《2023年股权激励协议书(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年股权激励协议书(篇).docx（94页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年股权激励协议书(篇) 书目 第1篇干股股权激励协议书范本专业版 第2篇股权激励协议书经典版 第3篇上市前股权激励协议书范本 第4篇虚拟股权激励协议书 第5篇股权激励协议书范本转让股权专业版 第6篇员工股权激励协议书优秀范本 第7篇（期权）股权激励协议书范本最新 第8篇股权激励协议书样式 第9篇股权激励协议书(建议保藏) 第10篇员工股权激励协议书 第11篇股权激励实施协议书 第12篇员工股权激励协议书范本（标准版）专业版 第13篇股权激励协议书 第14篇企业员工股权激励协议书 第15篇新三板股权激励协议书范本最新 干股股权激励协议书范本专业版 甲方： 乙方： 身份证号码：_ 鉴于：
2、1、甲方是_公司。 2、乙方是甲方公司的全职员工。 3、为增加员工凝合力和归属感，提倡员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并安排条件成熟时实施公司期权股权激励机制。 鉴于上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守： 第一条、定义 1、公司股份：甲方公司在_工商部门登记注册，资本金总额为人民币_万元。现短暂根据每股人民币_元计算，公司总股份数共计_股。 2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的
3、公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产安排、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 3、分红：指甲方公司依据公司法、章程以及财务税务规定，根据财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红安排时，应保留公司业务发展的足够现金流。 4、员工股东：指根据本协议享受干股分红的甲方员工。 5、期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 其次条、乙方干股 1、甲方授予乙方_%的干股，即_股（数）。 2、乙方
4、持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 3、乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红。而乙方作为干股股东也无需担当以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 4、乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的安排清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条、分红核算、领取 1、每财务年度的分红核算，将在下年度的四月份之前完成。 2、为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放。50%与下年度年终奖（或12月份）一
5、起发放。 3、乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动酬劳，不作为劳动法计算工资酬劳的基数依据。 第四条、双方权利与义务 1、甲方权利义务 （1）甲方有权依据实际状况安排乙方干股股份比例和数量，并依据公司发展状况、乙方工作业绩等做出相应调整。 （2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。 （3）甲方依据协议向乙方核算、结算干股分红款。 2、乙方权利义务 （1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地运用权等的实际投入。 （2）乙方有权依据本协议享受干股分红。 （3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、敬重甲方公司各项规
6、章制度，维护甲方公司利益和商誉。 （4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业隐私，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后_年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。 （5）乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。 第五条协议期限、终止与解除 1、本协议期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一样。 2、本协议于到期日自动终止，除非双方在到期
7、日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。 3、存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： （1）劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等。 （2）乙方违反法律法规，或严峻违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司确定等对乙方有约束力的文件的。 （3）违反本协议第四条保密义务、廉洁义务以及竞业限制义务的。 （4）其他严峻损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方返还已安排的分红款，并追究乙方违约责任。 第六条、争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人
8、民法院管辖。 第七条、通知与送达 1、协议双方有效通讯地址与联系方式 （1）甲方有效通讯地址：_ 甲方电子邮件：_ （2）乙方有效通讯地址：_ 乙方电子邮件：_ 2、双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应根据上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前_日书面通知对方。否则，根据上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。 第八条、其他 1、本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：（盖章） _年_月_日 乙方：（签字） _年_月_日 股权激励协议书
9、经典版 甲方：_ 乙方：_ 名称：_ 姓名：_ 法人：_ 身份证号码：_ 地址：_ 身份证地址：_ 电话：_ 现住址：_ 传真：_ 联系电话：_ 依据民法典和_股份有限公司股权激励制度; 的有关规定，本着自愿、公允、同等互利、诚恳信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议： 1 . 本议书的前提条件 (1)乙方在_年_月_日前的职位为甲方公司总经理之职。 (2)在_年_月_日至_年_月_日期间，乙方的职位为甲方公司，总经理之职。 若不能同时满意以上_个条款，则本协议失效。 2 限制性股份的考核与授予 (1)由甲方薪酬委员会根据_公司_年度股权激励安排中的要求对乙方进行考核，并依据考核结果授
10、予乙方相应的限制性股份数量。 (2)假如乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出限制性股份确认通知书。 (3)乙方在接到限制性股份确认通知书后30天内，根据限制性股份确队通知书规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃股权确认通知书中通知的限制性股份。 3 限制性股份的权利与限制 (1)本协|议的限制性股份的锁定期为_年，期间为_年_月_日至_年_月_日。 (2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。 (3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转讣、出售、交换.记账、质押、偿还债务。 (4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制
11、股依据_股份有限公司股权激励制度进行相应调整。 (5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以限制性股份确认通知书中规定或董事会规定为准。 4 本协议书的终止 在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，自状况核实之日起即丢失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严峻的，公司依法追究其赔偿责任并有权赐予行政处分，行政处分包括但不限于停止参加公司一切激励安排、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 因不能胜任工作岗位、违反职业道德、失职渎职等行为严峻损害公司利益或声誉而导致的降职。 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，
12、由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术隐私、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 开设相同或相近的业务公司。 自行离职或被公司辞退。 伤残、丢失行为实力、死亡。 违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。 造反国家法律法规并被刑事惩罚的其他行为。 在拥有限制性股份锁定期间，无论何种缘由离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份. 5行权 (1)行权期 本协议中的限制性股份的行权期为_年_月_日至_年_月_日。 (2)行权价格 以限制性股份确认通知书中规定为准。 (3)行权权力选择 .乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格依据现净资产的比例支付或协商谈判。 .乙方希望长期持有
13、，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。 6退出机制 (1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股 .若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分 .若公司盈利，公司原价收回 2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回。 (3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。 7其他事项 (1)甲乙双方依据相关税务法律的有关规定担当与本协议相关的纳税义务。 (2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照劳动法以及与公司签订的劳动合同办理。 (3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内
14、容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的般份。 8 争议与法律纠纷的处理 (1)甲乙双方发生争议时 . _有限公司股权激励管理制度己涉及的内容，按_有限公司股权激励管理制度及相关规章制度的有关规定解决。 ._有限公司股权激励管理制度未涉及的部分，根据甲方股权激励安排及相关规章解决。 . 公司制度未涉及的部分，根据相关法律和公允合理原则解决。 (2)乙方违反_有限公司股权激励管理制度的有关约定、违反甲方关于激励安排中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视详细状况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需担当任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协
15、议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应担当赔偿损失的责任。 (3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的全部纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。 9 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。 甲方盖章：_ 法人代表签字：_ 乙万签字：_ 日期：_ 日期：_ _ 上市前股权激励协议书范本 甲方： 法人： 地址： 电话： 传真： 乙方： 身份证号码： 身份证地址： 现住址： 电话： 为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热忱，不断提升企业在市场中的竞争力，经公
16、司股东会探讨确定，现对公司创业伙伴_进行干股激励与期权安排，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权安排 1、公司赠送_万元分红股权作为激励标准，_以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自_年_月_日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，短暂不进行现金安排，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东全部，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权安排的期权数量为_万股，每股为人民币_元整。 二、干股的激励核算方法与期权的行权
17、方式 1、干股分红根据公司的实际税后利润，公司财务必需严格根据财务制度，向管理层透亮与公开，并指定主要管理人员参加监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未安排收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量依据其实际出资状况自动调整，其相关损失也由其本人
18、担当；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。 4、入股人必需是其本人，同时必需符合公司以下相关要求。 5、期权转股手续与股票流通根据上市公司的有关规定执行。如有上市须要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺当上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工； 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励安排； 3、授予对象必需是本公司正式员工，必需遵守国家法律、法规与公司制度，同时情愿接受本方案有关规定。 四、基于干股激励与期权安排的性质
19、，受益员工必需承诺并保证： 1、承诺肯定不干脆或间接拥有管理、经营、限制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。 2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。 3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。 4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的_年内不离职，并保证在离职后_年内不从事与本人在_工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原驾驭的商业隐私。 5、本人同意无论何种缘由在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益依据账面实际金额，根据税后现金分红形式
20、支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权安排同时取消。 6、假如在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意根据（上市收益按_年平摊）的原则，将所持的股权收益根据上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益； 7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司赐予的全部干股激励所产生的一切收益。 8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意根据上述第6条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理。 9、任职期间，本人保证维护企业正值权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业隐私的行为的，本人情愿支付_倍于实际损失的违约
21、金，同时情愿接受公司对于本人的行政惩罚甚至开除处理。 10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人情愿由公司无条件无偿收回。本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何状况。 五、股东权益 1、期权完成行权后，根据上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由公司章程详细规定。 2、公司依据其投资企业实际盈利状况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己担当。 3、今后如因上市股权增发须要，公司有权对股权进行整合，详细股权整合方案届时协商确定。 六、违约责任任何一方不得违
22、反本协议，否则必需担当由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。 七、不行抗力因不能预见且发生后果不能防止或不行避开不行抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于担当其他方损失赔偿责任。最新员工股权激励协议书范本最新员工股权激励协议书范本。但遇有不行抗力一方，应马上书面通知其他方，并出示有效证明文件。 八、其他 1、本协议变更、修改或补充，必需由各方共同协商一样并签订补充协议； 2、本协议未尽事宜由各方友好协商确定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决； 3、考虑到上市的有关要求，本协议正
23、本_份，用于公司备案授予对象保留_份副本； 4、协议自协议各方签字后生效。 甲方： 代表签字： 日期：_年_月_日 乙方： 日期：_年_月_日 虚拟股权激励协议书 甲方： 上海 某某有限公司全体股东 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方：某某某， 身份证 号： 地址： 联系电话： 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.股权：指上海某某有限公司在工商部门
24、登记的注册资本金，总额为人民币50万元，肯定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 2.虚拟股权：指上海某某有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参加公司年终净利润的安排权，而无全部权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得 继承 。 3.分红：指上海某某有限公司根据中华人民共和国 公司法 及 公司章程 的规定可安排的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行安排所得的红利。 二、协议标的 依据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一样同意，确定授予乙方5%的虚拟股权。 1、乙方取得的5%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的
25、股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 2、每年度会计结算终结后，甲方根据公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可安排的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可安排的净利润总额。 三、协议的履行 1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果刚好通知乙方。 2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 四、协议期限以及与 劳动合同 的关系 1、本协议无固定期限，
26、乙方可终身享受此5%虚拟股权的分红权。 2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及 解除劳动合同 不影响本协议所约定的权利义务。 3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。 五、协议的权利义务 1、甲方应当照实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。 2、甲方应当刚好、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 4、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等状况。 5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守
27、本条第3、4项约定。 六、协议的变更、解除和终止 1、甲方可依据乙方的工作状况将授予乙方的5%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一样并另行签订 股权转让协议 。 2、甲乙双方经协商一样同意的，可以书面形式变更协议内容。 3、甲乙双方经协商一样同意的，可以书面形式解除本协议。 4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。 5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。 6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。 七、 违约责任 1、如甲方违反本协议约定，拖延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10%向乙方担当违约责任。 2、如乙方违反本
28、协议约定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。 八、争议的解决 因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。 九、协议的生效 甲方全体股东一样同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 上海某某有限公司 乙 方 (签署) 全体股东(签署) 股权激励协议书范本转让股权专业版 甲方： 身份证 号码： 居处： 乙方 ： 身份证号码： 居处： 鉴于： _有限公司（以下简称“公司”）为依据中国法律设立并有
29、效存续的 有限责任公司 ，注册资本_万元人民币。 公司正打算改制，甲方为了充分调动公司管理人员的工作主动性，激励全部对公司有特殊贡献的优秀员工，促进公司持续、稳步、高速发展，增加公司管理人员的归属感，现依据有关法律、 法规 ，甲方拟将其持有的公司 _的股权 转让给乙方。为了保证 股权转让 和激励的顺当实施，保障公司、甲方和乙方的合法权益，双方依据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本协议，明确双方的权利、义务，以共同遵守履行。 一、定义 、“股权”是指甲方依据本协议转让给乙方的公司股权，也指公司改制为 股份有限公司 后，该股权所对应的公司股份。由于本次股权转让以较低的价格进行，所以本次股权转让对
30、乙方具备肯定的激励性。 、“股权转让款”是指乙方因获得股权而须要向甲方支付的款项。 、“股权转让完成日”是指双方共同办理 股权变更 登记手续完毕之日。 、“登记机构”指对 股权登记 享有 管辖权 和/或管理权的有权政府部门。 、“法律”指适用的法律、法规、条例、地方性法规、中心和地方政府规章和规范性文件、能构成法律渊源的司法说明和判例。 二、股权数量和认购价格 、甲方根据乙方的职位、工作表现等，确定将甲方持有的公司_的股权转让给乙方。 、依据公司_年_月_日公司财务账面上明确的公司净资产值（不包括公司原股东已经决议安排的公司利润）乘以本次转让的股权比例确定本次股权转让的价格。 、依据本协议其次
31、款其次项确定的股权转让价格，即乙方须要支付给甲方的股权转让款为人民币_元。乙方应当在本协议签订之日起五个工作日内向甲方支付_元，其余款项乙方应当在_年_月_日之前支付给甲方。 三、甲方的权利和义务 、甲方保证并承诺，甲方根据本协议的约定将股权转让给乙方，不影响乙方原先在公司享有的薪资和福利。 、甲方保证并承诺，将协作公司向登记机构办理关于本协议项下股权变更登记的手续。 四、乙方的权利和义务 、自股权转让完成之日起，乙方有权参与公司利润安排，本次股权转让完成日之前公司的未安排利润（不包括公司原股东已经决议安排的利润），由公司新老股东共享。 、自股权转让完成之日起，乙方成为公司正式股东，享有法律和
32、 公司章程 规定的公司 股东权利 ，包括但不限于表决权、决策权，但肯定期限内乙方对所持的公司股权的处分权（包括但不限于转让、赠与等）受到本协议的限制。 五、权利的限制和相关利益支配 、本协议签订之日至_日起一年内，除了本条规定的状况外，乙方不得处理本协议项下的股权（包括但不限于将本协议项下股权转让、赠与给乙方以外的第三人）。 、出现如下情形时，乙方有义务以本协议约定的股权转让价格（本协议其次款第项约定的价款）将股权转让给甲方或甲方指定的第三人。 （）本协议签订之日至_日起一年内，乙方离开公司的（不包括本协议第五款第项规定的各种状况）； （）本协议签订之日至_日起一年内，乙方有泄露公司商业和/或
33、技术隐私行为的； （）本协议签订之日至_日起一年内，乙方为了自身利益或者任何第三方（包括但不限于单位和自然人）利益，从事与公司有同业竞争关系的行为； （）本协议签订之日至_日起一年内，乙方有其他严峻损害公司利益或严峻违反公司制度和劳动纪律行为的。 、本协议签订之日起至_日起一年内，乙方因为以下情形离开公司的不视为对本协议的违反，乙方处理本协议项下股权不受本协议的限制。 （）乙方因 退休 而离开公司的； （）乙方因 丢失劳动实力 而离开公司的； （）乙方因精神病丢失民事行为实力离开公司的； （）乙方没有严峻违反公司劳动纪律或严峻损害公司利益行为的状况下，甲方因经营须要而主动 解除劳动合同 的。
34、六、股权的回购 、在股权转让完成日起二年内，公司没有胜利上市发行股票的，在乙方要求下，甲方承诺将根据本条的规定对本协议项下的股权进行回购。 （）甲方回购的价格为本协议其次款第项约定的股权转让款，即_元人民币； （）甲方应当在乙方提出回购要求之日起五个工作日内，支付股权转让款的，余款应当在股权过户给甲方之日起的五个工作日内付清； （）假如在乙方提出回购要求时，乙方仍未根据本协议其次款第项的约定支付完毕股权转让款，则甲方仅根据上款的规定，向乙方支付乙方已经支付的股权转让款数额。甲方可以同时要求乙方担当其未根据本协议其次款第项的约定付款的 违约责任 ，即要求乙方支付未按期支付部分每日万分之五的 违约
35、金 。甲方可以在向乙方支付回购款项时，干脆扣除该违约金。 、乙方在股权转让完成日起二年内所享受的股东权利（包括但不限于分红）并不因为回购而退回或补偿甲方，乙方所担当的股东义务，甲方也不赐予任何形式的补偿。 七、违约责任 本协议任何一方在本协议中所作的任何陈述与保证是错误或不真实的，或该陈述与保证并未得以刚好、适当地履行，则应视为该方违约，或任何一方违反其在本协议项下的任何义务或责任，或者未根据本协议的条款和条件履行本协议项下的义务、责任或者承诺，均构成本协议项下之违约。任何一方违约，违约方除应履行本协议规定的其他义务外，还有义务赔偿守约方因其违约所遭遇的损失、损害、费用和责任以及担当本协议其他
36、条款和条件约定的、或者本协议所适用法律规定的其他违约责任。 八、争议的解决 履行本协议一旦发生争议，双方应首先通过友好协商加以解决，协商不成可起诉于原告所在地人民法院。 第九条、保密义务 、甲方和乙方有义务对本协议的内容进行保密。甲方除了依据工作的须要向公司其他股东或其他相关人员透露本协议内容外，不得向其他任何人员透露本协议内容。 、乙方不得将本协议的内容向任何人透露，也不得向公司其他管理人员打听其受让的股权状况。 、乙方如泄露本协议内容的，甲方可以要求乙方根据第五款的规定将股权返还甲方或赐予甲方补偿。 十、其他 、公司的其他全部股东保证并承诺在根据本协议向乙方转让公司股权时，相互放弃对本协议
37、项下股权的优先受让权。 、本协议项下股权转让和其他法律行为涉及的国家税收（包括但不限于 个人所得税 等），根据法律、法规及其他规范性文件规定由协议双方各自担当，假如规定未明确由哪一方担当的，则由甲方和乙方各半担当。 、本协议为本次股权转让的最终协议，如协议双方在本此之前签订的其他协议或文件的内容与本协议不一样的，均以本协议为准。 、本协议_式_份，双方各执_份。 、本协议自双方签订后生效。 甲方（签字或盖章）： _年_月_日 乙方（签字或盖章）： _年_月_日 员工股权激励协议书优秀范本 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证 件号码： 甲、乙双方本着自愿、公允、同等互利、诚
38、恳信用的原则，依据中华人民共和国协议法、中华人民共和国 公司法 、*章程、*股权期权激励规定，甲乙双方就*股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为*（以下简称“公司”）的原始股东， 公司设立 时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占 公司注册资本 的%，是公司的实际限制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的状况下，有权以实惠价格认购甲方持有的公司%股权。 其次条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立 劳动协议 关系连续满三年并且符合本协议约定的
39、考核标准，即起先进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方全部，乙方不具有股东资格，也不享有相应的 股东权利 。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期其次年享有公司%股权分红权，详细分红时间依照*章程及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍旧享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期
40、乙方仍不认购股权的，乙方丢失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准 1乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。详细考核方法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第七条乙方丢失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丢失股权行权资格： 1因 辞职 、辞退、解雇、 退休 、离职等缘由与公司解除劳动协议关系的； 2 丢失劳动实力 或民事行为实力或者死亡的； 3 刑事犯罪 被追究刑事责任的； 4执行职