行登记造册，建档立卡，将其纳入管理范围，同时还做好常常性核查回访工作。在核查回访中，刚好对新来的暂住人口刚好宣扬流淌人口管理方法，并对流淌人口安排生育重点户实行单独建档，跟踪管理，发
21、觉问题刚好妥当处理，基本上做到了“人来登记，人在管理，人走注销”的工作要求。 6、依托安排生育服务所，常常下村为流淌人口育龄妇女免费普查。截止目前，共查流淌人口育龄妇女579人，其中查病 人，查环 人，查孕 人。同时供应避孕药具，并切实保障他们享有的合法权益。发觉并妥当处理外来人员违反安排生育政策案件 起(人)，其中督促办结生育证 人，劝返回原籍 人，限期内办回生育证 人。 七、计算机的应用推广卓有成效 目前，我街把各村已婚育龄妇女已全部纳入微机管理，可快速查询，各种统计报表全部录入计算机内，实现查询便捷，审核、上报。 八、普及药具学问，做好药具发放管理工作 依据上级业务部门的要求，将药具管理
22、纳入规范化管理轨道，年初制定药具安排安排，建立药具总帐、分帐，对药具帐目做到帐帐相符，帐物相符。今年还加大对育龄群众的避孕药具学问宣扬，大力宣扬避孕方法的知情选择，提高避孕方法的普及率、刚好率、有效率，提高育龄群众的生殖健康水平。 九、加强依法行政工作 仔细贯彻执行中华人民共和国人口与安排生育法和hhh市人民政府安排生育管理方法，主动推行安排生育政务公开制度，严格 一、二胎申请、审批制度，公开办事程序，接受群众监督，不断加强服务意识，提高工作效率及服务水平。 十、存在问题 (一)相关部门综合治理意识淡漠，教化和惩罚力度还不够有力。安排生育工作人员在依法查处流淌人口安排外怀孕，安排生育查验婚允育
23、证明是地，常常遇到房主或流淌人口阻挠，因没有强制手段，不能对违规者以应有的惩戒，在流淌人口中形成震慑效应。(二)安排生育优质服务工作尚不能满意育龄妇女的要求，生殖健康普查治疗工作仍要进一步加强，优生优育、少生快富的宣扬，有待进一步加大。(三)安排生育常常超负荷工作，建议多有一些男性计生干部充溢到计生队伍中，从而更好的管理和开展流淌人口安排生育工作。 街道总工会上半年工作总结及下半年安排 XX年上半年，xx街道总工会根据党的群众路途教化实践活动要求，以XX年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关切关爱企业职工、旺盛企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开
24、展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广阔职工为街道又好又快发展做出新的贡献。 一、探究新机制，夯实基层基础建设。 1、稳步实行新的组织管理模式。依据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延长服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。 2、接着推动基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理方法（试行），开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对XX年度的3家示范
25、企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。 3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。 1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广阔
26、职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。 2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教化基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。 3、主动创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。 三、突出新亮点，关切关爱企业职工。 1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重
27、点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。 2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务
28、点，不断延长职工服务点的触角和内容。 3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今
29、年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。 4、广泛开展一线优秀职工疗养息和体检活动。上半年，主动组织辖区24家企业工会主席参与区总支配的免费体检活动，并支配17名一线优秀职工到无锡免费疗养息，受到职工的欢迎。 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。 1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻xx市企业工资集体协商条例，主动推行集体合同、工资集体协商规范化。 2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总
30、工会和企业工会干脆联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。 3、扎实推动和谐企业创建工作。街道总工会培育典型刚好推广，通过几年的创建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单
31、位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。 五、挖掘新内涵，旺盛企业文化发展。 1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展示xx街道广阔职工主动健康的精神风采；组队参与全区职工运动会花样田径竞赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。 2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部
32、工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热情而有益的探讨，新举荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。 六、加强总工会自身工作。 1、抓好工会经费收缴和经审工作。XX年1月份收缴XX年7-12月工会经费收缴状况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了XX年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财
33、务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。 2、开展群教主题教化。抓好党的群众路途实践活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。 3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣扬街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。 下半年，街道总工会将严格根据区总考核文件内容，针对各项重点工作进展状况和薄弱环节，安排从以下几个方面真抓实干，确保XX年目标全面完成，确保整体工作有序推动。 一、
34、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面 1、接着依法推动工会组建。根据年初安排目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建设。 2、完善基层组织规范化管理模式。接着推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。 二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益 1、探究区域职代会建设，大力推动企业建立工资集
35、体协商制度。依据支配，下半年拟在蔚斗社区主动推动区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。 2、接着开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，主动做好XX年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参加“和谐企业”创建。 三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动 1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。 2、进一步完善职
36、工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。 3、进一步抓好各类职工权益保障工作。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务；主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列嘉奖补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。 4、进一步丰富职工业余文化生活。接着抓好企业文化俱乐部创建评级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；安排下半年接着开展职工欢迎的文体活动，如7月初接着组织优秀外来务工职工子女参与街道其次
37、届七彩梦夏令营活动；七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办xx第六届职工游泳竞赛；9月份安排组织街道优秀职工疗养息活动；10月国庆打算举办企业职工拔河竞赛；金秋季节组织举办企业职工登山环保活动等。 四、完善工会自身建设，提升整体工作水平 1、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路途教化为主题，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。 2、接着完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设
38、，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。 xx街道总工会 201x年xx月xx日 “度街道总工会总结及2023年安排”工会工作安排 一、抓好组织建设工作 1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。 2、深化调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。 3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺当换届。 4、做好基层工会基本状况调查登记工作。 5、做好北仑区
39、总工会第六次代表大会代表举荐工作。 6、做好街道总工会一届二次会议的各项打算工作。二、主动开展各项争先创优活动 1、街道总工会被区、市总工会举荐为“浙江省示范街道工会”。 2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参与申报还未审批 4、主动组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。 5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事 1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。 2、实行劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共接受
40、职工投诉案件69起，胜利调解58起。 3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90以上。 4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参与医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。 5、仔细实行宁波市工会劳动保障法律监督条例，开展职工“安康杯”平安竞赛活动。 6、开展送凉爽活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。四、组织开展好各类活动，增加工会凝合力 1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥林匹克运动会、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。 2、组织企业职工参与“中
41、辉环”保龄球大赛。 3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾状况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，捐献特别会费64228.5万元。五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素养 1、组织基层工会干部参与市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习工会法、企业工会条列、劳动合同法等相关学问，参与人员近300人次。 2、举办女职工维权学问竞赛。 3、组织开展和谐企业创建培训班。六、做好工会经费收缴和年报统计工作 2023年街道总工会工作要点一、学习实行全总十五大会议精神，提高自身素养，为推
42、动企业发展、促进社会和谐作工献。二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提中学层机构的活力。四、深化开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。五、仔细组织学习劳动合同法实施细则，接着抓好劳动合同法的实行，切实维护职工群众的合法权益。六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增加企业的凝合力。 2023年街道办事处工作总结及2023年工作安排 xx年，龙泉
43、街道办事处在区委、区政府的正确领导下，以党的xx届三中全会和市、区工作会议精神为指导，根据市委“深化实施总体战略，带头推动两个加快”的要求，紧扣“统筹兼顾提高全面城市化质量，提前十年建成全面小康型街道”主题，更加主动思谋发展，更加创新增加措施，更加扎实推动项目，更加全面富民惠民，努力把龙泉街道建设成为快速发展、统筹兼顾、和谐文明的“试验区”示范街道。全街道在经济增长、城乡统筹、社会公共服务等方面都取得新的进展。 一、xx年工作总结 （一）数措并举，促进经济稳步增长 突出优势，招商引资工作成效明显 以保持产业均衡发展为目标。为了保持产业均衡发展，除重点跟踪中集集团汽车整车生产基地、深圳五洲龙汽车
44、等主导产业项目外，还利用龙泉街道位于主城中心的区域优势，着力打造高水准、高质量的城市配套、服务业，重点跟踪了大润发购物广场项目、中博百工堰城市配套等第三产业项目。 以优质服务促企业发展。在引进项目的同时，加强对引进企业的服务工作。对新引进的成都市山泰新型建材有限责任公司等10个项目实施一条龙服务，帮助项目方办理工商、税务、环保等相关证件、手续；同时协调解决四川中财管道有限公司等续投项目在建设、生产过程中遇到的问题。 1-10月，共引进新项目10个,续投项目2个,到位资金3.5亿元，完成全年目标任务的87.5%。依据企业投资进度及在谈项目跟踪状况，预料到今年年底将完成到位资金4亿元的目标任务。
45、务实创新，推动基础产业加快发展 注意新技术、引进新品种，丰富增收途径。新建惠民果业技术服务专业合作社一个;推广水产新品种2个:其中泥鳅苗种5600尾，乌鱼苗种19360尾。引进碧桃、黄金漂亮、菊花桃盆栽欣赏桃花新品种共计100株，定植0.7亩。在书房村、顶佛寺村、平安村、聚和村栽植四季豆等蔬菜xx亩。完成农夫增收800元的既定目标。 以绿色农业为亮点，接着抓好有机葡萄基地的管理、建设，完成四川省首家有机葡萄认证并胜利举办龙泉街道其次届葡萄风情节。同时加强农业技术培训和就业培训，通过远程教化途径发放各类资料5500余份，下村指导农户生产9次。 截至10月份，农业总产值18000万元，预料全年农业
46、人均纯收入实现8182元，比上年净增1200元。水果总产3.2万吨，蔬菜总产1.7万吨，生猪出栏3万头，小家禽商品量100万只，成鱼起水量1500吨，西坡绿化570亩，义务植树7万株。 龙泉街道今年1-9月份，完成工商税收收入58507万元，占目标任务数80101万元的73.04%，完成地方实得税收23833万元，占目标任务32394万元的73.57%，预料今年年底通过努力可实现目标数。预料全年完成gdp71.2亿元；完成服务业增加值23.17亿元;完成规模以上工业增加值39亿元；完成固定资产投资40亿元；完成城镇居民可支配收入18334元；完成农夫人均纯收入8182元。 （二）不断探究，统筹城乡工作有序推动 科学规划，主动推动城乡统筹项目 已完成聚合村成都农产品交易中心首期300亩概念规划，并通过了专家评审；依托成都农产品交易中心，建设城乡统筹发展综合示范点的初步设想和大体思路已形成；依据书房、平安、聚和、顶佛寺等四个村的人口、土地、房屋、资产、产业等方面的状况，邀请成都全程机构对北部片区产业发展规划进行了论证，形成了可研报告、初期规划及片区内道路、水、电设施建议方案。 扎实推动，完成农村产改确权颁证 自去年10月以来，我街道启动了农村产权改革工作，涉及42个生产组，3010户