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1、2023年管理部主任岗位职责篇 书目 某小区物业管理部主任岗位职责 小区物业管理部主任岗位职责 一、在物业公司经理的领导下进行工作,对小区的物业和业主实行详细管理和服务。 二、负责本部门员工的培训、考核及日常工作支配。 三、负责监督、检查部门员工的工作状况,有权对其进行惩罚。 四、对部门员工应做到分工明确、责任到人,奖罚分明。 五、仔细处理业主投诉问题,做到派单刚好,过程监督,保证让业主满足。 六、负责对业主领取钥匙状况进行核实。 七、负责对业主的装修现场进行检查,对存在的问题刚好处理。 八、定期对业主进行回访,征求看法和建议,并向上级领导汇报。 校区管理部主任岗位职责 1.向中心主任负责，主
2、持校区全面工作，有权询问、检査、督促校区内各部门工作执行状况。 2.负责与校内有关部门的联系沟通协调。 3.负责本校区在校学生的住宿信息、档案的管理工作。 4.负责本校区在校学生的住宿支配、调整工作。 5.负责办理本校区学生的校外住宿手续。 6.负责本校区进修生、实习生的住宿支配工作。 7.负责并召集生活辅导员对值班人员进行考核及工资审核。 8.负责本校区临时用工的聘请、培训、考核、奖惩、辞退工作。 9.负责支配“四助”学生进行日常工作及卫生检查工作。 10.帮助做好本校区内社区文化建设工作。 11.完成中心领导支配的其他工作。 饮食中心管理部主任岗位职责 饮食中心管理部主任的岗位职责 1、在
3、中心经理的领导下,负责全中心经营管理、成本核算、检查监督、各种制度落实及日常行政工作。 2、制定学期和年度工作安排,每半月或每月主持召开一次食堂经理或管理人员会议,分析学生食堂各项管理工作形势,讲评工作,布置任务。 3、深化食堂了解状况,有效指导食堂工作,发觉问题刚好解决,总结办伙规律,不断提高管理水平,每周下食堂不少于23天。 4、坚持以人为本的原则,抓好职工的思想、职业道德教化工作。坚固树立一心一意为师生员工服务、爱岗敬业、优质服务的思想,不断提高所属职工的服务意识和综合素养。 5、提出改善办伙条件、就餐环境、工作环境的建议和设想,并组织落实。 6、完成领导交办的其它任务。 综合管理部副主
4、任岗位职责 综合管理部副主任 北京百灵天地环保科技股份有限公司 北京百灵天地环保科技股份有限公司,百灵天地环保,百灵天地 岗位职责: 1、负责公司大客户和重要访客的接待管理工作; 2、负责公司政府接待工作及政府关系的建立、维护与保持; 3、根据行政管理制度,通过纵向和横向沟通确认,制定接待方案和细则,在实践基础上不断完善优化; 4、规范各项接待礼仪,按规定的程序与标准向客人供应一流的接待服务; 5、全程参加各类接待活动的筹办和落实,负责详细筹备、督导、检查和重要客人的接待工作; 6、依据接待申请的规格和标准,通过立项进行成本限制,把关过程中各项费用支出,事后做好相应结算和财务报销工作。 7、处
5、理政府公共关系,代表公司参加政府相关活动,与各相关政府机构保持良好接触,维护公司的企业形象和良好印象; 任职资格: 1、大专以上学历,有政府公关工作阅历者优先; 2、形象气质佳,有才艺、艺术学院毕业者优先; 3、有驾照,实际驾龄1年以上; 4、具有较强的交往实力和亲和力,很好的沟通协调实力; 5、适应短期出差和商务应酬; 6、有政府机关公务员工作背景,熟识政府相关部门关系及工作流程者优先。 商务主任(供应链事业管理部)岗位职责内容 1.公司相关贸易的解决及协作。 2.主动从商贸角度切人物流,做好相关营销为事业部创建利益。 管理部主任岗位职责 综合管理部经理/总经办主任 安通控股股份有限公司 安
6、通控股股份有限公司,安通控股,安通 岗位职责: 1.帮助总经理负责公司的运作、协调、监督公司属下各职能部门的运作动态; 2.帮助总经理制定公司重大的经营管理方案; 3.负责公司重要会议组织和支配,并检查决议的事项贯彻实施状况; 4.汇总公司年度综合性材料,草拟公司年度总结,工作安排等; 5.负责公司规章制度及相关管理体系的建设,并对执行状况进行督导; 6.负责公司来宾接待,外联及对外宣扬报道等事宜; 7.负责片区综合部管理、培训指导工作等。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,5年以上大型企业或知名hrd或相关职位的工作阅历; 2.具备较强的企业管理、品牌行政管理和组织安排管理等丰富的学问和
7、实践阅历; 3.具有较强的协调实力、执行实力、沟通实力,ppt软件应用以及精彩的文字书写实力; 4.物流企业工作背景,以及具备政府和社会相关资源者优先。 开放管理部副主任岗位职责内容 1.帮助本部门主任进行售票、检票,参观者接待及开放区餐饮服务等本部门工作。 2.帮助主任设计规划并执行博物馆的开放管理工作,制定、健全相应服务流程和制度,不断寻求提升参观者体验的方法。 3.管理博物馆的售票、检票工作,保证售票秩序及售票工作的顺当开展。 4.帮助主任管理经营开放区内的餐饮服务,餐饮服务以提高参观者满足度为主要目标。 5.对本部门员工进行必要的专业培训,增加员工有关专业素养。 6.建立、健全各项部门
8、工作的制度、政策和流程,帮助财务部进行部门预算管理。 7.完成领导交办的其他工作。 写字楼管理部物业主任岗位职责 写字楼管理部物业主任的岗位职责 1)负责对接管物业进行分析,编制预算。 2)负责对各管理处物业部的日常工作实施监督和指导,对整改状况进行跟踪。 3)对客户投诉的处理状况进行检查,并通过回访部分客户了解对服务质量的满足度。 4)帮助管理处对物业部人员的职业道德和业务的培训,提高其技能。 5)负责物业管理托付合同的鉴证工作。 6)负责顾问物业的走访工作,拟写物业顾问报告。 7)完成领导交办的其它工作。 污水处理项目技术管理部主任岗位职责 深度污水处理项目技术管理部主任岗位职责 1、贯彻
9、执行国家、上级部门和企业有关qhse方针政策、标准和规定。 2、全面负责本部门的qhse工作,确保qhse体系在部门的有效运行。 3、负责组织对施工作业队进行现场技术交底,指导施工作业队自检、互检等工作。 4、深化工地,坚持技术工作贯彻施工全过程。 5、依据变更设计的原则和审定审批权限,对所属施工范围的各项工程进行细致仔细调查探讨,经多方比较后提出须要修改设计的看法。 6、主动参与技术革新,正确采纳国内外、新技术、新材料、新工艺、热忱支持群众的创建和合理化建议,在有关领导的支持下帮助进行试验、鉴定和推广工作。 7、负责组织做好竣工资料的编制,绘制竣工图纸和技术总结工作。 8、完成领导交办的其它
10、工作。 管理部主任岗位职责任职要求 管理部主任岗位职责 投融资管理部副主任 1.负责产业跟踪和行业探讨，找寻、挖掘优质投资项目，对目标公司进行业务和产品分析;2、主导对目标公司的业务、产品和技术尽职调查，帮助法务和财务尽职调查，撰写尽职调查报告;3、负责相关的谈判工作，拟定投资交易结构、投资安排和方案，为董事会供应投资决策依据;4、负责各种投资文件的打算，实施项目投资的决策流程履行、签约和交割相关工作;5、负责项目安排书、投后报告等文书撰写，撰写各类分析报告及实施方案;6、开展对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理、定期提交监管报告供上级决策;7、完成部门负责人交办的其它相关工作 1.负
11、责产业跟踪和行业探讨，找寻、挖掘优质投资项目，对目标公司进行业务和产品分析;2、主导对目标公司的业务、产品和技术尽职调查，帮助法务和财务尽职调查，撰写尽职调查报告;3、负责相关的谈判工作，拟定投资交易结构、投资安排和方案，为董事会供应投资决策依据;4、负责各种投资文件的打算，实施项目投资的决策流程履行、签约和交割相关工作;5、负责项目安排书、投后报告等文书撰写，撰写各类分析报告及实施方案;6、开展对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理、定期提交监管报告供上级决策;7、完成部门负责人交办的其它相关工作 管理部主任岗位 质量管理部主任岗位职责任职要求 质量管理部主任岗位职责 1、要求有责任感
12、，熟识iso的运行，处置事务的实力强。 质量管理部主任岗位 业务经营管理部主任岗位职责 1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的仔细落实。 2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。 3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。 4.指导全市业务工作，特殊是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展状况的通报工作。 5.负责全市的业务管理及指导，驾驭业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。 6.协调储汇局各
13、部门的关系，督促各部门工作刚好完成。 7.负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。 8.负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定，规范业务操作。 9.依据业务种类建立信管系统的各种分析体系，刚好收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。 10.对中间业务各项生产环节进行监督，刚好发觉平安隐患。 11.负责对中间业务人员进行考核。 12.完成上级领导交办的其他工作。 质量管理部主任岗位职责格式 质量管理部主任 干脆上级:人力资源部经理 干脆下级:质检员、酒店各部门兼职训导员 内部联系:酒店各部门 外部联系:旅游局、质量监督局、质量审核机构等政
14、府、主管部门 在人力资源部经理的领导下,负责在酒店内贯彻、组织监督、执行中华人民共和国国国家标准旅游饭店星级的划分与考评和酒店的质量方针、质量目标;负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定,部门岗位责任制的制定、修订、说明工作以及管理工作;负责酒店工作(服务)质量的督导、检查、考核工作;在保持旧点优质服务、星级水平和满意来宾需求等方面,起到监督、保证作用;在为总经理管理决策供应有关服务质量的信息、数据和建议方面,起参谋助手的作用。 1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,干脆对人力资源部经理负责。 2. 以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策
15、、法令、规章制度和标准。 3. 努力学习,熟识业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。 4. 负责制定、修订本部门的工作安排,并按工作安排进行工作支配。 5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。 6. 负责本部门人员的素养教化工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素养。 7. 负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,探讨确定部门重大问题,表扬好人好事,指责不良现象,严明纪律。 8. 按时参与总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作状况,
16、遇有重大问题须刚好汇报。 9. 负责建立健全本部门的工作档案,批阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,仔细贯彻按劳安排原则和员工奖惩标准。 10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、说明工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。 11. 参与质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面驾驭各部门的工作状况和酒店工作状况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。 12. 负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的中华人民共和国国国
17、家标准旅游饭店星级的划分与评定和推行的全面质量管理及工作建议。 13. 负责组织、打算星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。 14. 负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息沟通。 15. 负责接待有关来访人员,处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作,发觉问题刚好向酒店领导请示、汇报。 16. 保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。 性别:男女不限 工作阅历: 学历:大专以上 (1) 具有十年以上酒店管理工作阅历,五年以上酒店质检员工做阅历。 (2) 工作看法仔细、严谨,有高度的责任感
18、。 (3) 了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作(服务)状况。 (4) 具有酒店全面质量管理工作方面的培训阅历和实力。 (5) 具有组织、协调工作的实力。 (6) 具有解决、分析问题的实力,能向酒店高级管理层提出合理化建议。 体能要求:身体健康。 学问技能: (1) 接受过酒店管理专业的高等教化,持有国家旅游局颁发的部门经理上岗资格证书。 (2) 熟识国际、行业有关质量管理的法规、法令及标准。 (3) 熟识酒店各部门的工作职责、程序、标准。 (4) 能娴熟应用计算机,熟识各种办公软件的操作。 (5) 外语考核达到酒店标准b级。 其他:品德端正,作风正派,原则性强。 业务经营管理部主任岗
19、位职责范本 1.理顺各工作环节之间的关系,督促各岗位工作的仔细落实。 2.以身作则,严格遵守各项规章制度,带头搞好本职工作,完成上级下达的各项任务。 3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。 4.指导全市业务工作,特殊是新业务的学习指导、经营活动分析,建立各种信息管理分析体系,与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展状况的通报工作。 5.负责全市的业务管理及指导,驾驭业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员,负责重置业务管理员密码并修改 经营管理部主任岗位职责任职要求 经营管理部主任岗位职责 岗位职责: (1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常
20、工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营安排和目标，对实施状况进行监督检查; (2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理方法; (3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行状况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控; (4)组织项目公司年度投资安排、生产经营安排的编制工作;负责项目公司所属项目成本管理的限制及监管工作;组织各类合同的内部评审、报审及交底工作; (5)监督项目公司、总承包部招标及选购管理工作;组织供应商的履约实力考核工作; (6)负责公司法律事务、风险内控工作管理; (7)完成领导交办的其他工作。
21、 2.任职资格: (1)具有全日制高校本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称; (2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作阅历、建筑施工行业基层工作阅历。有同行业总部管理阅历或投资类项目管理阅历，有注册造价工程师、建立师等资质优先考虑; (3)具有较好的工程管理相关理论学问，熟识国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调实力和文字组织实力; (4)综合素养高，责任心和团队意识较强，语言表达实力、组织实力和沟通协调实力较好; (5)年龄在35周岁以下，实力特殊突出者可适当放宽，但不超过40周岁; (6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。 经营管理部主任岗位 开放管理部副主任岗位职责 1.帮助本部门主任进行售票、检票，参观者接待及开放区餐饮服务等本部门工作。 2.帮助主任设计规划并执行博物馆的开放管理工作，制定、健全相应服务流程和制度，不断寻求提升参观者体验的方法。 3.管理博物馆的售票、检票工作，保证售票秩序及售票工作的顺当开展。 4.帮助主任管理经营开放区内的餐饮服务，餐饮服务以提高参观者满足度为主要目标。 5.对本部门员工进行必要的专业培训，增加员工有关专业素养。 6.建立、健全各项部门工作的制度、政策和流程，帮助财务部进行部门预算管理。 7.完成领导交办的其他工作。