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1、2023年简约版劳动合同（份范本） 书目 第1篇终止劳动合同简约版 第2篇员工劳动合同（简约版）样书 第3篇劳动合同简约版样板 第4篇终止劳动合同范本简约版 第5篇（简约版）劳动合同格式 第6篇（简约版）劳动合同范本 第7篇劳动合同范本简约版 第8篇试用期劳动合同简约版 第9篇电子劳动合同简约版 第10篇（简约版）劳动合同样书 第11篇劳动合同简约版 第12篇公司劳动合同范本简约版 第13篇标准劳动合同书范本简约版 第14篇公司劳动合同简约版 第15篇终止劳动合同的协议书简约版 第16篇简约版劳动合同电子版 终止劳动合同简约版 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 鉴于乙方于 _年 _月_日入职本
2、公司，乙方于_年 _月_日书面对公司提出辞工。经甲乙双方本着公允合理、协商一样的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下： 一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书)，双方自 _年 _月_日终止双方劳动关系。 二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币_元。(大写：_元)，作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。 三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方相互不存在补偿或赔偿事宜。 四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订
3、后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。 五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签字) 时间：_年 _月_日 员工劳动合同（简约版）样书 甲方：_办公地址：_法定代表人：_托付代理人：_ 乙方：_诞生日期：_年_月_日性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_身份证号码：_家庭住址：_ 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1、1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事_产品销售
4、工作。 1、2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。试用期劳动合同范本。 其次条协议期限 本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。 第三条劳动时间 3、1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。 3、2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3、3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条劳动纪律 4、1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动
5、平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4、2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条兼职劳动酬劳 5、1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。试用期劳动合同范本。 5、2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 第六条保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。假如乙方违反上述义务，给甲
6、方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 第七条合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止 7、1合同期限届满。 7、2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 7、3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 7、4对于非因7、1、7、2和7、3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条其他 8、1因履行本合同发生的纠纷，双方
7、通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8、2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行必要时，经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8、3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_有限公司 法定代表人或授权代表：_ _年_月_日 乙方(签字) _年_月_日 劳动合同简约版样板 甲方(用人单位)名称：_ 居处：_ 法定代表人(托付代表人) 主要负责人(托付代表人) 乙方(劳动者)姓名：_ 性 别：_ 诞生_年_月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码(或其他有效
8、身份证件号码)：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：_自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)
9、工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_岗位(工种) 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方支配的工作地点_从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制
10、的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同
11、期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同_岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准) 第十三条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：_ (一)计时工资。由以下几部分组成：_、_、_、_其标准分别为_元/月、_
12、元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作_岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元。 (三)其他工资形式。详细约定在本合同第四十四条中明确。 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十五条 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十六条 非因
13、乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条 甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。 第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按
14、有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 其次十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 其次十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 其次十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理，行政处分、经济惩罚
15、等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的 录用条件为： 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳
16、动合同的 6.被依法追究刑事责任的。 第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_岗位，仍不能胜任工作的 3.双方不能依据本合同其次十七条规定就变更合同达成协议的。 第三十一条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止
17、、解除本合同： 1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学视察期间的 2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的 3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满_年的 6.义务服兵役期间的 7.在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的 8.单位集体协商代表在履行代表职责的 9.符合法律法规、规定其他状况的。 第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未根据劳动合同
18、约定供应劳动爱护或者劳动条件的 2.用人单位未刚好足额支付劳动酬劳的 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 5.用人单位因中华人民共和国劳动合同法其次十六规定的情形致使劳动合同无效的 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一样时，补签或续订的合同期限应从签字之
19、日起不得少于_月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方未根据劳动合同的约定或者国家规定刚好足额支付劳动者劳动酬劳的，以及支配加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百
20、以下的标准加付赔偿金。 第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十九条规定情形外，甲方应根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动实力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于_月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。 第四十一条 甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权
21、益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金 2，造成乙方劳动爱护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3，造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用 4，乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定供应治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用 第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙
22、方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费 2.对生产、经营和工作造成的干脆经济损失 3.本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十三条 当事人一方违反本合同时，应担当的违约责任 十一、双方约定的其他事项 第四十四条_ 十二、劳动争议处理 第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 第四十条 以下专项协议和规章制度作为
23、本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 甲方(盖章)：_ 日期：_年_月_日 乙方：_(签名) 日期：_年_月_日 鉴证机关：_(盖章) 鉴证人：_(签章) 日期：_年_月_日 终止劳动合同范本简约版 协议双方： 甲方：_(用人单位) (用工单位) 乙方：_ 甲乙双方本着协商一样，同等自愿，公允合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中
24、华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议： (一)甲乙双方一样同意于_年_月_日解除双方于_年_月_日签订的自_年_月_日至_年_月_日(_年)的劳动合同。乙方工资发放至_年_月_日经双方协商一样后同意由甲方一次性支付给乙方人民币_元整，作为甲方赐予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。 (二)甲乙双方一样同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的全部义务等。) (三)自本协议签署之日起五日内，乙方
25、应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定刚好办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权短暂缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 (五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。 甲方用工单位(盖章)：_乙方(签名)：_ 甲方用人单位(盖章)：_身份证号码：_ 日期
26、：_年_月_日 （简约版）劳动合同格式 甲方 (制作单位)_ 乙方 (广告代理商)_ 甲、乙双方在同等互利、友好协商的基础上，依据中华人民共和国民法典和有关法律、法规，就甲方托付乙方制作安装广告牌的有关事宜达成如下协议，供双方共同遵守 一、项目概况 1、项目名称 2、广告样稿为合同附件一。 3、材料与报价表：详见本合同附件二(报价单)。 4、安装地点：详细安装地点依甲方供应的安装指示图的指示。 5、项目内容：根据双方审定的施工图纸制作、安装广告牌(见本合同附件一)。 二、制作、安装方式及质量、平安要求 1、乙方包工包料，包质量包平安，全面负责广告牌制作、运输和安装的整个过程。 2、乙方保证严格
27、根据本合同附件一、二的标准制作、安装广告牌，所采纳的材料与报价一样，符合相关设计要求，并保证广告牌结构达到设计强度的要求。 三、制作、安装工期 1、乙方应在日完成广告牌的制作、安装工作，并书面通知甲方验收。 2、乙方在施工过程中如遇台风、雨天、停电等不行抗拒的自然界灾难而影响施工，乙方在_日内书面通知甲方，由甲方自行确定是否顺延工程或解除合同，并以书面形式告知乙方。 3、在乙方制作、安装广告牌期间，因甲方单方面的缘由导致未按合同约定付款而造成乙方无法按期完工，责任由甲方负责并担当相应经济损失。 四、制作、安装的验收 甲方须在 三个工作日 内完成验收，并书面通知乙方验收是否合格。若最终验收不合格
28、，乙方应在接到甲方验收不合格的书面通知之日起3日内返工，并书面通知甲方再次验收。 五、合同价款及付款方式 (一)合同价款 甲方应支付给乙方广告制作费总额为_元整即大写：_ (含税/不含增值税)。该款项已包含材料费、制作费、安装费、人工费、运输费等广告牌制作、安装涉及的全部费用，除另有约定外，甲方无须再支付任何款项予乙方。 (二)付款期限和方式 1、甲方于合同生效后当日支付合同总额_元整，即大写：_元整。 2、施工结束验收合格后当日无任何质量问题，支付剩余货款总额的50%，即即大写：_元整。质保期一年。 六、双方其他权利义务 1、甲方应向乙方供应广告牌制作所需的图纸资料，保证其内容符合法律、法规
29、的规定。 2、乙方保证严格根据双方约定制作和安装广告牌，因广告牌制作安装产生的质量、平安问题造成的一切纠纷，均由乙方负责处理。 3、乙方应当确保工地现在四周的清洁、施工废料刚好清理干净。 4、乙方为本项目的广告牌供应_年的保修电子元器件，其他的由甲方自己担当，如因不行抗拒的自然灾难所造成的损失，乙方不担当任何责任。 七、其他 1、本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，合同附件是本合同的有效组成部分。双方在执行合同中，若发生争议协商不成，任何一方均可向合同签署地点所管辖权的人民法院提出诉讼。 2、本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具同等法律效力，若有未尽事宜，双方另签补充协议，补充协议与本合同具同等
30、法律效力，若补充与本合同不一样的，以补充协议为准。 八、违约责任：违约方赔偿另一方。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 托付代理人：_ 电话：_ 电话：_ 签约日期：_年_月_日 （简约版）劳动合同范本 甲方(单位)名称：_ 单位全部制性质：_ 电话号码_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别_ _年龄_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定(以下简称临时工管理暂行规定)，_(甲方)因生产工作须要，招用(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一样，签订本合同，共同遵守。 一、
31、合同期 本合同有效期为_年_个_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产(工作)任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作须要，到车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求 (1)_ (2)_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教化和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方依据临时工管理暂行规定第五条商定，执行_工资形式(日工资、_月工资、计时工资、
32、计件工资、百_元含量包干等)，工资金额为_ 2.由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 (一)在下列状况下，甲方可以解除合同 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教化无效的 3.乙方被依法追究刑事责任的 4.甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。 (二)在下列状况下，乙方可以解除合同 1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻
33、危害工人身体健康的 2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的 3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩处。 七、双方认为须要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由须要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本
34、合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需刚好申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签字盖章：_ 乙方签字盖章：_ _年_月_日 _年_月_日 鉴证人：_ _年 _月_日 劳动合同范本简约版 运用说明 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定
35、代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)：_乙方(职工)：_ 名称：_姓名：_ 法定代表人：_身份证号码：_
36、 地址：_现住址：_ 经济类型：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲x双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：_ 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过_月。其中合同期限在_月以下的，试用期不得超过十五日合同期限在_月以上_年以下的。试用期不得超过三十日合同期限在_年以上_年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作_岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作_岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲x双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：